Description du poste Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ? Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France et devenez conseiller immobilier indépendant ! Embarquez dans une aventure professionnelle unique, fondée sur des valeurs de partage, d'innovation digitale et de formation continue. Comme des milliers de conseillers iad en France et à l International, sautez enfin le pas de l indépendance en étant accompagné à chaque étape de votre activité ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Atteignez enfin votre liberté financière (oui, c est vraiment possible !) : iad propose un système de rémunération attractif et évolutif sur trois niveaux et comprend les commissions de transactions avec jusqu à 87,8 % du montant des honoraires HT, les commissions de parrainage en développant votre propre équipe et des revenus issus d apport d'affaires correspondant à 12 % du montant des honoraires HT. Bénéficiez d une formation initiale et continue tout au long de votre activité : Avec iad vous apprenez à votre rythme avec des formations en ligne ou en présentiel pour un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Vous êtes formé et accompagné des bases de l immobilier à toutes ses spécificités en passant par les aspects juridiques, de communication & marketing etc. Des outils performants pour votre réussite : Avec nos outils de prospection, d estimation, de visite virtuelle, de plans par vidéo, une diffusion massive sur les portails immobiliers, la signature électronique ou encore la suite Google Workspace pour vos besoins quotidiens, vous gagnez du temps et en efficacité. Vous bénéficierez des meilleures solutions business du marché pour réussir dans l'immobilier. Accédez enfin à votre équilibre personnel : En devenant conseiller immobilier iad, VOUS définissez VOS propres horaires et objectifs. Cette flexibilité vous permet enfin d équilibrer votre vie personnelle et professionnelle en fonction de vos propres besoins et cela tout au long de votre activité. Intégrer iad, c est aussi intégrer une communauté de conseillers interconnectés soutenue par le parrainage. iad est un modèle collaboratif et vertueux où la réussite de chacun contribue au succès de tous ! VOS MISSIONS : Prospection et estimation : Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. Conseil et accompagnement : Guider vos clients tout au long de leur projet immobilier, les conseiller sur les meilleures stratégies, les aider à constituer leur dossier d achat ou de vente, et les orienter dans leurs choix. Négociation : Faciliter la négociation entre les parties, les accompagner dans la fixation du prix de vente et les conseiller dans leurs décisions. Suivi des transactions : Assurer un suivi complet de vos clients, depuis la définition du besoin jusqu'à la signature de l'acte de vente, en coordonnant avec toutes les parties concernées. Développement de réseau : Créer et dynamiser votre propre réseau de mandataires indépendants iad, tout en développant un fonds de commerce valorisable et cessible. PROFIL RECHERCHÉ : Quel que soit votre profil, iad vous accompagne à chaque étape vers votre réussite ! Débutants ou en reconversion professionnelle : À la recherche de nouvelles perspectives ? L immobilier vous intéresse mais vous n y connaissez rien ? iad vous offre la possibilité de vous former et de vous lancer rapidement dans ce secteur ! 84 % des conseillers iad sont issus d une reconversion, pourquoi pas vous ? Professionnels de l immobilier : Vous êtes déjà un professionnel de l immobilier et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez iad et profiter enfin d opportunités de développement illimitées ! Rejoignez-nous ! Prenez contact sans attendre ! Un conseiller vous recontactera rapidement afin d échanger sur votre projet. Une présentation détaillée des opportunités iad vous sera proposée, vous découvrirez pourquoi c est LE bon moment de vous lancer dans l immobilier et nous répondrons à l ensemble de vos questions en précisant ensemble votre avenir iadien en fonction de vos propres besoins et ambitions. Comme des milliers de conseillers iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société France. En nombre de mandataires immobiliers et biens à vendre Source Meilleurs Réseaux 09/2024. Dispositif Production + : Voir modalités. Étude menée par Présence en mai répondants).

Description du poste Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ? Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France et devenez conseiller immobilier indépendant ! Embarquez dans une aventure professionnelle unique, fondée sur des valeurs de partage, d'innovation digitale et de formation continue. Comme des milliers de conseillers iad en France et à l International, sautez enfin le pas de l indépendance en étant accompagné à chaque étape de votre activité ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Atteignez enfin votre liberté financière (oui, c est vraiment possible !) : iad propose un système de rémunération attractif et évolutif sur trois niveaux et comprend les commissions de transactions avec jusqu à 87,8 % du montant des honoraires HT, les commissions de parrainage en développant votre propre équipe et des revenus issus d apport d'affaires correspondant à 12 % du montant des honoraires HT. Bénéficiez d une formation initiale et continue tout au long de votre activité : Avec iad vous apprenez à votre rythme avec des formations en ligne ou en présentiel pour un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Vous êtes formé et accompagné des bases de l immobilier à toutes ses spécificités en passant par les aspects juridiques, de communication & marketing etc. Des outils performants pour votre réussite : Avec nos outils de prospection, d estimation, de visite virtuelle, de plans par vidéo, une diffusion massive sur les portails immobiliers, la signature électronique ou encore la suite Google Workspace pour vos besoins quotidiens, vous gagnez du temps et en efficacité. Vous bénéficierez des meilleures solutions business du marché pour réussir dans l'immobilier. Accédez enfin à votre équilibre personnel : En devenant conseiller immobilier iad, VOUS définissez VOS propres horaires et objectifs. Cette flexibilité vous permet enfin d équilibrer votre vie personnelle et professionnelle en fonction de vos propres besoins et cela tout au long de votre activité. Intégrer iad, c est aussi intégrer une communauté de conseillers interconnectés soutenue par le parrainage. iad est un modèle collaboratif et vertueux où la réussite de chacun contribue au succès de tous ! VOS MISSIONS : Prospection et estimation : Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. Conseil et accompagnement : Guider vos clients tout au long de leur projet immobilier, les conseiller sur les meilleures stratégies, les aider à constituer leur dossier d achat ou de vente, et les orienter dans leurs choix. Négociation : Faciliter la négociation entre les parties, les accompagner dans la fixation du prix de vente et les conseiller dans leurs décisions. Suivi des transactions : Assurer un suivi complet de vos clients, depuis la définition du besoin jusqu'à la signature de l'acte de vente, en coordonnant avec toutes les parties concernées. Développement de réseau : Créer et dynamiser votre propre réseau de mandataires indépendants iad, tout en développant un fonds de commerce valorisable et cessible. PROFIL RECHERCHÉ : Quel que soit votre profil, iad vous accompagne à chaque étape vers votre réussite ! Débutants ou en reconversion professionnelle : À la recherche de nouvelles perspectives ? L immobilier vous intéresse mais vous n y connaissez rien ? iad vous offre la possibilité de vous former et de vous lancer rapidement dans ce secteur ! 84 % des conseillers iad sont issus d une reconversion, pourquoi pas vous ? Professionnels de l immobilier : Vous êtes déjà un professionnel de l immobilier et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez iad et profiter enfin d opportunités de développement illimitées ! Rejoignez-nous ! Prenez contact sans attendre ! Un conseiller vous recontactera rapidement afin d échanger sur votre projet. Une présentation détaillée des opportunités iad vous sera proposée, vous découvrirez pourquoi c est LE bon moment de vous lancer dans l immobilier et nous répondrons à l ensemble de vos questions en précisant ensemble votre avenir iadien en fonction de vos propres besoins et ambitions. Comme des milliers de conseillers iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société France. En nombre de mandataires immobiliers et biens à vendre Source Meilleurs Réseaux 09/2024. Dispositif Production + : Voir modalités. Étude menée par Présence en mai répondants).

Description du poste Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ? Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France et devenez conseiller immobilier indépendant ! Embarquez dans une aventure professionnelle unique, fondée sur des valeurs de partage, d'innovation digitale et de formation continue. Comme des milliers de conseillers iad en France et à l International, sautez enfin le pas de l indépendance en étant accompagné à chaque étape de votre activité ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Atteignez enfin votre liberté financière (oui, c est vraiment possible !) : iad propose un système de rémunération attractif et évolutif sur trois niveaux et comprend les commissions de transactions avec jusqu à 87,8 % du montant des honoraires HT, les commissions de parrainage en développant votre propre équipe et des revenus issus d apport d'affaires correspondant à 12 % du montant des honoraires HT. Bénéficiez d une formation initiale et continue tout au long de votre activité : Avec iad vous apprenez à votre rythme avec des formations en ligne ou en présentiel pour un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Vous êtes formé et accompagné des bases de l immobilier à toutes ses spécificités en passant par les aspects juridiques, de communication & marketing etc. Des outils performants pour votre réussite : Avec nos outils de prospection, d estimation, de visite virtuelle, de plans par vidéo, une diffusion massive sur les portails immobiliers, la signature électronique ou encore la suite Google Workspace pour vos besoins quotidiens, vous gagnez du temps et en efficacité. Vous bénéficierez des meilleures solutions business du marché pour réussir dans l'immobilier. Accédez enfin à votre équilibre personnel : En devenant conseiller immobilier iad, VOUS définissez VOS propres horaires et objectifs. Cette flexibilité vous permet enfin d équilibrer votre vie personnelle et professionnelle en fonction de vos propres besoins et cela tout au long de votre activité. Intégrer iad, c est aussi intégrer une communauté de conseillers interconnectés soutenue par le parrainage. iad est un modèle collaboratif et vertueux où la réussite de chacun contribue au succès de tous ! VOS MISSIONS : Prospection et estimation : Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. Conseil et accompagnement : Guider vos clients tout au long de leur projet immobilier, les conseiller sur les meilleures stratégies, les aider à constituer leur dossier d achat ou de vente, et les orienter dans leurs choix. Négociation : Faciliter la négociation entre les parties, les accompagner dans la fixation du prix de vente et les conseiller dans leurs décisions. Suivi des transactions : Assurer un suivi complet de vos clients, depuis la définition du besoin jusqu'à la signature de l'acte de vente, en coordonnant avec toutes les parties concernées. Développement de réseau : Créer et dynamiser votre propre réseau de mandataires indépendants iad, tout en développant un fonds de commerce valorisable et cessible. PROFIL RECHERCHÉ : Quel que soit votre profil, iad vous accompagne à chaque étape vers votre réussite ! Débutants ou en reconversion professionnelle : À la recherche de nouvelles perspectives ? L immobilier vous intéresse mais vous n y connaissez rien ? iad vous offre la possibilité de vous former et de vous lancer rapidement dans ce secteur ! 84 % des conseillers iad sont issus d une reconversion, pourquoi pas vous ? Professionnels de l immobilier : Vous êtes déjà un professionnel de l immobilier et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez iad et profiter enfin d opportunités de développement illimitées ! Rejoignez-nous ! Prenez contact sans attendre ! Un conseiller vous recontactera rapidement afin d échanger sur votre projet. Une présentation détaillée des opportunités iad vous sera proposée, vous découvrirez pourquoi c est LE bon moment de vous lancer dans l immobilier et nous répondrons à l ensemble de vos questions en précisant ensemble votre avenir iadien en fonction de vos propres besoins et ambitions. Comme des milliers de conseillers iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société France. En nombre de mandataires immobiliers et biens à vendre Source Meilleurs Réseaux 09/2024. Dispositif Production + : Voir modalités. Étude menée par Présence en mai répondants).

Réf. : E- Direction : Développement Économique Et Attractivité Service : Emploi et économie solidaire Type de recrutement : Emploi permanent Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel Type de temps de travail : Temps complet Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil Temps de travail : Temps complet Filière : Administrative Grade : attaché ; attaché principal Catégorie : A Date limite de dépôt de candidature : 03/08/2025 Téléphone du contact RH : Télétravail : Oui Experiences : Confirmé-e Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu La Direction du développement économique et de l'attractivité s'inscrit dans une volonté de contribuer à la croissance économique durable et soutenable de son territoire avec ses 60 agent·es. La Ville et l'Eurométropole de Strasbourg, au cœur de l'une des régions les plus dynamiques d'Europe, s'engagent activement pour le développement économique, l'attractivité du territoire et le soutien à l'innovation. Vous ferez partie du service Emploi et économie solidaire au sein duquel 17 agent·es ont pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi, tout en soutenant les initiatives d’économie solidaire sur le territoire. Il met en place des actions concrètes pour accompagner les demandeurs d'emploi, les jeunes, les personnes en situation de précarité, mais aussi les entrepreneurs sociaux et les entreprises solidaires, afin de renforcer l’inclusion sociale et de contribuer à la réduction des inégalités économiques. Le projet « Territoires de santé de demain » (TSD) cofinance des actions innovantes sur le territoire de la Ville et de l’Eurométropole, du Pays de Saverne, Plaine et Plateau et autres territoires de déploiement. Une équipe projet et un Comité de pilotage spécifiques ont été mis en place pour suivre l’évolution du projet sur plus de dix ans. Vingt partenaires ont signé l’accord de consortium validant le partenariat et le partage d’une vision commune. Au sein de l’équipe support dédiée pour animer le projet « Territoires de santé de demain », vous en assurez le suivi financier et budgétaire. Dans ce cadre : Vous gérez une enveloppe de subvention de 10,6 M € pour un montant global de projets subventionnés de 38,4 M €. Vous suivez les niveaux d’engagement et de réalisation financiers globaux du programme (subventions et prises de participations : 115 M €). Vous préparez et rédigez les comptes rendus à la Caisse des dépôts et consignation et négocier les avenants éventuels. Vous apportez un appui au contrôle de gestion de projets structurants de la direction. Vous êtes diplômé·e d'un Bac+3 à Bac+5 en finances, comptabilité, école de commerce avec une spécialité en finance, management avec une spécialisation en gestion, ou équivalent et vous avez une expérience confirmée dans les domaines de la finance et du budget requérant une expertise dans le domaine administratif, financier et juridique en particulier dans l'exécution budgétaire, une maîtrise multidisciplinaire en finances, en comptabilité publique et privée et en élaboration budgétaire, dans le management de projet, ainsi qu'une connaissance des projets en lien avec le monde économique et de la santé. Votre expertise des règles de la comptabilité publique-privée et de la commande publique. Votre expertise de la règlementation nationale et européenne sur les aides d’Etat. Votre capacité à maîtriser les procédures administratives et le suivi budgétaire. Votre capacité à maîtriser en matière de contrôle de gestion. Vous exercerez au centre administratif, 1 parc de l'Etoile à Strasbourg. En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.). « Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle #J-18808-Ljbffr

3 months ago Be among the first 25 applicants This global leadership role in cyber security is to manage the Security Operations (SecOps) team responsible for design, implementation and evolution of Canonical security practices, techniques, tools, systems and policies. The team is the primary owner of strategy and practices that determine how Canonical secures its data, internal infrastructure and build processes. They are responsible for assuring the security and integrity of our own infrastructure and product deployments. They design and implement technical security controls that ensure security threats are automatically identified, contained and remediated. The team will also contribute ideas and requirements for Canonical product security, improving the resilience and robustness of all Ubuntu customers and users subject to cyber attack.
As a leader on cyber security in the company, the SecOps team manager will collaborate with our Organisational Learning and Development team to develop playbooks and facilitate SecOps training across Canonical. They will operate in a wider security organisation, run a high performing security team and improve Canonical's security posture. They will lead initiatives to integrate the team's insights into Canonical's broader software development process.
While this is a management position, we expect managers to be expert practitioners, able to lead by example, contribute at the highest level, and assess work based on their own professional experience and skill. Candidates should have deep, hands-on expertise with a range of open source and proprietary security tooling and practices, which they can integrate into a holistic next generation security solution across the breadth of Canonical's interests.
The SecOps team's mission is not only to secure Canonical, but also to contribute to the security of the wider open source ecosystem. They might share knowledge through public presentations and industry events, and share threat intelligence with the wider community or represent Canonical in sector-specific governance bodies.
This role reports to the CISO.
What you will do in this role:
Hire and mentor a team of outstanding technical security professionals Define Canonical's SecOps security standards and playbooks Own and drive the architecture and design of the SOC Analyse and improve Canonical's security architecture Evaluate, select and implement new security tools and practices Identify, contain and guide the remediation of security threats and cyber attacks Grow the presence and thought leadership of Canonical SecOps practice Contribute to open source threat intelligence initiatives Drive threat modelling, table top exercises and other SecOps practices across Engineering, IS and Canonical Develop Canonical SecOps learning and development materials Publish blog posts, whitepapers and conference presentations Identify, implement and track SecOps KPIs Plan and deliver SecOps work in the framework of Canonical's agile engineering practice Work with Security leadership to present information and influence change
What we are looking for
Proven track record of mitigating with advanced threat actors and nation state threats Expert technical understanding of SOCs from the ground up In depth knowledge of SOC architecture and design including strategies for logging, firewalls, network segmentation, honeypots etc Someone who understands how the SOC works not just how to use it Expert in Linux security Ability to define, implement, automate and measure effective incident response playbooks Knowledge of security architecture and market-leading security tools Experience contributing to, and consuming, threat intelligence feeds Experience in security risk management frameworks such as NIST CSF An exceptional academic track record from both high school and university Undergraduate degree in Computer Science or STEM, or a compelling narrative about your alternative path Drive and a track record of going above-and-beyond expectations Deep personal motivation to be at the forefront of technology security Leadership and management ability Excellent business English writing and presentation skills Confidence to report security performance metrics with accountability for accuracy and completeness
Optional things we value
Experience in offensive or defensive security teams with hands-on ability Experience with open source security tools Experience with security standards such as ISO 27001 Experience with security posture management of corporate endpoitns Seniority level Seniority level Director Employment type Employment type Full-time Job function Job function Other, Information Technology, and Management Industries Software Development Referrals increase your chances of interviewing at Canonical by 2x Get notified about new Head of Security jobs in Strasbourg, Grand Est, France . We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Product Manager - Anbox role at Canonical 1 day ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Product Manager - Anbox role at Canonical Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.
The company is founder led, profitable and growing.
Canonical's product management team are technologists who have a passion for delivering products and solutions that help shape market demands while elevating open source software everywhere. This is an application track for a product management position at Canonical on Anbox Cloud. Apply here if you excel at leadership, communication, and technical vision, and believe you can drive product strategy for the business needs of tomorrow.
We believe that open source is transforming the way that enterprises solve their business needs. Although open source has been around for thirty years, it is only now fundamental to every corner of the software landscape. Going forward we believe open source will have an even bigger impact as it moves into specialised vertical markets. Our goal is to make open source easier, more reliable and more secure for deployment and development. We strive to be the provider of 'most software to most companies', starting with Ubuntu but expanding to cover every class of application on every class of compute. To deliver on that ambition, we select product managers for their intellect and strong drive to advance the open source community. Together, we aim to improve open source quality, outreach, and impact. Our product managers set the vision and the direction to ensure teams deliver the right products in the right markets at the right time. They push the boundaries of the technology landscape to identify and deliver products into new and existing market opportunities.
Ubuntu is the world's favourite Linux, used by developers around the world. Canonical has created a line of products and services that address primary challenges for those developing and deploying software. If you have a passion for cloud gaming, containerization and virtualization, then you will love being part of our team.
This is an exceptional opportunity for a competitive technology leader to:
Lead the roadmap of Anbox Cloud features and drive our strategy of Android virtualization and containerization Work with our engineering team to shape the development roadmap for Anbox Cloud Define future business models taking into account the competitive landscape Engage with the cloud gaming ecosystem and leading customers, enabling commercial success and driving go-to-market
This role encompasses product leadership and go-to-market strategy, ensuring that the product vision is translated into actionable plans and successful market launches. Our product managers are technology professionals with a software engineering background who strive to become business executives and entrepreneurs. We discuss strategy, plan product development, drive engagement, and promote the open source way. We oversee the entire product lifecycle from conception to delivery, blending technical expertise, strategic thinking, analytics, project management skills and effective communication to ensure products meet both user needs and business objectives.
Location: This role will be based remotely in the EMEA region.
The role entails
Lead the product development lifecycle, reviewing the priorities and goals for your product. Collaborate with cross-functional teams such as engineering, design, marketing, and sales. Address common challenges across projects, align on priorities, enable informed decisions, and keep business execution on track. Conduct market research, analyse industry trends, and gather customer feedback to identify opportunities. Communicate your product vision, status updates, and key decisions to ensure alignment and manage expectations. Conduct usability testing, analyse user feedback, and iterate on the product to improve the user experience. Collaborate with marketing, sales, and support teams to develop go-to-market strategies, create product documentation, and provide training. Contribute to the success of our sales team in winning new opportunities, reviewing customer feedback and participating in customer meetings.
What we are looking for in you
Exceptional academic results at high school and university Understanding of Linux and the wider open source software community Understanding of computer architecture, application development, data centers, cloud or devices Passion to write about technologies and the tech landscape A strong work ethic, and personal interests aligned with the open source movement Curiosity, and the habit of continuous learning A strong sense of ownership Problem solving and the ability to innovate Outstanding communication skills in English, both verbal and written Ability to travel internationally up to 4 times a year for company events up to two weeks long
Nice-to-have skills
Familiarity with a particular verticals (e.g. Telco, Finance, Industrial, Automotive) Familiarity with the technology ecosystem including Silicon, IHV, ISV, ODM/OEMs, cloud service providers and channel Familiarity with cloud native technologies such as Kubernetes, Docker containers & Snaps Familiarity with embedded and connected device technology and ecosystems Familiarity with networking technologies - ethernet, IPv4 and IPv6, routing, firewalling, overlays such as OVN/OVS, VPNs, SR-IOV, Infiniband Familiarity with Linux containerization and virtualization, including LXD and docker Familiarity with low latency streaming infrastructures, GPU architectures, and cloud gaming technologies Familiarity with Android, its components and its maintenance
What we offer you
We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.
Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person Personal learning and development budget of USD 2,000 per year Annual compensation review Recognition rewards Annual holiday leave Maternity and paternity leave Employee Assistance Program Opportunity to travel to new locations to meet colleagues Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
About Canonical
Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.
Canonical is an equal opportunity employer
We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.
Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Product Management and Marketing Industries Software Development Referrals increase your chances of interviewing at Canonical by 2x Sign in to set job alerts for “Product Manager” roles. Strasbourg, Grand Est, France 1 month ago Strasbourg, Grand Est, France 1 month ago Strasbourg, Grand Est, France 3 weeks ago Product Manager - Industrial Sector Lead Strasbourg, Grand Est, France 1 month ago Strasbourg, Grand Est, France 1 month ago Strasbourg, Grand Est, France 1 month ago Strasbourg, Grand Est, France 1 month ago Strasbourg, Grand Est, France 1 month ago Product Manager - Hardware Certification Strasbourg, Grand Est, France 1 month ago Technical Product Marketing Manager - Cybersecurity Strasbourg, Grand Est, France 4 weeks ago Strasbourg, Grand Est, France 8 hours ago Product Marketing Manager – IoT & Embedded Systems Strasbourg, Grand Est, France 4 weeks ago Strasbourg, Grand Est, France 4 weeks ago Technical Manager - Automotive and Industrial Strasbourg, Grand Est, France 1 month ago Strasbourg, Grand Est, France 1 month ago Strasbourg, Grand Est, France 1 month ago Strasbourg, Grand Est, France 4 weeks ago Revenue Accounting Manager - Software Industry, IFRS 15, NetSuite We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Responsable Campus du Numérique I Strasbourg I CDI Lieu : Strasbourg, Grand Est - Déplacements réguliers en Alsace Résumé du Poste Sous la direction du Directeur Formations Diplômantes de CCI CAMPUS, le(la) Responsable du Campus du Numérique aura pour mission de développer et superviser la mise en œuvre d’une