Le Groupe MG est une équipe de 500 collaborateurs répartis sur 30 filiales dont le cœur de métier historique est l'Expertise-Comptable. Grâce à nos 12 Expertises-métiers complémentaires, allant du droit des affaires à la gestion sociale ou patrimoniale, nous avons à cœur de conseiller nos clients dans une approche globale à forte valeur ajoutée et de nouer avec eux une véritable relation de proximité.
Rassemblés autour d'un ADN fort, nous avons le sens de l'engagement et du défi, tout en ayant su conserver notre esprit familial.
Envie de faire partie de notre aventure ?
Rejoignez le mouvement #JeSuisMGEtVous, pour partager votre expérience afin de grandir ensemble.
Description du poste
Rôle : Rejoignez notre équipe en tant qu'Expert-Comptable
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Expert-Comptable (DEC) ? Cette opportunité est faite pour vous
Vous rejoignez une structure en croissance, animée par une dynamique digitale et des projets transverses enrichissants.
Acteur clé du développement du portefeuille clients, vous intervenez dans des missions variées telles que :
Le développement commercial et la fidélisation client,
L'élaboration et la mise en œuvre de projets Groupe.
En tant qu'Expert, vous contribuez à la proximité et à la montée en compétences des équipes.
Véritable partenaire-conseil, vous accompagnez nos clients dans le pilotage et l'expansion de leur activité, en apportant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
Profil recherché
Votre expertise technique est reconnue et appréciée,
Vous démontrez un réel intérêt pour le management de proximité,
Force de propositions, vous êtes orienté solutions,
Excellente capacité d'analyse, rigueur et sens du détail,
Proche des clients, vous êtes réactif et à l'écoute pour répondre à leurs besoins et préoccupations.
Au sein du Groupe MG, nous donnons du sens à votre carrière :
Entreprise apprenante : Grâce à L'Académie by MG, notre université d'entreprise, bénéficiez d'un apprentissage continu et de parcours innovants pour renforcer vos expertises.
Équilibre vie pro/vie perso : Horaires flexibles et télétravail (jusqu'à 40 jours par an).
Force du collectif : Des temps de partage réguliers (ateliers, journées détente, conventions annuelles), des événements sportifs, et une ambiance conviviale où l'esprit d'équipe prime.
Package de rémunération adaptée à votre niveau de compétences :
Salaire à partir de 55 000 €, ajusté selon votre profil.
Prime d'intéressement, carte ticket restaurant, mutuelle avantageuse et bien plus.
Et si vous deveniez acteur de votre réussite ?
Au sein du Groupe MG, nous croyons en votre potentiel. Ensemble, écrivons l'avenir de nos clients, de nos territoires et de notre collectif.
Postulez dès maintenant et découvrez pourquoi #JeSuisMG pourrait aussi être vous.
GMG/IND

