Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser…
Nous recherchons une Assistant(e) administratif(ve) en Alternance H/F août 2025

Missions
Cash management Comptage des recettes caissiers et préparation des versements Brinks Comptage de la monnaie (coffres) préparation de la monnaie pour les boutiques et demandes monnaie Brinks Suivi des bons cadeaux et envoi prestataire ou aéroport Administratif Gestion des demandes de badges aéroportuaire Saisie des bons de commandes et réception dans Midas (frais généraux) Commandes de fournitures récurrentes (ex : eau, antivol, stylo etc…) Préparation des documents pour l’intégration des nouveaux collaborateurs SAV Gestion du SAV (tout produits) Gestion des réclamations clients et demandes remboursements Divers Distribution et commandes des uniformes pour les collaborateurs Aide lors de la réception de marchandise à l’entrepôt les mardis et jeudis en fonction des besoins

Profil
Vous cherchez une entreprise pour préparer en alternance un diplôme dans la gestion administrative des entreprises (niveau BTS minimum). Idéalement vous avez déjà une première expérience réussie dans l'administratif, vous êtes sensible aux produits, vous maitrisez le pack office (particulièrement Excel) et maitrisez l’anglais. Vous êtes dynamique, autonome, polyvalent et rigoureux alors ceci vous permettra de réussir pleinement les missions qui vous seront confiées.
Débutants acceptés Amplitude horaire de 9h à 18h du lundi au vendredi. Poste basé sur l’aéroport de Lyon Saint-Exupéry.
Rémunération
Une indemnité de transport (4.95€ net/ jour travaillé) avec le parking de stationnement gratuit mis à disposition du personnel ou prise en charge à 75% des frais de transport en commun. Des tickets restaurant (9.90€ / jour travaillé sur une carte - 60% pris en charge par l’employeur)
Date de démarrage : le contrat peut démarrer à partir d'août 2025 Durée de l'alternance : 12 mois
Lagardère Travel Retail, c’est aussi une entreprise conviviale et engagée, au sein de laquelle vous pourrez vous réaliser :
· Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes… · Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…). Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! · Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris.
Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons !
Venez vivre chez nous une véritable expérience. « Experience, news horizons, every day ».

Sofitex Strasbourg
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Nous recrutons un Technicien biomédical Endoscopie (H/F) pour notre client Fameco , spécialiste du reconditionnement dans le domaine de la biochimie et de la chimie analytique, de l'achat-revente de dispositifs médicaux. Notre client est présent dans plus de 50 pays à travers le monde via ses partenaires et son réseau de distributeurs.
Au sein de l'atelier biomédical, vous prenez en charge les équipements d'endoscopie :
Vos principales tâches seront : - Effectuer la réception du matériel; - Vérifier le bon fonctionnement des machines; - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements éventuels; - Effectuer les réparations nécessaires; - Maintenances préventives et curatives des appareils; - Démonter et nettoyer de façon méticuleuse l’intérieur et l’extérieur des instruments; - Remplacer les pièces d’usure et/ou défectueuses ainsi que les consommables; - Effectuer les tests finaux avant expédition.
Profil:
De formation minimum Bac +2/3 en maintenance de matériel biomédical, vous justifiez d’une bonne expérience dans la maintenance des équipements d'endoscopie .
Rigoureux(se) et organisé(e), vous suivez le planning établi en fonction des priorités, et vous gérez directement la relation avec les fournisseurs (pièces détachées, consommables, etc.)
Vous assurez également le SAV à distance avec les clients à l’export (support technique par mail et téléphone).
Habitué(e) à travailler dans le respect des normes qualité, vous faites preuve de curiosité et vous êtes passionné(e) par la résolution de problèmes techniques.
Votre investissement, votre enthousiasme ainsi que votre adaptabilité seront les clés de votre réussite à ce poste !
La compréhension écrite de l’anglais est indispensable (manuels techniques en anglais)

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France !
Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration.
Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets.
Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser.
Votre rôle au quotidien ?
L’assistant Chef de projet business développement participe à l’élaboration des projets de développement du réseau de magasins pilotés par le Chef de projet.
A ce titre, ses missions principales couvrent l’ensemble des étapes d’un appel d’offres : Assurer une veille de l’univers concurrentiel (enseignes) et de la connaissance clients(les voyageurs) dans les domaines du travel retail et du centre-ville. Analyser et synthétiser le cahier des charges dans le cadre d’un appel d’offres. Participer à la création de contenu dans les projets de développement sur les marchés de Lagardère Travel Retail France. Endosser un rôle de « coordinateur » entre les différents responsables de pôles en interne (contrôle de gestion, marketing, opérationnels) et en externe (marques partenaires, agence d’architecture, agence de design)
Quels sont les détails & conditions du poste ? Stage de 6 mois : démarrage 01/09/2025 Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois)
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e !

Une formidable opportunité de rejoindre une équipe “Digital” en constante évolution, tant sur le plan organisationnel que technique, avec la possibilité concrète de participer activement au rayonnement de CLEOR via notre site internet et nos partenaires. Vous assisterez notre E-Business Manager dans l'atteinte des objectifs fixés par la direction. A ce titre, vos missions principales sont : Soutenir l'activité online en support de la manager Gestion de l'animation commerciale de la marque CLEOR sur le site et les marketplaces : collaboration avec les services internes (marketing, communication et achats) et mise en ligne des contenus sur le site Gestion du catalogue : mise en ligne des nouveaux produits, analyse des performances produits et du e-merchandising, benchmarks. Reporting et analyses des indicateurs e-commerce (trafic, taux de transformation, performances des produits et des marques distribuées par CLEOR) Veiller à la cohérence des informations du site, recherche des anomalies et corrections avec le chef de projet Web Vous assurez une veille concurrentielle régulière et le benchmark du marché Vous gérez l'amélioration continue de l'expérience utilisateur Vous intervenez en transversal sur la mise en place des projets d'omnicanalité (web to store...)
Le profil recherché
BAC +4 minimum, alternance ouverte aux profils e-commerce ou webmarketing Vous avez une bonne culture générale du marketing online et de l’e-commerce Vous avez un sens de l’organisation, êtes rigoureux et avez une excellente expression écrite et orale Vous maitrisez un minimum les outils et langages Internet (notions en HTML, CSS...) Vous avez déjà travaillé sur des outils CMS, Google Analytics et Excel. Une expérience préalable (stage ou alternance) dans un service e-commerce obligatoire Anglais niveau intermédiaire accepté Une expérience dans le retail et des notions sur Figma et/ou Canva sont des plus qui seront appréciés. Le + de l'alternance : idéal pour acquérir une vision 360° d'une activité e-commerce et la gestion de projet dans le retail, dans une équipe dynamique. Poste basé à La Défense (92) / début : août/septembre 2025

L’innovation est notre outil, la sécurité notre mission. Faites partie de l’aventure !
Vous cherchez à vous épanouir professionnellement et à développer vos compétences au sein d’un groupe en pleine expansion ? Nous vous proposons de rejoindre nos équipes passionnées et engagées dans une aventure enrichissante ! Le Groupe RG, crée en 1987 ne cesse de se développer. Avec un chiffre d’affaires de plus de 500 millions d’euros et plus de 1500 collaborateurs, en France et à l’international, nous sommes leader de la distribution spécialisée d’Equipements de Protection Individuelle (EPI).
Notre vocation ? Protéger l’homme et la femme au travail ! Parce que notre futur s’écrit aujourd’hui, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever de nombreux défis et à nous accompagner dans notre croissance !
Devenez notre futur : Commercial Grands Comptes Confirmé (H/F)
Ce que nous recherchons avant tout :
Vous avez l’âme d’un développeur, le goût du terrain, et l’envie de proposer des solutions qui protègent concrètement les professionnels dans leur quotidien ? En tant que véritable expert EPI, vous jouez un rôle de conseil de proximité, en apportant des solutions pertinentes et sécurisantes à vos clients Au sein de l’équipe commerciale, composé de 3 commerciaux et en étroite collaboration avec votre Responsable des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation et la croissance de notre portefeuille Grands Comptes.
Vos missions principales :

Responsable Expert Paie /SIRH (H/F)
En quête de votre prochain défi professionnel ? Rejoignez notre service RH! A la suite d’un prochain départ, nous recrutons en CDI notre futur Responsable Expert Paie /SIRH (H/F) . Ce poste est basé à Gérardmer (88) .
Assisté (e) d’une chargée de paie et administration du personnel, vos missions seront les suivantes :
1- Assurer les traitements de la paie et le paiement des cotisations sociales et taxes diverses, pour trois sociétés (en France et en Belgique), environ 350 paies/mois. Créer les nouveaux salariés, Contrôler les éléments d’Horoquartz (GTA) et gérer les anomalies, avant interface avec ADP, Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (avantages en nature, primes diverses, heures complémentaires et supplémentaires, accidents du travail ou maladies…), et les importer en paie, Gérer les arrêts de travail : Horoquartz, déclaration via la DSN, application de la subrogation, rapprochement des IJSS, constitution du dossier de prévoyance, et rapprochement des IJ prévoyance, réclamations et régularisation sur paie, Gérer les avances et les acomptes sur salaire, Traiter les SDTC et documents de fin de contrats, incluant la FCTU, Veiller à la conformité des DSN mensuelles, Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales. (Urssaf, Mutuelle, Prévoyance, Retraite, Prélèvement à la source, Saisies sur Salaires, Apprentissage, effort construction, handicap…), Être l’interlocuteur avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle, Traiter les fichiers de virement, Transmettre les états de fin de mois, Contrôler les droits à CP au 31/05, suivre le placement en CET et suivre des CP des temps partiels non aménagés, Être l’interlocuteur pour les salariés et les responsables de services concernant les questions relatives à la paie.
2-SIRH – PAIE /GTA Mettre en place et suivre l'évolution de logiciels de gestion de la paie (ADP) et gestion des temps (Horoquartz). Mettre en place un contrôle de gestion sociale et suivre les indicateurs clés pour la direction et les manageurs Administrer / Optimiser / Développer les outils ADP et HQ Identifier et Analyser les dysfonctionnements Appliquer ou commander aux fournisseurs les corrections nécessaires Etudier les évolutions des fonctionnalités, de la rédaction du cahier des charges à la mise en production Former et informer les utilisateurs aux évolutions Être une fonction support au quotidien dans l’utilisation des outils Gérer les interfaces entre les outils SIRH Paramétrer, extraire et mettre à disposition des requêtes pour les manageurs Suivie des salariés à temps partiels aménagés
3-Autres missions Veiller à l’évolution de la législation et alerter la responsable du service, Calculer la répartition individuelle de l’intéressement et de participation, Gérer la RGPD et l’archivage, Préparer les données chiffrées pour les NAO, Calculer les indemnités prévisionnelles de rupture, et les régimes sociaux et fiscaux y afférents, Calculer l’absentéisme Veiller aux adhésions obligatoires si nécessaire, Démarches administratives des ouvertures et fermetures des nouveaux établissements (URSSAF, Net Entreprise, ADP…)
Ce poste est fait pour vous si possédez déjà les compétences et les qualités suivantes : Expertise en technique de paie et charges sociales Maitrise de la législation sociale et fiscale Excellente maîtrise du pack office Capacité d’analyse et de synthèse Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité avec différents services Goût pour les chiffres Discrétion, patience et ténacité Connaître ADP et Horoquartz est un plus.
Par ailleurs vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 / 12 ans en paie, en cabinet ou dans un poste similaire en entreprise. Vous possédez une expérience en management. Notre culture d'entreprise dynamique encourage la collaboration et l'esprit d'équipe, permettant à chacun de contribuer à notre évolution constante.
Attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs, nous proposons : Flexibilité au travail : Profitez de notre accord ARTT et de notre politique de télétravail pour organiser votre temps efficacement. Épanouissement professionnel : Développez-vous grâce à notre compte épargne temps et nos opportunités de formation continue. Récompense de la performance collective : Bénéficiez de notre participation aux bénéfices et de notre programme d'intéressement. Bien-être au quotidien : Accédez à une mutuelle de qualité, des tickets restaurant, et une indemnité de transport (sous conditions), évènements QVT.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l'aventure Linvosges en 5 étapes! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Première rencontre : retenez l’attention lors d'un échange dynamique avec notre équipe RH Rencontrez votre futur manager : Partagez votre vision et vos ambitions avec notre expert opérationnel Montrez vos talents lors d'un test pratique Touchez au but : Convainquez notre Direction lors d'un entretien final décisif
Chaque étape est une opportunité de nous démontrer votre potentiel. Lancez-vous dès maintenant, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Le BHV MARAIS / PARLY 2 situé au sein du Centre Commercial Régional, Westfield Parly 2, à 10 min du centre ville de Versailles, recrute son Manager d'exploitation.
Au sein du Comité de Direction du BHV Marais / Parly 2 et directement rattaché(e) à la Directrice du magasin vous aurez pour principales missions :
1. Pilotage des flux de marchandises - Superviser les réceptions, le stockage et l'acheminement des produits vers les rayons. - Garantir la fluidité et la fiabilité des flux entrants (livraisons fournisseurs, réassorts) et sortants (retours, e-commerce, transferts inter-magasins). - Optimiser la gestion des stocks pour garantir la disponibilité des produits en rayon.
2. Coordination logistique magasin - Coordonner les équipes logistiques internes (réception, réserve, mise en rayon). - Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour adapter les opérations aux temps forts (soldes, lancements, opérations spéciales). - S'assurer de la conformité des procédures de sécurité, traçabilité, hygiène et qualité. - Gestion des stocks - Pilotage des inventaires
3. Support aux ventes et à l'expérience client - Veiller à la mise à disposition rapide des produits au bon endroit, au bon moment. - Participer à l'optimisation de la surface de vente (zonings, implantations) en lien avec les équipes merchandising. - Faciliter la gestion omnicanale : retraits en magasin, e-réservations, click & collect, retours e-commerce.
4. Management d'équipe - Encadrer, former et motiver les équipes logistiques du magasin (agents de réserve, livreurs, coordinateurs de flux). - Gérer les plannings, assurer la montée en compétence, et développer la polyvalence. - Garantir un climat de travail positif, orienté performance et service client.
5. Suivi de la performance opérationnelle - Définir et suivre les indicateurs de performance logistique (ruptures, taux de disponibilité, productivité, temps de traitement). - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. - Réaliser des reportings à la direction magasin.
6. En tant que membre du Comité de Direction de l'établissement - Manager en transverse l'ensemble des collaborateurs du magasin - Être en capacité de prendre des décisions inhérentes à l'exploitation du magasin - Participer de manière active aux projets transverses de l'Établissement et plus largement de l'Entreprise.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros.
Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Fashion International Project Assistant H/F en alternance !
En intégrant l'équipe Fashion Marketing & Projects de Lagardère Travel Retail, tu soutiendras le/la Projects Manager dans l'optimisation des performances de nos boutiques Fashion existantes et futures. Ton rôle sera clé pour assurer le bon déroulement des projets d’ouvertures, de réaménagements et d'améliorations des espaces de vente tout en respectant les exigences de performance et d'image de marque.

Ton rôle en tant que Fashion International Project Assistant
Sur les projets d'ouvertures et de réaménagements : Suivre et assurer la mise en œuvre des plans d'action décidés lors des comités de pilotage. Analyser les performances commerciales des marques partenaires pour optimiser les projets. Coordonner les équipes transverses (Achats Mode, Supply Chain, Area Managers, Construction & Design) pour garantir la bonne exécution des projets. Gérer les tâches administratives : préparer des présentations, mettre à jour les rapports Excel et rédiger les comptes rendus des réunions. Accompagner le déploiement du mobilier de marque en lien avec l'équipe Brand Management.
Sur l'optimisation des agencements et la coordination : Préparer des supports analytiques (PowerPoint, analyses de KPI, rapports de performance par boutique et par marque). Contribuer à l'amélioration des outils d'analyse pour optimiser les performances des catégories. Assurer le suivi des décisions prises lors des revues d'agencement et leur mise en œuvre. Coordonner l'exécution des projets entre les équipes internes et les parties prenantes externes.

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie.
Le Groupe Blachère recrute pour son siège social !
Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Gestion Locative (H/F).
Rattaché(e) à la Direction expansion, vous aurez différentes missions administratives au sein du service Expansion.
Missions : Gestion administrative, suivi du parc immobilier du Groupe Vérification et suivi de la facturation des loyers, charges et appels de fonds Gestion des impayés Gestion des attestations d’assurance Mise en place et suivi des garanties Relation avec les bailleurs, administrateurs de biens et syndics Relation avec les locataires et sous locataires Relation avec les différents services internes (comptabilité, technique, …) Assistanat divers
Profil : Issu(e) d’un Baccalauréat général ou professionnel +2/3. Maitrise des outils informatiques (Word, Excel). Vous justifiez de qualités rédactionnelles et d’un excellent sens de l’organisation. Vous avez une capacité d’analyse, de rigueur, et un esprit d’équipe.
Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Poste basé à Chateaurenard.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Rôle Au sein de la Direction Satisfaction Clients, vous serez rattaché(e) au Responsable de l’Expérience Client et évoluerez dans l’équipe Expérience/Relation Client. L’équipe porte 4 enjeux majeurs : 1. Répondre efficacement aux demandes clients français et internationaux, 2. Innover pour satisfaire les clients en continue, 3. Placer les clients au cœur de la stratégie de l'entreprise, 4. Marquer positivement les clients, en laissant un souvenir mémorable. Cela se traduit par la mise en œuvre de nombreux projets avec plusieurs parties prenantes (directions Extime Duty Free Paris, DSI de Lagardère Travel Retail ou encore les équipes du Groupe ADP) dans une démarche d’amélioration continue. Votre rôle est d'accompagner le Responsable de l’Expérience Client à répondre à ces enjeux coordonnant certains projets, en analysant en profondeur les indicateurs de performance et en mettant en place des actions/initiatives pour faire face aux résultats de la satisfaction client. Principales missions Contribution au pilotage des dispositifs serviciels Réceptionner, classer et analyser les résultats des différents dispositifs serviciels Aider à l'analyse des indicateurs de performance notamment en réalisant des croisements de données externes via Excel, TCD, graphiques… Préparer des supports de présentation des rapports trimestriels, semestriels, annuel, Participer aux ateliers et workshops de partage des résultats, Rédiger des comptes-rendus et participer aux élaborations des plans d'actions. Pilotage des résultats de visites mystère de +100 boutiques (premium et luxe) Réceptionner, classer et analyser les résultats des visites mystère mensuelles de +100 boutiques, Aider à l'analyse des KPIs de performance notamment en réalisant des croisements de données externes via Excel, TCD, graphiques… Contribution à la diffusion de la culture client dans l'entreprise Préparer des supports de présentation des ateliers et rendez-vous avec les autres directions de l'entreprise, Participer aux ateliers et rendez-vous, Rédiger des comptes-rendus et participer aux élaborations des plans d'actions, Participer aux tournées terrains pour rencontrer les opérationnels afin de partager les bilans Service Client à tous les terminaux.
Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +3/4 en Ecole de commerce ou équivalent. Compétences requises : Rigoureux, autonome et méthodique, vous avez une forte capacité d’analyse et un esprit critique. Vous êtes doté d’une sensibilité client. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel : vous savez utiliser les fonctions avancées. Vous savez créer des graphiques et tableaux croisés dynamiques. Savoir utiliser des macros et scripts VBA pour automatiser des tâches répétitives est un plus. Doté d’un bon relationnel, vous avez des capacités à prendre la parole en public. Une connaissance basique du digital, de son écosystème et de ses outils est requise, notamment des : CMS (Content Management System), Photoshop et autres logiciels de création, Google Analytics et Google My Business, Chatbot, callbot...
Conditions du contrat Type de contrat : Alternance Durée du contrat : 1 an Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy.