AFTRAL recrute un Chargé de Mission RH opérationnel (h/f) (CDD 6 mois - Évolution possible en CDI) Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ? AFTRAL recrute un Chargé de Mission R H opérationnel (h/f) (CDD 6 mois - Évolution possible en CDI)
Votre mission: faire vivre les ressources humaines au plus près du terrain
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration directe avec les managers opérationnels, vous serez le relais RH de proximité sur un périmètre national, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement RH des filiales du groupe AFTRAL, acteur majeur de la formation professionnelle en transport et logistique.
Vous aurez pour principales missions :
- Accompagner les responsables de site et managers dans la gestion RH quotidienne
- Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise,
- Contribuer à la gestion des relations sociales : préparation des réunions CSE, échanges avec les représentants du personnel,
- Gérer les volets RH annexes,
- Participer aux projets RH transverses en lien avec la Direction des Relations Sociales.
- Etre un relais RH de proximité, en assurant une présence régulière sur le terrain (déplacements nationaux à prévoir).
Ce que nous vous proposons :
- CDD de 6 mois dans un premier temps - possibilité d'évolution en CDI
- Rémunération à partir de 40 K € brut/an avec véhicule
- RTT et télétravail possible
- Carte tickets restaurants 10,50€ / j
- Mutuelle d'entreprise
Pourquoi rejoindre AFTRAL ?
Travailler chez AFTRAL, c'est intégrer une entreprise :
Engagée dans une démarche RSE active,
Sensible aux enjeux de diversité, handicap et qualité de vie au travail,
Où l'humain et l'innovation sont au coeur de la stratégie RH.
Envie de relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une structure qui valorise votre engagement RH sur le terrain ! Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines de terrain et vous aimez accompagner les équipes opérationnelles avec pragmatisme et proximité ? Ce poste est fait pour vous !
Compétences & expériences attendues :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5 idéalement).
- Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multisites ou en centre de services partagés.
- Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail et des pratiques RH (discipline, recrutement, formation, relations sociales...).
- Capacité à travailler en autonomie, avec une forte capacité d'adaptation.
- Sens du service, aisance relationnelle et posture de partenaire RH auprès des managers.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des SIRH (atout apprécié).
- Autres exigences : Permis B indispensable (nombreux déplacements professionnels à prévoir à l'échelle nationale).
Desired Skills and Experience
◾ expert en droit social
◾ gestion des ressources humaines
◾ esprit d'analyse et de synthèse
◾ sens du terrain
◾ autonomie
◾ capacité à gérer les priorités
◾ adaptabilité
◾ sens de l'écoute et de la communication
AFTRAL recrute un Chargé de Mission RH opérationnel (h/f) (CDD 6 mois - Évolution possible en CDI) Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ? AFTRAL recrute un Chargé de Mission R H opérationnel (h/f) (CDD 6 mois - Évolution possible en CDI)
Votre mission: faire vivre les ressources humaines au plus près du terrain
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration directe avec les managers opérationnels, vous serez le relais RH de proximité sur un périmètre national, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement RH des filiales du groupe AFTRAL, acteur majeur de la formation professionnelle en transport et logistique.
Vous aurez pour principales missions :
- Accompagner les responsables de site et managers dans la gestion RH quotidienne
- Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise,
- Contribuer à la gestion des relations sociales : préparation des réunions CSE, échanges avec les représentants du personnel,
- Gérer les volets RH annexes,
- Participer aux projets RH transverses en lien avec la Direction des Relations Sociales.
- Etre un relais RH de proximité, en assurant une présence régulière sur le terrain (déplacements nationaux à prévoir).
Ce que nous vous proposons :
- CDD de 6 mois dans un premier temps - possibilité d'évolution en CDI
- Rémunération à partir de 40 K € brut/an avec véhicule
- RTT et télétravail possible
- Carte tickets restaurants 10,50€ / j
- Mutuelle d'entreprise
Pourquoi rejoindre AFTRAL ?
Travailler chez AFTRAL, c'est intégrer une entreprise :
Engagée dans une démarche RSE active,
Sensible aux enjeux de diversité, handicap et qualité de vie au travail,
Où l'humain et l'innovation sont au coeur de la stratégie RH.
Envie de relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une structure qui valorise votre engagement RH sur le terrain ! Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines de terrain et vous aimez accompagner les équipes opérationnelles avec pragmatisme et proximité ? Ce poste est fait pour vous !
Compétences & expériences attendues :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5 idéalement).
- Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multisites ou en centre de services partagés.
- Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail et des pratiques RH (discipline, recrutement, formation, relations sociales...).
- Capacité à travailler en autonomie, avec une forte capacité d'adaptation.
- Sens du service, aisance relationnelle et posture de partenaire RH auprès des managers.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des SIRH (atout apprécié).
- Autres exigences : Permis B indispensable (nombreux déplacements professionnels à prévoir à l'échelle nationale).
Desired Skills and Experience
◾ expert en droit social
◾ gestion des ressources humaines
◾ esprit d'analyse et de synthèse
◾ sens du terrain
◾ autonomie
◾ capacité à gérer les priorités
◾ adaptabilité
◾ sens de l'écoute et de la communication
AFTRAL recrute un Chargé de Mission RH opérationnel (h/f) (CDD 6 mois - Évolution possible en CDI) Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ? AFTRAL recrute un Chargé de Mission R H opérationnel (h/f) (CDD 6 mois - Évolution possible en CDI)
Votre mission: faire vivre les ressources humaines au plus près du terrain
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration directe avec les managers opérationnels, vous serez le relais RH de proximité sur un périmètre national, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement RH des filiales du groupe AFTRAL, acteur majeur de la formation professionnelle en transport et logistique.
Vous aurez pour principales missions :
- Accompagner les responsables de site et managers dans la gestion RH quotidienne
- Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise,
- Contribuer à la gestion des relations sociales : préparation des réunions CSE, échanges avec les représentants du personnel,
- Gérer les volets RH annexes,
- Participer aux projets RH transverses en lien avec la Direction des Relations Sociales.
- Etre un relais RH de proximité, en assurant une présence régulière sur le terrain (déplacements nationaux à prévoir).
Ce que nous vous proposons :
- CDD de 6 mois dans un premier temps - possibilité d'évolution en CDI
- Rémunération à partir de 40 K € brut/an avec véhicule
- RTT et télétravail possible
- Carte tickets restaurants 10,50€ / j
- Mutuelle d'entreprise
Pourquoi rejoindre AFTRAL ?
Travailler chez AFTRAL, c'est intégrer une entreprise :
Engagée dans une démarche RSE active,
Sensible aux enjeux de diversité, handicap et qualité de vie au travail,
Où l'humain et l'innovation sont au coeur de la stratégie RH.
Envie de relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une structure qui valorise votre engagement RH sur le terrain ! Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines de terrain et vous aimez accompagner les équipes opérationnelles avec pragmatisme et proximité ? Ce poste est fait pour vous !
Compétences & expériences attendues :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5 idéalement).
- Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multisites ou en centre de services partagés.
- Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail et des pratiques RH (discipline, recrutement, formation, relations sociales...).
- Capacité à travailler en autonomie, avec une forte capacité d'adaptation.
- Sens du service, aisance relationnelle et posture de partenaire RH auprès des managers.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des SIRH (atout apprécié).
- Autres exigences : Permis B indispensable (nombreux déplacements professionnels à prévoir à l'échelle nationale).
Desired Skills and Experience
◾ expert en droit social
◾ gestion des ressources humaines
◾ esprit d'analyse et de synthèse
◾ sens du terrain
◾ autonomie
◾ capacité à gérer les priorités
◾ adaptabilité
◾ sens de l'écoute et de la communication
Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ? Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de secteur, Animé par le Chef de Projets Alternance AURA et en lien fonctionnel avec les équipes de direction des centres, administratives et de formation.
Missions principales (actions de l'opération FSE)
- Accueillir et informer les alternants sur les différents dispositifs d'information, d'accompagnement et de suivi.
- Réaliser des entretiens individuels approfondis avec les alternants avant et pendant leur formation pour identifier leurs besoins, difficultés et attentes
- Assurer l'accompagnement vers l'emploi et préparer les candidats aux entretiens d'embauche (en fin de parcours)
- Proposer un suivi personnalisé et des réorientations si nécessaire vers un métier/formation plus adapté
- Proposer des ateliers de coaching et de développement des compétences.
- Faciliter l'intégration des jeunes au sein du CFA et dans l'entreprise.
- Suivre l'insertion professionnelle des jeunes et les accompagner dans leur carrière
- Réaliser des bilans individuels pour identifier les besoins et les compétences des alternants.
