Ricola,Pez, Starbucks, Ocean spray, NA !, Ritter Sport, Reese’s, Fever-Tree! Toutes ces marques, si tu les connais, si tu les consommes, c’est parce que SOLINEST en fait la commercialisation en France depuis 60 ans. Acteur incontournable du devant de caisse, il y a 12 ans, nous avons pris le pari de développer de nouvelles catégories comme les produits frais avec Starbucks, le snacking sain avec Na!, ou encore les boissons sans alcool avec Ocean Spray ou Prime.
Pour continuer son développement, l’équipe force de vente Epicerie, recherche son nouveau chef de secteur idéalement basé à Nîmes ou Montpellier avec un portefeuille de 60 points de vente répartis sur les départements 34/30/12.
Tu es passionné(e) par les produits de grande consommation ? Le devant de caisse, le rayon épicerie, ça te parle ? Commercial dans l'âme, tu as envie de participer au développement de marques d’envergure internationale tel que Ricola, Cémoi, Reese’s, Fisherman… ainsi qu'à l'expansion de nos marques propres NA!, Joyfuel, Zohi … ? Tu es attiré(e) par le développement de catégories en pleine expansion et souhaites promouvoir des marques premium. Deviens Chef(fe) de secteur chez Solinest ! En résumé, on te propose un poste où tu pourras : ● Etre garant du développement du chiffre d’affaire de ton secteur ● Travailler et être ambassadeur de marques tendances et en pleine expansion ● Développer tes compétences en Techniques de ventes ● Devenir expert de tes catégories ● Négocier avec tes clients hypermarchés et supermarchés ● Être maitre de ton planning de visite et des moyens mis à ta disposition pour l’atteinte de tes objectifs Le tout drivé par un responsable de région, au sein d’une équipe de 6 chef(fe)s de secteur et de promoteurs de ventes qui travaillent ensemble pour atteindre les objectifs fixés.
Tu as ta place à nos coté si, idéalement, : Tu es issu(e) d’une formation commerciale (Ecoles de commerce ou équivalent) et tu justifies d’une première expérience réussie dans la vente, (ton parcours en alternance sera également valorisé). Doté(e) d’un goût prononcé pour le challenge, tu sais identifier les opportunités business et les développer. Idéalement tu as une connaissance de la catégorie épicerie ? Ta rigueur, ton organisation et ton esprit d’équipe sont tes meilleurs atouts pour atteindre tes résultats. Ouvert et curieux(se), tu es à l’aise avec les techniques de ventes et/ou souhaites développer et mettre en pratique tes 1° connaissances.

Description du poste et missions :
Avis à tous les Gourmand(e)s qui souhaitent s’embarquer dans une aventure pleine de challenges et de défis !
Boul'Pat Littoral, plateforme logistique du Groupe Coup de Pates, vous propose de rejoindre l'entreprise au poste de Manager des ventes et faire ainsi partie de ces passionnés de la gastronomie qui s'épanouissent dans des univers de marques captivants !
Venez raviver les papilles des consommateurs en vendant nos produits auprès de tous les professionnels des métiers de bouche de votre secteur géographique : le sud de l’Aude, une partie de l’Hérault et les Pyrénées Orientales.
En tant que Manager des Ventes et véritable acteur(trice) de notre réussite, vos missions principales seront de/d’ : Manager une équipe de 4 à 6 collaborateurs commerciaux Animer et former vos collaborateurs afin de les faire monter en compétences et d'atteindre les objectifs fixés. Accompagner le développement des ventes des secteurs qui vous sont confiés, en contribuant activement à la croissance du chiffre d'affaires et à la maîtrise des marges. Superviser la prospection des segments d'activité définis par la Direction Commerciale, pour acquérir de nouvelles cibles et étendre notre patrimoine client. Garantir la fidélisation de la clientèle sur les différents secteurs, en optimisant la relation client par des visites régulières et un conseil de proximité. Veiller à la réalisation des reportings d’activité pour suivre vos succès et identifier les axes d'amélioration. Certifier de la bonne application de la politique commerciale de l’Entreprise sur le terrain.
Vous partagerez cette aventure avec votre équipe et bénéficierez du soutien des services transverses tels que la Comptabilité, la Qualité et la Logistique.
Sans compter que nos valeurs de Proximité, Excellence et Passion rythmeront vos journées !
Informations complémentaires :
Date début de contrat : Septembre 2025 Statut : Cadre au forfait jours Lieu du poste : Déplacements fréquents sur le secteur géographique du sud de l’Aude, une partie de l’Hérault et les Pyrénées Orientales.
En rejoignant Coup de Pates, vous bénéficierez de différents avantages : Organisation du travail : du lundi au vendredi, forfait 215 jours travaillés par an, 25 jours de congés payés + jours de repos supplémentaires Rémunération fixe + variables : primes mensuelles, trimestrielles et annuelles sur objectifs, prime d'Intéressement, prime de Participation aux bénéfices de l'Entreprise, paniers repas, Véhicule de fonction Avantages : parcours continu en formations commerciales grâce à l'Académie Coup de Pates, mutuelle Famille attractive (cotisation prise en charge à 90% par l'Entreprise), prévoyance (cotisation offerte par l'Entreprise), CESU handicap, tarifs préférentiels sur nos produits, avantages CSE, aides au logement
La recette pour nous rejoindre ?
Doté(e) d'un esprit combatif, persévérant et doté(e) d’une aisance relationnelle qui saura fédérer l’équipe, vous obtiendrez votre laissez-passer pour intégrer notre entreprise !
Une formation commerciale et une expérience significative de 5 ans en management, notamment dans la vente de produits agro-alimentaires auprès de professionnels, sont requises pour mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec Excel, et utilisez quotidiennement un CRM pour vos reportings.
La possession du Permis B en cours de validité est indispensable.

Würth France, une aventure humaine Groupe familial de dimension mondiale , Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés. Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation directe avec nos clients via nos différents canaux de vente. Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de 4 150 collaborateurs dont 3 100 collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus de 240 points de vente en France et une offre e-commerce complète.
Ce que nous attendons de vous Votre rôle : Vous pilotez la politique de rémunération et d'avantages sociaux pour WÜRTH France, avec un objectif clair : attirer, motiver et fidéliser les talents, dans le respect de notre stratégie RH et de notre équilibre économique. Vous travaillez en lien avec le SIRH et sous la responsabilité de la DRH.
Vos missions : Définir et déployer la politique de rémunération globale (fixe, variable, bonus, avantages sociaux, plans d'épargne, etc.) ; Gérer les campagnes annuelles de revue salariale ; Réaliser des benchmarks réguliers de rémunération et d'avantages (en lien avec des cabinets externes ou via des enquêtes marché) ; Accompagner les managers et RH dans l'analyse des packages proposés, la construction des offres et le pilotage de l'équité interne ; En lien avec notre département assurances, optimiser les dispositifs d'épargne salariale, de protection sociale (mutuelle, prévoyance), en lien avec les partenaires externes ; Etre le relai interne auprès des équipes finances sur les enjeux de masse salariale ; Participer à la politique de reconnaissance et d'expérience collaborateur ; Contribuer à la veille réglementaire, à la conformité et à l'évolution des pratiques C&B (Compensation & Benefits) Piloter ou participer à des projets transverses : classification des emplois, harmonisation des pratiques post-acquisition, digitalisation des process C&B, etc.
Votre profil : De formation supérieure Bac+5 (RH, économie, finance, gestion, IEP ou école de commerce), vous possédez 5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise multisite ou de grande taille. Vous justifiez d'une solide expertise en rémunération, fiscalité sociale, systèmes de classification et performance . Rigoureux et organisé, vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de communication et le sens du service. Vous possédez une maîtrise des outils statistiques et d'analyse de données (avancée), et SIRH (idéalement ADP, SAP) et possédez un niveau d'anglais professionnel (B1).
Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge et évoluer au sein d'une entreprise familiale et leader de son marché.
« Découvrez les avantages Würth France » Mutuelle gratuite pour les salariés Participation aux bénéfices Avantages CSE Plan d'intégration, de formation et d'évolution Politique en faveur de la mobilité interne Plan Epargne Retraite Obligatoire Qualité de vie au travail et RSE Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation) Stabilité financière du groupe
Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement.

Description du poste et missions :
Avis à tous les Gourmand(e)s qui souhaitent s’embarquer dans une aventure pleine de challenges et de défis !
Boul'Pat Littoral, plateforme logistique du Groupe Coup de Pates, vous propose de rejoindre l'entreprise au poste de Manager des ventes et faire ainsi partie de ces passionnés de la gastronomie qui s'épanouissent dans des univers de marques captivants !
Venez raviver les papilles des consommateurs en vendant nos produits auprès de tous les professionnels des métiers de bouche de votre secteur géographique : le sud de l’Aude, une partie de l’Hérault et les Pyrénées Orientales.
En tant que Manager des Ventes et véritable acteur(trice) de notre réussite, vos missions principales seront de/d’ : Manager une équipe de 4 à 6 collaborateurs commerciaux Animer et former vos collaborateurs afin de les faire monter en compétences et d'atteindre les objectifs fixés. Accompagner le développement des ventes des secteurs qui vous sont confiés, en contribuant activement à la croissance du chiffre d'affaires et à la maîtrise des marges. Superviser la prospection des segments d'activité définis par la Direction Commerciale, pour acquérir de nouvelles cibles et étendre notre patrimoine client. Garantir la fidélisation de la clientèle sur les différents secteurs, en optimisant la relation client par des visites régulières et un conseil de proximité. Veiller à la réalisation des reportings d’activité pour suivre vos succès et identifier les axes d'amélioration. Certifier de la bonne application de la politique commerciale de l’Entreprise sur le terrain.
Vous partagerez cette aventure avec votre équipe et bénéficierez du soutien des services transverses tels que la Comptabilité, la Qualité et la Logistique.
Sans compter que nos valeurs de Proximité, Excellence et Passion rythmeront vos journées !
Informations complémentaires :
Date début de contrat : Septembre 2025 Statut : Cadre au forfait jours Lieu du poste : Déplacements fréquents sur le secteur géographique du sud de l’Aude, une partie de l’Hérault et les Pyrénées Orientales.
En rejoignant Coup de Pates, vous bénéficierez de différents avantages : Organisation du travail : du lundi au vendredi, forfait 215 jours travaillés par an, 25 jours de congés payés + jours de repos supplémentaires Rémunération fixe + variables : primes mensuelles, trimestrielles et annuelles sur objectifs, prime d'Intéressement, prime de Participation aux bénéfices de l'Entreprise, paniers repas, Véhicule de fonction Avantages : parcours continu en formations commerciales grâce à l'Académie Coup de Pates, mutuelle Famille attractive (cotisation prise en charge à 90% par l'Entreprise), prévoyance (cotisation offerte par l'Entreprise), CESU handicap, tarifs préférentiels sur nos produits, avantages CSE, aides au logement
La recette pour nous rejoindre ?
Doté(e) d'un esprit combatif, persévérant et doté(e) d’une aisance relationnelle qui saura fédérer l’équipe, vous obtiendrez votre laissez-passer pour intégrer notre entreprise !
Une formation commerciale et une expérience significative de 5 ans en management, notamment dans la vente de produits agro-alimentaires auprès de professionnels, sont requises pour mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec Excel, et utilisez quotidiennement un CRM pour vos reportings.
La possession du Permis B en cours de validité est indispensable.

Un job d’été utile … et qui te laisse tes soirées ? Tu es au bon endroit !
Que tu sois étudiant·e à la recherche d’un job d'été, ou que tu connaisses un jeune motivé (fils, fille, neveu, voisine…), on recrute 3 CDD pour renforcer notre équipe cet été !
3 opérateurs logistiques polyvalents ! Du 21 juillet au 29 août 2025 à Bruyères le Chatel Du lundi au vendredi, de 7h30–16h (avec une vraie pause déjeuner de 1h)
Ta mission principale : préparer les commandes comme un.e chef et aussi : ✔️ Participer à la bonne organisation de l’entrepôt ✔️ Gérer des produits pour animaux — parce qu’on aime les bêtes, nous ✔️ Travailler dans une équipe sympa, sérieuse mais détendue
Tu es majeur·e Tu es ponctuel·le (le matin, c’est tôt, mais tu finis à 16h !) Tu es dynamique, fiable, pas allergique à un peu d’effort physique Tu sais suivre des consignes et tu as le sens du travail bien fait Pas besoin d’expérience en logistique — on t’explique tout à ton arrivée !
Ça t’intéresse ou tu veux recommander quelqu’un ? Envoie un petit message ou un CV à Ou écris-moi ici directement sur LinkedIn. Merci de partager cette annonce autour de toi !

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement 43 000 clients professionnels et collectivités 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux
Sider est une société du Groupe Qérys.
Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024).
Nous rejoindre c’est : L’assurance d’un Groupe solide Un système de management participatif Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Un parcours d’intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel
Descriptif du poste
Quel est notre contexte ? En tant qu’Attaché Commercial (H/F), vous rejoignez une équipe de 14 collaborateurs pour assurer la fidélisation de nos clients (professionnels du second œuvre) et participer à l’évolution de la clientèle sur votre secteur.
Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Franck, notre Responsable Régional Centre-Est, vous aurez pour objectif de prendre en charge et faire évoluer la clientèle du secteur qui vous est confié, à savoir le département de la Haute-Savoie (74).
Par le biais de la prospection et d’un suivi adapté à chaque client, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants.
Vous relayez les actions promotionnelles auprès des clients et faites remonter les informations terrain à l’entreprise.
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés) Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte) Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs… Une mutuelle gratuite Une participation Prévoyance Réduction Partenaires - Déjeuner Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire et avantages : 28,2K€ brut/an (soit 2350€ brut/mois) + variable + carte affaires Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : la Haute-Savoie (74) Poste à pourvoir à partir de : Septembre 2025
Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement, carte essence), téléphone et ordinateur portable. Dès l’intégration, une semaine de formation est prévue en immersion au cœur des équipes Bordelaises.
Profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si : Vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction commerciale et justifiez d’une connaissance ou d’un intérêt pour les produits du second œuvre du bâtiment. Vous êtes autonome, dynamique, à l’écoute, reconnu(e) pour votre sens du commerce et votre excellent relationnel.
Rejoignez l’équipe de Franck !
Déroulement des entretiens
Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : Premier échange téléphonique avec Clara, la personne dédiée à la campagne de recrutement Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes) Rencontre avec Franck, notre Responsable régional Centre-Est
Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.
Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

La société que vous rejoindrez :
Notre client est une PME française à vocation industrielle et logistique d’environ 250 collaborateurs. Cette société détient dans le cadre de ses activités des bureaux et des entrepôts logistiques. Sous la direction du Responsable d’Exploitation, votre enjeu sera d’assurer le bon suivi de la maintenance des bâtiments, ainsi que de répondre aux besoins courants de la société.
Ce qui fait la différence : • Une entreprise française en pleine croissance, • Autonomie et accompagnement sur le poste, • La possibilité de proposer des améliorations sur les méthodes et outils de travail.
Vos missions :
En tant que Chargé.e des Moyens Généraux, vous serez rattaché.e au Responsable d’Exploitation et aurez pour principales missions, en collaboration avec un Gestionnaire Technique externe, de veiller à la maintenance technique et à la bonne exploitation des bâtiments, ainsi qu’à l’ensemble des demandes inhérentes aux moyens généraux.
Votre rôle impliquera l’accompagnement des fournisseurs lors des rendez-vous de vérification et de gestion de la conformité des bâtiments, notamment en matière de sécurité incendie, électricité, environnement, et autres réglementations. Vous interviendrez sur le suivi des vérifications périodiques de sécurité et piloterez les travaux techniques en aide au Gestionnaire technique externe.
Vous organiserez et piloterez les prestations de services généraux : gestion des contrats de maintenance, nettoyage, fournitures, petits travaux, sécurité, gestion des accès et des badges. Vous assurerez également la gestion opérationnelle de la flotte de véhicules (environ 35 véhicules), en lien avec les prestataires concernés.
En parallèle, vous suivrez les contrats et gérerez les litiges, en assurant le reporting à votre direction.
Conditions et avantages : Poste à pourvoir en CDI en 35h sur 4,5 jours. Rémunération comprise entre 32K€ et 35K€ fixe annuel brut Statut ETAM Véhicule de service mis à disposition Prime de participation et d’intéressement
Le profil :
Vous justifiez idéalement d’une formation BAC +2 et d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la maintenance de bâtiment, la gestion de projets techniques ou la logistique. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité, et d’un bon sens relationnel.
Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l’équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Cette société s’engage à garantir la confidentialité de votre candidature et à être réactive dans le processus de recrutement.

Ricola,Pez, Starbucks, Ocean spray, NA !, Ritter Sport, Reese’s, Fever-Tree! Toutes ces marques, si tu les connais, si tu les consommes, c’est parce que SOLINEST en fait la commercialisation en France depuis 60 ans. Acteur incontournable du devant de caisse, il y a 12 ans, nous avons pris le pari de développer de nouvelles catégories comme les produits frais avec Starbucks, le snacking sain avec Na!, ou encore les boissons sans alcool avec Ocean Spray ou Prime. Pour continuer son développement, l’équipe force de vente Frais, Boissons sans alcool et Fruits et légumes , recherche son nouveau chef de secteur idéalement basé à Narbonne avec un portefeuille de 52 points de vente sur les départements 11/66/34/81 & partiellement le 31 Tu es passionné(e) par les produits de grande consommation ? L’univers des produits frais, et boissons sans alcool, ça te parle? Commercial dans l'âme, tu as envie de participer au développement de marques d’envergure internationale tel que Fever-Tree, Starbucks, Arla, Ocean spray, KYO Kombucha … ? Tu es attiré(e) par le développement de catégories en pleine expansion et souhaites promouvoir des marques premium.
Deviens Chef(fe) de secteur chez Solinest ! En résumé, on te propose un poste où tu pourras : Etre garant du développement du chiffre d’affaire de ton secteur Travailler et être ambassadeur de marques tendances et en pleine expansion Développer tes compétences en Techniques de ventes Devenir expert de tes catégories Négocier avec tes clients hypermarchés et supermarchés Être maitre de ton planning de visite et des moyens mis à ta disposition pour l’atteinte de tes objectifs.
Le tout drivé par un responsable de région, au sein d’une équipe de 6 chef(fe)s de secteur et de promoteurs de ventes qui travaillent ensemble pour atteindre les objectifs fixés.
Tu as ta place à nos coté si, idéalement, : Tu es issu(e) d’une formation commerciale (Ecoles de commerce ou équivalent) et tu justifies d’une première expérience réussie dans la vente, (ton parcours en alternance sera également valorisé). Doté(e) d’un goût prononcé pour le challenge, tu sais identifier les opportunités business et les développer. Idéalement tu as une connaissance des catégories ultra frais ou boissons sans alcool? Ta rigueur, ton organisation et ton esprit d’équipe sont tes meilleurs atouts pour atteindre tes résultats. Ouvert et curieux(se), tu es à l’aise avec les techniques de ventes et/ou souhaites développer et mettre en pratique tes 1° connaissances.

Nous recherchons pour notre client, PME française, un Assistant ADV (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI.
MISSIONS Rattaché(e) au Directeur commercial, et au sein d’une équipe de 3 assistants, vos principales missions sont les suivantes : • Faire l’interface entre la force commerciale et les services internes (produits, marketing, logistique) • Assistanat du directeur commercial dans la gestion des grands comptes GMS • Reporting d’activités et traitement des données sous ERP (CEGID) ou Excel.
PROFIL Votre profil est : • De formation assistanat commercial ou de gestion, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans dans le mass market, idéalement auprès de clients GMS. • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment Excel (TCD, recherches) • Dynamique, vous avez une position centrale dans l’organisation et savez communiquer avec les différents services. • Dans un souci d’excellence, vous mettrez votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d’équipe au service de l’atteinte de vos résultats.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Employé, contrat 35h sur 4,5 jours
Rémunération : 2100-2400€ fixe mensuels sur 12 mois + 1000€ de prime annuelle

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement 43 000 clients professionnels et collectivités 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux
Sider est une société du Groupe Qérys.
Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024).
Nous rejoindre c’est : L’assurance d’un Groupe solide Un système de management participatif Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Un parcours d’intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel
Descriptif du poste
Quel est notre contexte ?
En tant que Technicien maintenance et entretien (H/F), vous rejoignez le service de Maintenance de WSL33 pour assurer le bon fonctionnement des équipements et le bon état général des locaux.
Quel sera votre quotidien ?
Rattaché à Emmanuel, notre Responsable Maintenance, vous aurez pour objectif de veiller au maintien opérationnel des installations techniques et des locaux en participant au déroulement des missions de maintenance et d’entretien.
Vous vous assurez du bon fonctionnement de l’outil de production (préventif ou curatif), veillez à ce que les systèmes de sécurité incendie soient fonctionnels et vous répondez aux demandes des utilisateurs formulées via les tickets.
Vous accueillez également les prestataires externes et les installez, rédigez les plans de prévention, assurez le reporting des interventions et garantissez le bon état du parc d’engins de levage.
Vous aurez également un grand respect des règles de Qualité, Sécurité et Environnement.
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés) Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte) Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs… Une mutuelle gratuite Une participation Prévoyance Réduction Partenaires - Déjeuner Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDI - temps plein. Salaire et avantages : 30K€ brut/an (soit 2500€ brut/mois). Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi. Localisation : 5 Rue Yves Glotin - 33300 Bordeaux Poste à pourvoir à partir de : juillet 2025
Profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si : Vous disposez idéalement d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d’une habilitation électrique BR. Vous savez superviser et coopérer avec les prestataires. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, réactivité et assiduité.
Rejoignez l’équipe d’Emmanuel !
Déroulement des entretiens
Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec Clara, la personne dédiée à la campagne de recrutement Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes) Rencontre via TEAMS avec Clara, personne dédiée à la campagne de recrutement Rencontre avec Emmanuel et Yves, les Responsables Maintenance
Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.
Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !