Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités
La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…) La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)
Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrute. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes . Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de site Chauffage Ventilation Climatisation F/H dont la mission principale sera d'intégrer notre site basé à Ecully afin de participer à la gestion technique et opérationnelle des installations CVC de notre client !
En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
Animer un technicien de maintenance en poste fixe Gérer et optimiser le recours à la sous-traitance Participer à la bonne gestion administrative de votre portefeuille Optimiser la productivité de vos équipes : GMAO, auto-contrôles, ... Manager la sécurité et la qualité Entretenir la relation client Réaliser les devis et le suivi des travaux en respectant les budgets et les délais définis.
Les Avantages Liés à Ce Poste
Rémunération sur 13 mois Primes de vacances & primes spécifiques (Cooptation, performance, …) Compte Epargne Temps Panier repas Véhicule de service et équipement/outillage de qualité Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants
Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :
Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent Permis de conduire B Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Recherche du résultat et de la performance Orientation satisfaction client
Ce poste de Responsable de site CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ».
Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.
Desired Skills And Experience
CVC Climatisation Chauffage Ventilation Hydraulique Electrotechnique Maintenance préventive Maintenance corrective Chaudière PAC Régulation VRV Groupe d'eau glacé Chiffrage Devis Gestion sous-traitants Relation client

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions , elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale NOUVELLE AQUITAINE NORD nous recrutons, à Limoges (87) une/un :
Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI
Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Frédéric, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 11 techniciens, et de piloter l’activité technique de gestion d’énergie, de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (biomasse, traitement d’eau, chauffage, ventilation, climatisation, réseau de chaleur...) pour des clients publics, privés, collectivités et industriels. Gérer un portefeuille financier, Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net, Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence, Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique, Effectuer et suivre le reporting de son équipe, Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.
Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie . 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)
Les + qui feront la différence Vous avez le sens des affaires , une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 37 et 41K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%, Un véhicule de service, Une prime de vacances, 14 jours de RTT, Une 6ème semaine de congés payés, Des tickets restaurant, Un intéressement collectif, Un système de retraite supplémentaire, Un Compte Epargne Temps (CET), 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI Formation/Développement des compétences, Mobilité interne groupe ENGIE, Un actionnariat salarié, L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Les étapes pour nous rejoindre Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs. Un entretien avec votre futur manager On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités
La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…) La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)
CONTEXTE
La Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, composée de plus de 600 collaborateurs, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets d'exploitation et de maintenance de leurs équipements techniques de génie thermique et climatique.
Vous serez basé(e) au sein de notre Agence de Seyssinet-Pariset, située près de Grenoble, dans un cadre de travail exceptionnel et au pied des plus grandes stations de ski.
Vous serez amené(e) à intervenir sur le périmètre global de l'agence et travaillerez au sein d'une équipe dynamique et soudée, qui sera présente et disponible pour assurer votre intégration.
MISSION
Dans Le Cadre De Notre Développement, Nous Recherchons Un Ingénieur Méthodes F/H. Rattaché(e) Au Responsable Méthodes De L'Agence, Vous Participez Aux Missions Suivantes
Réaliser des audits de prise en charge pour les nouveaux contrats, sur le périmètre tertiaire /industrie /habitat /collectivité via notre outil de PEC. Participer à la constitution des livrables de prise en charge, (rapport, plan d'intégration des équipements et gammes de maintenance dans notre GMAO, plan de travaux si nécessaires, ...). Participer si besoin, aux réunions client lors des restitutions Accompagner les techniciens pour améliorer la performance/sensibilisation énergétique Veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires. Intégrer et suivre les Sondes de Températures sur nos contrats à engagement énergétique. Etre force de proposition concernant les améliorations potentielles, Etre capable de synthétiser des résultats, et maîtrisez les outils informatiques (notamment les outils Google dont Sheet),
PARCOURS / PROFIL
Vous Avez
Formation ingénieur en énergie, maintenance industrielle, ingénieur généraliste ou Master Idéalement une expérience de 3 ans dans un poste similaire La maîtrise des outils informatiques est indispensable, et une bonne aisance et d'agilité sur différentes applications métiers, après formation, sera obligatoire
Vous Êtes
Doté(e) d'un sens de la rigueur D'un bon relationnel, et adaptable Autonome, organisé(e) et soigné(e ), Agile, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service, A l'aise avec la rédaction et l'orthographe / grammaire
Les Avantages Liés à Ce Poste
Rémunération sur 13.3 mois Ticket Restaurant Mutuelle Participation Véhicule de fonction
Desired Skills And Experience
CVC Climatisation Chauffage Ventilation Hydraulique Electrotechnique Maintenance préventive Maintenance corrective Chaudière PAC Régulation VRV Groupe d'eau glacé Chiffrage Devis Gestion sous-traitants

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions , elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale OCCITANIE nous recrutons, à (Gramat) (46) une/un :
Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI
Votre quotidien ?
Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Gwenael, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 14 techniciens, et de piloter un marché de maintenance multi-technique (CVC, courants forts, courants faibles) et multi services ainsi que des petits travaux sur les installations d’un site stratégique dans le secteur de la défense.

Vos missions
Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille, Respect des processus et protocoles imposés par le client, Assurer la relation technico-commerciale avec le client et notamment le reporting, Gestion des sous-traitants, Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge nette de son équipe, Gestion du planning et des astreintes techniques,
Vos bagages
De formation Bac +3 à Bac +5 dans des domaines à dominante technique applicable dans les milieux tertiaires ou industriels . 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance ou des travaux et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance-travaux, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)
Les + qui feront la différence Vous avez le sens des responsabilités et raisonnez en équipe ! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons :
Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 41 K€ et 45 K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%, Un véhicule de fonction, Une prime de vacances, Jours de RTT, Une 6ème semaine de congés payés, Des tickets restaurant, Un intéressement collectif, Un système de retraite supplémentaire, Un Compte Epargne Temps (CET), 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI Formation/Développement des compétences, Mobilité interne groupe ENGIE, Un actionnariat salarié, L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Les étapes pour nous rejoindre Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs. Un entretien avec votre futur manager On démarre quand ?
A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Vos missions seront les suivantes :
Réalisation des plans et dessins techniques
- Concevoir et mettre à jour les plans d’implantation des centrales photovoltaïques pour les toitures de bâtiments et les ombrières de parking - Élaborer les schémas électriques conformément aux normes en vigueur aux pratiques de l’entreprise
Suivi technique et vieille technologique
- Développer et mettre à jour les toolkits (bibliothèques, gabarit, nomenclatures) - Organiser une base documentaire centralisée et accessible à l’équipe - Élaborer des supports de formation pour les méthodes et outils et assurer un accompagnement des collaborateurs dans la prise en main des évolutions - Identifier les outils et méthodes innovantes pouvant être intégrées dans les workflows existants - Assurer un reporting régulier via les outils en place : tableau de bord, points hebdomadaires, etc.
Profil recherché :
- Formation Bac +2/3 (BTS/Licence Pro) (des connaissances en génie électrique et/ou électrotechnique seraient un plus) - Expérience de 2 ans au moins en tant que Dessinateur Projeteur sur un poste équivalent, de préférence dans le photovoltaïque - Grande maîtrise d’AutoCAD (la connaissance de PVCase Roof Mount est un plus) Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, autonomie et rigueur qui vous permettent de mener plusieurs projets en parallèle.

Vous aimez travailler en équipe et avez l’esprit d’initiative.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Groupe IDEC E.N.R Solar, vous aurez l’opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d’envergure et audacieux !
Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli !
Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + Prime d’intéressement + PEE + TR + Avantages
Vous découvrirez plein d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien !
Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain !
Poste basé à Pérols (34), à pourvoir en CDI.

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :
La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…) La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)
En 2022, IDEX a réalisé un chiffre d'affaires de 2 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.
Pourquoi Travailler dans le milieu pénitentiaire ? Si vous avez un peu de curiosité et d’audace, venez pousser les portes de ce secteur de niche différent des idées reçues ou vous découvrirez des équipes techniques qui maîtrisent un savoir-faire et contribuent au quotidien à l’amélioration des conditions de vie des détenus.
Pour notre centre pénitentiaire de Saint-Quentin-Fallavier, nous sommes à la recherche de notre prochain Référent technique F/H.
Vos missions : Manager une équipe pluri-technique Coordonner les activités des sous-traitants Agir en binôme avec votre Responsable Gestion Patrimoniale et être en capacité de prendre son relais pendant ses absences Assurer le suivi du tutorat, de la formation AFEST Accompagner des personnes détenues classées sur le service général Vous avez: Un BTS ou un Bac pro Technique avec 5 ans d’expérience idéalement sur du CVC Habilitations : Habilitations électriques Habilitations gaz Vous possédez: un esprit d’organisation et d’analyse capacité d’écoute et de partage de l’information Veiller au respect des règles de sécurité pénitentiaire et au respect des procédures CONDITIONS D’ ACCÈS: *Permis B obligatoire *Casier judiciaire vierge obligatoire

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons.
Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBondChoixIdex et rejoignez les 5 700 collaborateurs de la #TeamIdex.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

About Envision: Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation.
Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review.
Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centers across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028.
Key responsibilities: Supervise the end-to-end project management for projects across Europe, develop and manage large-scale project plans, timelines, and budgets to ensure project goals are met Communicate with stakeholders and team members to ensure seamless project execution Identify and mitigate project risks and issues Monitor and report project progress to senior management Ensure compliance with industry regulations and company standards throughout project lifecycles Collaborate with external partners, suppliers, and clients to enhance project outcomes and relationships Manage project documentation and ensure it is up-to-date and accessible Continuously improve project management processes and methodologies to optimize efficiency and effectiveness. Lead project meetings and facilitate decision-making processes
Qualification and expertise: Bachelor’s degree in Engineering, Project Management, or related field; Master’s degree preferred. Proven track record in managing renewable energy projects in the European region. Extensive experience in large-scale project delivery and coordination. Expertise in wind and grid-scale BESS project management. Strong adaptability and cultural awareness in a multi-cultural work environment. Excellent communication, leadership, and problem-solving skills. Project Management Professional (PMP) certification is a plus. Fluent in English; knowledge of additional European languages is advantageous. Ability to travel within Europe and internationally as required.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités
La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…) La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)
CONTEXTE
La Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, composée de plus de 600 collaborateurs, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets d'exploitation et de maintenance de leurs équipements techniques de génie thermique et climatique.
Vous serez basé(e) au sein de notre Agence de Seyssinet-Pariset, située près de Grenoble, dans un cadre de travail exceptionnel et au pied des plus grandes stations de ski.
Vous serez amené(e) à intervenir sur le périmètre global de l'agence et travaillerez au sein d'une équipe dynamique et soudée, qui sera présente et disponible pour assurer votre intégration.
MISSION
Dans Le Cadre De Notre Développement, Nous Recherchons Un Ingénieur Méthodes F/H. Rattaché(e) Au Responsable Méthodes De L'Agence, Vous Participez Aux Missions Suivantes
Réaliser des audits de prise en charge pour les nouveaux contrats, sur le périmètre tertiaire /industrie /habitat /collectivité via notre outil de PEC. Participer à la constitution des livrables de prise en charge, (rapport, plan d'intégration des équipements et gammes de maintenance dans notre GMAO, plan de travaux si nécessaires, ...). Participer si besoin, aux réunions client lors des restitutions Accompagner les techniciens pour améliorer la performance/sensibilisation énergétique Veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires. Intégrer et suivre les Sondes de Températures sur nos contrats à engagement énergétique. Etre force de proposition concernant les améliorations potentielles, Etre capable de synthétiser des résultats, et maîtrisez les outils informatiques (notamment les outils Google dont Sheet),
PARCOURS / PROFIL
Vous Avez
Formation ingénieur en énergie, maintenance industrielle, ingénieur généraliste ou Master Idéalement une expérience de 3 ans dans un poste similaire La maîtrise des outils informatiques est indispensable, et une bonne aisance et d'agilité sur différentes applications métiers, après formation, sera obligatoire
Vous Êtes
Doté(e) d'un sens de la rigueur D'un bon relationnel, et adaptable Autonome, organisé(e) et soigné(e ), Agile, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service, A l'aise avec la rédaction et l'orthographe / grammaire
Les Avantages Liés à Ce Poste
Rémunération sur 13.3 mois Ticket Restaurant Mutuelle Participation Véhicule de fonction
Desired Skills And Experience
CVC Climatisation Chauffage Ventilation Hydraulique Electrotechnique Maintenance préventive Maintenance corrective Chaudière PAC Régulation VRV Groupe d'eau glacé Chiffrage Devis Gestion sous-traitants

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :
La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…) La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)
En 2022, IDEX a réalisé un chiffre d'affaires de 2 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.
Pourquoi Travailler dans le milieu pénitentiaire ? Si vous avez un peu de curiosité et d’audace, venez pousser les portes de ce secteur de niche différent des idées reçues ou vous découvrirez des équipes techniques qui maîtrisent un savoir-faire et contribuent au quotidien à l’amélioration des conditions de vie des détenus.
Pour notre centre pénitentiaire de Saint-Quentin-Fallavier, nous sommes à la recherche de notre prochain Référent technique F/H.
Vos missions : Manager une équipe pluri-technique Coordonner les activités des sous-traitants Agir en binôme avec votre Responsable Gestion Patrimoniale et être en capacité de prendre son relais pendant ses absences Assurer le suivi du tutorat, de la formation AFEST Accompagner des personnes détenues classées sur le service général Vous avez: Un BTS ou un Bac pro Technique avec 5 ans d’expérience idéalement sur du CVC Habilitations : Habilitations électriques Habilitations gaz Vous possédez: un esprit d’organisation et d’analyse capacité d’écoute et de partage de l’information Veiller au respect des règles de sécurité pénitentiaire et au respect des procédures CONDITIONS D’ ACCÈS: *Permis B obligatoire *Casier judiciaire vierge obligatoire

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons.
Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBondChoixIdex et rejoignez les 5 700 collaborateurs de la #TeamIdex.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

CONTEXTE : Entreprise française spécialisée dans l’électrification des flottes logistiques et la gestion intelligente de l’énergie.

LE POSTE : Rattaché au Responsable Business development, en tant que Business developer BESS, vous serez en charge du déploiement de solutions sur le terrain et accompagnement des clients dans leur transition.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Identifier et qualifier de nouveaux clients et sites à potentiel pour l’installation de systèmes de stockage d’énergie par batteries (clients industriels, foncières logistiques, transporteurs, collectivités, etc.) Nouer une relation commerciale de confiance avec les clients : Comprendre les enjeux opérationnels et énergétiques du client Proposer des solutions de batterie de stockage sur mesure adaptées aux besoins (sécurisation de puissance, valorisation foncière, optimisation énergétique) Identifier les bons interlocuteurs (techniques, fonciers, direction générale…) Être capable de vulgariser des sujets techniques pour faciliter l’adhésion Entretenir une relation dans la durée jusqu’à la contractualisation Réaliser des études de faisabilité : Analyse des contraintes techniques (raccordement électrique, accès, topographie, contrainte réglementaire) Participer à la négociation contractuelle : Préparation des éléments contractuels (bail civil, lettres d’intention, conventions d’accès) Interface avec les juristes / avocats Suivi des validations internes et clients Assurer le passage en "Ready-to-Build" (RTB) : Foncier sécurisé, autorisations obtenues, raccordement validé, en collaboration avec l’équipe Infrastructure.
VOTRE PROFIL De formation Bac+5 type Ecole d’ingénieur et/ou de commerce, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en développement de projets énergétiques ou d'infrastructure (solaire, éolien, IRVE, data centers, etc.) Anglais courant exigé et Permis B obligatoire.

Qualités requises Dynamique, proactif(ve) et motivé(e) par les défis commerciaux et la transition énergétique Créativité commerciale et excellent relationnel Forte capacité d’analyse et d’adaptation Force de proposition

CONDITIONS Poste en CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Poste basé à Paris Rémunération : 50-65k€ selon profil et expérience + variable et avantages groupe
Envoyer votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation sous format Word) à en indiquant la référence du poste, dans l’objet du mail : 2449-AWA