- Accompagner les alternants en rupture de contrat et orienter ceux sans volonté de poursuite de formation vers les formations ou les emplois adaptés à leur profil.
- Suivre l'insertion professionnelle
- Intervenir auprès des alternants arrivés post-rentrée afin qu'ils aient un accompagnement similaire aux autres
- Etre les relais entre les alternants et les acteurs locaux de l'accompagnement social
- Etre garants de la complétude des dossiers de suivi et des indicateurs FSE au sein de ses centres
- Mettre en place les mesures d'individualisation de parcours en concertation avec les équipes pédagogiques et la direction des centres
- Mettre à jour les informations du livret d'accueil dématérialisé de chacun de ses centres
2 postes ouverts et une répartition « sectorielle » :
1 pour les centres de Villefranche sur Saone/ Bourg en Bresse / Vaulx en Velin / Meyzieu / Isteli /EPT (soit environ 420 alternants en 2024)
1 pour les centres de St Quentin Fallavier, Grenoble, Chambéry, Annecy, Valence (soit environ 380 alternants en 2024)"
Salaire sur 13 mois
19 RTT
TR de 10€.50
Mutuelle à - de 9€
CSE Titulaire d'un Bac +2 minimum. Expérience professionnelle souhaitée dans le recrutement.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement.
- Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié.
Les compétences attendues :
- Techniques de recrutement et / ou aptitudes commerciales
- Capacités d'écoute et aisance relationnelle
- Force de persuasion et persévérance
- Esprit d'équipe
- Capacité à créer un réseau
Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ? Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Rodez en qualité de Chargé de recrutement (F/H).
Vous êtes en charge de recruter et de sourcer les stagiaires de nos formations en Transport et Logistique.
Vos missions principales :
Promouvoir nos offres de formation en Transport / Logistique
Garantir le remplissage de nos sessions
Développer notre réseau de partenaires
Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, …)
Accompagner nos stagiaires à la réussite
Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.
Ce qu'AFTRAL vous propose :
Salaire sur 13mois / variable 6K
Voiture de service 5 places
Participation / Intéressement
Tickets restaurant 10.50€
19 RTT
Mutuelle à moins de 5€
CSE
Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement.
Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié.
Titulaire d'un BAC + 2 minimum
Expérience professionnelle souhaitée dans le recrutement
Les compétences attendues :
Techniques de recrutement et/ou aptitudes commerciales
Orienté résultats
Argumentaire commercial
Capacités d'écoute et aisance relationnelle
Force de persuasion et persévérance
Esprit d'équipe
Capacité à créer un réseau
Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ? Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de secteur, Animé par le Chef de Projets Alternance AURA et en lien fonctionnel avec les équipes de direction des centres, administratives et de formation.
Missions principales (actions de l'opération FSE)
- Accueillir et informer les alternants sur les différents dispositifs d'information, d'accompagnement et de suivi.
- Réaliser des entretiens individuels approfondis avec les alternants avant et pendant leur formation pour identifier leurs besoins, difficultés et attentes
- Assurer l'accompagnement vers l'emploi et préparer les candidats aux entretiens d'embauche (en fin de parcours)
- Proposer un suivi personnalisé et des réorientations si nécessaire vers un métier/formation plus adapté
- Proposer des ateliers de coaching et de développement des compétences.
- Faciliter l'intégration des jeunes au sein du CFA et dans l'entreprise.
- Suivre l'insertion professionnelle des jeunes et les accompagner dans leur carrière
- Réaliser des bilans individuels pour identifier les besoins et les compétences des alternants.
- Accompagner les alternants en rupture de contrat et orienter ceux sans volonté de poursuite de formation vers les formations ou les emplois adaptés à leur profil.
- Suivre l'insertion professionnelle
- Intervenir auprès des alternants arrivés post-rentrée afin qu'ils aient un accompagnement similaire aux autres
- Etre les relais entre les alternants et les acteurs locaux de l'accompagnement social
- Etre garants de la complétude des dossiers de suivi et des indicateurs FSE au sein de ses centres
- Mettre en place les mesures d'individualisation de parcours en concertation avec les équipes pédagogiques et la direction des centres
- Mettre à jour les informations du livret d'accueil dématérialisé de chacun de ses centres
2 postes ouverts et une répartition « sectorielle » :
1 pour les centres de Villefranche sur Saone/ Bourg en Bresse / Vaulx en Velin / Meyzieu / Isteli /EPT (soit environ 420 alternants en 2024)
1 pour les centres de St Quentin Fallavier, Grenoble, Chambéry, Annecy, Valence (soit environ 380 alternants en 2024)"
Salaire sur 13 mois
19 RTT
TR de 10€.50
Mutuelle à - de 9€
CSE Titulaire d'un Bac +2 minimum. Expérience professionnelle souhaitée dans le recrutement.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement.
- Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié.
Les compétences attendues :
- Techniques de recrutement et / ou aptitudes commerciales
- Capacités d'écoute et aisance relationnelle
- Force de persuasion et persévérance
- Esprit d'équipe
- Capacité à créer un réseau
AFTRAL recrute un Chargé de Mission RH opérationnel (h/f) (CDD 6 mois - Évolution possible en CDI) Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ? AFTRAL recrute un Chargé de Mission RH opérationnel (h/f) (CDD 6 mois - Évolution possible en CDI)
Votre mission: faire vivre les ressources humaines au plus près du terrain
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration directe avec les managers opérationnels, vous serez le relais RH de proximité sur un périmètre national, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement RH des filiales du groupe AFTRAL, acteur majeur de la formation professionnelle en transport et logistique.
Vous aurez pour principales missions :
- Accompagner les responsables de site et managers dans la gestion RH quotidienne
- Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise,
- Contribuer à la gestion des relations sociales : préparation des réunions CSE, échanges avec les représentants du personnel,
- Gérer les volets RH annexes,
- Participer aux projets RH transverses en lien avec la Direction des Relations Sociales.
- Etre un relais RH de proximité, en assurant une présence régulière sur le terrain (déplacements nationaux à prévoir).
Ce que nous vous proposons :
- CDD de 6 mois dans un premier temps - possibilité d'évolution en CDI
- Rémunération à partir de 40 K € brut/an avec véhicule
- RTT et télétravail possible
- Carte tickets restaurants 10,50€ / j
- Mutuelle d'entreprise
Pourquoi rejoindre AFTRAL ?
Travailler chez AFTRAL, c'est intégrer une entreprise :
Engagée dans une démarche RSE active,
Sensible aux enjeux de diversité, handicap et qualité de vie au travail,
Où l'humain et l'innovation sont au coeur de la stratégie RH.
Envie de relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une structure qui valorise votre engagement RH sur le terrain ! Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines de terrain et vous aimez accompagner les équipes opérationnelles avec pragmatisme et proximité ? Ce poste est fait pour vous !
Compétences & expériences attendues :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5 idéalement).
- Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multisites ou en centre de services partagés.
- Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail et des pratiques RH (discipline, recrutement, formation, relations sociales...).
- Capacité à travailler en autonomie, avec une forte capacité d'adaptation.
- Sens du service, aisance relationnelle et posture de partenaire RH auprès des managers.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des SIRH (atout apprécié).
- Autres exigences : Permis B indispensable (nombreux déplacements professionnels à prévoir à l'échelle nationale).
Desired Skills and Experience
expert en droit social
gestion des ressources humaines
esprit d'analyse et de synthèse
sens du terrain
autonomie
capacité à gérer les priorités
adaptabilité
sens de l'écoute et de la communication
Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ? Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Rodez en qualité de Chargé de recrutement (F/H).
Vous êtes en charge de recruter et de sourcer les stagiaires de nos formations en Transport et Logistique.
Vos missions principales :
Promouvoir nos offres de formation en Transport / Logistique
Garantir le remplissage de nos sessions
Développer notre réseau de partenaires
Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, ...)
Accompagner nos stagiaires à la réussite
Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.
Ce qu'AFTRAL vous propose :
Salaire sur 13mois / variable 6K
Voiture de service 5 places
Participation / Intéressement
Tickets restaurant 10.50€
19 RTT
Mutuelle à moins de 5€
CSE
Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement.
Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié.
Titulaire d'un BAC + 2 minimum
Expérience professionnelle souhaitée dans le recrutement
Les compétences attendues :
Techniques de recrutement et/ou aptitudes commerciales
Orienté résultats
Argumentaire commercial
Capacités d'écoute et aisance relationnelle
Force de persuasion et persévérance
Esprit d'équipe
Capacité à créer un réseau
