Je suis Ludivine DROUADAINE, Consultante au sein du cabinet ADEIS RH, et en charge de recruter un Responsable Communication
Ancré dans une histoire familiale de plus d'un siècle, le Groupe LSDH (Laiterie Saint-Denis-de-l'Hôtel) se distingue par son expertise dans le conditionnement de liquides alimentaires (lait, jus, boissons végétales…) et la transformation de salades fraîches. Engagée pour une alimentation responsable, LSDH mise sur l'innovation, la qualité et le respect de l'environnement. Rejoindre LSDH, c'est intégrer une entreprise dynamique, attachée aux valeurs humaines et à l'amélioration continue. L'innovation, l'excellence et l'engagement environnemental guident chacune de ses actions. Dans un contexte d'évolution de son organisation industrielle, le site de Varennes-sur-Fouzon (36), dédié à la production de lait de consommation, recherche un poste stratégique de Responsable Ressources Humaines. Membre du CODIR, votre terrain de jeu est large et captivant. Les missions d'un(e) RRH motivé(e), engagé(e) vous les pratiquez non sans un certain succès : Encadrer et animer l'équipe RH du site (4 personnes) en favorisant la montée en compétences et une répartition efficace des responsabilités. Animer les relations individuelles et collectives de travail en garantissant un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux (préparation et coanimation des CSE, négociations d'accords, gestion des dossiers disciplinaires et accompagnement des situations individuelles). Accompagner et conseiller les Managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH, managériales et juridiques afin de sécuriser leurs pratiques et de développer leurs compétences. Définir et déployer la politique de développement des compétences (formation, entretiens, intégration, GPEC/GEPP) en vous appuyant sur votre Chargée de Développement des Compétences. Porter et déployer les projets RH du site tout en contribuant activement aux projets transverses du Groupe, en collaboration avec les autres Responsables RH. Votre futur Directeur de Site et les Managers Opérationnels recherchent avant tout un(e) partenaire investi(e), authentique, dynamique, disposant d'une formation supérieure en Ressources Humaines, d'une expérience confirmée du métier en environnement industriel. Votre maîtrise du Droit Social vous assure l'autonomie dans la gestion des dossiers individuels et la gestion des IRP. Nous recherchons avant tout une personnalité profondément tournée vers les autres, animée par le sens du service et le goût du contact humain, capable de créer une relation de confiance avec l'ensemble des collaborateurs et d'accompagner leur parcours au quotidien. Au-delà de cette proximité terrain, vous saurez également prendre de la hauteur pour co-construire, aux côtés de la Direction, des solutions RH pertinentes et adaptées aux enjeux de l'organisation. Votre énergie, votre engagement et votre enthousiasme seront de véritables leviers pour faire vivre une fonction RH à la fois structurante et inspirante. Que proposons-nous ? Une fonction stratégique de RRH au sein d'un site industriel majeur du groupe Un poste basé à Varennes-sur-Fouzon (36), toutefois selon votre lieu de résidence, une organisation de travail adaptée peut être envisagée, avec une répartition entre les sites de Varennes-sur-Fouzon (36) 3 jours et de Saint-Denis-de-l'Hôtel (45) 2 jours. Une équipe passionnée, une entreprise indépendante, de grands projets industriels, un mélange de savoir-faire, d'humain et d'innovation Un contrat en CDI, statut Cadre au forfait 216 jours Une rémunération motivante : 49-53K€ de salaire fixe + primes + intéressement de plus de 2 mois de salaire et de nombreux avantages sociaux Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Merci de candidater sous la référence 173-RC-LD-26
Et si votre prochain challenge consistait autant à développer les Grands Comptes d'aujourd'hui qu'à construire l'offre de demain ? Leader français de la cabine de douche intégrale, notre client poursuit son développement avec de fortes ambitions de croissance et d'innovation sur ses marchés. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Key Account Manager (h/f) capable d'allier vision stratégique, développement business et proximité clients. Au sein d'une structure agile et reconnue pour son savoir-faire industriel, vous prenez en main un portefeuille de clients stratégiques (mobil-home, modulaire, habitat léger, véhicules de loisirs…) avec une véritable logique de partenariat long terme. Au-delà du développement commercial, vous jouez un rôle clé dans la réflexion stratégique de demain : • Identification des nouvelles opportunités marchés. • Participation à l'évolution de l'offre et des solutions proposées. • Accompagnement des projets clients à forte valeur ajoutée. • Construction de relations durables avec des interlocuteurs décisionnaires. Dans une logique de structuration et de développement du groupe, ce poste est également pensé comme une fonction à potentiel d'évolution. À terme, le/la futur(e) Key Account Manager pourra être amené(e) à prendre la responsabilité managériale de l'équipe, avec le pilotage global de l'activité commerciale associée. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de comprendre des environnements techniques industriels, de porter une vision business et de contribuer activement au développement futur de l'entreprise. Le poste est basé en Vendée, entre La Roche-sur-Yon et Les Sables-d'Olonne. De par la fonction, des déplacements sont à prévoir à raison de 1 à 2 jours par semaine en moyenne. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Ludivine DROUADAINE. Merci de candidater sous la référence 299bis-RC-LD-25
Si, comme nous, vous pensez que le commerce est un métier captivant, utile et indispensable dans les entreprises, si monotonie ne fait pas partie de votre vocabulaire et si vous voulez intégrer une entreprise qui vous permettra d'exercer vos talents de négociateur et de vendeur, alors venez rejoindre cette belle PME française, acteur reconnu de la distribution de produits grand public.En tant que Responsable de Secteur, votre terrain de jeu s'étend sur les départements PACA environ 6 à 7 départements et est composé d'un beau parc client de vente à destination des GSB, Jardineries. Votre mission : accroître le chiffre d'affaires de la société en développant la visibilité des produits au sein des différents canaux de distribution, développer la détention des marques auprès des différentes enseignes, développer le Sell-in et le Sell-out par le référencement, la négociation et la formation en point de vente. Au-delà d'une formation, mais c'est avant tout un tempérament commercial, une personnalité que nous recherchons, et une expérience réussie sur un poste similaire (Réseau GSB, GSS Jardineries). Vous êtes une personne enthousiaste et persévérante, dotée d'une bonne faculté d'adaptation. Vos capacités à vous organiser, écouter, et convaincre sont des atouts essentiels pour réussir dans une entreprise à taille humaine, et positionnée sur un marché porteur, en constante évolution. La connaissance du tissu économique régional est un plus. Nous vous proposons des conditions motivantes et un package intéressant composé d'un fixe, d'un variable déplafonné, 38 à 45K€ en fonction de vos années d'expérience, d'un véhicule de fonction, et naturellement des remboursements de frais et outil indispensable à la réussite de vos missions. Domiciliation idéale sur le secteur PACA. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Gabriel MEDARD et/ou Ludivine DROUADAINE. Référence à préciser : 184-SP-LD-26.
Dans le cadre d'une évolution interne, notre client, acteur familial et indépendant de référence dans les Travaux Publics, recrute un Adjoint Responsable d'Atelier pour accompagner le fonctionnement de l'une de ses principales agences, spécialisée dans les métiers de la route. Entreprise historique de 1 800 collaborateurs, notre client s'appuie sur une forte culture terrain et privilégie la promotion interne. L'agence concernée rassemble 160 collaborateurs et réalise entre 40 et 50 M€ de chiffre d'affaires, sur des chantiers allant des travaux routiers de proximité aux grands travaux autoroutiers réalisés partout en France. Vos missions : sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous formez avec lui un véritable binôme et participez à l'organisation quotidienne de l'activité d'une équipe de 4 Mécaniciens, avec l'appui d'une Assistante administrative. Vous planifiez et priorisez les interventions, coordonnez les opérations de maintenance préventive et curative et veillez à la disponibilité du matériel nécessaire aux équipes travaux. Camions, pelles, bulldozers, niveleuses, finisseurs… vous intervenez sur un parc diversifié d'environ 60 engins et véhicules. Professionnel de terrain, vous apportez votre expertise technique à l'équipe, participez ponctuellement aux diagnostics et interventions et contribuez au suivi des pièces, fournisseurs et coûts de maintenance. Vous faites surtout de la sécurité une priorité absolue, au sein de l'atelier comme lors des interventions extérieures. Une formation technique en maintenance des matériels / mécanique TP ou agricole, une expérience significative en maintenance d'engins et une première pratique de l'animation ou de l'encadrement d'équipe : vous êtes déjà dans le profil que nous recherchons ! Vous pouvez aujourd'hui être Adjoint ou Chef d'équipe Atelier, Technicien/Mécanicien référent avec un potentiel managérial affirmé ou encore Responsable d'un atelier de plus petite taille souhaitant rejoindre un environnement disposant d'un parc plus conséquent. Votre expérience aura idéalement été acquise dans les Travaux Publics, le machinisme agricole, les engins de chantier ou matériels lourds. Nous recherchons avant tout une personne engagée avec une bonne capacité d'écoute et de communication. Ce que nous offrons : Rémunération entre 3 000 € et 3 500 € bruts mensuels sur 13,3 mois, selon profil et expérience Intéressement / Participation : entre 0,5 à 1 mois de salaire supplémentaire, selon résultats Statut Agent de maîtrise – 39 heures annualisées – 10 RTT/an Avantages complémentaires : Véhicule de service 2 places, titres-restaurant ou prise en charge des repas selon les situations, Mutuelle et prévoyance BTP Localisation : Bouguenais (44) Et surtout, une entreprise qui privilégie réellement l'évolution interne : le recrutement fait justement suite à la promotion du Responsable d'Atelier vers le siège et à celle de son Adjoint pour lui succéder. Ludivine et Julie répondront à toutes vos questions. Vous pouvez d'ores et déjà leurs adresser votre candidature par le biais de ce site sous la référence 193-RC-LD-26.
Vous êtes un professionnel du courant faible (interphonie, SSI, vidéosurveillance, intrusion, contrôle d'accès) ? Vous avez l'habitude de gérer des interventions, d'encadrer des techniciens et de garantir la satisfaction client ? Ce poste peut être la prochaine étape stratégique de votre parcours. Basé à proximité du Mans, notre client, acteur de référence dans son domaine, recherche un nouveau talent pour structurer et dynamiser l'activité maintenance et petits travaux, dans un contexte de réorganisation interne et d'urgence opérationnelle. Rejoindre cette entreprise, c'est : 1. Intégrer une agence solide et humaine, rattachée à un groupe national reconnu pour sa croissance et son accompagnement managérial, 2. Évoluer au sein d'une équipe experte dans les installations en courant faible, notamment auprès des bailleurs sociaux, 3. Prendre un rôle central et visible dans l'organisation, avec un impact immédiat sur la performance opérationnelle, 4. Bénéficier d'une culture de proximité, de simplicité et de responsabilité partagée. Rattaché au Conducteur de travaux, vous pilotez l'ensemble de l'activité terrain dans une logique de performance, de satisfaction client et d'accompagnement