Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (elektrotechnischer Bereich) (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund/​​Besoldungsgruppe A 10 BBesG sowie - bei Vorliegen der Voraussetzungen - die Möglichkeit einer Fachkräftezulage, Kennung: FRFM1255, Stellen‑ID 1485834) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Gewährleistung der Betriebssicherheit und Wahrnehmung der Verantwortung für die BImA als Anlagenbetreiberin Erstellung und fortlaufende Optimierung sowie Aktualisierung von Betreiber- und Bewirtschaftungskonzepten Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften Planung und Auftragsmanagement von Instandhaltungsprozessen sowie von Prüfungsleistungen (Erst- und Wiederholungsprüfungen) nach gesetzlichen und normativen Vorgaben für technische Anlagen und ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel unter Berücksichtigung der Herstellerangaben Beratung der Nutzer/innen zu Fragen des technischen Gebäudemanagements Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte Bewirtschaftungsanalyse im technischen Gebäudemanagement inkl. der Erfassung der Ist‑Daten und Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungsoptimierung Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM Abwicklung der Betriebsüberwachung Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen, im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen mit Fremdfirmen und/oder TGM‑Dienstleistungsunternehmen Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen sowie Durchführung von Vergabeverfahren einschließlich Festlegung der Eignungs- und Zuschlagskriterien Wahrnehmung der Funktion als Ansprechperson für die Nutzer/innen bei Störungsmeldungen Erfassung der technischen Anlagen Tätigkeit als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft und Vertretung der gesamtverantwortlichen Elektrofachkraft der Hauptstelle (Unterstützung beim Aufbau und der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation u. a. gleichzeitig auch Anlagenbetreiber Elektrotechnik) technische Optimierung und Steuerung der Instandhaltung von Fehlerstromschutzeinrichtungen, Notbeleuchtungs- und Mittelspannungsschaltanlagen Begleitung von Maßnahmen an Beleuchtungsanlagen sowie an Photovoltaikanlagen Optimierung des Energie-Daten-Managementsystems Entwicklung von Zähl- und Messkonzepten mit Visualisierung Was erwarten wir? Qualifikation: abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) oder staatl. gepr. Techniker/in in der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektrotechnikmeister/in Fachkompetenzen: Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von technischen Anlagen Kenntnisse der einschlägigen DIN- und VDE‑Normen und der gesetzlichen Regelwerke Berufserfahrung in der Gebäudeautomation (GA)/​​Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen Weitere Anforderungen: Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in) Was bieten wir? Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub betriebliche Altersversorgung mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten verkehrsgünstige Lage eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung umfangreiche Fortbildungsangebote Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 4. Oktober 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1485834 . Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche geführt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hauert unter der Telefonnummer +49 228 8484‑4405 oder per E-Mail ( bewerbung-freiburg@bundesimmobilien.de ) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de . Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz . Hinweise: Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). www.bundesimmobilien.de

Prise de poste : à définir Type de contrat : CDI Lieu de travail : France – Valence (26) Nous recherchons pour notre client, entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements électriques et électromécaniques pour des environnements exigeants (nucléaire, data centers, hydrogène, biogaz, mobilité électrique et ferroviaire), un Responsable Qualité Fournisseurs afin de piloter la qualité des partenaires industriels et garantir la conformité des approvisionnements. Rattaché au Directeur Achats et Supply Chain, vous êtes en charge de la gestion de la qualité fournisseurs et du management d’une équipe de contrôleurs dans un environnement industriel technique. Mission Définir et mettre en œuvre la stratégie qualité fournisseurs en lien avec les équipes achats et supply chain Manager une équipe de contrôleurs qualité fournisseurs (5 à 6 personnes) Qualifier et auditer les fournisseurs et sous-traitants Piloter la délégation de contrôle auprès d’organismes externes Définir et suivre les plans d’actions qualité fournisseurs Analyser et traiter les non-conformités fournisseurs Suivre les indicateurs de performance fournisseurs et mettre en place les actions correctives Participer à l’amélioration continue des processus qualité Participer au recrutement des collaborateurs de l’équipe Assurer le suivi managérial et la réalisation des entretiens annuels Compétences requises Connaissance des référentiels qualité ISO 9001 et ISO 19443 Maîtrise des outils qualité (AMDEC, 8D, analyse des causes) Connaissance des instruments de mesure Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Connaissance des logiciels GRG et Clipper Anglais professionnel Profil Formation Bac +3 minimum en qualité ou génie industriel Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un environnement industriel Expérience en management d’équipe Expérience en tuyauterie industrielle appréciée Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe Les atouts du poste Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % Participation et intéressement Prime vacances Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, colis de Noël)

G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier dynamique , Un(e) gestionnaire de copropriété junior dans le cadre d'une création de poste En collaboration avec une assistante , la personne aura en charge un portefeuille de 25 immeubles. Les missions principales seront les suivantes : Tenue des AG , des CS, des réunions de travaux (suivi et fin) ... Mise en oeuvre des décisions prises Contrôle des factures Suivi des dossiers assurances et sinistres Suivi des contentieux Suivi des dossiers de garantie décennale Préparation des budgets Maintenance : suivi des contrats, contrôle. Vous bénéficiez d'une première expérience en tant que gestionnaire. D'un naturel sociable, vous êtes dynamique, rigoureux (se) et organisé(e) dans votre travail. La clientèle confiée sur ce portefeuille est bienveillante et attentive au travail du syndic. Curieux et investi(e), vous souhaitez élargir vos compétences. Rémunération : 43 K¤ + variable + intéressement + TR + RTT + véhicule de service Situation géographique : Le Perreux sur Marne Type de poste : CDI

G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec une gestionnaire sur un portefeuille de 43 immeubles 2200 lots . vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire. Rémunération : 40/43 K¤ sur 35 heures (9h-17h) + TR + 1 jour de télétravail hebdomadaire Situation géographique : 75017 Type de poste : CDI

Notre mission ? Votre bonheur immobilier Avec les agences immobilières Nestenn, c’est fluide, clair et toujours avec le sourire ! Acheteurs, vendeurs, locataires, toutes vos envies comptent dans votre projet immobilier. Nous nous engageons à vous faciliter la vie. Conseiller(ère) Immobilier / Agent Commercial H/F Rejoignez une agence ambitieuse où votre réussite dépend avant tout de votre implication. Chez Nestenn Bar-le-Duc , nous ne recherchons pas simplement un diplôme ou un parcours parfait. Nous recherchons une personnalité. Une personne qui aime les défis, qui n'a pas peur d'aller à la rencontre des gens, qui souhaite construire une véritable carrière et qui est prête à s'investir pour atteindre ses objectifs. L'immobilier est un métier exigeant. Il demande de la persévérance, de l'organisation et de l'énergie. En contrepartie, il offre une liberté, une reconnaissance et une rémunération directement liées à votre engagement. Si vous cherchez simplement un emploi, ce poste ne vous correspondra probablement pas. En revanche, si vous souhaitez intégrer une agence qui vous accompagne, vous forme et vous donne les moyens de réussir, alors nous aimerions vous rencontrer. Votre mission Vous accompagnez vendeurs et acquéreurs dans l'un des projets les plus importants de leur vie. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Prospecter et développer votre secteur. Réaliser des estimations précises et argumentées. Conseiller vos clients avec professionnalisme. Mettre en valeur les biens grâce à des outils de communication modernes. Organiser les visites et négocier les meilleures conditions pour vos clients. Assurer le suivi complet des dossiers jusqu'à la signature chez le notaire. Développer durablement votre portefeuille et votre notoriété locale. L'expérience est un plus, mais ce n'est pas ce qui fera la différence. Nous recherchons avant tout une personne qui : possède un excellent relationnel ; aime convaincre et relever des défis ; fait preuve d'autonomie et d'organisation ; est persévérante et ne baisse pas les bras au premier obstacle ; souhaite évoluer dans un métier où les résultats récompensent l'investissement ; a envie d'apprendre, de progresser et de se dépasser chaque jour. Que vous soyez déjà dans l'immobilier ou issu(e) du commerce, de la banque, de l'assurance, de l'automobile ou d'un tout autre secteur, votre motivation et votre engagement seront vos meilleurs atouts.

L'ENVIRONNEMENT ? * Vous intégrerez un cabinet jeune, moderne et orienté digital, composé de 25 collaborateurs, qui se distingue par sa réactivité, sa transparence et son organisation structurée, avec un pôle d'expertise intégré. Dans le cadre de son développement, un cabinet d'administration de biens (syndic

* La rémunération varie entre 38 000 et 40 000 euros brute annuelle. L'ENVIRONNEMENT ? * Notre client est une agence immobilière indépendante créé en 2008 et composée d'une dizaine de collaborateurs avec pour cœur d'activité le syndic de copropriété. L'agence intervient aussi dans la gestion locative. * L'agence est facilement accessible à Châtillon grâce à ligne 13 ou au Tram 6. * Vous intégrerez un cabinet à taille humaine avec un fort esprit d'équipe et une très bonne ambiance. Notre client, une agence immobilière indépendante recherche un(e) Assistant de copropriété confirmé(e) H/F pour son site de Châtillon (92). VOS MISSIONS ? En tant qu'Assistant de copropriété confirmé(e) H/F, vos missions seront notamment les suivantes : * Intervention sur un portefeuille de plusieurs immeubles postérieurs aux années 60, situés dans le 92 et à Paris intramuros sur un ensemble de 50 à 60 lots * Accompagner le gestionnaire de copropriété et l'assister notamment la rédaction des procès-verbaux * Mettre en œuvre le processus de convocation d'assemblées générales et la diffusion du procès-verbal * Si possible accompagner le gestionnaire en assemblées générales (heures rémunérées au taux horaire majorées de 50%) * Établir les états datés en lien avec le service comptable * Restituer les informations au gestionnaire copropriété et aux clients * Accueil physique et téléphonique * Suivi des sinistres… * Logiciels : GESTIM et GERCOP VOTRE PROFIL ? * Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant qu'assistant copropriété. * Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, et votre sens du service client.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest. Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. Nous recrutons un(e) assistant(e) copropriétés confirmé H/F pour un CDI basé à Versailles 78. Vous travaillerez pour une société immobilière spécialisée dans l'administration de biens à taille humaine. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 35000EUR et 42000EUR annuel brut. Vous intégrez le service copropriété et accompagnez le gestionnaire dans le suivi quotidien d'un portefeuille composé de 30 immeubles : * Gérer l'accueil physique et téléphonique du service * Préparer et organiser les assemblées générales * Envoyer les convocations d'assemblées générales * Rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux * Traiter les demandes de première urgence d'intervention * Suivre administrativement les déclarations de sinistres * Suivre l'état d'avancement de chaque dossier Idéalement titulaire d'un BAC+2, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste d'assistant(e) de copropriétés et avez l'ambition d'évoluer sur le long terme.

L'ENVIRONNEMENT ? * Notre client est une agence immobilière indépendante et familiale à taille humaine, composée d'une dizaine de collaborateurs. * Le cabinet intervient sur différents métiers de l'immobilier : syndic de copropriété, gestion locative, transaction et location. * L'équipe copropriété est encadrée par deux Directeurs Copropriété et gère aujourd'hui un portefeuille d'environ 100 immeubles en copropriété, ainsi qu'environ 350 lots en gestion locative. * Vous rejoindrez une structure à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial et privilégiant l'entraide, la proximité avec les clients et la qualité de service. * Le cabinet intervient sur de beaux portefeuilles, avec une attention particulière portée à la qualité du suivi et à la satisfaction des clients. * Notre client, une agence immobilière indépendante à taille humaine, recherche un(e) Assistant(e) copropriété H/F pour son agence située dans le 17ème arrondissement de Paris. * La rémunération varie entre 35 000 et 42 000 euros brut annuel, selon le profil et l'expérience. VOS MISSIONS ? En tant qu'Assistant(e) copropriété H/F, vos missions seront notamment les suivantes : * Assister les Gestionnaires de copropriété dans la gestion quotidienne de leurs portefeuilles * Intervenir sur un portefeuille d'environ 33 immeubles, répartis entre différents Gestionnaires et Directeurs Copropriété * Participer à la rédaction et à la diffusion des procès-verbaux d'Assemblées Générales * Préparer les convocations et assurer le suivi administratif des AG * Assurer le suivi des dossiers et des demandes des copropriétaires * Assurer l'accueil physique et téléphonique des copropriétaires * Suivre les sinistres et différents dossiers techniques en lien avec les Gestionnaires * Assurer la transmission et le suivi des informations auprès des copropriétaires, prestataires et différents interlocuteurs * Accompagner les Gestionnaires dans le suivi quotidien de leurs portefeuilles * À terme, prendre progressivement en charge un portefeuille autonome en collaboration avec les Gestionnaires du cabinet AVANTAGES : * CDI - Temps plein (39 h) * Tickets restaurant * Mutuelle * Télétravail possible 1 jour par semaine après un an d'ancienneté * Intégration au sein d'un cabinet à taille humaine * Travail sur de beaux portefeuilles VOTRE PROFIL ? * Vous justifiez idéalement de minimum 3 années d'expérience en copropriété, en tant qu'Assistant(e) copropriété. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. * Vous êtes à l'aise dans la relation avec les copropriétaires et les différents interlocuteurs. * Vous disposez d'un bon relationnel et d'un véritable sens du service client. * Vous êtes autonome, réactif(ve) et souhaitez évoluer progressivement vers davantage de responsabilités.