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    If you are a current Jazz employee please apply via the Internal Career site. Jazz Pharmaceuticals is a global biopharma company whose purpose is to innovate to transform the lives of patients and their families. We are dedicated to developing life-changing medicines for people with serious diseases — often with limited or no therapeutic options. We have a diverse portfolio of marketed medicines, including leading therapies for sleep disorders and epilepsy, and a growing portfolio of cancer treatments. Our patient-focused and science-driven approach powers pioneering research and development advancements across our robust pipeline of innovative therapeutics in oncology and neuroscience. Jazz is headquartered in Dublin, Ireland with research and development laboratories, manufacturing facilities and employees in multiple countries committed to serving patients worldwide. Please visit for more information. Offre de Stage : Analyste Sales Force Effectivness Durée :  6 mois ou 1 an (Septembre 25 ou Janvier 26) Description du Poste :  Jazz Pharmaceuticals France recherche un(e) stagiaire pour rejoindre son département Sales Force Effectivness (SFE) . Sous la responsabilité du directeur adjoint SFE, vous assisterez les différentes aires thérapeutiques (Neurosciences, Oncologie) en collaborant avec d’autres interlocuteurs en interne (équipes commerciales, médicales…) pour mener à bien les activités suivantes : Réalisation d'analyses ad-hoc selon les besoins des équipes business (tendances marchés, performance des produits, ad hoc) Déployer, mettre à jour et optimiser les tableaux de bord mensuels de performance opérationnelle sur Excel et PowerBi (couverture, fréquence …). Support dans la maintenance du CRM Veeva (mise à jour du mapping, gestion des accès etc…) Participation à la mise à jour des données de segmentation et qualification de cibles de professionnels de santé Profil Recherché: Formation:   Bac +5 écolesd’ingénieur ou école de commerce (ou équivalent) Compétences:  Rigueur, autonomie, bon relationnel. Une bonne maîtrise du pack Office (aisance sur les fonctionnalités avancées d’Excel : graphes, fonctions, tableaux croisés dynamiques, …), et de Power BI  Sens de l’analyse et esprit critique.  Bonne maîtrise de l’anglais, oral et écrit.  Proactivité, organisation et esprit d’équipe.  Une bonne connaissance de l’industrie pharmaceutique et de l’environnement de la santé serait un plus Ce que nous offrons: Une opportunité unique de participer activement au succès de produits innovants en Neuroscience et en Hématologie/Oncologie.  Un environnement de travail collaboratif au sein d’une équipe passionnée et engagée.  Des missions variées permettant de développer vos compétences en analyse, esprit critique Un accompagnement personnalisé pour favoriser votre montée en compétences et votre développement professionnel.  Vous bénéficierez d'un parcours de formation : formation sur les médicaments, rencontre des différents interlocuteurs métiers etc…   Internship Offer: Sales Force Effectiveness Analyst Duration:  6 months to 1 year (from September 2025 or January 2026) Job Description:  Jazz Pharmaceuticals France is looking for an intern to join its Sales Force Effectiveness Department (SFE) . Under the supervision of the SFE Associate Director, you will assist the different therapeutical areas (Neurosciences, Oncology) and collaborate with the team to carry out the following activities: Ad hoc analyses based on business needs (market dynamic, product performance, ad hoc) Deploy, update and optimize monthly performance dashboard using excel or PowerBI (coverage, frequency…) Support the team in Veeva CRM maintenance (mapping update, access rights…) Participate to health care professionals segmentation and qualification data update Profile Sought: Education:   Master's degree (Bac +5) in Engineering/Business School or equivalent Skills:   Rigor, autonomy, good interpersonal skills.. Excellent writing and communication skills in French.  Proficiency in pack office software (advances excel and Power BI).  Strong analytical skills and critical thinking.  Good English skills.  Proactivity, excellent organizational skills, and a team-oriented mindset.  What We Offer: A unique opportunity to actively contribute to the success of an innovative product in epilepsy and haematology/oncology.  A collaborative working environment within a passionate and dedicated team.  Diverse responsibilities that will help you develop your skills in analytics and critical thinking.  Personalized support to foster your professional growth and skill development.  You will benefit from a training course: training on medications, meeting different business contacts, etc. Jazz Pharmaceuticals is an equal opportunity/affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any characteristic protected by law. The successful candidate will also be eligible to participate in various benefits offerings, including, but not limited to, medical, dental and vision insurance, retirement savings plan, and flexible paid vacation. For more information on our Benefits offerings please click here: .

  • Restauration - Chef-fe de partie F/H/NB  

    - Seine-et-Marne

    La difference Disneyland Paris?Un cadre de travail unique dans un contexte international aux nombreuses opportunités,Des horaires continus avec des jours de repos consécutifs et la majoration des éventuelles heures supplémentaires,Jusqu’à 6 semaines de congés par an et 3 jours de congés de fractionnement,Un 13ème mois de salaire (après un an d’ancienneté),Les jours fériés travaillés payés double (après un an d’ancienneté),Un logement à proximité de nos parcs, selon les disponibilités,Le remboursement d’une partie des frais de transports (80% du Pass Navigp), la prise en charge d’une partie des repas et d’autres réductions tarifaires,Des accès aux parcs et à la plateforme Disney+,Et plein d’autres avantages: complémentaire santé, temps de formation, programmes de reconnaissance, évènements exclusifs, aide à la parentalité, conciergerie d’entreprise… Notre destination entre dans une nouvelle ère passionnante ! En 2026, l’ouverture de Disney Adventure World viendra enrichir notre offre. Ce projet s’inscrit parfaitement dans la dynamique de croissance que nous cultivons depuis plusieurs années, avec des réalisations majeures telles que l’ouverture d’Avengers Campus, la rénovation du Disneyland Hôtel, et la modernisation du Disney Village. Un nouveau monde s’ouvre à vous.Prêt pour la magie ?Rejoignez l’aventure !Nos établissements proposent une grande diversité de services et de cartes réalisées avec des produits frais : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, kiosque, banquet, room service... Nous recrutons des chefs et cheffes de partie pour l’ensemble de la destination Disneyland Paris, incluant les parcs dont Adventure World Expansion, le Disney Village et les hôtels.Missions :Elaborer la production journalière dans le respect des fiches techniques et des standards de qualité établis​,Assurer les différents postes (froid, chaud, garnitures, desserts…) tout en sachant vous adapter aux situations imprévues (demandes spécifiques, allergies…)​,Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs et au suivi de nos alternants et stagiaires​,Respecter et garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) de façon permanente. Profil: Vous maîtrisez l’ensemble des techniques culinaires (préparations préliminaires, différents modes de cuisson, dressage…),Vous avez une première expérience significative dans une fonction similaire,Vous possédez un niveau de français B1 minimum,Vous faites preuve d’esprit d’équipe en toutes circonstances et avez des facilités à communiquer,Vous êtes flexible et pouvez être appelé.e à travailler à partir de 6h30 ou jusqu’à 02h00, en semaine comme durant les week-ends,Une formation cuisine est appréciée.Informations Supplémentaires : Ces contrats sont uniquement en CDD ou CDI 35h du lundi au Dimanche.Les entretiens se dérouleront à distance (uniquement) pour des postes basés à Marne-La-Vallée.#DLPAW

  • La difference Disneyland Paris?Un cadre de travail unique dans un contexte international aux nombreuses opportunités,Des horaires continus avec des jours de repos consécutifs et la majoration des éventuelles heures supplémentaires,Jusqu’à 6 semaines de congés par an et 3 jours de congés de fractionnement,Un 13ème mois de salaire (après un an d’ancienneté),Les jours fériés travaillés payés double (après un an d’ancienneté),Un logement à proximité de nos parcs, selon les disponibilités,Le remboursement d’une partie des frais de transports (80% du Pass Navigo), la prise en charge d’une partie des repas et d’autres réductions tarifaires,Des accès aux parcs et à la plateforme Disney+,Et plein d’autres avantages: complémentaire santé, temps de formation, programmes de reconnaissance, évènements exclusifs, aide à la parentalité, conciergerie d’entreprise, (en savoir plus),… 5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Chez Disneyland Paris, le confort et la sécurité de nos visiteurs sont essentiels ! En qualité de surveillant de baignade, vous savez réserver le meilleur accueil à nos visiteurs et veiller à la sûreté autour des bassins en équipes de 10 à 15 personnes. Responsabilités : Plus concrètement, vous serez amené(e) à : • Accueillir nos visiteurs à l’entrée de la piscine de l’hôtel, les renseigner, leur indiquer les vestiaires et les services proposés (sauna, salle de sport, …) • Développer une véritable polyvalence : surveillance, nettoyage, exercice de sécurité, accueil, premiers secours… Pas de place pour la routine ! • Travailler en équipe et vous participerez à des exercices de secours afin de mieux connaitre vos coéquipiers en cas d’intervention et consolider vos connaissances. • Assurer la sécurité de nos visiteurs et veiller à leur offrir un haut niveau de de service. Le profil pour mener à bien cette mission ? • A jour avec vos diplômes BNSSA et du PSE1, vous avez les bons réflexes et vous êtes capable de prendre la bonne décision en cas d’intervention. • Vous possédez une première expérience ? C’est idéal mais non nécessaire. • En matière d’anglais, vous comprenez l’anglais (A2)• Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine, week-end et jours fériés) amplitude horaire entre 6h00 et 23h30 La différence Disneyland Paris ? • Un poste en CDI à l’année ce qui vous garantit la stabilité de l’emploi ou un CDD pendant une saison avec un suivi personnalisé par une équipe d’encadrement. • Chacun de nos hôtels dispose d’un pompier et Disneyland® Paris possède son propre centre d’intervention et secours en cas de besoin. • Des possibilités de recyclage des diplômes (prise en charge par Disneyland® Paris CDI) • Des opportunités d’évolution via la Talent School (école interne de management), pour occuper un poste d’assistant manager. • Un univers multiculturel avec des visiteurs et des collaborateurs du monde entier. • Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain pour vous permettre de faire face à tout imprévu. • Vous bénéficiez aussi d’un matériel complet, neuf et fréquemment renouvelé. Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 18 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Joséphine nous parle de son métier!Informations Supplémentaires : Vous postulez à ce métier pour :Contrat 35H/semaine.Les entretiens se dérouleront à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.#DLPMVPJ#DLPMVCDI#DLPHTFSur Disneyland Paris:Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.Sur The Walt Disney Company:The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d’activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu’à son statut de référence dans l’industrie du divertissement d’aujourd’hui, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.Le poste est rattaché à EURO DISNEY ASSOCIES SAS qui fait partie du secteur d’activité que nous appelons Disneyland Paris

  • Vous êtes Second de cuisine/sous-chef(fe) en Brasserie ,Restauration traditionnelle ou avec une expérience en Banquet ? Passionné(e) par votre métier et à la recherche de votre prochaine aventure ? Vous vous êtes toujours demandé(e) à quoi ressemblait le quotidien à Disneyland Paris ?Si oui, la suite va vous intéresser !  Pourquoi venir travailler à Disneyland Paris ? Pouvoir partager votre passion et développer votre leadership dans un cadre unique et multiculturel.L’accès à un parcours de formation en management et à des formations ciblées tout au long de votre carrière.L’opportunité d’évoluer grâce à la grande diversité de types de restauration et de cuisine proposés sur un même site : plus de 50 restaurants, différents types de restauration (Buffet, service à table, au comptoir…) et de cuisine (italienne, internationale steakhouse, semi-gastronomique…), Et oui, les opportunités de mobilités futures ne manqueront pas ! De l’ambiance chaleureuse et familiale du restaurant Casa de Coco à l’ambiance plus feutrée et Victorienne du restaurant Walt’s, sans compter tous les nombreux projets liés au développement de notre destination !La satisfaction de faire grandir nos talents de demain. Votre quotidien à Disneyland Paris ? Rattaché(e) au Manager Restaurant, vous aurez la responsabilité d’offrir une expérience culinaire magique et inoubliable à nos visiteurs. Pour ce faire, vous serez amené(e) à :Organiser, distribuer, suivre et contrôler le travail d’une brigade (30 à 60) par une présence terrain et un dialogue permanent.Insuffler, en étroite collaboration avec le manager une motivation quotidienne aux collaborateurs et collaboratrices.Assurer la formation et le développement des collaborateurs et collaboratrices, et transmettre votre savoir-faire technique et comportemental.Respecter et faire respecter les procédures et les standards de qualité ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.Traiter les opérations quotidiennes (administratives et opérationnelles) et les adapter pour répondre aux attentes des clientsAlerter en temps réel des écarts de performance au regard des objectifs de productivité.Prendre les actions correctives nécessaires pour garantir la qualité du service/produit et la satisfaction clientèle au quotidien.Participer aux projets de votre secteur d’activité.Vos atouts pour réussir ?  Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme en Hôtellerie-Restauration, et justifiez d’une expérience de 1 an minimum en management d’équipe au sein d'une brasserie et/ou d'un restaurant traditionnel.Vous connaissez et appliquez les standards de service et maitrisez les normes HACCP.Vous savez accompagner et développer une équipe et aimez encadrer.Vous vous démarquez par votre aisance relationnelle et une excellente communication.Vous êtes force de proposition et orienté(e) solutions.Vous possédez de réelles capacités d’adaptation et êtes flexible sur les jours et horaires de travail.Vous avez un niveau de Français C1 minimum ; un niveau d’Anglais élémentaire serait un vrai plus.  Parlons avantages. Ce que nous vous offrons : 35 heures en horaires continus (pas de coupures) et la majoration des éventuelles heures supplémentaires,Jusqu’à 6 semaines de congés par an et 3 jours de congés de fractionnement,Un 13ème mois de salaire (après un an d’ancienneté),Les jours fériés travaillés payés double (après un an d’ancienneté),Un accompagnement dans la recherche d’un logement à proximité de nos parcs,Le remboursement d’une partie des frais de transports (80% du Pass Navigo), la prise en charge d’une partie des repas dans l’ensemble de nos restaurants d’entreprise et d’autres réductions tarifaires,Des accès aux parcs et à la plateforme Disney+, et plein d’autres avantages : complémentaire santé, temps de formation, programmes de reconnaissance, évènements exclusifs, aide à la parentalité, conciergerie… Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez plus et postulez ! Nos recruteurs se feront un plaisir d’échanger avec vous.#DLPFBTL#DLPMVCDI#DLPMVP#DLPAW#DLPIND

  • Vos missions principales :  Programmer les sujets et les invités (un jour de tournage par semaine, 3 émissions de 28 minutes) Participer à la préparation des fiches de la présentatrice (collecte d'informations, recherches, revue de presse, plan d'interview...) Gestion du planning de tournage Préparation des visuels (bandeaux, rivières, infographies, PAD...) en amont du tournage Gestion d'édition en régie auprès des équipes techniques Montage vidéo de petits extraits de l'émission (Punchlines) pour les RS (logiciel Adobe Premiere Pro) Participation à la création d'un format natif vertical pour décliner certains sujets de l'émission pour les RSSelon les actualités et les événements où la rédaction est impliquée, le journaliste producteur peut voir ses missions et lieux de tournage évoluer ponctuellement. Le profil recherché :  Vous êtes issus d'une formation supérieure en école de journalisme Suivi rigoureux de l'actualité Sens de l'organisation et professionnalisme Aisance relationnelle et esprit d'équipe Esprit tourné vers la résolution des problèmes (calendrier, logistique, technique) Autonomie Désir de se former à de nouveaux process  La connaissance des univers des nouvelles technologies, de l'innovation et des politiques numériques sont un grand avantage pour pour le poste Un bon carnet d'adresses est un grand avantage pour le poste De l'expérience en audiovisuel est un plus mais pas un prérequis indispensable, les bons profils issus de la presse écrite seront étudiés Orthographe irréprochableLes bons profils qui ne cochent pas toutes les cases seront étudiés, la motivation est un critère clé Bienvenue chez Groupe Ficade :  La chaîne économique B SMART recrute un journaliste producteur pour assurer la production de l'émission SMART TECH, présentée par Delphine Sabattier.B SMART est un média TV et digital fondé en 2020, racheté à l'été 2024 par le groupe FICADE. La rédaction produit des émissions en plateau, SMART BOURSE, SMART IMPACT, SMART JOB, SMART TECH, LEX INSIDE ainsi que des formats pour les réseaux sociaux : COACH ARNAUD, AU BOULOT...En préparation de la saison 2025-2026, B SMART renforce son équipe et cherche sa future ou son futur journaliste pour assurer la production de SMART TECH, programme dédié à l'innovation et aux nouvelles technologies. Infos complémentaires travail du lundi au vendredi Une équipe très bienveillante et dynamique

  • Les missions principales : Programmer les sujets et les invités (deux jours de tournage par semaine, 3 émissions de 56 minutes) Participer à la préparation des fiches du présentateur (collecte d'informations, recherches, revue de presse, plan d'interview...) Gestion du planning de tournage Préparation des visuels (bandeaux, rivières, infographies, PAD...) en amont du tournage Gestion d'édition en régie auprès des équipes techniques Montage vidéo de petits extraits de l'émission (Punchlines) pour les RS (logiciel Adobe Premiere Pro). Selon les actualités et les événements où la rédaction est impliquée, le journaliste producteur peut voir ses missions et lieux de tournage évoluer ponctuellement. Le profil recherché :   Vous êtes issus d'une formation supérieure en école de journalisme Suivi rigoureux de l'actualité Sens de l'organisation et professionnalisme Aisance relationnelle et esprit d'équipe Esprit tourné vers la résolution des problèmes (calendrier, logistique, technique) Autonomie Désir de se former à de nouveaux process La connaissance de l'univers de la RSE, de la transition écologique et des actualités réglementaires autour de l'environnement sont un grand avantage pour pour le poste Un bon carnet d'adresses est un grand avantage pour le poste De l'expérience en audiovisuel est un plus mais pas un prérequis indispensable, les bons profils issus de la presse écrite seront étudiés Orthographe irréprochable Les bons profils qui ne cochent pas toutes les cases seront étudiés, la motivation est un critère clé Bienvenue chez Ficade Groupe :  La chaîne économique B SMART recrute un journaliste producteur pour assurer la production de l'émission SMART IMPACT, présentée par Thomas Hugues.B SMART est un média TV et digital fondé en 2020, racheté à l'été 2024 par le groupe FICADE. La rédaction produit des émissions en plateau, SMART BOURSE, SMART IMPACT, SMART JOB, SMART TECH, LEX INSIDE ainsi que des formats pour les réseaux sociaux : COACH ARNAUD, AU BOULOT...En préparation de la saison 2025-2026, B SMART renforce son équipe et cherche sa future ou son futur journaliste pour assurer la production de SMART IMPACT, programme dédié aux politiques environnementales, à la RSE et à la transition écologique dans les entreprises.

  • Vos principales missions : Rédaction de contenus (articles de fonds, dossiers spéciaux, interviews, etc.) sur les thématiques du corporate finance (M&A, Restructuring, Private Equity, Finance et Fiscalité). Ces contenus ayant pour support des guide hors-séries annuels édités par Décideurs, le site internet de Décideurs Corporate Finance, le site internet de Décideurs Magazine et, ponctuellement, le mensuel papier Décideurs Magazine. Réalisation d'audits pour la mise à jour annuelle des classements par métiers. Notre pôle Corporate Finance recense, répertorie et classe chaque année les acteurs qui interagissent avec les directions financières. Implication dans les événements organisés par Décideurs Corporate Finance à travers des modérations de conférences et l'élaboration des programmes (Private Equity Exchange, M&A Stories, Sommet Restructuration & Transformation, Sommet des Leaders de la Finance, l'Observatoire du Carve-out) au sein de Décideurs Corporate Finance Le profil recherché Bac +4/5 en école de commerce, diplôme universitaire équivalent ou école de journalisme et connaissez le domaine de la Finance. Vous avez obligatoirement une expérience de 2 ans minimum sur des contenus relatifs à la Finance. Vous avez une bonne culture générale, une certaine aisance relationnelle ainsi qu'une belle plume ? Rejoignez-nous Bienvenue chez Leaders LeagueLEADERS LEAGUE fait partie du GROUPE FICADE, un groupe de médias spécialiste de l'information BtoB, qui connecte les décideurs grâce à des médias de référence, des événements stratégiques et des services à forte valeur ajoutée. Décideurs Corporate Finance, média de référence en finance d'entreprise, accompagne les professionnels dans leurs décisions stratégiques. Depuis plus de 15 ans, ses classements annuels identifient les experts en fusions-acquisitions, capital-investissement, restructuring, financement et fiscalité. Il fédère la communauté financière en organisant des événements incontournables comme le Private Equity Exchange & Awards ou le Sommet des Leaders de la Finance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable éditorial spécialisé(e) dans le domaine de la FINANCE pour renforcer notre équipe.

  • Les missions du posteLa chaîne B SMART 4 CHANGE recrute un(e) Chargé(e) de Programmation & de Continuité Antenne TV pour intégrer son équipe et contribuer au bon fonctionnement de l'antenne et à la fluidité de la diffusion des programmes. Sous la responsabilité de la Responsable d'Antenne, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en oeuvre des plannings et playlists de diffusion. Missions principales : Assister la Responsable d'Antenne dans la mise en place des grilles de programmes et des plans de diffusions. Contrôler la cohérence des plannings et la disponibilité des éléments nécessaires. Configurer les playlists de diffusion. Intégrer les contenus médias (émissions, bande annonce, publicité, etc). - Réagir rapidement aux imprévus techniques et apporter des ajustements en cas de décalage ou d'incident. Gestion de la prise d'antenne en direct depuis le logiciel. Veiller au bon déroulement de la diffusion. Travailler en étroite collaboration avec les équipes éditoriales et techniques. Remonter les éventuels problèmes ou anomalies à la Responsable d'Antenne.  Le profil recherché Formation et expérience : Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'audiovisuel et des médias.Une première expérience en télévision, en gestion d'antenne, ou en programmation est un plus. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de programmation (une formation sera possible).Connaissance des formats vidéo et des outils de gestion vidéo. Qualités personnelles : Rigueur et souci du détail pour garantir une diffusion fluide.Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.Réactivité et sang-froid face aux imprévus.Bon esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement. B SMARTLe média économique B SMART (TV et internet) recherche son/sa nouveau/elle chargé(e) de programmation et de continuité antenne.B SMART est un média TV et digital fondé en 2020, racheté à l'été 2024 par le groupe FICADE. La rédaction produit des émissions en plateau (SMART BOURSE, SMART IMPACT, SMART JOB, SMART TECH, SMART PATRIMOINE, ART & MARCHÉ...) ainsi que des formats spécifiques pour les réseaux sociaux : COACH ARNAUD, DELPH'IN TECH, AU BOULOT...Dans le cadre de son développement, B SMART recrute un nouveau ou une nouvelle Chargé(e) de programmation et de continuité antenne. 

  • Les missions du poste Construction et réalisation d'études de marchés sur les problématiques actuelles de la gestion de patrimoine, de la gestion d'actifs, de la régulation, de la gouvernance familiale, de la macro-économie, et de l'actualité juridique et fiscale Interviews d'acteurs majeurs du secteur : dirigeants de grands groupes, d'avocats, de conseils spécialisés, de banquiers privés, de conseillers en gestion de patrimoine, d' assureurs... Rédaction de contenus des hors-séries annuels édités par Décideurs : Gestion de Patrimoine, Gestion d'Actifs (guides et bimestriels), Entrepreneurs et Dirigeants, CAC 40 et Sociétés Cotées. Collaboration à la rédaction du magazine mensuel « Décideurs » et de newsletters Patrimoine et Gestion d'Actifs. Le profil recherché Bac +4/5 : École de commerce, école de journalisme, IEP, université. Vous avez une excellente aisance rédactionnelle, ainsi qu'un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'équipe. Vous maîtrisez le Pack Office. Bienvenue chez Leaders LeagueLEADERS LEAGUE fait partie du GROUPE FICADE, un groupe de médias B2B.En plus d'être un média, LEADERS LEAGUE est une agence de notation dont l'activité repose sur trois domaines principaux : l'évaluation & la notation d'experts, la production de contenus éditoriaux (Décideurs Patrimoine et guides-annuaires) et l'organisation de sommets B2B nationaux et internationaux. Décideurs Patrimoine, média francophone de référence en gestion de patrimoine, gouvernance familiale, régulation accompagne les professionnels dans leurs décisions stratégiques en France, Suisse, Luxembourg et Monaco. Depuis plus de 15 ans, ses classements annuels identifient les experts de la gestion du patrimoine. (conseils en gestion de patrimoine, avocats en fiscalité du patrimoine, sociétés de gestion indépendantes, nationales ou internationales...) Décideurs Patrimoine fédère les spécialistes de la gestion de patrimoine en organisant des événements incontournables comme le Sommet du Patrimoine et de la Performance, Family Stories, Sommet du Entreprises et Croissance.  Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un(e) responsable éditorial spécialisé dans le domaine de la gestion du Patrimoine.

  • Commercial Immobilier (H/F)  

    - Haute-Garonne

    En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Vous travaillez depuis chez vous, mais vous n'êtes jamais seuls ! megAgence vous accompagne et met tout en oeuvre pour vous permettre de vous épanouir au quotidien. Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an) Un suivi personnalisé et régulier avec un coach professionnel Une hotline disponible à tout moment La diffusion en illimité de vos annonces sur internet (sur plus de 100 sites partenaires) Des outils innovants (logiciel métier, flyers, cartes de visite, mandats électroniques…) Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier ! La possibilité de développer votre équipe au sein du réseau Enfin, bénéficiez d'une rémunération exceptionnelle et évolutive, allant jusqu'à 99 % des honoraires d'agence.