Nous recherchons un (e) Conseiller en Financement Immobilier pour notre agence de RENNES (35)
ARTEMIS COURTAGE est une société d’intermédiation en opérations de banques et services de paiement (I.O.B.S.P), spécialisée en prêts immobiliers et assurances. Le groupe ARTEMIS COURTAGE (100 implantations en France) est partenaire de la quasi-totalité des établissements bancaires et de crédits français. En 2024 : ARTEMIS COURTAGE a négocié pour le compte de ses clients plus de 4 milliards d'euros de crédits.
Courtier N°1 en Bretagne, nous recrutons 1 futur collaborateur (H/F) pour notre agence de Rennes:
Vos responsabilités:
Développer , animer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires: agences immobilières, CGP, notaires, etc.); Conseiller et accompagner votre clientèle dans l'obtention d'un plan de financement optimiser auprès de nos partenaires bancaires; Entretenir une relation privilégiée avec nos partenaires pour maintenir notre image de marque.
Votre profil:
Disponible, énergique, véritable conseiller pour vos clients, vous disposez des qualités commerciales pour surpasser vos objectifs mensuels, vous aimez le challenge et le travail d'équipe.
Vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste commercial à fort développement, ou agence de réseau (conseiller clients particuliers, conseiller clients professionnels, directeur d'agence...).
Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) disposant déjà de son propre réseau d'apporteurs d'affaires et/ou réseau client.
Une formation qualifiante vous sera proposée dès votre prise de poste.
Type d'emploi : CDI ou Indépendant Rémunération: Fixe (si salarié) + Variable déplafonné, mensuel et individuel + Primes
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors transmettez-nous votre candidature !

Pour l'un de nos clients du secteur RETAIL, nous recherchons un chef de projet ORACLE FINANCE (H/F) qui aura pour missions :
En charge du déploiement du Core modèle Finance sur la version cloud d'Oracle et sur le périmètre des pays à déployer, il :
- Sera garant du paramétrage de la solution (effectué par lui même ou par un intégrateur groupe) - Collaborera avec un intégrateur local afin de contrôler que les spécificités pays nécessaires au client sont bien couvertes et n'ont pas d'effet de bord sur la solution - Rédigera les spécifications fonctionnelles correspondant au besoin métier - Sera le point de contact privilégié des key Users pays
COMPETENCES :
Finance ORACLE ERP cloud et Comptabilité client

Nous recherchons un (e) Conseiller en Financement Immobilier pour notre agence Parisienne (75)
ARTEMIS COURTAGE est une société d’intermédiation en opérations de banques et services de paiement (I.O.B.S.P), spécialisée en prêts immobiliers et assurances. Le groupe ARTEMIS COURTAGE (100 implantations en France) est partenaire de la quasi-totalité des établissements bancaires et de crédits français. En 2024 : ARTEMIS COURTAGE a négocié pour le compte de ses clients plus de 4 milliards d'euros de crédits.
Courtier N°1 en IDF nous recrutons 1 futur collaborateur (H/F) pour notre agence de PARIS :
Vos responsabilités:
Développer , animer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires: agences immobilières, CGP, notaires, etc.); Conseiller et accompagner votre clientèle dans l'obtention d'un plan de financement optimiser auprès de nos partenaires bancaires; Entretenir une relation privilégiée avec nos partenaires pour maintenir notre image de marque.
Votre profil:
Disponible, énergique, véritable conseiller pour vos clients, vous disposez des qualités commerciales pour surpasser vos objectifs mensuels, vous aimez le challenge et le travail d'équipe.
Vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste commercial à fort développement, ou agence de réseau (conseiller clients particuliers, conseiller clients professionnels, directeur d'agence...).
Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) disposant déjà de son propre réseau d'apporteurs d'affaires et/ou réseau client.
Une formation qualifiante vous sera proposée dès votre prise de poste.
Type d'emploi : CDI ou Indépendant Rémunération: Fixe (si salarié) + Variable déplafonné, mensuel et individuel + Primes
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors transmettez-nous votre candidature !

Descriptif de l’entreprise : ​
Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance , reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne.
Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back , en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.
Nos références : · Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB · Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM · Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT · Assurance : AXA, Groupama, CNP
Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :
· Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres. · L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. · Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :
Les missions qui vous attendent :
Pour le compte d’un acteur majeur de l'Asset Management en Europe et dans le monde, vous intégrerez l'équipe Support. L’entité en question est en charge d’assurer le bon fonctionnement et la maintenance des applications liées aux activités de financement et de couverture bénéficiaires. Elle assure le support fonctionnel et technique des applications.
Ce poste est-il fait pour vous ? :
· Vous êtes diplômé d'un Bac+5 (ou plus). · Vous avez idéalement une bonne connaissance du fonctionnement d'un Asset Manager. · Vous maîtrisez Jira, My SQL. · Anglais courant​
Devenir collaborateur Meritis c’est : ​
· Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​ · Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​ · Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​ · Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​ · Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​ " Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.N os différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."

Eduservices est un leader français de l'éducation supérieure privée. Notre groupe est avant tout l’union d’écoles de l’enseignement supérieur privé, incubatrice de talents et d’innovation.
Ipac Bachelor Factory, l'école de commerce et de management, propose des formations du Bac +1 à Bac +3. Basé sur des méthodes innovantes et un apprentissage en mode projet et sur le terrain. Vous aurez la mission de former les étudiants en Bachelor 3.
Notre priorité : Soutenir nos étudiants et nos entreprises partenaires tout au long de leur parcours, jusqu’à l’obtention de leur diplôme.
Notre objectif principal : Garantir la satisfaction de nos étudiants.
Notre engagement : Offrir une professionnalisation de qualité dans un environnement de travail agréable.
Votre profil :
Vous possédez une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement et souhaitez partager vos connaissances et compétences avec un public d'alternants et/ou d'étudiants en Bachelor GESTION FINANCE.
Objectifs de la formation : Les notions de performance, de pilotage Les différents types d'indicateurs Les règles de présentation d'un tableau de bord efficace La notion de reporting financier

Vous serez chargé(e) de concevoir vos supports de formation en conformité avec le référentiel, d’assurer le face-à-face pédagogique en présentiel (et/ou en distanciel), ainsi que d’élaborer et corriger les évaluations. Vous ferez preuve de pédagogie pour préparer les étudiants selon les modalités des épreuves.
Vos interventions porteront sur des modules de 4 heures, programmés à des dates variables. Vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 et justifier d’une expérience professionnelle dans ce domaine.
Vos compétences : aisance relationnelle, rigueur, écoute et pédagogie.
Module : 21h TX HORAIRE : 33€ BRUT Tickets restaurant, mutuelle, participation aux bénéfices Pack office

Our client, a Global Bank, is currently recruiting a Portfolio Manager (Associate level) for their Leveraged Finance team in Paris.
In this role, you will be responsible for the management of leveraged finance transactions.
Responsibilities: Ongoing analysis of a Borrowers' financial performance; including: - The preparation of required Monitoring Reports; - Regular reporting to the Team Head and Credit Department on Borrowers performance; and - Analysis / interpretation of Bank’s Cash Flow Model.
- Primary responsibility for Developing and Maintaining Relationships with Arranging Banks and Company Management to allow for the successful identification and execution of New Transactions, Amendments / Waivers, Add Ons, Acquisition Lines and secondary Re-financing opportunities.
- Attendance of client meetings, results presentations, bank meetings etc.
Key Skills Required: - Knowledge and understanding of Leveraged Finance market - Strong credit / risk analysis skills gained through exposure to leveraged finance transactions Cash Flow Modelling skills with sound knowledge of Excel. - Ability to write clear and concise credit applications and reviews. - Good communication skills - both internal and external. - General banking experience and knowledge
This is an excellent opportunity to join a dynamic and growing team with huge scope in terms of career advancement and continual personal development.
For further information please call Dom Fahey at Capital Markets on +353874396858

A propos de notre client…
Nous vous proposons de rejoindre le Port de Royan (25 pers. 5M€ de CA), l’un des ports de plaisance les plus importants de la côte atlantique. Situé en plein cœur de ville, ce port en eau profonde se caractérise par la diversité de ses activités: Plaisance (1500 anneaux), Paquebots de croisière, Pêche, Criée, Bacs (traversée de l’estuaire de la gironde), systèmes de levage & aire technique, commerces et restauration, …
Le Port de Royan, jumelé avec le Port de la Palmyre, s’est engagé dans une démarche de transition énergétique et environnementale forte et poursuit son développement grâce à une politique d’investissement dynamique engagée depuis plusieurs années .
Nous recrutons aujourd’hui pour notre client, dans le cadre d’une création de poste , son futur Responsable Pôle RH, Finance & Commande Publique F/H, sur un poste en CDI basé à Royan (dept. 17).
Ce recrutement est confié en exclusivité aux équipes Randstad Search.
Ce qui vous attend chez eux…
* Piloter et manager une équipe de deux collaborateurs ( comptable et responsable comptable) , * Structurer le pôle RH par la mise en place d’outils et process (administration du personnel, stratégie RH, parcours collaborateurs, formations, veille sociale...), * Superviser le pôle finance et comptabilité (suivi budgétaire, trésorerie, comptabilité, paie , reporting,...), * Gérer l’ensemble du processus achat de la structure et garantir la conformité réglementaire dans le cadre de la commande publique (marchés publics), * Assurer la gestion administrative courante inhérente aux activités du port (subventions, AOT, assurances, sinistres, contentieux,...).
Les conditions de votre recrutement…
* Rémunération fixe sur 13 mois entre 48k€ et 50k€ /an selon votre niveau d’expérience * Cadre forfait 218 jours * Tickets restaurant 8 € pris en charge à 60 % * Mutuelle prise en charge à 50 % pour de belles prestations * Convention collective attractive des ports de plaisance * Compte épargne temps (en projet) * Rejoindre un environnement de travail riche et stimulant au regard de la diversité des missions proposées.
Le/la candidat/e idéal pour les rejoindre, ...
* Est idéalement titulaire d’une formation généraliste (RH, gestion, comptabilité, administration) et propose impérativement une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines (connaissance paie - social) , * A déjà managé et soutenu avec succès une petite équipe, * Sera force de proposition dans l’échange avec sa direction pour participer aux projets de structuration et de développement de l’établissement, * Pourra s’appuyer sur ses qualités relationnelles et son leadership pour interagir positivement avec l’ensemble des services et acteurs avec lesquels il collaborera (interne et externe), * Est reconnu pour ses qualités d’organisation, sa polyvalence, son autonomie, son implication, sa rigueur et son sens de la confidentialité.
Notre processus de recrutement…
* Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet. * Étape 2: Entretien en présentiel avec le Directeur Général et le Directeur Général Adjoint

En tant qu’acteur de proximité, agile et réactif, la CCI Hauts-de-France met tout en œuvre pour répondre aux besoins des entreprises et soutenir l’économie régionale. Nous recherchons un Conseiller Commerce spécialisé en finance et gestion pour rejoindre l’équipe de la CCI Grand Lille.
Vos missions : Prospection et Conseil : Prospecter, diagnostiquer et conseiller les TPE (Commerces et Services de proximité) Détecter les problématiques et besoins des dirigeants (stratégie commerciale, marketing, relation-client, gestion, finances) Proposer des diagnostics, des plans d’actions, des prestations de conseil adaptés et réaliser des propositions commerciales Accompagner la mise en œuvre des plans d’actions et garantir la relation client (livrables, suivi, fidélisation) Finance et Gestion : Analyser la situation financière des entreprises et faire des préconisations Acculturer les dirigeants aux données financières Construire des tableaux de bord et outils d’aide à la décision Établir des prévisionnels financiers et business plans pour mobiliser des financements Faciliter l’accès aux dispositifs d’aides publiques et instruire les dossiers de demande d’aides Prendre en charge les entreprises en difficulté et les accompagner vers les services adaptés

Descriptif de l’entreprise : ​ Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.​
Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.​
Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.​ Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.​
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :
Les missions qui vous attendent : Kondor est la plateforme transactionnelle Front Office ALMT mondiale. Cette plateforme met à disposition des Front Office et Middle Office un panel d’outils assurant - le workflow opérationnel des transactions (workflow interne au système, interfaces Risques, Back-Offices, Reporting….toutes classes de produits financiers confondues). - Le monitoring des transactions - La production du PNL de gestion et des indicateurs de risque.
A cet égard, l'entité Interfaces est en charge de la conception et la réalisation des interfaces Front to Front, Front to back, référentiel et reporting réglementaire autour du progiciel Kondor+. Ces applications sont utilisées par les opérateurs des salles de marché ALM Trésorerie (CIB/IS/IRB) en France et dans le reste du monde (environ 40 sites) : Europe & Moyen Orient, Amérique du Nord, Amérique du Sud, Asie et Genève.
Vous serez en charge de : Collecter et analyser des expressions de besoin auprès du métier, en demeurant son contact privilégié, Assurance régulièrement aux comités de pilotage et de suivi, Mettre en place des spécifications fonctionnelles, et suivi des développements, Conduite du changement et assistance des utilisateurs, Rédiger et mise en place des tests, Contribution à l’amélioration de nos process en étant extrêmement rigoureux sur les aspects documentation et suivi de projet, Assurer la rationalisation des systèmes utilisés, Mise en place d'un support fonctionnel de niveau 3, Important rôle de Business Analyse / Conduite de projet. Une évolution vers la gestion de projet est envisageable.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplômé d'un Bac+5 ou plus Expérience de 5 ans minimum en environnement Finance Un très bon niveau d’anglais Des connaissances en SQL sont attendues. · Les projets sont menés principalement suivant les méthodes Agile (Scrum ou Kanban).
Devenir collaborateur Meritis c’est : ​ · Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) · Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière · Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc​ · Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences · Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ​ "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA.
Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants:
Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet. Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production. Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement. Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs.
Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.

DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale.
VOS MISSIONS
A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...). Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...). Définition de modèle économique des organisations. Refonte des processus métiers. Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus. Pilotage de projets de transformation. Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...). Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets.
Vous participez au développement de l’activité Finance : Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet. Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies. Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance. Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final. Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C. Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.. Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets. Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez. Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving. Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe. Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel.
CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –
…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.
Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés.
VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : Entre 52 K€ et 62 K€ · Rémunération variable : Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle. Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.