Notre groupe (2 100 personnes dans 22 pays à travers le monde) est une structure internationale spécialisée dans les produits chimiques de spécialité. Il développe des solutions destinées aux carburants, à l'industrie pétrolière, à la construction ainsi qu'aux produits de performance (cosmétiques, entretien, agrochimie...). L'innovation et la durabilité sont au coeur de sa stratégie, afin de proposer des formulations à la fois performantes et respectueuses de l'environnement. Grâce à son expertise technique et à sa présence mondiale, le groupe s'impose comme un acteur majeur du secteur de la chimie de spécialité. Notre site industriel Lorrain (Seveso seuil haut - activité continue 7j/7 - 150 salariés - Iso 9001) recrute un(e) Responsable d'atelier (h/f) Rattaché(e) au Responsable de production site, vous prenez en charge trois unités de fabrication, équipe d'environ 25 personnes et coordonnez l'activité de celles-ci afin d'atteindre les objectifs en termes de qualité, coûts et délais. Vos missions principales sont : - Coordonner les moyens de production et gérer le personnel, - Suivre le planning de production, - Participer aux routines opérationnelles, - S'assurer de la qualité des produits, - Diagnostiquer les pannes/dysfonctionnements de votre parc machines, - Développer les compétences de vos collaborateurs, - Travailler en étroite collaboration avec la maintenance. De formation supérieure en chimie ou en génie des procédés, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion d'équipe dans un environnement industriel chimique. Nous porterons une attention particulière aux profils faisant preuve d'autonomie, capables de gérer les priorités et de s'adapter rapidement aux changements. Une appétence technique sera également nécessaire pour cette fonction. Poste en CDI, basé dans la Meuse (55)
Le CHR Metz-Thionville, premier établissement hospitalier multisites de Moselle, regroupe 7 sites, 1900 lits et places, et plus de 7000 professionnels. Doté d'équipements de pointe, il offre une expertise médicale riche et diversifiée. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un/une Cadre supérieur de santé Pôle blocs opératoires En collaboration avec une équipe de cadres de santé, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins. Vous pilotez l'ensemble des plateaux techniques (450 collaborateurs) : planification, organisation et coordination des soins selon les activités du pôle, dans le respect des bonnes pratiques et des exigences en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement. Vous veillez à l'optimisation des ressources humaines, matérielles et techniques. Vous êtes également garant(e) de la mise en oeuvre de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, en lien étroit avec la Direction des Soins et les référents Qualité. Profil recherché : Formation supérieure (IDE, IBODE, IADE, cadre de santé, cadre supérieur de santé ou équivalent DESS/Master) Expérience confirmée en management et expertise technique reconnue. Sens de l'organisation, capacité de négociation, vision stratégique, autonomie et disponibilité sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Poste basé à Metz (57) avec déplacements sur les sites de Thionville et Briey.
Notre groupe est un acteur important du secteur des technologies et des services utilisés par les centrales nucléaires. Au sein de ce groupe, notre société produit des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires. Ces cartes font appel aussi bien à des technologies anciennes, qu'aux technologies les plus récentes ce qui implique un processus de fabrication manuel exigeant. Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un(e) RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F Placé sous la responsabilité du directeur d'usine, vous prenez en charge l'ensemble des opérations de production des cartes électroniques du site. Vous êtes responsable des activités de planification, d'ordonnancement et de fabrication, tout en veillant à l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité, de délais et de coûts, dans le strict respect des normes en vigueur. À la tête d'une équipe d'une quarantaine de personnes réparties sur trois ateliers, vous pilotez un périmètre complet. En lien étroit avec les services ADV, méthodes et industrialisation et les clients internes, vous contribuez à la fabrication des références existantes et au développement de nouvelles cartes électroniques, tout en optimisant la performance industrielle du site. De formation supérieure technique, idéalement issu d'une filière industrielle tournée vers l'électronique, vous possédez une solide compréhension des enjeux de production, incluant l'amélioration continue, les méthodes et processus de production, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, le management ainsi que les techniques de fabrication. Vous apportez le sens du contact, votre esprit terrain et du travail en équipe, vos capacités d'analyse et de synthèse, de l'autonomie et de la rigueur dans ce poste évolutif. Package attractif : salaire fixe sur 13 mois + intéressement + prime vacances + chèques-vacances + tickets restaurant + mutuelle. Poste en CDI, basé proche de Nancy (54).
L'Andra, Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs (environ 750 collaborateurs), est chargée de la gestion à long terme des déchets radioactifs produits en France. Dans le cadre de cette mission, elle met son expertise et son savoir-faire au service de l'État pour trouver, mettre en oeuvre et garantir des solutions de gestion sûres pour l'ensemble des déchets radioactifs français afin de protéger les générations présentes et futures du risque que présentent ces déchets. Créée en 1979, l'Andra est devenue un établissement public industriel et commercial en 1991. Elle est indépendante des producteurs de déchets et est placée sous la tutelle des ministres chargés respectivement de l'énergie, de la recherche et de l'environnement. Dans le cadre d'une création de poste au sein du service "Gestion du patrimoine" lié à la rénovation de notre siège situé à Chatenay Malabry (92), nous recherchons un(e) Ingénieur travaux H/F Rattaché(e) au Chef du service Gestion du Patrimoine, vous intervenez en qualité de représentant du maître d'ouvrage dans le cadre d'un important projet de réhabilitation lourde de bâtiments tertiaires. Véritable acteur opérationnel du projet, vous coordonnez l'ensemble des intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises prestataires) afin de garantir le respect des délais, des budgets, des exigences réglementaires et de la qualité des ouvrages livrés. Vous évoluez dans une démarche exigeante en matière de sécurité, de développement durable et d'accompagnement des utilisateurs à la prise en main des nouveaux espaces et équipements. Vos missions - Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations de travaux en lien avec le Chef de service, - Piloter et coordonner le chantier avec les différents intervenants : architecte MOE, bureaux d'études techniques et entreprises, - Planifier et contrôler les interventions tous corps d'état, - Veiller au respect des règles de sécurité chantier et des obligations réglementaires, - Produire les tableaux de bord de suivi (avancement, coûts, planning) et assurer la communication interne auprès des collaborateurs, - Organiser et suivre les essais et vérifications réglementaires : sécurité incendie, ventilation, électricité, accessibilité PMR, conformité technique, - Accompagner et former les utilisateurs aux nouveaux équipements, - Assurer la livraison de la documentation technique : DOE, notices d'utilisation, plans "tel que construit". Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+5 en ingénierie du bâtiment ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en conduite de projets de réhabilitation lourde dans le secteur tertiaire. Vous maîtrisez : les réglementations du bâtiment et particulière les marchés globaux de performance, la sécurité chantier, la coordination d'opérations multi-lots et des différents acteurs MOA/MOE. Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez de solides qualités relationnelles et une réelle capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs dans des environnements complexes. Doté(e) d'un esprit de synthèse et force de proposition, vous faites preuve de dynamisme, de réactivité et d'adaptabilité face aux imprévus. Poste en CDI basé à Chatenay Malabry (92).
Filiale à taille humaine d'un grand groupe international (24 MEUR de chiffre d'affaires, 100 collaborateurs, 3 sites en France), nous concevons et réalisons des projets architecturaux d'exception en France comme à l'international. Notre expertise d'ingénierie de haut niveau et nos partenariats avec les plus grands architectes et bureaux d'études nous permettent d'intervenir sur des ouvrages complexes : structures acier et métalliques, verrières, superstructures architecturales, ouvrages d'art, enveloppes du bâtiment, etc. Engagés dans une démarche BIM et innovation, nous maîtrisons l'ensemble de la chaîne de valeur : ingénierie, fabrication en usine et pilotage de chantiers. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre siège en Lorraine, à proximité d'Épinal (88), un(e) : Chef de Projet construction métallique H/F Chaque projet est unique. Vous intégrez une organisation en mode équipe projet et travaillez en lien direct avec le Directeur des Opérations. Vous prenez en charge un ou plusieurs projets de A à Z : de la phase commerciale jusqu'à la réception finale des ouvrages. Votre rôle consiste notamment à : - Piloter techniquement, contractuellement et financièrement les projets, - Être l'interface entre les clients, le bureau d'études, l'usine de production et les équipes travaux, - Contribuer aux offres commerciales avec le service études de prix, - Superviser la conception (calculs, dimensionnement, modélisation BIM), la fabrication et la mise en oeuvre, - Garantir la qualité, les délais et la satisfaction client. Issu(e) d'une formation supérieure technique (Ingénieur ou équivalent : Génie civil, BTP, mécanique, matériaux...), vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets de construction en conception-réalisation, en entreprise générale ou spécialisée (façades, enveloppe, métal, verrières, clos-couvert...). Manager de terrain, fédérateur(trice) et organisé(e), vous souhaitez vous investir dans une entreprise pérenne proposant des projets techniques, visibles et valorisants. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens du relationnel feront la différence. Ce que nous proposons: Poste basé en Lorraine (présence au siège 1 à 2 jours par semaine), Statut cadre - forfait 218 jours, Rémunération attractive selon profil, Véhicule de fonction, Projets ambitieux et réelles perspectives d'évolution.
Notre groupe est un acteur important du secteur des technologies et des services utilisés par les centrales nucléaires. Au sein de ce groupe, notre société produit des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires. Ces cartes font appel aussi bien à des technologies anciennes, qu'aux technologies les plus récentes ce qui implique un processus de fabrication manuel exigeant. Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, nous recherchons un(e) technicien industrialisation H/F Rattaché(e) au Responsable méthodes et industrialisation, vous participez activement au développement de nouvelles cartes électroniques. Vos missions principales : - Étudier les RFQ et élaborer les offres techniques et commerciales. - Concevoir et finaliser les schémas et layouts de cartes électroniques, en garantissant leur conformité aux normes en vigueur. - Analyser les cahiers des charges pour identifier les contraintes techniques et les besoins en moyens de production. - Définir les séquences de fabrication et formaliser les modes opératoires détaillés. - Évaluer les ressources nécessaires (temps, coûts, main-d'oeuvre) pour chaque nouvelle série ou prototype, et paramétrer l'ERP. - Paramétrer les machines dédiées à la production des cartes électroniques. - Tester et valider les paramètres de fabrication (soudure, placement, tests fonctionnels) en vue d'une production en série. - Garantir la qualité et la reproductibilité des procédés, en s'appuyant sur des protocoles de contrôle et des retours terrain. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum en électronique, vous justifiez d'une expérience confirmée en électronique CMS et analogique. Rigoureux(se), orienté(e) vers la sécurité et la qualité, vous appréciez le travail en équipe. Une maîtrise avancée de SAP serait un atout. La pratique de l'anglais technique serait un plus. Si vous recherchez un environnement dynamique et des missions variées, ce poste est fait pour vous. Package attractif : salaire fixe sur 13 mois + intéressement + prime vacances + chèques-vacances + tickets restaurant + mutuelle. Poste en CDI, basé proche de Nancy (54).
Cabinet de conseil, nous intervenons depuis plus de 10 ans auprès d'entreprises du secteur banques et assurances et proposons une large gamme de services. Le cabinet à taille humaine, met à disposition des directions financières ses équipes de consultants sur des sujets variés tels que la comptabilité, la consolidation, le contrôle de gestion ou encore le management des risques. Défendant des valeurs fortes, le groupe affiche aujourd'hui une croissance moyenne de 35% par an. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Consultant Prudentiels et ALM H/F En tant que Consultant(e) expérimenté(e) en production et reporting prudentiels / ALM, vous intervenez sur des enjeux clés liés à la gestion des risques, à la conformité réglementaire et à la production d'indicateurs financiers stratégiques. Vous accompagnez les établissements financiers sur des missions à forte valeur ajoutée, en combinant expertise technique, analyse et pilotage. Vous contribuez au calcul des ratios et à l'établissement des reportings prudentiels. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des problématiques variées, offrant une forte valeur ajoutée, que ce soit en assistance opérationnelle, managériale ou en gestion de projet. Vous évoluez dans un environnement exigeant et stimulant, vous permettant de développer vos compétences en réglementation bancaire et en gestion des risques, tout en participant à des projets structurants pour les établissements financiers. De formation BAC+5 en comptabilité, gestion, audit ou finance, vous possédez une expérience de 4 à 5 ans soit en cabinet soit en entreprise, auprès de directions financières, ce qui vous permet de justifier de bonnes connaissances en reporting et calcul de ratios prudentiels et ALM. Vous connaissez les règlementations prudentielles et les normes comptables, et êtes intervenus dans le calcul de RWA, ratio de solvabilité, liquidité et de risques. Poste statut cadre en cdi, basé à Paris.
Notre client est un Groupement de Coopération Sanitaire, à but non lucratif, gestionnaire d'établissements de santé et médico-sociaux (1500 places, répartis sur 20 sites - 1200 collaborateurs). Afin de reprendre la gestion d'un de ses EHPAD, il recherche un(e) : RESPONSABLE D'EHPAD H/F Rattaché(e) au Directeur de Pôle, et avec l'appui du siège, vous prenez la direction d'un établissement à taille humaine d'environ 120 salariés et 150 places. Avec votre encadrement de proximité, vous managez une équipe pluridisciplinaire dans un objectif de promouvoir un environnement de travail collaboratif, tout en veillant au développement professionnel des collaborateurs. Vous assurez la gestion quotidienne de votre établissement, élaborez et suivez les budgets et indicateurs contribuant au maintien de l'équilibre financier. Proche du terrain, vous actualisez et mettez en oeuvre le projet d'établissement, en concertation avec les résidents, les familles et le personnel. Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations, du respect des normes en vigueur, de la sécurité et de l'entretien du patrimoine. Vous initiez et pilotez des projets (amélioration continue, organisation, travaux, etc.). Plus largement, vous participez au rayonnement de votre établissement et représentez le groupement auprès des différents acteurs locaux (élus, autorités, associations, prestataires, etc.). De formation supérieure Bac +5 (Master MOSS, CAFDES, gestion, ...), vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion d'un établissement médico-social (EHPAD, ESAT, ...) ou de santé. Vous avez une capacité à organiser, à fédérer et à porter des projets. Vous souhaitez vous investir, avec autonomie, au sein d'une structure non lucrative dynamique, offrant valeurs et sens, ainsi qu'une dynamique de groupe. Poste en CDI, sur un établissement situé entre Nancy (54) et Epinal (88). Confidentialité assurée.
Entreprise de travaux publics d'environ 100 personnes, nous intervenons depuis plus de 10 ans sur des projets d'infrastructures : voirie, terrassement/démolition/recyclage et réseaux. Nous accompagnons une clientèle publique et privée sur des chantiers principalement situés dans le Grand Est, avec des interventions possibles à l'échelle nationale, en nous appuyant sur des équipes terrain expérimentées et un bureau d'études intégré. Acteur reconnu régionalement, nous nous distinguons par notre réactivité, notre ancrage local et la qualité de nos réalisations. Nous évoluons dans une dynamique de croissance portée par le développement de nos activités et le renforcement continu de nos équipes et de nos savoir-faire. Dans ce contexte, nous créons un poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, et en collaboration étroite avec le Dirigeant, vous prendrez en charge l'intégralité de la fonction Ressources Humaines en toute autonomie. Vos responsabilités couvriront l'ensemble des volets RH, notamment : - Formation : organisation, suivi des plans de formation, relation avec les organismes, optimisation du financement. - Recrutement : pilotage du processus dans sa globalité (définition du besoin, diffusion, présélection, entretiens, intégration), gestion des partenariats avec les écoles et les centres de formation. - Gestion du CSE : planification des réunions, production des documents et participation active à l'animation. - Développement RH : contribution à la GPEC, accompagnement des managers, suivi des parcours professionnels et de la montée en compétences. - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires. En parallèle, vous serez amené(e) à intervenir ou à piloter différents projets liés à votre service, tels que l'évolution des outils, la veille sociale ou encore l'organisation d'événements contribuant à faire vivre le collectif. De formation supérieure, nous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée au sein d'un service RH, idéalement dans le secteur du BTP, vous permettant de maîtriser la convention collective liée à cet environnement. Le poste requiert une expérience couvrant des missions variées, vous offrant une vision globale de la fonction. Nous porterons une attention particulière aux profils de terrain, proches des équipes, capables de prendre en charge des projets et de les mener à leur terme, et dotés d'un excellent sens de la communication. Le respect de la confidentialité est indispensable pour ce poste. Nous vous offrons la possibilité d'intégrer une structure à taille humaine, dynamique, au sein de laquelle vous pourrez être force de proposition. L'innovation y est pleinement encouragée et valorisée. Poste statut Cadre, en CDI basé en Moselle (57).
Notre groupe familial, acteur local dynamique et fortement implanté dans la région Grand Est depuis plus de 100 ans, est spécialisé dans une offre de produits techniques et de services de qualité. Nous avons pour vocation d'accompagner les clients professionnels et particuliers dans leurs projets de décoration, construction et de rénovation. Génération après génération, nous avons su nous investir pour développer et diversifier nos gammes. Aujourd'hui, notre groupe est spécialisé dans 4 métiers : le négoce de matériaux, le négoce spécialiste bois, la production et la logistique. Grâce à une large gamme de produits, un service personnalisé et une forte culture du conseil, notre groupe s'impose comme un acteur de référence sur son territoire. Dans un contexte de développement, nous recherchons pour notre agence Alsacienne située au Nord de Strasbourg (67), composée d'une douzaine de collaborateurs, un(e) : Responsable d'Agence Négoce H/F Rattaché(e) au Directeur de l'Activité Bois, vous pilotez votre centre de profit dans toutes ses dimensions : commerciale, managériale, opérationnelle et économique. Véritable développeur(se) d'activité, vous prenez en main une agence à fort potentiel et mobilisez les équipes autour d'un projet de croissance ambitieux, orienté performance, conquête commerciale et qualité de service. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Manager, animer et faire monter en compétences vos de collaborateurs Développer l'activité commerciale : conquête de nouveaux clients, fidélisation et croissance du chiffre d'affaires Piloter les marges et la performance globale de l'agence Garantir un haut niveau de qualité de service et d'accompagnement client Assurer la gestion économique et financière de l'agence : budgets, indicateurs, analyse des résultats Structurer et optimiser l'organisation de l'agence dans une logique de développement Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et des standards du groupe De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'un centre de profit BtoB, idéalement dans le négoce technique ou les matériaux de construction. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre présence terrain et votre capacité à développer une activité. Entrepreneur(se) dans l'âme, vous savez embarquer les équipes, structurer et faire progresser une organisation. Votre culture commerciale, votre sens du résultat et votre autonomie seront des atouts clés pour réussir dans cette mission. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise, intégrée à un réseau solide, et de prendre la responsabilité d'un poste stratégique avec de réelles perspectives de développement et des marges de manoeuvre importantes. Confidentialité Assurée.