Entreprise
LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR
Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l'assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.
Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d'une base de plus de 175 000 clients. Tourné vers l'innovation et l'Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd'hui plus de 720 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc)
Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s'investir au sein d'une entreprise en pleine expansion.
Poste
#### Poste
Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) RÉFÉRENT MÉTIERS TÉLÉSURVEILLANCE (TSV) pour rejoindre l'équipe d'Antoine.
Le poste en quelques mots :
Selon les orientations et ou délégations données par la Direction à laquelle il rend compte, le référent métier, dans son rôle d'interface entre les centres de TSV, est l'éditeur de la solution logicielle de télésurveillance et la DSI de l'entreprise. Il assure la coordination technique, garantit le taux de niveau de service des outils et participe à leur bonne appropriation par les utilisateurs.
Les missions sont variées, elles consistent à :
* Être le référent et l'expert des métiers de la télésurveillance au sein de l'entreprise
* Maîtriser les processus, les procédures et les règlementations en vigueur dans le domaine de la télésurveillance
* Assurer une veille constante sur les évolutions du secteur et les meilleurs pratiques afin d'être force de proposition pour permettre leur adoption
* Fournir un support métier aux équipes opérationnelles (opérateurs, techniciens et chefs de centres) de niveau 2 avec le support du fournisseur du système de télésurveillance (niveau 3)
* En collaboration avec les chefs de centre de télésurveillance, mise en place de plans d'actions afin d'améliorer l'efficacité des opérateurs et diminuer les erreurs d'interprétation
* Identifier les carences de fonctionnement et formaliser les process d'utilisation de l'outil de télésurveillance
* Proposer et mettre en œuvre, en coordination avec le fournisseur du système de télésurveillance, des solutions pour optimiser l'efficacité et la qualité des services
* Sous l'impulsion des chefs de projet du domaine, participer à la mise en œuvre de nouveaux projets et à l'intégration de nouvelles technologies
* Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et spécifications techniques (...)
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée.
Profil
Ce qui nous intéresse chez vous :
Issu(e) d'une formation supérieure (BTS, Licence, Master) en sécurité ou en informatique, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine de la télésurveillance. Une certification professionnelle en télésurveillance (CQP APS) serait un plus.
En termes de savoir être, ce que nous attendons de vous :
* Esprit/travail d'équipe
* Bonne capacité de communication
* Rigueur
* Sens de l'organisation
* Réactivité
* Pédagogie
Et pour ce qui est du savoir faire :
* Maîtrise des systèmes de télésurveillance et de vidéosurveillance
* Connaissances des protocoles de communication et des réseaux
* Gestion des situations d'urgence.
* Maîtrise des règlementations et normes en vigueur
* Solides compétences en informatique et gestion de base de données
Si vous êtes encore là, c'est bon signe Nous vous proposons :
Poste en CDD jusqu'au 31/12/2025, statut CADRE, rattaché à l'agence de COULAINES (72) et comme éléments de rémunération :
La rémunération ?
* Rémunération selon profil
* Tickets restaurants valeur faciale 9€ ( prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
* Primes : intéressement/Participation , cooptation.
Les avantages à travailler chez Nexecur ?
* 1 journée de télétravail/ semaine
* Parcours d'intégration personnalisé
* Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
* Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc…)
* Epargne Retraite Collective (PERCOL) – Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
* Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
* Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature :
* Après étude de votre candidature, Elody ou Inès vous contactera pour un échange téléphonique
* Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
* Si c'est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail
* Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d'intégration et ferez partie de notre aventure
L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions
#Nexecurprio

**Découvrez notre offre de carrière**
L'entreprise FIDUCIAL vous propose un poste de Chef de Groupe en Expertise Comptable . Cette opportunité vous permettra de rejoindre une équipe dynamique et conviviale.
Vous aurez pour mission d'animer et de superviser une petite équipe, de procéder à la révision comptable, à l'établissement des comptes annuels et à la remise de bilans auprès de vos clients. Vous serez également impliqué dans les missions de conseil et de développement du portefeuille.
Compétences requises
Titulaire d'un DSCG, DCG, Master CCA ou Expert comptable stagiaire ">Expérience significative en cabinet comptable, idéalement de 2 ans minimum ">Vos compétences techniques et votre capacité à animer une équipe vous permettront de réussir à ce poste. ">Nous proposons une intégration individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), une formation continue et des outils informatiques très performants. ">Bénéfices ">Gestion de carrière personnalisée Dynamisme et évolution dans un réseau de proximité ">Faites évoluer votre carrière professionnelle avec nous.

Ce poste est idéal pour les personnes curieuses et motivées qui aiment la technologie. Mise en ligne le 18/06/2025 Principales caractéristiques de l'offre d'emploi Type de contrat : CDI Niveau de formation : Bac +2 / Bac +3 Expérience : Débutant Spécialité(s) : Automatisme / Contrôle commande Pays / Région : France / Auvergne-Rhône-Alpes Département : Haute Savoie (74) Ville : Annecy Description de l'offre Vous recherchez un environnement stimulant, entouré(e) de passionné(e)s qui aiment transmettre leur savoir ? Nous avons ce qu'il vous faut. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) automaticien(ne) junior (F/H) pour un poste basé à Annecy. Vos missions principales Traiter des dépannages, améliorations ou évolutions d'automatismes en lien direct avec les exploitants, Participer à des rénovations partielles, en intégrant de nouveaux fonctionnements dans les systèmes existants, Être l'interlocuteur privilégié du client régional pour le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) : reporting, communication, relationnel. Le tout avec une montée en compétences progressive, encadrée par une équipe expérimentée et bienveillante. Vous ne serez jamais seul(e) face aux défis techniques. Sur le terrain Interventions principalement en AURA, avec déplacements ponctuels en France (environ 25 % du temps, sur des missions généralement limitées à 2 jours). Vous participerez à des mises en service complètes, jusqu'au redémarrage des installations. Et côté formation ? Vous êtes diplômé(e) – ou en passe de l’être – d’un Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle ? Vous êtes au bon endroit. Chez nous, ce qui compte, c’est votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre goût pour la technique. Vous avez soif de comprendre, vous aimez plonger dans des schémas, du code automate, ou les subtilités d’un réseau industriel ? On va bien s’entendre. Profil souhaité Dans le cadre d’un temps plein, vous travaillez en forfait de 207 jours (en clair, vous bénéficiez d’environ 20 jours de repos en plus des 25 congés payés). Toujours dans le même registre, le télétravail est possible. Un souci de santé vous distingue ? Nous intégrons des compétences avant tout alors ce n’est pas un problème Chez Hydrostadium vous retrouverez Un cadre de travail très apprécié, où prônent nos valeurs de partage et de bienveillance grâce à des équipes passionnées Une indemnité si vous venez travailler à vélo Des partenariats avec des crèches locales pour vos petits bouts Des évènements conviviaux et sportifs : yoga, vélo, KV, séminaire annuels…

Rejoignez notre équipe de soins d'enfants en tant que professionnel qualifié pour œuvrer dans une structure accueillante de petite enfance. Vitalis Médical recherche un(e) AEPE ou titulaire d'un CAP Petite Enfance pour intervenir dans une crèche partenaire située à St-Bonnet-de-mûre. Cette dernière favorise la bienveillance envers ses employés afin qu'ils puissent se concentrer sur l'éveil des enfants, leur motricité et le respect de l'environnement. L'amplitude horaire est comprise entre 7h30-18h30 du lundi au vendredi avec un roulement prévu (7h/jour). Divers avantages sont proposés par le groupe de crèches : récompenses de fidélité, places en crèche dans les structures du réseau, mobilité interne simplifiée, formations continues, opportunités de carrière, etc. Missions Assurer le bien-être physique et psychique des enfants. Accompagner l'enfant dans la séparation du matin. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. Entretenir une relation de confiance avec les familles. Participer à l'épanouissement et l'autonomie des enfants. Compétences requises Posséder un diplôme d'AEPE ou CAP Petite Enfance. Avoir une vaccination à jour. Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. Avoir une capacité d'adaptation et être autonome. Savoir apprécier travailler en équipe. Temps de travail : Temps plein , salaire : entre 22250 € - 25500 € par an.

*Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles.*
_*A propos de nous :*_
Créé en 2004, *CAPFINANCES,* spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale.
_*Une formation gratuite:*_
Nous vous offrons une formation délivrant la *capacité professionnelle ORIAS II* pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant.
Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de:
· Préparation retraite
· Succession
· Protection de la famille
· Fiscalité
· Enrichissement personnel
· Investissement immobilier
_*--> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion *_
_*Le métier au quotidien :*_
· Développer un portefeuille de clients patrimoniaux
· Analyser les besoins des clients
· Dresser un bilan patrimonial
· Préconiser des solutions adaptées
· Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place
· Développer votre réseau de prescripteurs
· Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs
_*Pourquoi avec nous ?*_
· Une formation gratuite et certifiante ORIAS II
· Une formation continue à disposition
· Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme
· Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France
· Un accompagnement terrain très solide
· Un aventure entrepreneuriale palpitante
· Des outils digitaux innovants à disposition
*Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail *
*Commissionnement à J+15 *
_*Méthode de rémunération: *_
Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client.
Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement.
Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué.
Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre *20*% & *25*% et un deuxième produit entre *28*% & *35*%.
Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre.
*On se rencontre, on en discute ?*
*Les étapes pour nous rejoindre :*
1) Un rendez-vous de présentation
2) Une journée découverte
3) Un rendez-vous d'enregistrement
Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance
Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an
Avantages :
* Flextime
* Travail à domicile occasionnel
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Commissions
Langue:
* Français (Requis)
Permis/certification:
* Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 09/06/2025
Date de début prévue : 23/06/2025

Référence : JHU-VDDR-38455
Formation
Niveau d'études minimum : Bac+3
Diplôme : DEUG / DUT / BTS
Contrat
CDI
Localisation
Vendôme
Branche d'activité
Expertise comptable
Statut
Cadre
Mission
Vous recherchez un poste à responsabilité alliant technicité comptable, encadrement et relation clients ?
Nous recherchons un Directeur d'Agence (H/F) à Vendôme (41).
Vos missions seront les suivantes:
- Animation et supervision technique d'une équipe de 8 collaborateurs,
- Développement du portefeuille clients du bureau.
- Conseil auprès d'une clientèle de type TPE/PME.
- Représentation de FIDUCIAL EXPERTISE auprès des instances locales.
Profil
Titulaire d'un Bac +3 minimum, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable, soit dans un poste de même nature, soit dans une fonction vous préparant à cette nouvelle étape de votre carrière.
Dynamique, votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de vous adapter rapidement. Bon manager, vous aimez transmettre votre enthousiasme et vos compétences à votre équipe.
Rejoindre FIDUCIAL EXPERTISE, c'est rejoindre le Leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises mais également bénéficier de formations et d'un travail en équipe.
En effet, pour garantir votre réussite, nous assurons votre intégration de façon individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), nous mettons à votre disposition une offre de formation, une méthodologie de travail et des outils informatiques très performants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive.
L'aventure vous tente N'hésitez plus, rencontrons-nous
FIDUCIAL c'est :
• Une équipe à taille humaine afin de favoriser l'accompagnement et la proximité
• De l'autonomie avec le soutien nécessaire
• Des projets transverses pour développer vos missions
• 10 jours de RTT
• Prime de participation
• Mutuelle de Groupe Avantageuse
• Team Building
• CSE
Et encore beaucoup d'avantages à découvrir
Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Poste d'exploitant nucléaire
Profession : Exploitant Nucléaire L'exploitant nucléaire occupe un rôle crucial dans la gestion et l'exploitation des installations nucléaires. Il est responsable de l'exécution de manœuvres et d'essais périodiques requis, ainsi que de la réalisation de contrôles sur le terrain pour garantir la sûreté nucléaire.
Compétences requises BAC Sciences et technologies de laboratoire ou BAC+2 (BTS Contrôle industriel et régulation automatique, Electrotechnique, Automatismes industriels…) Aime les machines, le terrain et le travail en équipe Savoir garder son calme et faire preuve de rigueur
Rémunération Une rémunération comprise entre 28,4K€ et 30,9K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en 3x8.
Vie professionnelle Nous offrons une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.

*Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles.*
_*A propos de nous :*_
Créé en 2004, *CAPFINANCES,* spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 900 conseillers partenaires et sa présence nationale.
_*Une formation gratuite:*_
Nous vous offrons une formation délivrant la *capacité professionnelle ORIAS II* pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant.
Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de:
· Préparation retraite
· Succession
· Protection de la famille
· Fiscalité
· Enrichissement personnel
· Investissement immobilier
_*--> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion *_
_*Le métier au quotidien :*_
· Développer un portefeuille de clients patrimoniaux
· Analyser les besoins des clients
· Dresser un bilan patrimonial
· Préconiser des solutions adaptées
· Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place
· Développer votre réseau de prescripteurs
· Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs
_*Pourquoi avec nous ?*_
· Une formation gratuite et certifiante ORIAS II
· Une formation continue à disposition
· Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme
· Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France
· Un accompagnement terrain très solide
· Un aventure entrepreneuriale palpitante
· Des outils digitaux innovants à disposition
*Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail *
*Commissionnement à J+15 *
_*Méthode de rémunération: *_
Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client.
Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement.
Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué.
Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre *20*% & *25*% et un deuxième produit entre *28*% & *35*%.
Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre.
*On se rencontre, on en discute ?*
*Les étapes pour nous rejoindre :*
1) Un rendez-vous de présentation
2) Une journée découverte
3) Un rendez-vous d'enregistrement
Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance
Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an
Avantages :
* Travail à domicile occasionnel
Horaires :
* Flextime
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Commissions
Langue:
* Français (Requis)
Permis/certification:
* Permis B (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Date limite de candidature : 05/09/2025
Date de début prévue : 15/09/2025

Vous êtes mécanicien avec une spécialisation en matériel agricole? Lisez ce qui suit
Adecco recrute un *mécanicien agricole (h/f)* en *CDI à Contest* (à proximité de la ville de Mayenne).
Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la vente et l'entretien de parc matériel agricole.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions sont les suivantes :
* assurer l'entretien sur tous tracteurs et matériels agricoles,
* diagnostiquer les pannes,
* intervenir en atelier et sur les exploitations,
* établir la liste des composants nécessaires à la remise en fonctionnement,
* utiliser les outils informatiques
* résoudre des problématiques en électricité 12v, hydraulique, mécanique, soudure...
*Votre profil*
Vous êtes issu d'une formation mécanique agricole et vous avez une première expérience dans le secteur agricole.
Le permis B est obligatoire.
Informations complémentaires :
* Poste basé à Contest
* Horaires de journée du lundi au vendredi (amplitude 08h30 18h00),
* Quelques astreintes dans l'année,
* Rémunération en fonction de l'expérience soit de 23 k€ à 34K€ annuel sur 12 mois.
Vous êtes intéressé? Postulez en ligne
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 24 000,00€ à 33 000,00€ par an
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel