Dans le cadre d'un CDD en remplacement maladie, nous recherchons un conseiller clientèle en itinérance sur les agences de Blois, Orléans, Luisant et à titre exceptionne Evreux, Rouen et Le Havre. Au sein de ces agences, votre quotidien sera : Prospection & fidélisation : Identifier de nouveaux clients et établissez des relations durables Vente & conseil : Proposer des solutions sur mesure et vendre nos produits avec conviction Suivi client : Assurer une satisfaction maximale à travers un service après-vente attentif Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : Rémunération attractive : Un fixe + primes sur objectifs individuels. Organisation de travail : Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an. Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement. Carte restaurant : Prise en charge à 60%. CSE : Billetterie, chèques vacances, etc. Perspectives d’évolution : Mobilité interne au sein du groupe AEMA. Une voiture de fonction sera mise à votre disposition (avec une carte GR) pour vous rendre sur les différentes agences.
Un permis de conduire boîte manuelle valide est donc un élément indispensable pour la bonne tenue du poste. Une copie de votre permis de conduire valide vous sera demandée. Ce que nous allons aimer chez vous : votre personnalité avant tout. Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 11 Mai 2025. Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Le candidat validé sera accompagné par une formation interne de 4 à 6 semaines au sein de notre école de formation à Lyon (présentiel). Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Découvrez nos engagements

Rejoignez notre agence d'Orléans en tant que Conseiller clientèle et venez contribuer à notre succès ! Au sein de cette agence mono salariée, votre quotidien sera : Prospection & fidélisation : Identifier de nouveaux clients et établissez des relations durables Vente & conseil : Proposer des solutions sur mesure et vendre nos produits avec conviction Suivi client : Assurer une satisfaction maximale à travers un service après-vente attentif
Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : Rémunération attractive : Un fixe + primes sur objectifs individuels. Organisation de travail : Temps plein. Vous travaillerez du lundi après midi au vendredi sur une base hebdomadaire de 37 heures avec 12 RTT par an. Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement. Carte restaurant : Prise en charge à 60%. Mobilité : Participation aux frais de transport (75%) et forfait mobilité durable (150€/an). CSE : Billetterie, chèques vacances, etc. Perspectives d’évolution : Mobilité interne au sein du groupe AEMA. Ce que nous allons aimer chez vous : votre personnalité avant tout. Pré requis: 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 11 Mai 2025. Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Le candidat validé sera accompagné par une formation interne de 4 à 6 semaines au sein de notre école de formation à Lyon (présentiel). Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Découvrez nos engagements

Nous recherchons un Architecte Technique expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales : Gestion des environnements : Superviser la gestion des environnements, incluant leur urbanisation, les réservations, rechargements de bases de données, et traitements batch. Gestion de la plateforme DevSecOps : Administrer et améliorer la plateforme d'usine logicielle, accompagner les équipes infrastructures et Etudes dans l'urbanisation de la plateforme cloud. Veille technologique et innovation : Assurer une veille technologique et être moteur dans la proposition de nouvelles solutions et améliorations. Qualification technique : Valider et qualifier les nouvelles briques techniques (middleware, bases de données,...) avant leur intégration dans le socle technique. Avantages : Forfaits jours Télétravail partiel Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l’entreprise Participation de l’entreprise aux frais de transport urbains à hauteur de 75%, Forfait mobilité durable de 150 euros par an Mutuelle / prévoyance entreprise. Epargne salariale avec abondement CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances...) Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Nous recherchons un collaborateur ayant minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une expertise en gestion de plateformes et automatisation. Vous avez une solide expérience en architecture technique, gestion de plateformes DevSecOps, et une capacité à travailler de manière transverse. Vous avez des connaissances de GitLab CI/CD, Openshift et du cloud. Des compétences en automatisation de tests et seraient un plus. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : Mobilisation et engagement : Capacité à mobiliser les autres et à s'engager pleinement dans les actions. 7 Communication écrite et orale : Capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral. Curiosité et ouverture d'esprit : Être force de proposition et avoir une ouverture d'esprit pour l'amélioration continue. Organisation et planification : Capacité à gérer les délais et organiser son activité. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 15 mai. Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique suivi d’un entretien avec le manager. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Découvrez nos engagements

Nous recrutons un conseiller clientèle en alternance au sein de l’agence de Nîmes Epaulé par votre tuteur, vous aurez la charge de : Accueillir et renseigner le flux d’adhérents et de prospects sur le marché des particuliers Traiter les appels téléphoniques entrants et sortants dans le cadre des actions commerciales Identifier les besoins des interlocuteurs et de leurs proposer un rendez-vous adapté Effectuer le suivi des démarches commerciales et administratives.
Avantages : Titre-restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise Participation de l’entreprise aux frais de transport urbains à hauteur de 75% Forfait mobilité durable Mutuelle / prévoyance entreprise Epargne salariale avec abondement de l’entreprise Intéressement / participation CSE (comité d’entreprise) avec de nombreux avantages : billetterie, chèques vacances, etc. Vous êtes titulaire d'un bac+2 et vous recherchez une alternance niveau Bac+3 sur le secteur commercial. Une expérience en alternance ou stage est souhaitée. Vous faites preuve d’empathie, de curiosité et d’une grande capacité d’adaptation. Vous savez écouter, comprendre les autres et vous ajuster aux situations avec souplesse. Votre curiosité vous pousse à explorer, apprendre et proposer. Vous êtes aussi à l’aise à l’écrit qu’à l’oral, avec une communication claire et structurée. Rigueur et sens de l’organisation font également partie de vos atouts : vous planifiez, vous anticipez, et vous savez tenir le cap même dans l’action. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature avant le 09/05/2025. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements Et si vous avez besoin d’informations supplémentaires, contactez-moi via LinkedIn Sandrine RIVOLIER

Dans un contexte de transformation, nous structurons notre Direction Data avec une approche DevOps afin d'améliorer l'agilité, l'automatisation et la fiabilité de nos plateformes de données composée de Snowflake/Talend/Dataiku/Qliksense. Nous recherchons un Chief data engineer qui jouera un rôle clé dans la structuration de notre direction data et sera prêt à apporter cette culture et ces pratiques au sein de notre équipe. Vos principales missions : Manager une équipe de 5 collaborateurs et 6 prestataires, en favorisant un environnement collaboratif. Déployer une organisation data centric et accompagner sa montée en maturité. Industrialiser les projets d’innovation en IA, Data Science et assurer leur intégration. Piloter les aspects techniques et budgétaires liés aux projets Data. Uniformiser les pratiques de développement et promouvoir les méthodologies DevOps. Vos avantages : Horaires flexibles et télétravail partiel Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l’entreprise Participation de l’entreprise aux abonnements de transport à hauteur de 75% Forfait mobilité durable de 150 euros par an Mutuelle / prévoyance entreprise Epargne salariale avec abondement CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances...) Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Nous recherchons un collaborateur ayant au moins 5 ans d'expérience sur un poste de manager dans le domaine de la data. Le sens du collectif est essentiel, car vous travaillerez en synergie avec des équipes pluridisciplinaires et des prestataires. Vous avec une bonne maitrise des concepts devOps/Dataops ainsi qu'en automatisation et intégration continue. Une expertise sur Snowflake et Talend serait un plus. Autonome et structuré, vous savez piloter des projets avec rigueur tout en faisant preuve d’initiative. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : La capacité à communiquer avec bienveillance et empathie, La capacité à défendre vos convictions, La capacité à vous adapter à des environnements changeants. Vous rejoindrez une direction où l’innovation et la collaboration sont au cœur de notre ADN. Nous valorisons la prise d’initiative et offrons un cadre de travail dynamique et stimulant. NFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 9 mai 2025. Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Découvrez nos engagements

Vous avez l’esprit de conquête et le sens du service client ? Nous recrutons un commercial dynamique pour renforcer notre équipe à l'agence de Saint-Brieuc. Votre mission : En tant qu’ambassadeur de notre mutuelle, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos adhérents. Développement & fidélisation : Identifiez de nouvelles opportunités et développez votre portefeuille de clients en créant des relations de confiance et durables. Vente & conseil personnalisé : Apportez une écoute active pour comprendre les besoins de chaque client et proposez des solutions sur mesure parmi nos offres de santé et de prévoyance. Suivi et satisfaction client : Assurez un suivi rigoureux et proactif, garantissant une expérience client irréprochable et une fidélisation à long terme.
Avantages: Rémunération attractive : Un fixe + primes sur objectifs individuels. Organisation de travail : Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an. Formation : Une formation interne en présentiel sur Lyon, 2à 3 jours par semaine Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement. Carte restaurant : Prise en charge à 60%. Mobilité : Participation aux frais de transport (75%) et forfait mobilité durable (150€/an). CSE : Billetterie, chèques vacances, etc. Expérience : minimum 2 ans dans la vente Vos compétences seront évaluées sur les critères suivants : Adaptabilité : Vous savez vous ajuster à des environnements et des clients diversifiés, et vous restez performant face aux changements. Esprit d’équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs, tout en étant autonome dans la gestion de votre portefeuille. Organisation : Vous savez structurer votre journée, hiérarchiser vos priorités et gérer plusieurs dossiers en parallèle pour atteindre vos objectifs commerciaux. Compétences en vente : Vous maîtrisez les techniques de vente04/04, de la prospection à la conclusion, et savez convaincre avec des arguments percutants.
La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 09/05/2025. Votre candidature sera examinée par Sandrine RIVOLIER qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique suivi d’un entretien avec le manager. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Découvrez nos engagements

Vous avez un goût prononcé pour la vente et les relations humaines ? Rejoignez notre agence dynamique du Puy-en-Velay et devenez un acteur clé de notre mission de satisfaction client ! Vos missions : Développement de portefeuille : Prospecter, fidéliser et dynamiser un portefeuille de clients individuels. Conseil personnalisé : Construire une relation de confiance et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Promotion et vente : Assurer une vente efficace de nos produits et services pour contribuer aux objectifs de l'agence. Suivi et satisfaction client : Veiller à la satisfaction des clients par un suivi post-vente rigoureux et attentif. Vos avantages : Contrat à temps plein : 39h hebdomadaires, du lundi au vendredi avec roulement le samedi matin. Salaire compétitif : Salaire fixe entre 24K€ et 28k€ selon expérience + variable attractif basé sur vos performances. Avantages sociaux : 24 RTT annuels, carte restaurant (60 % pris en charge), abonnement transport (75 %), mutuelle/prévoyance, épargne salariale avec abondement. Environnement de travail de qualité : Accès à de nombreux avantages CSE (billetterie, chèques vacances...) et perspectives d’évolution au sein du groupe AEMA. Nous recherchons un candidat expérimenté en vente (2 ans minimum ou expérience équivalente) qui saura faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie dans un environnement dynamique. Vous serez également évalué sur ces compétences : La capacité à vous organiser et à travailler de manière autonome pour atteindre vos objectifs de vente, La capacité à comprendre et à répondre aux besoins clients, La capacité à présenter des arguments persuasifs pour convaincre, Des compétences de vente et la capacité à conclure des transactions, La capacité à prospecter activement et à élargir le portefeuille. le sens du collectif La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le avant le 13/05/2025. Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. N'hésitez pas à prendre rdv pour un rapide échange sur "Booking" Le candidat validé sera accompagné par une formation interne de 4 à 6 semaines au sein de notre école de formation à Lyon (présentiel). Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité. Découvrez nos engagements

Nous sommes à la recherche d’un commercial ultra motivé pour rejoindre notre équipe à Autun. Si vous avez le goût du challenge et que vous aimez conquérir de nouveaux marchés, cette offre est pour vous ! Vos défis au quotidien : Développer un réseau : Identifiez et attirez de nouveaux clients grâce à vos talents de prospection. Créer des solutions sur mesure : Offrez à vos clients des produits parfaitement adaptés à leurs besoins. Assurer un service irréprochable : Vous êtes l’interlocuteur privilégié et garantissez une satisfaction totale. Ce que nous vous proposons : Un package attractif : Salaire fixe + variable basé sur vos résultats. Un équilibre vie pro/perso : Temps plein (37h/semaine) avec 12 jours de RTT par an. Des avantages généreux : Mutuelle, épargne salariale, carte restaurant, CSE avec de nombreux avantages. Un accompagnement complet : Formation de 4 à 6 semaines à notre école à Lyon pour vous garantir un succès rapide. Mobilité et évolution : Rejoignez un grand groupe et accédez à de nombreuses opportunités de carrière. Justifiant d'une expérience de 2 ans en vente, nous recherchons un collaborateur motivé maîtrisant les techniques de vente et de négociation. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : Adaptabilité : Vous savez vous ajuster à des environnements et des clients diversifiés, et vous restez performant face aux changements. Esprit d’équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs, tout en étant autonome dans la gestion de votre portefeuille. Organisation : Vous savez structurer votre journée, hiérarchiser vos priorités et gérer plusieurs dossiers en parallèle pour atteindre vos objectifs commerciaux. Compétences en vente : Vous maîtrisez les techniques de vente, de la prospection à la conclusion, et savez convaincre avec des arguments percutants. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 15 mai 2025. Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Le candidat validé sera accompagné par une formation interne de 4 à 6 semaines au sein de notre école de formation à Lyon (présentiel). Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité. Découvrez nos engagements

Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d’interventions réseau : Vous mettrez en œuvre des procédures d’exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d’habitat d’astreinte. Vous êtes titulaire d’un BAC+2 à dominante technique (BTS Électrotechnique, maintenance...). Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve d’adaptation, notamment face aux situations imprévues, mais également de rigueur. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Envie d’un poste à haute technicité sur des ouvrages stratégiques pour le réseau de distribution d’électricité ? Au sein de la Direction Régionale Ile De France Ouest, l’Agence de maintenance et d’exploitation des postes sources (AMEPS), en charge de la maintenance et de l’exploitation des postes de transformation HTB/HTA d’Enedis (Postes Sources), recherche un Technicien Postes Sources pour intégrer son pôle de Guyancourt qui intervient sur 20 des 52 postes sources de la DR Ile de France Ouest. Rejoindre notre équipe AMEPS en tant que Technicien Courant Fort signifie s'engager dans un parcours professionnel riche en défis quotidiens et en réussites gratifiantes.
Notre raison d’être ? Exploiter, maintenir et réceptionner les postes sources avec un haut niveau de fiabilité et de sécurité en s’appuyant sur nos compétences et nos innovations.
En tant que Technicien Courant Fort, vous : Assurez la maintenance et le dépannage d’une vaste gamme d’équipements : Disjoncteurs HTB, PSEM, Transformateurs HTB/HTA et Disjoncteurs HTA Réalisez de la maintenance prédictive pour prévenir des pannes en vous appuyant sur des équipements innovants : caméra thermique pour détection de point chaud, ultrasons ou encore prélèvement huile et gaz Garantissez la sécurité des intervenants en consignant les ouvrages électriques du poste source Réceptionnez des ouvrages neufs et vérifiez leur bon fonctionnement avant leur mise en service Aurez l’opportunité de travailler sur des sujets techniques transverses et communs aux 3 bases de l’agence et vous pourrez ainsi développer votre expertise et votre capacité à travailler en équipe. Vous pourrez également à terme être sollicité pour effectuer des recherches de défaut sur câbles HTA et BT ainsi que des dépannages dans les postes sources dans le cadre de l'astreinte en fonction de votre montée en compétences Votre rôle est donc essentiel pour garantir la continuité et la qualité d’alimentation de nos clients ainsi que la sécurité des ouvrages. Enfin, rejoindre l’équipe Courant Fort c’est intégrer une équipe soudée de techniciens dans laquelle un parcours complet de professionnalisation vous attend.
Grâce à votre engagement, vous progresserez sur nos différentes gammes de maintenance, tout d’abord comme Exécutant puis vous serez progressivement habilité comme Chargé de Travaux sur nos différents actes afin de devenir un Technicien de plus en plus complet et accompli.
Nous recherchons des individus passionnés, désireux d'apprendre et de contribuer à l'excellence opérationnelle.
Si vous êtes motivé par l'envie de faire une différence, d'acquérir des compétences uniques et de travailler dans un environnement exigent et en perpétuelle évolution, alors ce poste est fait pour vous ! Découvrez les métiers des Postes Sources chez ENEDIS sur notre chaîne You Tube :
Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Des compétences en Electrotechnique, Exploitation, Consignation ou une connaissance des réseaux de distribution et des risques électriques seront appréciées. Poste ouvert à tous les profils techniques : l'expérience du domaine poste source n'est pas indispensable. Vos qualités : Rigueur et Sécurité : Pour vous, la sécurité est primordiale. Vous ne laissez rien au hasard et vous veillez à toujours intervenir dans les règles pour vous et pour vos collègues qui vous accompagnent. Curiosité et Passion : Vous êtes avide de connaissances, vous aimez comprendre le fonctionnement des systèmes électriques et vous être prêt à vous engager dans un cursus de formation et de professionnalisation exigent. Esprit d'Équipe : Travailler en collaboration ne vous fait pas peur, au contraire, vous savez que c'est en équipe qu'on va plus loin. Sens de l'Organisation : Vous intervenez avec méthode et rigueur. Vous faites preuve de recul et vous garantissez la bonne réalisation de l’ensemble des gammes demandées. Maîtrise de l'Informatique : Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques classiques et vous accordez de l’importance à la traçabilité de vos interventions en rédigeant vos comptes-rendus d’intervention et en mettant à jour nos bases de données. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.