Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Marketing en alternance :
- Réaliser des études pour connaître le positionnement dans le marché : analyse de la concurrence, tendances de positionnement de la gamme existante, attentes des clients.
- Manager un portefeuille de projets/gammes de produits en respectant le cadre réglementaire.
- Garantir l'optimisation de la gamme en fonction de l'évolution du marché.
- Suivre la performance des offres et adapter les outils de suivi et de reporting de l'activité.
- Contribuer à la conception des outils d'aide à la vente et préconiser des actions pour valoriser la gamme et développer les ventes.
Poste basé à Lyon 06 (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.
Rythme d'alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Attention ! Cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Profil recherché Profil recherché :
- Vous recherchez une alternance dans le domaine du marketing.
- Vous avez des compétences en marketing digital, études de marché et gestion de projet.
- Vous êtes rigoureux, orienté résultats et capable de travailler en équipe et en transverse.
Merci de votre attention.

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Marketing en alternance :
- Animation et pilotage du programme de fidélité des assurés
- Pilotage du plan de communication assurés
- Gestion et développement du bouquet de services dédié aux assurés
Poste basé à Lyon 06 (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.
Rythme d'alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Attention ! Cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Profil recherché Profil recherché :
- Bac+5 en Marketing ou Ecole de Commerce
- Expérience dans la gestion de projets ou Expérience Client
- Bonnes compétences en gestion de projets transverses, Expression orale et écrite, Esprit de synthèse, Esprit d'analyse, Organisation, Orientation solution, Prise d'initiative, Aisance avec les outils bureautiques et digitaux, Rigueur, Créativité, Autonomie

Merci de votre attention.

Dear Dreamer,

Vous rêvez de participer à la construction d’un monde meilleur ?
Alors rejoignez-nous dans la mare chez frog, part of Capgemini Invent !
frog, 500 talents, est une équipe hybride unique sur le marché talents qui allie la science et la créativité au service de l’individu: consultants en organisation & transformation, en innovation, en stratégie de marque, experts data, designers, créatifs et tech pour aider les grandes organisations, les entreprises en croissance et les startups innovantes qui placent l’utilisateur au centre de leur réflexion à générer une croissance durable et laisser leur empreinte positive dans le monde.
Pour en savoir plus:

Quelques exemples de missions menées par nos équipes
· Définition de la stratégie Direct-to-consumer d’un acteur mondial du luxe · Mise en place d'une plateforme de services pour accompagner les mutations économiques, sociétales et environnementales du métier d’Agriculteur · Lancement en marque blanche d'une FinTech Transformation des activités Sales, Marketing et Customer Service d’un leader mondial du secteur minier · Création d'un nouveau service public de la Rénovation de l’Habitat