des équipes : Organisation quotidienne des interventions de maintenance et petits travaux, Encadrement de 3 techniciens SAV répartis par zone géographique, Suivi de 5 à 6 chantiers simultanés : maintenance, dépannage, travaux correctifs, Support technique de proximité (terrain et hotline), Gestion des contrats de maintenance, devis, négociation fournisseurs, suivi des stocks mini/maxi, Pilotage des indicateurs via ERP (Cégid) et Excel, Animation des points quotidiens chaque matin et distribution des bons à l'équipe (7h15 - 7h30), Interface directe avec les clients, principalement des bailleurs sociaux, Déplacement sur site dans le cadre de ventes additionnelles, Coordination étroite avec les services exploitation, études et commerce. Vous venez d'un parcours technique ou commercial et connaissez le courant faible (interphonie, vidéosurveillance, SSI...). Organisé(e) et réactif(ve), vous savez planifier les interventions, accompagner les équipes, intervenir sur le terrain en cas de besoin et proposer des travaux complémentaires aux clients. Polyvalence, bon sens et esprit pratique feront la différence. Informations : CDI, temps plein - 35 à 37H/semaine selon l'organisation choisie, Rémunération : Fixe 30 à 35K¤B/an + heures supplémentaires possibles, Véhicule de service, téléphone, outils numériques, Horaires matinaux obligatoires (démarrage à 7h15), Avantages : mutuelle, primes (objectif, participation, chèque-vacances), formation continue, repas valorisés, prime de cooptation, participation possible au capital du groupe, Évolution envisageable dans le cadre d'un groupe en développement. Vous avez envie d'un rôle central, à la croisée du terrain et de la technique, dans une structure qui valorise l'expertise et l'autonomie ? Bryan se tient à votre disposition pour en discuter et vous présenter cette opportunité dans le détail. Merci de candidater sous la référence 179-SP-BS-25
Dans le cadre de sa croissance, notre client, site industriel implanté à Pouzauges en Vendée, recrute un Responsable d’Atelier afin de renforcer les équipes Production et contribuer activement au développement de l’activité tout en accompagnant les équipes au quotidien. 40 années de présence, notre client, acteur reconnu de la tôlerie fine industrielle, conçoit et fabrique des ensembles métalliques sur mesure pour des secteurs industriels variés. Implantée à Pouzauges en Vendée, l’entreprise s’appuie sur une 40aine de collaborateurs disposant d’un savoir-faire complet et sur des moyens de production performants pour accompagner ses clients avec exigence et réactivité. Vos missions : sous la responsabilité du Directeur de production, vous êtes le garant du fonctionnement de votre Atelier. A ce titre, vous fédérez et accompagnez une équipe de 10 à 15 collaborateurs, organisée en journée ou en 2x8, dans l’amélioration de la performance industrielle. Vous informez, animez et coordonnez les équipes en développant et valorisant les compétences du personnel. Véritable chef d’orchestre de l’atelier, ce poste a pour mission de piloter l’activité et de garantir l’atteinte des objectifs de production en matière de coûts, délais, qualité et sécurité, tout en veillant au bien-être des équipes. Un diplôme supérieur Bac +2 à 3 à dominante Mécanique (ou équivalent), une expérience en tant que Responsable d’atelier / Animateur d’équipe / Team leader acquise en environnement industriel Mécanique (production petite ou moyenne série), la faculté à piloter, organiser et coacher une équipe, vous êtes déjà dans le profil que nous attendons ! Nous recherchons avant tout une personne engagée avec une bonne capacité d’écoute et de communication. Ce que nous offrons : Rémunération : entre 35 et 40K€ annuels prime en fonction des résultats Autonomie et flexibilité : statut AM, forfait 218 jours Domiciliation 30 à 40 minutes maximum autour de Pouzauges (85) Une structure industrielle vendéenne à taille humaine, à l’esprit familial, où la proximité, la confiance et l’engagement collectif sont au cœur du quotidien. Ludivine et Bryan répondront à toutes vos questions. Vous pouvez d’ores et déjà leurs adresser votre candidature par le biais de ce site. Merci de candidater sous la référence 201-GA-LD-26
