À propos d’Ailancy Technology Ailancy Technology est une entreprise de services numériques spécialisée dans les secteurs de la banque, de la finance et de l’assurance avec des solutions technologiques de pointe. Nous offrons des services à forte valeur ajoutée, combinant expertise fonctionnelle et excellence technologique Nous accompagnons nos clients de bout en bout dans leurs projets stratégiques.
Notre équipe compte plus de 80 consultants et 20 indépendants, intervenant auprès des plus grands acteurs du secteur pour réussir des transformations métier et IT.
En tant que Customer Onboarding Senior Associate, vous serez le point de contact clé pour accompagner les clients tout au long de leur parcours d’onboarding. Vous assurerez la coordination opérationnelle, technique et réglementaire des activités liées à l’intégration des nouveaux clients.
Agir en tant qu’interlocuteur quotidien pour les clients en onboarding.
Coordonner les actions avec les équipes internes : risques, conformité, juridique, IT, etc.
Gérer les cas de bout en bout dans Salesforce et via le portail Digital Onboarding.
Collecter, enregistrer et assurer la bonne circulation des documents contractuels.
Suivre les mises en place opérationnelles et techniques nécessaires au démarrage.
Préparer des supports de formation et éduquer les clients à l’offre de service.
Participer à la gestion des données clients et à leur mise à jour dans Salesforce.
Formation supérieure en gestion, finance ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en environnement financier ou bancaire.
Expérience dans la gestion de projet et l’utilisation de CRM (Salesforce).
Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais.
Plan de carrière sur mesure : formation continue, certifications (AMF, Agile, etc.), Rejoignez un cabinet à taille humaine et prenez part à des projets impactants et stimulants !
Ailancy s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
À propos d’Ailancy Technology Ailancy Technology est une entreprise de services numériques spécialisée dans les secteurs de la banque, de la finance et de l’assurance avec des solutions technologiques de pointe. Nous offrons des services à forte valeur ajoutée, combinant expertise fonctionnelle et excellence technologique Nous accompagnons nos clients de bout en bout dans leurs projets stratégiques. Notre équipe compte plus de 80 consultants et 20 indépendants, intervenant auprès des plus grands acteurs du secteur pour réussir des transformations métier et IT. Votre rôle En tant que DevSecOps, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration de la sécurité au sein des chaînes CI/CD et tout au long du cycle de développement logiciel. Dans un environnement. Cloud/Microservices, vous collaborerez étroitement avec les équipes DevOps, développement et sécurité afin de garantir une approche « Security by Design ». Vous contribuerez activement à la transformation DevOps et au renforcement de la sécurité applicative. Vos principales responsabilités : Intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD (scans de vulnérabilités, analyse statique, secrets detection, etc.). Définir et mettre en œuvre des politiques de sécurité automatisées sur les environnements de développement et de production. Mettre en place des outils de monitoring, de détection d’intrusion et de réponse aux incidents. Accompagner les équipes Dev et Ops dans l’adoption des bonnes pratiques de sécurité (IAM, secrets management, chiffrement…). Contribuer à la gouvernance sécurité (conformité, audits, documentation technique, etc.). Assurer une veille technologique continue en cybersécurité, DevOps et Cloud. Votre profil Formation supérieure en informatique (école d’ingénieur ou équivalent). Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité à vulgariser les enjeux de sécurité. Niveau d’anglais professionnel/courant requis (oral et écrit). Compétences en sécurité : Des connaissances en concepts de sécurité Cloud (IAM, chiffrement, segmentation réseau…) Savoir gérer les vulnérabilités, et réaliser des scans de dépendances Gérer la sécurité des conteneurs et de l’orchestration Connaitre les protocoles et normes de sécurité : OWASP, ISO 27001, NIST Qualités personnelles : Rigueur et précision dans la gestion des bases et la résolution des incidents. Excellente communication pour interagir avec les équipes techniques et métiers. Autonomie et sens de l’organisation pour gérer les priorités et les interventions critiques. Français et anglais courant (écrit et oral) pour travailler dans un environnement international. Pourquoi rejoindre Ailancy Technology ? Plan de carrière sur mesure : formation continue, certifications (AMF, Agile, etc.), et coaching personnalisé. Culture d’entreprise dynamique : Travail hybride, afterworks, séminaires annuels. Engagement RSE : Politique diversité et inclusion, et politique durable (certifications Ecovadis). Rejoignez un cabinet à taille humaine et prenez part à des projets impactants et stimulants ! Ailancy s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
À propos d’Ailancy Technology Ailancy Technology est une entreprise de services numériques spécialisée dans les secteurs de la banque, de la finance et de l’assurance avec des solutions technologiques de pointe. Nous offrons des services à forte valeur ajoutée, combinant expertise fonctionnelle et excellence technologique Nous accompagnons nos clients de bout en bout dans leurs projets stratégiques.
Notre équipe compte plus de 100 consultants auquel s’ajoute un pool d’experts indépendants, intervenant auprès des plus grands acteurs du secteur pour réussir des transformations métier et IT.
En tant que Business Developer, vous serez un acteur clé du développement commercial d’Ailancy Technology, en particulier sur les secteurs de l’Assurance, la Santé et la Prévoyance. Prospecter de nouveaux comptes (cibles mid-cap) essentiellement dans les secteurs Assurance/Santé/Prévoyance.
Identifier des opportunités d’assistance technique (AT) ou d’ATG.
Maîtrise des techniques de prospection (cold calling, emailing, approche directe).
Expérience de 5 ans minimum en ESN, cabinet de conseil IT.
Bonne connaissance des secteurs Assurance, Santé, Prévoyance.
Bonne compréhension des métiers IT, digital et fonctionnels.
Formation :
~ Bac +5 – école de commerce ou école d’ingénieurs.
Plan de carrière sur mesure : formation continue, certifications et coaching personnalisé.
Rejoignez un cabinet à taille humaine et prenez part à des projets impactants et stimulants !
Ailancy s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
À propos d’Ailancy Technology Ailancy Technology est une entreprise de services numériques spécialisée dans les secteurs de la banque, de la finance et de l’assurance avec des solutions technologiques de pointe. Nous offrons des services à forte valeur ajoutée, combinant expertise fonctionnelle et excellence technologique Nous accompagnons nos clients de bout en bout dans leurs projets stratégiques.
Notre équipe compte plus de 100 consultants auquel s’ajoute un pool d’experts indépendants, intervenant auprès des plus grands acteurs du secteur pour réussir des transformations métier et IT.
Votre rôle En tant que Business Developer, vous serez un acteur clé du développement commercial d’Ailancy Technology, en particulier sur les secteurs de l’Assurance, la Santé et la Prévoyance. Vous contribuerez activement à l’expansion du portefeuille client et à la dynamique collective de l’équipe commerciale. Vos principales responsabilités : Prospecter de nouveaux comptes (cibles mid-cap) essentiellement dans les secteurs Assurance/Santé/Prévoyance. Identifier des opportunités d’assistance technique (AT) ou d’ATG. Organiser et conduire des rendez-vous et présentations commerciales. Répondre aux appels d’offres et assurer le closing. Travailler avec l’équipe recrutement pour identifier et sélectionner les bons profils. Présenter les consultants aux clients et assurer le suivi de leur mission. Veiller à la satisfaction client et consultant, et au respect de la politique de marge. Contribuer à la cohésion d’équipe et participer activement à la vie de l’entreprise. Par vos actions, participer à la réduction de l’intercontrat et contribuer à l’optimisation de la facturation.
Votre profil Compétences requises : Maîtrise des techniques de prospection (cold calling, emailing, approche directe). Expérience de 5 ans minimum en ESN, cabinet de conseil IT. Bonne connaissance des secteurs Assurance, Santé, Prévoyance. Excellentes capacités relationnelles et de négociation. Bonne compréhension des métiers IT, digital et fonctionnels. Formation : Bac +5 – école de commerce ou école d’ingénieurs. Qualités personnelles : Esprit entrepreneurial et goût du challenge. Autonomie, proactivité, persévérance. Culture du résultat et orientation performance. Capacité à s’intégrer dans une structure à taille humaine.
Pourquoi rejoindre Ailancy Technology ? Plan de carrière sur mesure : formation continue, certifications et coaching personnalisé. Culture d’entreprise dynamique : Travail hybride, afterworks, séminaires annuels. Engagement RSE : Politique diversité et inclusion, et politique durable (certifications Ecovadis).
Rejoignez un cabinet à taille humaine et prenez part à des projets impactants et stimulants ! Ailancy s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
À propos d’Ailancy Technology Ailancy Technology est une entreprise de services numériques spécialisée dans les secteurs de la banque, de la finance et de l’assurance avec des solutions technologiques de pointe. Nous offrons des services à forte valeur ajoutée, combinant expertise fonctionnelle et excellence technologique Nous accompagnons nos clients de bout en bout dans leurs projets stratégiques. Notre équipe compte plus de 80 consultants et 20 indépendants, intervenant auprès des plus grands acteurs du secteur pour réussir des transformations métier et IT.
Votre rôle En tant que DevSecOps, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration de la sécurité au sein des chaînes CI/CD et tout au long du cycle de développement logiciel. Dans un environnement. Cloud/Microservices, vous collaborerez étroitement avec les équipes DevOps, développement et sécurité afin de garantir une approche « Security by Design ». Vous contribuerez activement à la transformation DevOps et au renforcement de la sécurité applicative.
Vos principales responsabilités : Intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD (scans de vulnérabilités, analyse statique, secrets detection, etc.). Définir et mettre en œuvre des politiques de sécurité automatisées sur les environnements de développement et de production. Mettre en place des outils de monitoring, de détection d’intrusion et de réponse aux incidents. Accompagner les équipes Dev et Ops dans l’adoption des bonnes pratiques de sécurité (IAM, secrets management, chiffrement…). Contribuer à la gouvernance sécurité (conformité, audits, documentation technique, etc.). Assurer une veille technologique continue en cybersécurité, DevOps et Cloud.
Votre profil Formation supérieure en informatique (école d’ingénieur ou équivalent). Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité à vulgariser les enjeux de sécurité. Niveau d’anglais professionnel/courant requis (oral et écrit). Compétences en sécurité : Des connaissances en concepts de sécurité Cloud (IAM, chiffrement, segmentation réseau…) Savoir gérer les vulnérabilités, et réaliser des scans de dépendances Gérer la sécurité des conteneurs et de l’orchestration Connaitre les protocoles et normes de sécurité : OWASP, ISO 27001, NIST Qualités personnelles : Rigueur et précision dans la gestion des bases et la résolution des incidents. Excellente communication pour interagir avec les équipes techniques et métiers. Autonomie et sens de l’organisation pour gérer les priorités et les interventions critiques. Français et anglais courant (écrit et oral) pour travailler dans un environnement international.
Pourquoi rejoindre Ailancy Technology ? Plan de carrière sur mesure : formation continue, certifications (AMF, Agile, etc.), et coaching personnalisé. Culture d’entreprise dynamique : Travail hybride, afterworks, séminaires annuels. Engagement RSE : Politique diversité et inclusion, et politique durable (certifications Ecovadis).
Rejoignez un cabinet à taille humaine et prenez part à des projets impactants et stimulants ! Ailancy s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
À propos d’Ailancy Technology Ailancy Technology est une entreprise de services numériques spécialisée dans les secteurs de la banque, de la finance et de l’assurance avec des solutions technologiques de pointe. Nous offrons des services à forte valeur ajoutée, combinant expertise fonctionnelle et excellence technologique Nous accompagnons nos clients de bout en bout dans leurs projets stratégiques. Notre équipe compte plus de 80 consultants et 20 indépendants, intervenant auprès des plus grands acteurs du secteur pour réussir des transformations métier et IT.
Votre rôle En tant que Customer Onboarding Senior Associate, vous serez le point de contact clé pour accompagner les clients tout au long de leur parcours d’onboarding. Vous assurerez la coordination opérationnelle, technique et réglementaire des activités liées à l’intégration des nouveaux clients. Vos principales responsabilités : Agir en tant qu’interlocuteur quotidien pour les clients en onboarding. Coordonner les actions avec les équipes internes : risques, conformité, juridique, IT, etc. Gérer les cas de bout en bout dans Salesforce et via le portail Digital Onboarding. Collecter, enregistrer et assurer la bonne circulation des documents contractuels. Suivre les mises en place opérationnelles et techniques nécessaires au démarrage. Accompagner les clients lors des phases de test et de passage en production. Préparer des supports de formation et éduquer les clients à l’offre de service. Réaliser les contrôles annuels : due diligence, conformité, vérification des contacts. Participer à la gestion des données clients et à leur mise à jour dans Salesforce. Générer les rapports réglementaires mensuels et de crise pour la gestion des défauts.
Votre profil Formation supérieure en gestion, finance ou équivalent. Expérience confirmée dans le service client, l’onboarding ou la gestion de la relation client dans le secteur financier. Compétences et qualifications : Minimum 5 ans d’expérience en environnement financier ou bancaire. Bonne connaissance du fonctionnement des marchés réglementés et du clearing. Expérience dans la gestion de projet et l’utilisation de CRM (Salesforce). Capacité à gérer plusieurs tâches et interlocuteurs simultanément. Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais. Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et forte orientation client.
Pourquoi rejoindre Ailancy Technology ? Plan de carrière sur mesure : formation continue, certifications (AMF, Agile, etc.), et coaching personnalisé. Culture d’entreprise dynamique : Travail hybride, afterworks, séminaires annuels. Engagement RSE : Politique diversité et inclusion, et politique durable (certifications Ecovadis).
Rejoignez un cabinet à taille humaine et prenez part à des projets impactants et stimulants ! Ailancy s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
