Dans un contexte de croissance, vous travaillez avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la réalisation des offres et le suivi des programmes majeurs de MBDA. Au sein de la Direction Commerciale France, rattaché à la responsable de la politique contractuelle, vous conseillez les équipes commerciales dans la rédaction des candidatures et offres ainsi que dans la négociation des contrats et des accords de coopération. Vous jouez un rôle de référent sur les pratiques contractuelles dans les domaines des marchés publics et de la coopération européenne. Vous êtes également garant du respect et de l'évolution de la politique contractuelle dans un environnement exigeant et en transformation. - préparer les réunions de négociation avec la DGA et les autres organismes européens (OCCAR, …)- approuver les propositions commerciales.- accompagner les équipes commerciales dans la préparation, négociation, déploiement des accords (marchés, contrats de sous-traitance, accords de coopération, accords de confidentialité) et des programmes de subvention européennes pour minimiser les risques contractuels.- suivre et analyser les évolutions réglementaires et les règles contractuelles discutées avec le Service des Achats de la DGA pour faire des recommandations sur la construction des offres et la négociation des contrats. - être force proposition pour l'amélioration et l'harmonisation des outils et documents (offres, accords de confidentialité, accords de cotraitance). - réaliser une vieille sur l’actualité des marchés publics, les évolutions réglementaires et des règles contractuelles.  Formation supérieure (Ingénieur, école de commerce, universitaire) vous possédez une expérience confirmée dans le domaine des marchés publics acquise idéalement dans l’industrie de défense. La connaissance des contrats de droit privé pour la gestion de nos contrats de prestations est essentielle. Compte tenu du fort contexte européen du poste et de l’entreprise, la maitrise de l’anglais est indispensable pour le poste.- Accéder à des missions évolutives en lien avec le contexte de croissance de MBDA et les partenariats européens en cours- Interfacer avec des interlocuteurs multiples internes (Achats, Finance, Juridique, stratégie, technique…) et en externe (DGA, OCCAR, CIDEF…)- Intervenir sur toutes les phases contractuelles des offres (préparation, négociation, déploiement) couvrants un périmètre national et/ou international.- Avoir la possibilité de porter un double regard opérationnel et stratégique sur vos dossiers

Dans un contexte de croissance et de transformation, nous recherchons notre futur Responsable Gestion des Risques Groupe. Ce rôle stratégique consiste à piloter la politique globale de gestion des risques, à organiser des exercices de crise et à garantir la continuité des activités au sein de toutes les entités du Groupe (France, Royaume-Uni, Italie, etc.). Rattaché(e) à la Direction Financière (Trésorerie), vous serez un acteur clé dans l'anticipation et la maîtrise des risques, en collaboration avec les directions fonctionnelles et opérationnelles. Ce poste est basé en France et implique des déplacements réguliers en Europe (1 à 2 fois par mois, principalement au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Irlande). Piloter la stratégie de Gestion des Risques du Groupe : - Coordonner l'identification et la cartographie des risques à l’échelle internationale, en veillant à l’application des processus et à la conformité avec la politique du Groupe.- Consolider périodiquement les risques majeurs et les présenter à la Direction Générale.Organiser et animer la Gestion de Crise : - Concevoir et conduire des exercices de crise, former les équipes dédiées (y compris le Comité Exécutif) et clarifier les rôles des parties prenantes dans la chaîne de décision.- Garantir la cohérence et l'efficacité des Plans de Continuité d’Activité (PCA).Influencer et engager les parties prenantes internes : - Développer une culture partagée de la gestion des risques en sensibilisant les équipes opérationnelles et de direction.- Travailler en étroite collaboration avec le Secrétariat Général et la Direction Financière pour ancrer la gestion des risques dans la stratégie globale du Groupe.Coordonner un Réseau International : - Animer un réseau de Risk Managers dans chaque pays (France, Royaume-Uni, Italie, etc.), en plus de deux experts groupe en gestion de crise et continuité des activités.- Encadrer en proximité trois membres de l’équipe Risk & Insurance basés au siège à Paris.Poste impliquant des déplacements réguliers en Europe (1 à 2 fois par mois), principalement au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Irlande.Diplôme de niveau Bac+5 (Master) en gestion des risques, assurance ou domaine équivalent (un profil avec une formation juridique et une spécialisation en gestion des risques peut également être considéré).Expérience de 10 ans minimum en gestion des risques dans un environnement industriel, bancaire ou assurantiel.Expérience souhaitée dans une entreprise de grande envergure, idéalement dans les secteurs de l’ingénierie ou de la fabrication industrielle.Anglais courant indispensable.Compétences techniques : - Maîtrise des méthodologies de cartographie des risques et des plans de continuité d’activité.- Expérience avérée dans la mise en place de processus de conformité dans des organisations complexes.- Connaissance des outils de cartographie des risques et des plateformes collaboratives.Compétences comportementales : - Leadership d’influence : capacité à mobiliser et fédérer sans lien hiérarchique direct.- Adaptabilité dans un environnement international et multiculturel.- Excellentes compétences en communication, avec un impact fort auprès des cadres dirigeants.  Un rôle stratégique et à fort impact : - Contribuer directement à la pérennité et la sécurité des activités du Groupe, acteur clé de la défense européenne.- Interagir avec la Direction Générale et influencer des décisions stratégiques.- Encadrer une équipe et un réseau international, développer des compétences en gestion du changement et coordination transverse.- Intervenir sur des enjeux à fort impact pour le développement du Groupe.Un environnement international et stimulant : - Travailler avec des équipes multiculturelles sur des sujets variés (finance, industrie, réglementation).- Évoluer au cœur de l’innovation technologique et de la souveraineté européenne.

L'administrateur de contrat assure la bonne exécution administrative des contrats internationaux. Vous portez la responsabilité des mises en livraison, réalisation du chiffre d'affaires et paiement. Vous travaillez en partenariat avec les managers de contrat export, les commerciaux ainsi qu'avec de nombreux interlocuteurs au sein de société.Au cœur des activités commerciales de MBDA, vous êtes en contact avec de nombreux services internes (commerce, management de contrat, finances, secteurs transports et douanes, contrôle export, directions techniques, assurances, juridique et fiscalité), et externes (ambassades, clients, transporteurs, etc.).Vous traitez tous les sujets administratifs liés à l'exécution d'un contrat. Pour chaque contrat dont vous aurez la charge, vous devrez :- Lire et analyser le contrat (le cas échéant en anglais ou en espagnol), et les documents s'y rattachant- Analyser la conformité du contrat avec les documents bancaires d'une part, et les autorisations d'exportations nationales d'autre part- Analyser les conditions de mise en vigueur et organiser leur réalisation- Préparer et organiser la réunion de lancement du contrat après sa signature avec l'ensemble des intervenants de la société sur le contrat- Rédiger le livret interne pour la bonne réalisation du contrat- Valider la recevabilité des documents obligatoires pour l'acceptance client, l’expédition et le paiement- Préparer la matrice de conformité et checker la compliance de la livraison- Préparer le dossier pour la demande de transport, présence au chargement- Obtenir des preuves pour prononcer le transfert de propriété dans le SI- Préparer le dossier de paiement pour envoi au client ou remise à la banque- Suivre les encaissements, réaliser les relances le cas échéant- Vérifier la bonne fin du contrat et l’archivageDiplômé d’une école de commerce ou d’un master dans le domaine de la Défense ou du commerce international, vous avez des compétences en gestion des contrats de ventes à l’export de matériels, prestations ou développement.Des connaissances en financement des contrats, les licences d’exportation, les transports, douanes seraient un plus.Vous êtes rigoureux, positif au changement, vous aimez le travail d’équipe et avez le sens du service. Vous justifiez d’une première expérience dans le commercial international (spécialisé dans l’Import-Export autour de la gestion des contrats).Anglais lu et parlé. 

Au sein de la Direction Financière de MBDA France, rattaché (e) au Responsable Consolidation et Reporting, vous participez à l'ensemble des activités Reporting & Consolidation pour l'entité française. A ce titre, vous serez amené à intervenir notamment sur les tâches suivantes :- Participer aux clôtures et reporting mensuels, budgétaires et plan stratégique dans le respect des processus financiers de la société et du groupe- Garantir la fiabilité des dossiers de synthèse et des éléments financiers présentés aux différentes instances internes et externes- Produire périodiquement les analyses financières et/ou statistiques permettant de répondre aux besoins en termes de reporting (états financiers, enquêtes…)- Elaborer les déclarations étatiques semestrielles à partir des informations consolidées auprès des différentes parties prenantes- Participer aux projets informatiques visant au développement du Groupe tant français qu'internationaux- Participer à la mise à jour et à l’amélioration continue des procédures et du contrôle interne- Assister le responsable du service dans l’animation et la communication du pôle R&C auprès des contrôleurs financiers et des autres services de la comptabilité (établissement de planning, suivi des listes de diffusion, préparation de communication et formalisation de processus…)Expérience requise :- Diplômé école de commerce, DSCG ou équivalent avec une dominante Finance- 2 à 4 années d'expérience dans des grands groupes ou en cabinet Compétences techniques :- Connaissance des principes comptabilité analytique et générale, des normes IFRS et FR- Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité d’adaptation rapide dans un contexte évolutif : Office et SAP- Bon niveau d’anglais (B1 minimum)Compétences comportementales :- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse- Facultés de communication, qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe- Curieux et capable de proposer des solutions innovantes afin de répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et de la finance

Nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) Financier(e) Programme pour prendre en charge les activités Cof Ex (Centres d'Excellence). Depuis 2015, ces centres symbolisent la collaboration stratégique entre la France et le Royaume-Uni dans le développement de technologies de pointe. Vous serez un acteur clé dans le pilotage économique des projets Cof Ex, un périmètre stratégique qui engage des équipes franco-britanniques dans un environnement exigeant et stimulant.Les missions incluent la gestion financière de plusieurs affaires de développement/industrialisation d’équipements électroniques, nécessitant une excellente autonomie, une rigueur exemplaire et une capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Vous serez également garant(e) de la traçabilité des données financières, contribuant ainsi à maintenir la confiance et la fiabilité établies par votre prédécesseur. Gestion des projets Cof Ex :- Assurer le pilotage financier de chaque projet, de la phase de pré-notification (appels d'offres) à la clôture contractuelle.- Structurer, suivre et actualiser les contrats de chaque affaire, en garantissant le respect des engagements financiers du contrat.- Mettre en place et actualiser des tableaux de bord de suivi financier (EXCEL et SAP) pour suivre les écarts, les paiements effectués et à venir.Collaboration transverse :- Travailler en étroite coordination avec vos homologues au Royaume-Uni pour aligner les processus et faciliter les échanges client-fournisseur.- Interagir avec les équipes internes (finance, fiscalité, programmes, ingénierie) et assurer un reporting clair auprès du management.Amélioration continue et traçabilité :- Être force de proposition pour améliorer les processus de devis, de facturation et d’avenants, afin d’améliorer le lead time entre signature du contrat client et démarrage des travaux de développements.- Maintenir et enrichir les outils mis en place pour garantir une traçabilité irréprochable des contrats et des chiffres officiels.- Participer à l’évolution des pratiques Cof Ex, dans une dynamique d’amélioration des BMS (Business Management Systems).Suivi des cycles de vie des projets :- Gérer les incertitudes inhérentes à la phase amont des projets et les traduire en actions concrètes pour atteindre les objectifs économiques.- Garantir la cohérence entre les estimations initiales, les avenants en cours et les résultats finaux des projets.Nous recherchons un profil polyvalent avec une solide connaissance en gestion de projets ou de programmes, et une solide expérience en contrôle de gestion Projet, idéalement dans un environnement industriel ou international.Une bonne maitrise des processus comptables est également nécessaire (participation aux devis, aide à la préparation des commandes des programmes envers le Cof Ex, suivi des factures).Compétences et qualités essentielles :- Expérience avérée en finance de projet/programme, avec une maîtrise des outils SAP et EXCEL.- Excellente autonomie et rigueur, avec une capacité à gérer un fort volume d’affaires en toute fiabilité.- Esprit collaboratif pour travailler efficacement avec des équipes internationales (France et Royaume-Uni).- Force de proposition et diplomatie pour accompagner les évolutions des processus financiers.- Sensibilité business et programme, capable de naviguer dans un environnement exigeant et complexe.- Une formation en finance, contrôle de gestion ou équivalent est indispensable. La pratique courante de l’anglais au quotidien est également indispensable, compte tenu du caractère international de l’activité.Une expérience dans un environnement franco-britannique ou dans la Défense est un atout.Un rôle stratégique dans une collaboration emblématique entre la France et le Royaume-Uni.Une exposition forte auprès du management et une reconnaissance de l’importance des activités Cof Ex.L’opportunité d’être acteur du changement, dans une dynamique d’amélioration continue des processus.Une autonomie enrichissante, dans un poste où votre expertise et vos propositions auront un impact direct.Intégrer un environnement collaboratif, avec le support du management et des équipes impliquées.

Responsable Adjoint(e) de magasinRejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions !ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 850 magasins répartis sur tout le territoire avec plus decollaborateurs.Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d’évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !Alors, viens travailler au cœur de l’ Action !Venez travailler au cœur de l’ ActionTu seras amené(e) à Faire grandir ton équipe d’employé(e)s de magasinGérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés& Ecirc;tre un membre actif de l’équipe d’encadrementVeiller au développement et à la renommée du magasin& Ecirc;tre sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses …)Participer au recrutement des futurs collaborateursCe que nous pouvons t’offrirUn salaire brut annuel de€ au statut agent de maitriseDes avantages salariaux tels que :le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)Une prime de participationUne prime d’ancienneté à partir de 3 ansDes avantages sociaux tels que :Ticket restaurantUne remise du personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamiqueUne mutuelle d’entreprise et une prévoyanceUne formation théorique et pratiqueDes perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissanceEt bien d’autres…Profil de candidat(e) recherché(e) Tu es en accord avec les valeurs d’ Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu as suivi une formation de niveau Bac+2Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d’équipeDisponible 35 heures par semaine durant les jours d’ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériésTu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu’une équipeAction s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Enfin, ce poste est également disponible en alternance.

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Responsable Adjoint(e) de magasinRejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions !ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 850 magasins répartis sur tout le territoire avec plus decollaborateurs.Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d’évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !Alors, viens travailler au cœur de l’ Action !Venez travailler au cœur de l’ ActionTu seras amené(e) à Faire grandir ton équipe d’employé(e)s de magasinGérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés& Ecirc;tre un membre actif de l’équipe d’encadrementVeiller au développement et à la renommée du magasin& Ecirc;tre sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses …)Participer au recrutement des futurs collaborateursCe que nous pouvons t’offrirUn salaire brut annuel de€ au statut agent de maitriseDes avantages salariaux tels que :le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)Une prime de participationUne prime d’ancienneté à partir de 3 ansDes avantages sociaux tels que :Ticket restaurantUne remise du personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamiqueUne mutuelle d’entreprise et une prévoyanceUne formation théorique et pratiqueDes perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissanceEt bien d’autres…Profil de candidat(e) recherché(e) Tu es en accord avec les valeurs d’ Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu as suivi une formation de niveau Bac+2Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d’équipeDisponible 35 heures par semaine durant les jours d’ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériésTu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu’une équipeAction s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Enfin, ce poste est également disponible en alternance.

Responsable Adjoint(e) de magasinRejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions !ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 850 magasins répartis sur tout le territoire avec plus decollaborateurs.Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d’évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !Alors, viens travailler au cœur de l’ Action !Venez travailler au cœur de l’ ActionTu seras amené(e) à Faire grandir ton équipe d’employé(e)s de magasinGérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés& Ecirc;tre un membre actif de l’équipe d’encadrementVeiller au développement et à la renommée du magasin& Ecirc;tre sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses …)Participer au recrutement des futurs collaborateursCe que nous pouvons t’offrirUn salaire brut annuel de€ au statut agent de maitriseDes avantages salariaux tels que :le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)Une prime de participationUne prime d’ancienneté à partir de 3 ansDes avantages sociaux tels que :Ticket restaurantUne remise du personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamiqueUne mutuelle d’entreprise et une prévoyanceUne formation théorique et pratiqueDes perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissanceEt bien d’autres…Profil de candidat(e) recherché(e) Tu es en accord avec les valeurs d’ Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu as suivi une formation de niveau Bac+2Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d’équipeDisponible 35 heures par semaine durant les jours d’ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériésTu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu’une équipeAction s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s’engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l’intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.Enfin, ce poste est également disponible en alternance.

Responsable Adjoint(e) de magasinRejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions !ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 850 magasins répartis sur tout le territoire avec plus decollaborateurs.Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d’évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !Alors, viens travailler au cœur de l’ Action !Venez travailler au cœur de l’ ActionTu seras amené(e) à Faire grandir ton équipe d’employé(e)s de magasinGérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés& Ecirc;tre un membre actif de l’équipe d’encadrementVeiller au développement et à la renommée du magasin& Ecirc;tre sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses …)Participer au recrutement des futurs collaborateursCe que nous pouvons t’offrirUn salaire brut annuel de€ au statut agent de maitriseDes avantages salariaux tels que :le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)Une prime de participationUne prime d’ancienneté à partir de 3 ansDes avantages sociaux tels que :Ticket restaurantUne remise du personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamiqueUne mutuelle d’entreprise et une prévoyanceUne formation théorique et pratiqueDes perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissanceEt bien d’autres…Profil de candidat(e) recherché(e) Tu es en accord avec les valeurs d’ Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu as suivi une formation de niveau Bac+2Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d’équipeDisponible 35 heures par semaine durant les jours d’ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériésTu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu’une équipeAction s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Enfin, ce poste est également disponible en alternance.