Votre rôle, votre avenir
Au sein de l'entité Advisory, vous serez l’artisan de notre approche hybride et construirez les stratégies Marketing de nos clients en équipe avec nos Designers, Crea, Tech et Data.
Votre rôle, en tant que Directeur, s’articule autour des enjeux suivants :
Business Développement : Vous développez une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;
People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent ;
Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers, brand …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;
Driving Innovation :Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions.
Notre candidat idéal
Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une formation universitaire.
Vous avez plusieurs années d'expérience (8-15 années minimum) dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation autour de nos sujets de stratégie Marketing, expérience client… sur une diversité de secteurs, idéalement sur les marchés de l’énergie, industrie et/ou Secteur Public.
Vous témoignez d'une bonne sensibilité autours des thématiques de de stratégie Marketing, d’Efficacité Commerciale et/ou d’Excellence de la Relation Client, de parcours digitaux
Vous avez déjà piloté des projets de transformation digitale et êtes familier de certaines solutions majeures du marché sur la customer experience (Salesforce, Adobe, …).
Doté d’une grande rigueur, de fortes capacités d’analyse et d’une forte curiosité intellectuelle, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens du résultat, vos qualités d’analyse et de mobilisation d’équipes.
Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile ; vous êtes prêt à mettre en œuvre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients.
Vous avez envie de contribuer à développer une croissance durable pour les entreprises et les aider à laisser une empreinte positive dans le monde.
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien. #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun
Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Au cœur de la Direction Marketing & Digital B2B de SFR, le département Marketing Produits est dédié au développement de l'ensemble des produits et services B2B. En tant que collaborateur clé, vous agirez en tandem avec les Chefs de Marché pour l'élaboration de nos solutions de Collaboration et de Téléphonie.
Ces solutions Pack Business sont le fer de lance de SFR Business dans la transformation et la modernisation de la téléphonie d'entreprise de ses clients. Elaborées de bout en bout, elles apportent quotidiennement à nos clients le meilleur des expertises voix de SFR et ses partenaires, du poste téléphonique ou poste de travail jusqu'à notre cœur de réseau Fixe et Mobile. Véritable chef d'orchestre, vous serez au cœur de cette élaboration.
Missions : Planifier, concevoir et superviser le développement des solutions Pack Business, notre gamme de téléphonie collaborative, en collaboration étroite avec les Chefs de Marché pour anticiper et répondre aux exigences du marché. Assurer la coordination des différentes entités impliquées dans le développement du produit (Systèmes d'Information, Parcours Client, Déploiement, etc.) dans le respect du planning de l'offre et des impératifs marché. Orchestrer le lancement d'offre, élaborer les plans de communication adaptés aux canaux sélectionnés, rédiger les documentations techniques et fonctionnelles. Gérer le cycle de vie des produits Pack Business, incluant la définition de la roadmap, le pilotage de la relation avec les éditeurs de collaboration et les fournisseurs de téléphones Tenir un benchmark technique et fonctionnel du marché de la collaboration, qui alimentera la roadmap de développement. Analyser les indicateurs de performance des offres, effectuer des ajustements nécessaires et veiller continuellement à l'amélioration de l'expérience client. Élaborer et superviser les plans d'action. NB : ce poste n'est PAS un poste de Product Owner Digiital, mais du Marketing produit Télecom.
Profil : Homme / Femme, diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec un niveau Bac+5, possédant au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de produit marketing, idéalement acquise au sein d'un éditeur, intégrateur ou opérateur spécialisé en solutions de téléphonie ou collaboration, ou dans un rôle d'avant-vente chez un fournisseur de services de téléphonie d'entreprise et de collaboration. Compétences confirmées en gestion de produits et téléphonie d'entreprise collaborative. Leadership avéré, véritable sens client et expérience en gestion de projets transversaux. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Aptitude à communiquer efficacement à tous les niveaux de management.

Le stage 100% sur-mesure : crée ton propre terrain de jeu !
Ici, pas de missions figées, pas de cases dans lesquelles rentrer. On construit ensemble ton stage en fonction de tes envies, de tes talents et de ce que tu veux apprendre.


Qui on cherche ?
Un(e) stagiaire en marketing, communication, copywriting ou journalisme !
Ok mais pas seulement !
Une personne qui sait captiver, raconter, engager. On veut du talent, de l’audace et de la créativité !


Le défi : révolutionner notre communication !
Vous l'aurez compris : Nous ne cherchons pas un profil type, mais une personne passionnée par le contenu et la communication , avec une vraie envie d’innover.
Notre mission ?
Réinventer notre communication en créant du contenu impactant et différenciant . Nous lançons plusieurs projets ambitieux et avons besoin d’un regard neuf et créatif pour les faire décoller.
Si vous aimez raconter des histoires, engager une audience et tester de nouveaux formats , vous êtes peut-être la personne qu’il nous faut !
Vous pourrez travailler sur :
La création et l’animation d’une newsletter d’entreprise qui donne (enfin) envie d’être lue. Le lancement de nos pages TikTok & Instagram avec des formats engageants et innovants. La rédaction d’articles et d’interviews qui marquent les esprits. L’interview de personnes inspirantes qui ont des choses à dire sur le monde du travail. La définition d’une ligne éditoriale percutante pour faire entendre notre voix. L’expérimentation de nouveaux formats (vidéos, carrousels LinkedIn, podcasts, stories…).
Vous ne serez pas enfermé(e) dans une case. Le poste s’adapte à vos talents et à ce que vous avez envie de développer .


Pas besoin d’un bac+5, d’une école prestigieuse ou de dix ans d’expérience. Ce qu’on veut voir, c’est :
Votre créativité : vous avez des idées et vous aimez les concrétiser. Votre aisance avec les mots et/ou l’image : que vous soyez rédacteur, vidéaste ou storyteller, vous savez capter l’attention. Votre curiosité : vous suivez les tendances, vous aimez tester et apprendre en permanence. Votre autonomie : vous prenez des initiatives et vous êtes force de proposition.


Comment postuler ?
PAS DE CV ILS IRONT DIRECTEMENT À LA POUBELLE !
Montre-nous ce que tu sais faire.
Tu es copywriter ? Écris-nous un post LinkedIn qui donne envie. Tu es journaliste ? Envoie-nous un article percutant. Tu es créatif(ve) ? Fais-nous une vidéo, un visuel, un truc qui claque !
Un post, un article, un visuel, une vidéo… surprends-nous. Ici ou par mail :
On a hâte de découvrir votre travail et peut-être de vous accueillir dans l’équipe !


Les avantages à nous rejoindre ?
Un stage taillé sur mesure : vous choisissez les missions qui vous passionnent et développez vos compétences à votre rythme. Une vraie liberté créative : ici, on teste, on innove et on ose ! Vos idées auront de l’impact. Un environnement stimulant : une équipe dynamique, bienveillante et toujours prête à échanger sur vos projets. Des projets concrets et visibles : ce que vous créez ne restera pas dans un tiroir, mais sera diffusé et utilisé. Une expérience valorisante : vous repartirez avec un vrai portfolio et des réalisations qui parleront pour vous. Un café (ou thé) toujours chaud et de bons moments garantis !

Qui sommes-nous ?
Nous sommes Hexagon , un cabinet de recrutement innovant et dynamique, spécialisé dans l’accompagnement de PME et de grandes entreprises. Notre mission ? Trouver les talents qui feront la différence au sein de ces structures et les aider à s’épanouir dans des environnements stimulants. Nous avons à cœur de créer des relations humaines fortes, basées sur la confiance et la transparence, tant avec nos clients qu’avec nos candidats.
Chez Hexagon , la communication et les projets sont au cœur de notre ADN. Nous croyons que des échanges clairs et créatifs sont essentiels pour réussir à bâtir des partenariats solides. Nous sommes passionnés par les projets stimulants, qu’il s’agisse de recrutement ou de communication, et nous mettons tout en œuvre pour faire briller les talents et les entreprises avec lesquelles nous travaillons. Notre équipe est composée de consultants passionnés, experts dans leur domaine, et toujours prêts à relever de nouveaux défis. Ce qui nous anime ? L’idée de dénicher des profils uniques et de faire rayonner des projets qui ont du sens.

Inovalis Advenis Le groupe Inovalis Advenis compte 300 collaborateurs qui s’investissent chaque jour dans la réalisation des ambitions de nos clients. Rejoindre le groupe Inovalis Advenis, c’est travailler dans un cadre respectueux et soucieux de l’égalité des chances. Au quotidien, vous évoluerez aux côtés de collaborateurs impliqués, à l’écoute et dans une dynamique positive et engagée ! Le groupe Inovalis Advenis est spécialiste en immobilier au service de la gestion de patrimoine de ses clients. Constitué par le rapprochement de plusieurs sociétés, le groupe se distingue par sa capacité à fabriquer, distribuer et gérer des produits financiers et immobiliers auprès d’une clientèle privée et institutionnelle en France, en Allemagne et en Espagne.
Poste et missions Dans le cadre de la réorganisation de notre service marketing à la suite du lancement d'une plateforme BtoC, nous recherchons un Responsable Marketing et Communication (H/F) pour prendre en charge la gestion marketing et communication de la filiale Advenis Wealth Management, spécialisée dans la gestion de patrimoine. Ce rôle couvrira également la stratégie de contenu et les actions marketing de la nouvelle plateforme digitale BtoC. Placé sous la direction de la directrice Marketing et en étroite collaboration avec l'équipe digitale, vous jouerez un rôle clé dans la création et l'exécution de stratégies marketing impactantes.
Vous intégrerez une équipe marketing engagée, composée de 8 collaborateurs, où la coopération et l’esprit d’équipe sont essentiels à notre réussite. En étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales, vous contribuerez activement à l’optimisation de la relation client et à la création de supports de communication percutants. Vos principales missions seront les suivantes :
Stratégie de Contenu : Définir et mettre en œuvre une stratégie de contenu alignée avec la stratégie commerciale, les objectifs de la plateforme BtoC et les besoins d'Advenis Wealth Management ; Créer et superviser la production de contenus pertinents (articles, études, newsletters, guides) pour les clients en gestion de patrimoine, en concevant des messages adaptés à des cibles différentes ; Assurer la cohérence et l’efficacité des messages marketing à travers les différents canaux (plaquettes, présentations PPT, emailing, SMS, réseaux sociaux). Gestion de Projet Marketing : Concevoir et gérer des campagnes marketing pour promouvoir les services d'Advenis Wealth Management et de la plateforme digitale, en collaborant avec les experts patrimoniaux et les équipes commerciales ; Gérer le calendrier éditorial et les projets de communication en fonction des priorités. Analyse de Performance en lien avec l'équipe digitale : Suivre les résultats des campagnes marketing et des contenus produits, en mettant l’accent sur l’optimisation des performances ; Mesurer l’impact des actions menées et ajuster les stratégies en fonction des analyses ; Produire des rapports réguliers sur les performances et proposer des recommandations d'amélioration. Veille et Expertise : Assurer une veille stratégique sur les tendances du marketing digital et de la gestion de patrimoine ; S’assurer que les contenus respectent les régulations financières en vigueur tout en restant pertinents pour les différents segments de clientèle.
Profil Compétences Requises : Maîtrise de la gestion de projets marketing et capacité à gérer plusieurs projets de front et à collaborer avec différentes équipes. Bonne connaissance des produits financiers et services liés à la gestion de patrimoine. Connaissance des outils CRM et de gestion de contenu (Pardot Salesforce, WordPress, etc.).
Profil Recherché : Formation : Bac +4/5 en marketing, communication ou gestion de patrimoine avec une expérience réussie en marketing et communication. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la gestion de patrimoine ou de l’investissement financier.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant.
Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet :

CRM Centric, cabinet CRM & Marketing du Groupe Open, Partenaire Salesforce, accompagne ses clients dans une stratégie CRM 360° avec pragmatisme et professionnalisme. Nos clients sont au cœur de notre stratégie et les transformations métiers que nous menons pour eux sont aussi déterminantes. Rejoindre le Groupe Open, c’est rejoindre une aventure diversifiante, humaine et enrichissante où les talents sont mis en valeur dans le but d’attendre l’excellence. En tant que Consultant Salesforce Marketing Vos missions consistent à : Etablir une relation de confiance avec l’éditeur Assurer un haut niveau de satisfaction client Rédaction des spécifications fonctionnelles Configuration et paramétrage de la solution Marketing Cloud de Salesforce : Automations, Journey buildings, Trigger et Mobile push campaign Création des emails, des automatisations de parcours et reporting, Conseiller les équipes et les former sur les différentes procédures et solutions Apporter votre expertise aux équipes en charge du support et du suivi de la plateforme. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie avec la solution Marketing Cloud de Salesforce Vous êtes pleinement opérationnel et souhaitez bâtir et piloter une équipe Vous avez des connaissances solides sur Marketing Cloud idéalement certifié MC Administrator, MC Consultant, MC Email specialist, etc. Vous avez des connaissances solides sur Salesforce (Sales/Service Cloud, expérience Cloud) Vous avez un bon niveau d’anglais Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.

Yélé, qui sommes-nous ?
Yélé Consulting est un cabinet de conseil et d’ingénierie indépendant spécialiste de la transition énergétique et environnementale. Nous intervenons dans les domaines de l’Energie & Utilities, du Transport & Mobilité et de l’Industrie. Nos clients sont RTE, Enedis, TotalEnergies, RATP, SNCF….​
Grâce à notre compréhension approfondie des secteurs que nous adressons, notre connaissance fine des métiers de nos clients et notre maîtrise des technologies numériques, nous les aidons à faire émerger et adopter des solutions innovantes et personnalisées pour répondre aux objectifs concrets de leurs projets. ​
Crée en 2010, Yélé Consulting fait partie du groupe JAD. Nous sommes aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, un mix de profils issus d’horizons variés avec des compétences multiples et complémentaires, engagés pour la transition énergétique et environnementale.​
Notre cabinet est résolument engagé dans des missions qui font sens mais également engagé dans une démarche RSE concrète associant mission de mécénat de compétences ouvertes à tous, actions citoyennes et activités FunY.​Nos valeurs ? Audacieux, accessibles, éclairants et engagés.​
Nous recherchons pour notre entité commerciale, un(e) stagiaire chargé(e) de développement commercial et marketing.
Vos missions :
Appui au développement commercial Participer à l’élaboration et au suivi des offres commerciales Réaliser des benchmarks, études de marché et analyses concurrentielles Préparer des présentations et supports pour les rendez-vous clients
Gestion et suivi des comptes
Aider à la mise à jour et au suivi du CRM (outil de gestion de la relation client) Contribuer à l’analyse des besoins clients et à l’identification de nouvelles opportunités Assister les Key Account Managers dans la gestion des relations avec les interlocuteurs clés
Coordination interne Collaborer avec les équipes opérationnelles et les Directeurs de Practice pour assurer la bonne transmission des informationsSuiv re les projets en cours pour garantir leur cohérence avec les attentes clients
Profil :
Bac +2 à Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire Première expérience en développement commercial ou gestion de comptes (stage accepté) Rigueur, organisation, sens du détail Capacités analytiques et esprit d’équipe Excellentes compétences en communication écrite et orale Proactivité et réactivité Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance des outils CRM (Salesforce, HubSpot, etc.) serait un plus
Yélé c'est aussi : Carrière sur-mesure : grâce à AcademY, bénéficiez d’un programme de formation personnalisé pour progresser à chaque étape de votre parcours. ️Déjeuner et petits plaisirs : une carte resto, du café à volonté et des gourmandises pour rendre vos pauses encore plus agréables. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif.
------------------------------- A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

Yélé, qui sommes-nous ?
Yélé Consulting est un cabinet de conseil et d’ingénierie indépendant spécialiste de la transition énergétique et environnementale. Nous intervenons dans les domaines de l’Energie & Utilities, du Transport & Mobilité et de l’Industrie. Nos clients sont RTE, Enedis, TotalEnergies, RATP, SNCF….​
Grâce à notre compréhension approfondie des secteurs que nous adressons, notre connaissance fine des métiers de nos clients et notre maîtrise des technologies numériques, nous les aidons à faire émerger et adopter des solutions innovantes et personnalisées pour répondre aux objectifs concrets de leurs projets. ​
Crée en 2010, Yélé Consulting fait partie du groupe JAD. Nous sommes aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, un mix de profils issus d’horizons variés avec des compétences multiples et complémentaires, engagés pour la transition énergétique et environnementale.​
Notre cabinet est résolument engagé dans des missions qui font sens mais également engagé dans une démarche RSE concrète associant mission de mécénat de compétences ouvertes à tous, actions citoyennes et activités FunY.​Nos valeurs ? Audacieux, accessibles, éclairants et engagés.​
Nous recherchons pour notre entité Marketing et communication, un(e) stagiaire Marketing Digital et Gestion de Sites Web.
Missions :
Vos principales responsabilités incluront :
Gestion des sites web et des réseaux sociaux : Intégration d’articles sur le site web (3 à 4 par semaine) Création de nouvelles pages, et mise à jour de pages existantes Evolutions fonctionnelles et techniques : pilotage des évolutions des sites web en collaboration avec notre prestataire externe (dev) Planification et programmation de contenu selon le calendrier éditorial, incluant la gestion des publication sur LinkedIn notamment Optimisation SEO des sites web (maillage interne, backlinks, optimisation technique) Suivi des statistiques (SEO, trafic, leads) et élaboration de rapports mensuels
Assistanat marketing et communication CRM : Scrapping de données via Linkedin Sales Navigator, enrichissement et segmentation de données. Des missions autour de la gestion du CRM pourraient être confiées. Contribution à l'élaboration de campagnes digitales : newsletter et emailing via Brevo, organisation de webinar... Réalisation de supports de communication interne/externe sous Canva
Profil recherché :
Vous êtes étudiant(e) dans une école digitale, web, ou dans un domaine similaire (Bac+2 à Bac+5) Maîtrise de WordPress (idéalement avec Elementor) et de bonnes bases en HTML. Connaissances en SEO et bonnes pratiques de webdesign (UX/UI) Aisance avec des outils comme Photoshop et Canva pour la création et la retouche de visuels Connaissance de Jira est un plus, mais pas indispensable. Sens esthétique développé, rigueur, bon communicant
C'est aussi : Carrière sur-mesure : grâce à AcademY, bénéficiez d’un programme de formation personnalisé pour progresser à chaque étape de votre parcours. ️Déjeuner et petits plaisirs : une carte resto, du café à volonté et des gourmandises pour rendre vos pauses encore plus agréables. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif.
------------------------------- A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels.
La société est également propriétaire des parfums Lanvin et de la Maison Rochas. Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024.

DESCRIPTION DES MISSIONS
Au sein du département France, et plus particulièrement dans l’équipe Trade marketing, vous serez rattaché(e) à la Chef de projet Trade Marketing France. Votre principale mission sera de gérer l’équipe vente au sein des points de vente ainsi que la gestion administrative des animations.
Le siège social est situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris.
Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Positionner et suivre les animateurs/animatrices & les stagiaires dans chacun des points de vente (relation avec l’agence prestataire, les commerciaux, gestion de planning, etc.) Réaliser des analyses quantitatives sur les ventes et qualitatives sur les retours clients/conseillères. Créer des books sur les animations Trade marketing / Veille concurrentielle. Suivre et analyser les animations trade dans les points de vente ; enregistrer les photos reçues. Visiter les points de vente (Store Check) sur le Trade Interparfums, analyser la concurrence et échanger avec les équipes terrain. Mettre à jour les droits visuels afin d’informer les enseignes et l’équipe de vente. Participer à l’organisation de séminaires en collaboration avec votre manager.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes étudiant(e) en Université ou Ecole de commerce ou équivalent (à partir de Bac+3) en recherche d'un contrat en alternance avec un rythme d’alternance 4 jours/1 jour ou 3 semaines/ 1 semaine à partir de septembre 2025.
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit créatif. Vous êtes reconnu(e) pour votre gestion de projet, votre sens du service et votre force de proposition. Vous êtes enthousiaste et avez envie d’apprendre à travailler en équipe. Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). L’anglais est un plus pour ce poste.
Postulez
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Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap