Groupe français indépendant, avec un CA de 358 m€ en 2021, Astek est devenu en plus de 30 ans un acteur majeur de l'ingénierie et du conseil en technologies (5800 collaborateurs en France et à l'international, dont 90% d'ingénieurs). Implanté au plus près de ses clients, le groupe axe son intervention sur les réalisations de projets à haute valeur ajoutée, autour de 5 lignes métiers : IT & Transformation digitale / Systèmes intelligents / Data & Intelligence artificielle / Infrastructure & cybersécurité / Ingénierie produit & Process industriels. Le Groupe Astek est une société en forte croissance et connaît un fort développement.
Notre ambition Permettre à chacun de révéler son potentiel et d’évoluer dans un environnement stimulant et convivial, où le talent est reconnu, la diversité valorisée et le juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle, gage d’accomplissement, est pris en compte.
Contexte du poste En tant que Responsable des Relations sociales, vous intégrez notre Direction des Ressources Humaines, pour piloter l’équipe affaires sociales et apporter conseil et assistance à la Direction et aux opérationnels sur l’ensemble des relations individuelles et collectives de travail.
PROFITEZ DE NOTRE DYNAMIQUE ET VENEZ RENFORCER NOS EQUIPES RH !
Vos missions En charge du management du juriste droit social, vous intervenez en vue de : 1/ Animer les relations sociales et les négociations syndicales en autonomie : Préparation des réunions (établissement des bilans, rapports, notes d’information- consultation, informations périodiques, traitement des réclamations, …etc.), Participation et animation des réunions de CSE, Pilotage des réunions de négociation, rédaction des projets d’accords d’entreprise, etc. ; 2/ Accompagner les opérationnels sur leurs problématiques complexes en droit social ; 3/ Assurer la gestion des procédures individuelles (vie du contrat de travail, procédures disciplinaires…) et le suivi des dossiers précontentieux ; 4/ Assurer la veille juridique en matière de droit social et sensibiliser les équipes RH et managériales.
Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous êtes garant(e) sur votre périmètre de la mise en œuvre des règles groupe et du respect de la réglementation sociale.
Profil recherché De formation juridique supérieure (Master II) en droit social, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en tant que juriste senior et/ou responsable relations sociales et au sein d’entreprises de plus de 1 000 collaborateurs et multi-sites. La connaissance du secteur du conseil en IT et Ingénierie est un plus. Vous vous démarquez par votre approche opérationnelle du droit social et savez vous adapter à des situations complexes et nécessitant sens de l’analyse et force de proposition. Ouvert(e) d’esprit, autonome et dynamique, vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et aimez le travail en équipe.

Key Responsibilities:

Le Customer Success Manager est le référent opérationnel et technique du client . Il assure la bonne qualité de service du run des solutions vendues et a pour mission le développement et le maintien de la satisfaction de ses clients au meilleur niveau. Il produit les KPIs d’activité et informe régulièrement l’équipe commerciale de la température du compte. Il gère pro activement les périodes d’incidents. Il suit généralement une dizaine de clients.

En tant qu’interlocuteur privilégié du client : Lors de la phase de déploiement, il construit une relation client forte en biseau avec le chef de projet. Il acte avec le client la bonne réception du projet vendu afin d’officialiser la bascule en mode run. Il diffuse à cette occasion une photographie précise de la configuration déployée. Il maintient une écoute permanente des besoins clients afin de transmettre le relais au commerce. Il peut suivre des projets simples et accompagne le client dans ses nouveaux besoins avec l’appui éventuel de l’équipe avant-vente ou du projeten fonction de la complexité du besoin Lors de la phase de run, il assure le suivi des requêtes opérationnelles client. Il suit le bon traitement par les équipes support de l’ensemble des demandes de services et des remontés d’incidents. Il produit et contrôle les KPIs afin d’assurer le suivi de la convention de service et des engagements Ingenico. Lors des périodes crises, il assure la bonne gestion de la communication en lien direct avec l’Incident Manager. Il diffuse les RCAs dans les délais et pilote les réponses officielles en défendant les intérêts d’Ingenico. Il lance les actions nécessaires à la réassurance client.


En tant qu’ambassadeur interne du compte Il partage très régulièrement avec le responsable commercial et le management la température de ses comptes Il suit la bonne remontée, le traitement au bon niveau et dans les délais des problématiques clients par le Support, le Projet, les equipes production et la R&D
Profil Diploma/University: Bac+4/+5 Ingénieur informatique de formation Nous recherchons un professionnel avec au moins 5 ans d’expérience; un savoir-faire confirmé dans un poste en relation avec le client ( chef de projet, support, avant-vente). Une expérience sur un poste informatique Curiosité et envie de s’investir Autonomie Rigueur et capacité de travail autonome et dynamique Capaciter a faire de la modélisation de processus Anglais et Français : Fluent

SCASSI (Groupe SQUAD) Expert en cybersécurité des systèmes critiques ; est une société spécialisée dans la sécurisation des systèmes embarqués et critiques, tels que la navigation aérienne, l'automobile, le spatial ou la santé.
Missions :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL Edition des contrats de travail et avenants Process entrée et sortie (ON et OFF) : Constitution et suivi des dossiers du personnels / Tenue des tableaux de bord + Traitement des SDTC + Mise à jour des outils Saisie et suivi des absences Traitement des éléments variables de paie Constitution et suivi des dossiers des travailleurs étrangers (Autorisation de travail) Rédaction et suivi de courriers divers Gestion des cartes de visites
SANTÉ (La Gestion des centres de santé & la Gestion de la protection sociale complémentaire) Planification des visites médicales Affiliation et résiliation à la mutuelle de nos salariés
SECURITE PHYSIQUE et ASSETS Suivi des indicateurs sécurité Gestion des accès physiques Tenue du registre des visiteurs Mise à jour tableau de bord Gestion des ASSETS => restitutions et remises des PCS
ACCUEIL + SERVICES GENERAUX Accueil Accueil physique et téléphonique Mise en place des salles de réunion, réservation … Réception et traitement du courrier + colis Envoi des PCs ou matériels via DHL Services généraux Gestion de fournitures diverses et suivi du réassort Gestion des EPI Suivi des prestataires locaux – validation des factures (ménage, électricité, alarme, clim) Veiller à la bonne tenue de l'agence et son agencement Gestion de la flotte automobile (moins de 10 véhicules)
EVENEMENTS Organisation des évènements locaux, mise en place des évènements internes Être actif sur notre réseau social interne
Expérience : 3 ans minimum Démarrage ASAP Savoir-faire : Pack office (Outlook, Word et Excel) / LUCCA / SYGES / Gestion administrative : ADP, EVP / Service Généraux & Connaissance dans le domaine de la Santé/Prévention un vrai plus. Permis B

Vous êtes passionné(e) par les dernières technologies SAP et vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets innovants ? Rejoignez Augusta Reeves en tant que Consultant(e) SAP Lead Technique .
Vos missions :
Intégré(e) à notre équipe parisienne, vous interviendrez sur un de nos projets en cours (implémentation S/4HANA, migration ECC6 vers S/4 Hana, déploiement). En tant que Lead Technique SAP vous serez amené à :
Superviser et coordonner l'équipe technique sur un projet SAP S/4HANA Participer au cadrage et à la mise en œuvre de la solution Concevoir et développer des solutions techniques en SAP ABAP, tout en intégrant les nouvelles technologies SAP (Fiori, UI5, CDS, BTP, Integration Suite, etc.) Assurer l’accompagnement technique tout au long du projet, de la phase de conception à la mise en production Piloter les choix techniques et proposer des solutions adaptées aux besoins métiers Encadrer et former vos collègues
Profil
Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire de Tech Lead SAP. Vous avez une expertise dans la programmation SAP ABAP et des compétences approfondies sur les nouvelles technologies SAP (Fiori, UI5, CDS, BTP, Integration Suite, etc.) Vous montrez une forte capacité à travailler en équipe et à encadrer des consultants. Vous faites preuve de rigueur et de synthèse Vous avez un niveau d'anglais professionnel
Nos plus : Profiter de l'expertise d'un intégrateur présent depuis 25 ans dans le monde SAP Travailler sur des projets innovants sur les dernières technologies SAP (S/4HANA Public Cloud, Integration Suite, BTP, IA, etc) Intégrer des équipes à taille humaine avec une ambiance de travail convivial ! Nos opportunités d'évolution vous permettront de renforcer vos compétences et de progresser dans votre carrière.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, ne perdez plus de temps ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.
Type de contrat : CDI Rémunération : Un package attractif aligné sur votre expertise et vos responsabilités Localisation : Paris
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Travailler chez Augusta Reeves , c’est rejoindre un pure player SAP à l’expertise reconnue depuis 25 ans sur ses trois domaines d’activités : Régie/TMA/ Projets.
Nous sommes fiers de représenter une entreprise à taille humaine qui valorise les compétences de chacun, encourage l’évolution personnelle et reste à l’avant-garde des innovations SAP pour booster la transformation digitale de nos clients.
Vous voulez rejoindre l’une de nos 6 agences (France & Suisse) pour une nouvelle aventure SAP auprès de grands clients français.
Pour en savoir plus.

Associate Partner – SAP Digital Transformation (Consulting) Location: Remote (with up to 100% travel as needed) Employment Type: Full-Time
About the Role: Our client is a global leader in digital business transformation, helping some of the world’s most prominent companies realize value through ERP-enabled change. As part of their expanding Digital Platform practice, they are seeking an Associate Partner to drive growth, lead client engagements, and serve as a trusted advisor in SAP-enabled transformation initiatives. This is a high-impact, client-facing leadership role that blends business development, solutioning, delivery oversight, and thought leadership. The ideal candidate will have a proven track record in SAP consulting, strong executive presence, and a passion for enabling enterprise-wide digital change.
Key Responsibilities: Drive new business development and expand key account relationships within targeted industries through SAP-led transformation initiatives. Act as a strategic advisor to clients, providing deep expertise across the SAP ecosystem and helping shape long-term transformation roadmaps. Take ownership of consulting revenues and operating margins across assigned accounts, with an annual target of $6M from consulting engagements. Oversee delivery execution for SAP solutions, ensuring outcomes meet client expectations for value, time, and cost. Lead proposal development and go-to-market initiatives, with a focus on articulating compelling value propositions and competitive differentiators. Collaborate with internal stakeholders including practice leaders, engagement managers, and subject matter experts to ensure cohesive and strategic service delivery. Play an active role in talent development, mentoring and coaching team members, and fostering a high-performance culture. Represent the firm at industry events, forums, and thought leadership opportunities to strengthen market positioning.
What We’re Looking For: A senior consulting professional with experience in account leadership, sales, and delivery within enterprise consulting or services organizations. Strong commercial acumen with demonstrated success in closing complex deals and managing client portfolios. Deep expertise in SAP platforms and transformation programs across various industries. An established network and presence in relevant industries or ecosystems, with an ability to influence and connect at the executive and board level. Inspirational leadership style and an ability to build trust quickly with both clients and internal teams. Experience in shaping innovative, forward-thinking solutions tailored to client needs in dynamic, high-growth environments. Strong storytelling and communication skills, capable of articulating complex concepts in a compelling way to a variety of audiences. A passion for digital innovation, business transformation, and delivering real impact for clients.
Work Modality & Travel: This role is officially remote, but flexibility is key. While most projects don't require consistent travel, candidates must be open to travel up to 100% if needed. Limiting travel availability will disqualify candidates from consideration.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Tech LEAD Senior H/F.
Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre agence Parisienne , voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
Vos missions
Participer à l’élaboration du design technique des produits logiciels, Faciliter la recherche de solutions techniques, Prendre en charge une partie des dév. Accompagner les autres Dév. (Coaching, optimisation de code, …), Collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte data, Garantir la qualité des produits logiciels.
Stack technique
Maitrise Spark/Java, Maitrise SQL, AWS : S3 / Glue / Redshift / Step Functions / Lambda, CICD : Git, Jenkins
Votre p'tit ➕ des connaissances en Docker, Terraform & PowerBI.
Votre profil
Vous disposez à minima 9 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Tech Lead. Vous avez connaissance de l'écosystème des assurances.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt, L’équipe Néosoft

Envie de relever de nouveaux défis en cybersécurité avec nous ?
Qui sommes-nous ?
En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1000 collaborateurs en Europe et en Amérique, 7 entités d’expertise et une aventure humaine et stimulante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous visons toujours plus haut, ainsi nous sommes à la recherche de nos futur.e.s eXalté.e.s qui rejoindront notre équipe parisienne afin atteindre de nouveaux sommets.
eXalt Shield accompagne ses clients dans le renforcement de leur cybersécurité, de leur résilience et de leur conformité numérique.

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région Occitanie et recrute un Technicien support IT H/F en CDI à Toulouse.
Vous intégrerez une équipe de 25 personnes dans le secteur de la banque / finance / assurance.
Vos missions sont les suivantes :
- Assister les utilisateurs en prenant en charge les incidents remontés sur le périmètre postes de travail, sauvegardes, serveurs, etc.
Cette répartition est susceptible d’évoluer vers plus de proximité.
- Traiter en moyenne 20 appels/jour. Les incidents remontés sont d'ordre technique et fonctionnel.
Votre profil :
De formation équivalente Bac+2 en informatique, vous avez une première expérience d'au moins 1 an dans le support informatique (stage et alternance acceptés).
Vous maîtrisez / connaissez l'environnement technique suivant : - Windows Server 2008, 2012, 2016, 2019 - Windows 10, VMWARE, AHV - Outlook / Zimbra, Office, Google workspace - Fibre, carte réseau, brassage, switch, routage LAN, firewaling… - DHCP/DNS, domaines (Active Directory) - ToIP (Asterisk et Xivo)
Vous faîtes preuve de curiosité et aimez travailler en équipe tout en étant autonome sur les sujets qui vous sont attribués.
Informations complémentaires :
RTT Ticket restaurant : 10€ par jour pris en charge à 60% par Akkodis CSE : chèques cadeaux, évènements, tarifs attractifs Prise en charge à 100% des transports en commun Indemnités kilométriques (vélo) Prime cooptation et d’apport d’affaire Plan de carrière personnalisé : chez Akkodis, vous disposez d’une proximité avec votre manageret d’un large accès à diverses formations pour monter en compétences tout au long de votre carrière.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, et si nous parlions ensemble devos ambitions pour les prochaines années ?
Processus de recrutement :
Clémence, Nadia ou Julie vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel Vous échangez ensuite avec un(e) manager sur les aspects techniques et les projets.
Akkodis est une entreprise handi engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !
Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis..​ Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group​* Akkodis est une marque commerciale sous laquelle les entités AKKA et Modis opèrent.

Le Groupe EQUASENS, leader européen des solutions numériques pour la Santé (+1300 collaborateurs, 220 M€ de C.A.), révolutionne le quotidien des Pharmaciens, Professionnels de Santé et Patients grâce à des solutions digitales performantes et innovantes.
Notre mission : Plus de technologie pour plus d’humain. Nous concevons des solutions innovantes pour les pharmaciens, professionnels de santé et patients, transformant ainsi leurs pratiques au quotidien.
Votre mission : Offrir un support technique de qualité à nos clients pharmaciens !
Prenez en charge les appels de nos clients : Gérez entre 18 et 20 appels sortants (voire entrants) par jour pour résoudre des problématiques liées à notre logiciel métier.
Accompagnez nos clients via des outils digitaux : Traitez leurs demandes via un chat dédié aux questions logicielles. Garantissez un suivi de qualité tout en respectant les délais impartis.

Descriptif du poste
Intégré·e à l’équipe communication, tu participeras activement à la création de contenus visuels et rédactionnels pour faire rayonner notre marque les réseaux sociaux. Tu contribueras à identifier les tendances, imaginer des formats engageants, animer nos communautés et valoriser les initiatives des eXalté·es.
En tant que Assistant.e Social Media & content creator, tes missions seront les suivantes :
Création de contenu visuel et rédactionnel : Participe à la prise de photos, vidéos et création de carrousels, réels et autres formats visuels pour alimenter nos comptes LinkedIn et Instagram. Mise en page et montage : Participer activement à la mise en page et au montage de carrousels et autres visuels interactifs. Appliquer la charte graphique et garantir un rendu esthétique et soigné. Veille et tendances. Soit à l’affût des nouvelles trends pour les intégrer dans la stratégie de contenu. Prépare et organise le calendrier éditorial des publications, en veillant à respecter les délais et à maximiser l’impact de nos posts.
Animation des communautés : Participe à l’animation de nos communautés en ligne (likes, commentaires, interactions). Aider à renforcer la proximité et l’engagement avec nos abonnés. Participe à l’animation de nos communautés chez eXalt (en France et à l’international)pour récupérer du contenu, des témoignages, des initiatives ou des événements à partager. Crée une dynamique de partage et encourage les eXalté.es à participer à la production de contenu pour nos réseaux sociaux.
Profil recherché
Tu as le sens du détail, une forte sensibilité créative et une vraie passion pour les réseaux sociaux. Tu contribues à faire rayonner eXalt en imaginant des contenus percutants, engageants et alignés avec notre identité.
On te reconnaît les forces suivantes : ✅ Tu es curieux·se et tu es constamment à l’affût des dernières tendances sur les réseaux sociaux pour alimenter ta créativité. Tu es rigoureux·se, proactif·ve et organisé·e et tu sais jongler avec plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais. Tu es créatif·ve et tu sais imaginer des contenus originaux et engageants qui captent l’attention. ✍️ Tu es rigoureux·se et l’orthographe est une priorité pour toi. Tu t’assures que chaque texte est parfait et sans faute.