VYV3 Normandie propose près de 170 Services de Soins et d’Accompagnement sur l’ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Grâce à plus de 1500 collaborateurs c’est près d’un million de Normands soignés et accompagnés chaque année ! Intégrer VYV3 Normandie, c’est aussi accéder à la Carte Up Déjeuner , bénéficier de la mobilité interne , accéder à des formations tout au long de votre carrière, accéder à l’épargne salariale et bénéficier d’un CSE dynamique
Venez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire où la qualité de vie au travail est une réalité.
VYV3 Normandie recherche un Médecin Coordonnateur H/F pour son EHPAD de Canteleu Rattaché à la direction de l’EHPAD, votre mission est d’assurer l’encadrement médical de la structure, de contribuer à la qualité de l’accompagnement des personnes dépendantes en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé. A ce titre, vous : - Réalisez la préadmission et admission des résidents. - Assurez la liaison avec l’Agence Régionale de Santé. - Travaillez en collaboration (direction, IDEC, soignants) et avec les médecins traitants et centres hospitaliers. - Recevez les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents - Formez les équipes aux bonnes pratiques professionnelles - Participez à la démarche qualité et à l’élaboration du projet de soins et en êtes garant - Développez le réseau - Réalisez les évaluations gérontologiques du résident

Vous disposez d’un Diplôme d'Etat de Docteur en médecine ? Vous disposez également d'une formation de gériatre ou de médecin coordonnateur (ou en cours de formation) ? Alors rejoignez-nous ! Poste à pourvoir en CDI à mi-temps
VYV3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Notre client, Ephad de plus de 75 lits, situé à proximité de Dijon recherche son futur Secrétaire médical.
Missions :
Prise des RDV médicaux pour les résidents Prise des RDV ambulance et/ou autre type de transport Classements administratifs Appui bureautique auprès de l'IDEC et Médecin Accueil physique et téléphonique : familles-proches-partenaires-prestataires Suivi administratif des dossiers d'admission et de sortie des résidents=rencontres familles pour conseil et accompagnement à la constitution des dossiers et documents règlementaires Gestion des suivis des réunions CVS = élection des membres, relecture des CR Communication et Diffusion : Appui à la réalisation de documents réglementaires (projet d'établissement, rapport d'activité, protocole) Appui auprès de l'IDEC et Responsable Hébergement pour la réalisation des plannings des professionnels = suivi des concordances facture des agences d'intérim et effectivité des présences des intérimaires Appui auprès de l'IDEC et du Responsable Hébergement pour la réalisation des contrats de travail des professionnels : signatures des contrats, enregistrement, lien avec le siège (service RH si besoin) Appui auprès de l'IDEC et RH pour saisie du logiciel HRA (paie) Appui de la Direction sur le suivi organisationnel des Projets de Vie Personnalisés des Résidents : Convocation (via NetSoin) des PVP résidents, alertes Référents, prise de note en réunion PVP pour rédaction des PVP et suivi des signatures/classements Utilisation de Silverdo - envoi des menus et plannings animation hebdo / appui à l'organisation d'événements Vous disposez d'une expérience réussie en Secrétariat médicale uniquement, et vous avez déjà utilisé le logiciel NetSoin. Ce poste est à pourvoir en CDD d'une durée de 6 mois, à 80%. Les horaires sont fixes, du lundi au vendredi de 11:30 à 13:00 et de 14h00 à 18:00. Prise de poste au plus vite.

L’Association pour l’Utilisation du Rein Artificiel dans la région parisienne (L’AURA PARIS) est une association privée à but non lucratif, agréée ESPIC (établissement de santé privé d’intérêt collectif), qui a pour mission de prendre en charge, selon le triptyque prévention-soins primaires–secondaires–ternaires les personnes atteintes de maladies rénales chroniques.
Son activité s’inscrit au cœur d’une véritable “filière néphrologique” de prise en charge des maladies rénales chroniques (MRC) depuis la prévention jusqu’à l’hospitalisation complète et la fin de vie (offre de soins globale comprenant toutes les modalités de traitement de l’insuffisance rénale chronique (IRC) et l’accès à la transplantation rénale).
Trois axes principaux structurent ses missions :
Développer des offres de soins en promouvant des modèles de soins globaux par la mise en place de filières MRC intégrées, et l’accessibilité à des parcours de soins coordonnés personnalisés, notamment pour les personnes vulnérables.
Promouvoir une culture d’efficience et d’excellence opérationnelle afin d’améliorer en continu la qualité des soins tout en promouvant la qualité de vie des patients.
Soutenir la recherche scientifique, les enseignements et la formation professionnelle continue des patients et des professionnels de santé.
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, l’AURA Paris recherche un/ une :
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F en CDD 3 mois (possiblement renouvelable)
Description du poste
Sous la supervision du Responsable RH, l’Assistant(e) RH assure le suivi administratif du personnel et apporte un soutien opérationnel sur l’ensemble des activités RH. Il/elle veille à la bonne application des procédures et à la qualité du service rendu aux collaborateurs.
Vous aurez notamment pour missions :
Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, dossiers du personnel. Assurer le suivi de la paie : collecte et transmission des éléments variables, gestion des absences, contrôle des bulletins. Organiser les visites médicales, suivre les échéances légales et administratives. Participer à la gestion de la formation : inscriptions, convocations, suivi des dossiers. Préparer et mettre à jour les tableaux de bord RH, rédiger des courriers et documents RH. Accueillir, informer et orienter les salariés sur leurs démarches administratives. Votre profil Bac+2/3 en gestion, RH ou équivalent. Connaissance des bases du droit du travail et de la gestion administrative du personnel. Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément. Sens de l'écoute et esprit d'équipe. Maîtrise des outils SIRH et bureautiques Compétences en gestion de projet et management d'équipe Leadership et force de proposition Discrétion et respect de la confidentialité
Informations relatives au contrat
Contrat : CDD temps plein 3 mois (possiblement renouvelable) Lieu de travail : AURA Paris Siège Ivry sur Seine (métro ligne 7 Porte de Choisy) Rémunération : selon le profil Expérience souhaitée : 3 ans minimum Poste à pourvoir rapidement

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Dans un contexte de structuration, la direction recherche scientifique et innovation cherche son prochain talent au sein du siège social à Levallois-Perret (92) qui va déménager à St Ouen dans l'année.
Rejoignez Biogroup !
Contexte : Développement du pôle de recherche clinique et de valorisation des échantillons biologiques au national
Vous serez rattaché(e) à la Directrice scientifique du groupe
Les principales missions seront les suivantes : Technicien de recherche clinique Mettre en oeuvre/Appliquer des procédures, modes opératoires spécifiques en fonction des besoins du protocole Gérer les échantillons biologiques (préparation/traitement pré analytique/stockage/envoi) Déclarer et suivre les non-conformités Participer à l’archivage des documents protocolaires Participer aux visites de mises en place, monitoring, clôture et audit dans le cas échéant Entretien courant des équipements et suivi des alarmes.
Centre de Ressources Biologique Gérer les prélèvements (échantillons sanguins, urine, swabs) : réception, enregistrement, préparation, conservation, déstockage, envoi Gérer les études cliniques impliquant le CRB en lien avec la responsable du CRB : mise en place du protocole, optimisation des circuits d’échantillons, rédaction des procédures Gérer les non-conformités des échantillons Gérer des réactifs et des consommables Maintenir le bon fonctionnement des équipements associés au poste de travail
PROFIL & COMPETENCES Formation& compétences : BTS Analyses de Biologie Médicale, Serait un plus : DIU FARC ou équivalent Une expérience significative sur un poste similaire serait un plus
Connaissances et aptitudes requises :
Techniques : Maitrise des Bonnes Pratiques Cliniques et de la réglementation en vigueur en recherche clinique Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…)
Professionnelles : Anglais : niveau B1 Rigoureux, autonomie et respect des délais Avoir un sens de la communication, de l’organisation, Sens de la confidentialité. Aimer le travail en collaboration avec différentes équipes techniques et de recherche
Avantages du poste : Poste complet et challengeant Poste à pourvoir ASAP Prime sur objectifs / prime d'intéressement CSE / transport en commun Déplacements occasionnels Télétravail

Rejoignez une clinique de renom en Haute-Garonne en tant que Technicien(ne) de l’Information Médicale (CDI) !
Une opportunité à ne pas manquer !
Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de recrutement de référence dans le secteur healthcare. Nous accompagnons médecins, cadres de santé et directions d'établissement tout au long de leur carrière en proposant des opportunités adaptées à leurs aspirations. Dans le cadre du développement et de la diversification de ses activités, notre client, une clinique de renom située en Haute-Garonne, recherche un(e) Technicien(ne) de l’Information Médicale en CDI .
Un poste clé au sein d’une équipe dynamique et bienveillante
Vous intégrerez une équipe solidaire composée d’un(e) MIM et de deux TIMs, sous la responsabilité du médecin DIM.
Vos missions :
✅ Assurer l’exhaustivité et la qualité du codage des diagnostics et des actes (CCAM, CSARR) ✅ Vérifier les informations administratives des patients et de leur séjour ✅ Participer aux contrôles internes et externes de l’établissement ✅ Former et accompagner les professionnels de santé à l’utilisation des outils de recueil et de codage
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un Diplôme Universitaire de Technicien de l’Information Médicale ou équivalent, et vous justifiez idéalement d’une première expérience en MCO et/ou SMR. Vos compétences : ✔ Maîtrise des outils informatiques et des terminologies médicales ✔ Bonne connaissance du PMSI MCO (la connaissance du PMSI SMR serait un plus) ✔ Capacité d’analyse et de synthèse ✔ Respect de la confidentialité
Vos qualités :
Rigueur et sens de l’organisation Autonomie et force de proposition Excellentes capacités de communication Esprit d’équipe et collaboration
Ce que nous offrons :
Rémunération attractive : à partir de 2400€ (évolutif selon expérience)
Avantages :
Intéressement et participation Mutuelle d’entreprise CSE dynamique Formation continue financée Prise en charge de 50% de l’abonnement aux transports en commun Parking gratuit Restauration sur place avec participation employeur Possibilité de moduler ses horaires et de travailler sur 4 jours 1/2

IDEC (H/F)_CDI_Grenoble_temps plein ou 0.8
Antenor recrute pour une association dynamique et engagée, un Infirmier de Coordination (F/H) passionné(e) et motivé(e), en CDI , pour son EHPAD situé au Nord Est de Grenoble.
Présentation du groupe : Forte de ses valeurs, l’association porte des projets d’investissement et de développement avec, toujours, pour objectif de proposer des services de qualité pour les résidents au sein de leurs lieux de vie.
Présentation de l’établissement : Portée par le groupe et située à deux pas des commerces de proximité du village, l’établissement est une résidence familiale soucieuse du bien-être des résidents. Avec une capacité de 51 lits, l’EHPAD offre un cadre de vie chaleureux et adapté aux personnes âgées avec une vue dégagée sur la chaîne de la Belledonne. L’équipe paramédicale pluridisciplinaire est composée de professionnels dévoués et engagés pour la qualité des soins apportés aux résidents. La qualité de vie ne se résume pas à des soins médicaux, mais s'étend aux activités qui enrichissent le quotidien. Une place est donc donnée aux nouveaux projets pour contribuer activement à l’évolution de la résidence. En intégrant cette équipe, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant , où vos compétences et votre dévouement seront reconnus et valorisés.
Profil recherché : Vous êtes détenteur du Diplôme d'État Infirmier et avez déjà démontré votre succès dans une précédente expérience managériale . Votre leadership , votre capacité organisationnelle et votre dévouement envers l'excellence des soins font de vous le candidat parfait pour ce poste. Votre aptitude à la communication et à la coordination des soins sont des atouts majeurs. Si vous avez l’esprit d’équipe et rêvez d’un poste dynamique alors cette opportunité est faite pour vous !
Responsabilités principales : Coordination des soins infirmiers au sein de l'établissement en collaboration. Gestion opérationnelle de l'équipe soignante. Contribution à l'amélioration continue de la qualité des soins. Encadrement et formation du personnel soignant. Participation à des groupes d’analyse et de travail en collaboration avec la directrice et le médecin coordonnateur
Pourquoi choisir ce poste ? Equilibre vie privée/vie professionnelle respectée : Pas de gardes ni d’astreintes pour ce poste. Le poste est à pourvoir à temps plein ou à temps partiel (0.8) Rémunération attractive : Selon votre profil et votre expérience. Etablissement familial : Intégrez un EHPAD dynamique avec une direction impliquée au quotidien auprès des collaborateurs.
Cette opportunité vous intéresse ? Céline THELLIER, consultante en recrutement, est à votre disposition pour répondre à vos questions au 07 57 43 71 62 ou, par mail, à l’adresse

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?
Nous vous proposons de rejoindre le Laboratoire CERBA comme Technicien de laboratoire , pour un CDI/CDD .
Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) au responsable d'Unité Technique, le/la Technicien(ne) de Laboratoire effectue des techniques d’analyses en appliquant des directives ou des protocoles selon les procédures en vigueur (législation, normes de la profession et procédures internes) jusqu’au transfert des résultats dans l’informatique, pour permettre l’établissement d’un diagnostic.
Ce poste est à pourvoir dans différentes unités :
Hémotofish Sémi-spécialité BMG Constit Physico-Chimie Sémi-spécialité Cellulaire Microbiologie Immuno

Le laboratoire dispose d’un parc d’équipement très complet et à la pointe de la technologie.
Les principales techniques utilisées quotidiennement sont : Extraction d’ADN et ARN manuelle et automatisées PCR quantitative Digitale PCR Séquençage Sanger Séquençage a ultra haut débit (NGS) Southern Blot Hybridation inverse sur bandelette Puce à ADN CGH Mass Array
En qualité de Technicien de laboratoire , vos missions principales seront :
Effectuer l’analyse à l’aide de techniques appropriées en appliquant rigoureusement les méthodes d’analyses selon les Modes Opératoires Techniques, Réaliser la validation analytique des résultats des dosages effectués sur la base des critères définis par le responsable d’unité et autres spécialistes, Assurer la mise en route, la surveillance, la maintenance et le dépannage de tout appareil selon les Modes Opératoires Techniques en vigueur, Contribuer aux projets de développement en cours Réceptionner et trier les prélèvements entrant dans l’unité, Gérer les réactifs (commande, réception, déballage et rangement…)
Profil et compétences recherchés :
Vous avez un diplôme autorisé par l'arrêté du 21 octobre 1992 fixant la liste des titres exigés des personnes employées en qualité de technicien dans un laboratoire d'analyses de biologie médicale.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, rigoureux, méthodique, vigilant et respectant les consignes de sécurités relatives aux produits et aux instruments d’analyse manipulés. Vous avez une capacité d’organisation, un esprit d’équipe et un sens de la confidentialité.
Vous avez à cœur de participer à l'évolution du Laboratoire. Vous souhaitez vous inscrire dans le long terme et à développer vos compétences.
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :
Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...).
Vous partagez les valeurs de notre Groupe : Audace Engagement Exigence Respect Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Tous nos postes sont handi-accessibles. Extraction

Description du poste Vous êtes Infirmier(e) en Pratique Avancée, spécialisé(e) en oncologie, et vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre privilégié, en pleine autonomie clinique, tout en collaborant étroitement avec une équipe médicale dynamique ? Cette offre est pour vous !
Nous recherchons un(e) IPA pour intégrer un projet de santé qui se construit, en coordination avec un groupe d’oncologues libéraux installés dans une structure de soins pluridisciplinaire située au cœur du Pays basque, à proximité de l’océan, des montagnes, et d’une culture régionale riche et accueillante.
Vos missions principales : En tant qu’IPA, vous interviendrez en pratique clinique avancée sur les parcours de soins en sénologie, gynécologie, poumon et ORL, notamment : • Suivi clinique approfondi des patients atteints de cancers ; • Prescriptions de soins de support, bilans biologiques et examens d’imagerie selon cadre réglementaire ; • Renouvellement et ajustement des traitements anticancéreux (dans le cadre de protocoles établis avec les oncologues) ; • Coordination des soins avec les autres acteurs de santé (ville, hôpital, HAD, structures sociales) ; • Éducation thérapeutique, actions de prévention, soutien du patient et de son entourage.
Vous participerez également à des activités de recherche, d’amélioration des pratiques professionnelles et à la promotion de la pratique avancée en oncologie.
Ce que nous vous offrons : • Exercice en libéral, avec accompagnement à l’installation, dans un cadre sécurisé, stable et structuré ; • Intégration au sein d’une équipe expérimentée et bienveillante ; • Environnement de travail moderne, innovant et tourné vers la qualité des soins ; • Un cadre de vie exceptionnel dans le Sud-Ouest : nature, surf, gastronomie, culture basque, qualité de vie rare à deux pas de l’Espagne.
Ce que nous recherchons : • Diplôme d’IPA validé avec mention oncologie hématologie ; • Aisance dans le travail en autonomie tout en collaborant étroitement avec l’équipe médicale ; • Sens de l’organisation, du relationnel et intérêt pour la coordination des parcours complexes ; • Expérience en cancérologie hospitalière ou en soins de support souhaitée.

Vous avez une solide expérience en achat public et l’envie de vous investir dans des projets d’envergure ?
Si curiosité, agilité et esprit d’initiative font partie de votre ADN, venez mettre vos talents au service d’une équipe jeune et dynamique de l’APHM !
Nous recrutons un.e Acheteur Commande Publique Domaine IT – Prestations Intellectuelles H/F afin de garantir la bonne réalisation des achats de ce secteur pour l’APHM et dans le cadre du GHT Hôpitaux de Provence

La Direction des Achats a été créée en 2013 avec un périmètre comportant tous les achats hors produits de santé, pour un volume de plus de 200 millions d’euros. Elle est composée de 4 domaines métiers (Infrastructure, Hôtelier-logistique, Médical, Informatique et Prestations intellectuelles) et 1 domaine Pilotage et performance auquel est rattaché une cellule « marché ».
Ses objectifs sont multiples, notamment :
Assurer un meilleur professionnalisme propre à chaque acteur de la chaine achat, Viser une optimisation dans le budget global de l’APHM la part des achats, afin de préserver les dépenses consacrées aux postes orientés vers la prise en charge des patients ; Dégager plus de marges de manœuvre dans un environnement économique de plus en plus contraint, en inscrivant dans le temps une démarche de recherche de gains

L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM)
Avec 4 sites hospitaliers, une plateforme logistique et 12 instituts de formation, l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé.
L’APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran.

Vos missions principales

Vous accompagnez les directions métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins, en lien avec le programme pluriannuel des achats.
Vous analysez les marchés fournisseurs (sourcing, benchmarking) pour construire les stratégies d’achats les plus performantes.
Vous élaborez et pilotez la mise en œuvre des stratégies d’achat validées, de la rédaction des dossiers de consultation à la négociation.
Vous suivez l’exécution des marchés, évaluez la performance fournisseurs et intervenez en cas de litige.
Vous pilotez la relation avec les fournisseurs stratégiques et contribuez à la gestion des risques achats.
Vous identifiez les leviers d’économies, suivez les gains achats et participez à la remontée des indicateurs.
Vous animez des groupes de travail thématiques et participez à l’amélioration continue des processus achats.
Vous assurez une veille réglementaire et technique sur votre portefeuille d’achats.
En lien avec l’assistant acheteur :
Vous proposez, les ingénieries de marché les plus adaptées pour optimiser la performance achat.
Vous mettez en œuvre les procédures de marchés publics sur les familles d’achats dont vous avez la responsabilité.
Vous coordonnez l’analyse des offres et contribuez à la sélection des fournisseurs à l’issue des consultations.
Vous assurez le suivi contractuel des marchés : révisions de prix, gestion des avenants, sanctions, sous-traitance, etc

Le profil que nous recherchons
Votre parcours
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 2 minimum, Achat public / Ecole de commerce / Droit de la commande publique Une première expérience dans les achats IT, achat de prestations intellectuelles & services…, serait appréciée. ⭐ Vos compétences
Vous avez des connaissances approfondies des règles de la commande publique applicables à l’achat considéré Vous êtes à l’aise avec les outils métiers : SI achats, gestion économique et financière, décisionnel… Vous agissez dans le respect strict du devoir de réserve, de confidentialité et de l’éthique de l’AP-HM. Vous appliquez la charte de déontologie des achats de l’AP-HM et du GHT avec rigueur. Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux dans la conduite de vos missions. Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie dans vos échanges. Vous êtes force de proposition et ouvert(e) à l’innovation. Vous avez une forte culture du résultat et une vision transversale des enjeux.

Ce que nous vous proposons
Statut : Technicien Supérieur Hospitalier ou équivalent Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an 28 jours de congés annuels par an Flexibilité : Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après au moins 3 mois d’ancienneté Déplacements ponctuels à prévoir (GHT HDP, Département, Région, Paris)
Vos avantages
Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

L'ensemble hospitalier de l'Institut Curie s'engage aux côtés des futur(e)s professionnel(le)s !
Qui sommes-nous ?
L'Institut Curie est une fondation reconnue d'utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et trois établissements hospitaliers de pointe.
Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l'œil. Il assure la diffusion d'innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international.
Bénéficiez de contrats d'allocations motivants pour construire un avenir prometteur dans un environnement de soins de qualité.
Pour les futur(e)s MANIPULATEUR(RICE)S en électroradiologie médicale , nous proposons un programme d'allocation d'études 2025 avec un engagement professionnel défini après l'obtention du diplôme.
Accompagnement financier couvrant la 2ème et 3ème année d'études = Allocation mensuelle de 800€ net/mois = Engagement professionnel de 2,5 ans après signature du CDI.
Accompagnement financier couvrant la 3ème année d'études = Allocation mensuelle de 1 200€ net/mois = Engagement professionnel de 2 ans après signature du CDI.
Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à postuler pour qu'on puisse vous recontacter et échanger ensemble sur votre avenir !