Si, comme nous, vous pensez que le commerce est un métier captivant, utile et indispensable dans les entreprises, si monotonie ne fait pas partie de votre vocabulaire et si vous voulez intégrer une entreprise qui vous permettra d'exercer vos talents de négociateur et de vendeur, alors venez rejoindre cette belle PME française, acteur reconnu de la distribution de produits grand public.En tant que Responsable de Secteur, votre terrain de jeu s'étend sur les départements PACA environ 6 à 7 départements et est composé d'un beau parc client de vente à destination des GSB, Jardineries. Votre mission : accroître le chiffre d'affaires de la société en développant la visibilité des produits au sein des différents canaux de distribution, développer la détention des marques auprès des différentes enseignes, développer le Sell-in et le Sell-out par le référencement, la négociation et la formation en point de vente. Au-delà d'une formation, mais c'est avant tout un tempérament commercial, une personnalité que nous recherchons, et une expérience réussie sur un poste similaire (Réseau GSB, GSS Jardineries). Vous êtes une personne enthousiaste et persévérante, dotée d'une bonne faculté d'adaptation. Vos capacités à vous organiser, écouter, et convaincre sont des atouts essentiels pour réussir dans une entreprise à taille humaine, et positionnée sur un marché porteur, en constante évolution. La connaissance du tissu économique régional est un plus. Nous vous proposons des conditions motivantes et un package intéressant composé d'un fixe, d'un variable déplafonné, 38 à 45K€ en fonction de vos années d'expérience, d'un véhicule de fonction, et naturellement des remboursements de frais et outil indispensable à la réussite de vos missions. Domiciliation idéale sur le secteur PACA. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Gabriel MEDARD et/ou Ludivine DROUADAINE. Référence à préciser : 184-SP-LD-26.
Vous souhaitez prendre un rôle structurant dans un environnement industriel en transformation ? Vous aimez allier management d'équipe, pilotage technique et organisation ? Nous recrutons un Responsable Maintenance (h/f) dans le cadre d'un remplacement avec enjeu de structuration du service. Véritable chef d'orchestre technique, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de notre production. Ce poste, basé à 20 minutes à l'Ouest de Tours, se présente à vous ! Un nouveau défi vous attend ! Notre client est un industriel reconnu, spécialisé dans la fabrication de produits manufacturés destinés à l'aménagement et à l'équipement de l'habitat. S'appuyant sur plusieurs sites de production en France, l'entreprise développe des solutions techniques à destination de professionnels du bâtiment et de réseaux de distribution. Elle évolue aujourd'hui dans un contexte de transformation visant à structurer ses pratiques et renforcer sa performance industrielle. Votre mission : structurer et piloter la maintenance Manager et accompagner une équipe maintenance expérimentée d'une 15aine de collaborateurs. Organiser l'activité en lien avec les contraintes de production. Développer une maintenance préventive structurée et performante. Formaliser les procédures et méthodes. Déployer et exploiter la GMAO ainsi que les indicateurs de suivi. Piloter les interventions curatives et réduire les arrêts de production. Superviser les travaux neufs et projets d'amélioration. Gérer le budget et les prestataires externes. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé, avec un fort niveau d'autonomie, de responsabilités. Un environnement industriel stimulant et en transformation. Un rôle mêlant terrain, management et structuration. Nous proposons : Poste : Responsable Maintenance Secteur : Industrie, transformation matière Contrat : CDI, Cadre Rémunération (en fonction des années d'expérience et du savoir-faire) : entre 50-60K€ packagés Poste situé à 20 minutes de Tours (37) ou encore 40 minutes de Saumur (49) Nous attendons donc vos plus beaux CV qui seront étudiés avec discrétion et confidentialité. Merci de candidater sous la référence 107-RC-LD-26
Développer un marché, c'est une chose. Participer à sa construction en est une autre. C'est précisément ce que nous vous proposons. Dans le cadre de sa croissance, notre client, groupe industriel international reconnu dans l'univers de l'équipement agricole, crée un poste de Responsable Commercial France