offre de formation, dans le domaine de l’informatique et du digital, en lien permanent avec les acteurs de l’écosystème (Entreprises, branche, OPCO et donneurs d’ordre), dans un souci de performance et de rentabilité. Missions Principales : 1/ Coordonner le développement commercial vers les entreprises du Campus du Numérique Construire le plan d’action commerciale visant les entreprises du Campus du Numérique et superviser sa mise en œuvre Prendre à son compte la prospection des grands comptes et des donneurs d’ordre Soutenir techniquement l’action des conseillers formation et la cellule Appels d’Offre Animer le portefeuille d’employeurs/donneurs d’ordre du Campus du Numérique 2/ Garantir l’adéquation des formations proposées avec les besoins en métiers, compétences et emplois du secteur du numérique Assurer une veille sur les technologies, les besoins en compétences, métiers et emplois dans le domaine de l’informatique et du digital Animer un réseau des principaux acteurs du domaine du numérique (NUMEUM, France Travail, Région GE, ATLAS…) Réviser et actualiser régulièrement l’offre de formation en s’appuyant sur son équipe et en lien avec tous les autres pilotes 3/ Manager l’équipe des responsables et coordinateurs pédagogiques et le référent technique Structurer l’équipe, fixer les objectifs et piloter les plans d’actions Animer et coordonner l’équipe Garantir le respect des process transversaux, la conformité aux normes, la satisfaction des clients Superviser la mise en œuvre des actions de formation Suivre la performance des actions en termes de qualité, efficience et rentabilité ; piloter l’amélioration continue de son activité En tant que membre du Comité de pilotage de la structure (COPIL), participer aux réflexions stratégiques, à la veille et aux chantiers communs. ️ Compétences et Qualifications : Développement commercial Maîtrise des principaux métiers et compétences du digital et de l’informatique Connaissance de l’écosystème numérique régional Capacité à piloter stratégiquement une activité et la développer Aptitude à manager des équipes, en direct et de manière transversale, en facilitateur positif et inspirant Maîtriser les techniques d’ingénierie pédagogique et être intéressé par l’innovation pédagogique Bac + 5 Technico-commercial, numérique et/ou ingénierie de formation Expérience minimum de 5 à 10 ans dans un poste à responsabilités, dans le secteur de la formation et/ou du numérique Savoir être : Sens de la relation client Forte sensibilité à la technologie, à l’innovation et à la pédagogie Autonomie, rigueur et organisation personnelle Rémunération et Avantages Salaire : à convenir en fonction du profil Télétravail partiel possible : à définir Tickets restaurant : 9 € dont une participation de l’employeur de 5,40 € CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements Mutuelle d'entreprise Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. Responsable développement / Business Developer (H/F) Responsable régional partenariats BTP H/F Responsable du développement commercial bâtiment CDI - Ingénieur d'Affaires confirmé - H/F/D Chargé d'Expansion international-Alternance (H/F) Chargé d'Expansion international-Alternance (H/F) Responsable Développement Commercial H/F #J-18808-Ljbffr

A propos TailorMade Talent est unCabinet d’Ingénierie Industriellebasé à Schiltigheim, au Nord de Strasbourg. Notre mission est d’accompagner nos clients dans leurs ambitions industrielle et la gestion de leur Talent. Résolument orientées nouvelle Technologie, nos équipes ont à cœur d’œuvrer pour les technologies responsables de demain. TailorMade Talent accompagne son client dans le développement de ses équipes. Votre mission Rattaché(e) au Responsable du service, vous assurez la gestion du service: Orchestrer les activités d’engagement des parties prenantes, y compris les réunions stratégiques, les ateliers pour cadres, séminaires de formation et événements interinstitutionnels dans le domaine de la sécurité et de la continuité des activités; Coordonner la planification de la direction et maintenir des référentiels complets de contacts d’unités Coordonner les communications avec les parties prenantes internes et externes, y compris les organismes de réglementation et interinstitutionnels réseaux dans le domaine de la sécurité et de la continuité des activités; Diriger des initiatives de surveillance périodique et élaborer des cadres de rapport complets pour la sécurité activités et documentation interne avec tableaux de bord Excel, workflows ARES et document systèmes de gestion ; Support pour préparer la documentation et les processus de gestion des contrats pour l’approvisionnement lié à la sécurité et les relations avec les fournisseurs avec les tableaux de bord Excel, les flux de travail ARES et les systèmes de gestion de documents; Gérer les plateformes de collaboration numérique, y compris l’administration du site SharePoint, l’espace de travail Teams Configurer et établir des protocoles de communication pour les équipes interfonctionnelles ; Préparer des briefings pour la direction, des rapports stratégiques, des procès-verbaux de réunion, des présentations aux parties prenantes et des réunions formelles ; Gérer les processus financiers et la coordination de l’approvisionnement pour les contrats liés à la sécurité et le fournisseur relations utilisant le suivi budgétaire sur Excel; Concevoir et exécuter des programmes de sensibilisation à la sécurité aborder le risque humain. Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac + 5 en Gestion ou équivalent, vous avez une expérience en milieu multiculturel. Vous aimez la gestion de projet complexe. Vous accompagnez la direction dans les orientations et prises de décisions stratégique. Vous parlez couramment anglais. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler! #J-18808-Ljbffr

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : Rejoignez un collectif en plein développement sur la région Grand Est, avec une dimension fortement entrepreneuriale. Evoluez dans nos espaces de vie en plein cœur de Strasbourg. Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Vous souhaitez vous engagez dans les projets-clés de nos clients ? Votre mission consistera à : Intervenir de bout en bout sur tout le cycle de vie projet, du cadrage au déploiement en passant par la conduite de la mise en œuvre en chefferie et direction de projet. Agir en consultant en diagnostiquant le fonctionnement des projets et en les inscrivant dans une amélioration continue. Pérenniser nos bonnes pratiques de pilotage au sein des organisations de nos clients par de l’accompagnement au changement et du coaching au quotidien. Maîtriser et hybrider les frameworks méthodologiques classiques et agiles et y ajouter une dose d’innovation par la donnée et la technologie, dont l’intelligence artificielle. Capitaliser sur vos expériences vécues et partager vos bonnes pratiques pour faire grandir notre collectif. Concevoir des dashboards optimisant l’articulation entre OKR et KPIs. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur. Vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil. Vous maîtrisez le français et l’anglais. Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile. Onepoint en quelques mots : Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans. Notre promesse : Un parcours sur mesure pour tous nos talents. Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise. L’école Onepoint pour développer vos expertises : Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie : Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …). Notre processus de recrutement : 1er échange avec Alban RIOU / Jennifer TEIXEIRA : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique ou Teams). 2ème échange avec un ou une consultant/leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). 3ème échange avec un partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint . #J-18808-Ljbffr

Au sein du pôle Coverage de la direction Coverage et Réseau Entreprises , il est responsable d’un portefeuille de grandes entreprises choisies pour leur caractère stratégique pour LCL, notamment en matière de PNB (existant ou potentiel) et d’obtention de mandats. Le/la Banquier Conseil définit et met en œuvre une stratégie commerciale et risque adaptée pour chacune d’entre elles et veille également à son application dans la Direction Entreprises, y compris sur la partie banque commerciale. Dans le cadre de la vocation du German Desk consistant à développer le fonds de commerce des relations étrangères germanophones (les maison-mères et leurs filiales françaises), le/la Banquier Conseil International doit : - assurer la proximité relationnelle avec les maison-mères de ces groupes germanophones, prospects ou clients. - originer et exécuter des opérations commerciales (financements, cash management, placements et autres intermédiations) avec les groupes germanophones; - contribuer à l’obtention d’informations financières et stratégiques; - rechercher toutes les synergies au sein du groupe Crédit Agricole SA utiles au développement des opérations. Au sein de l’équipe du German Desk , en tant que Banquier Conseil International vous aurez pour mission:
- de vous positionner comme l’interlocuteur LCL privilégié des maisons-mères à leurs côtés, - de prospecter pour augmenter notre clientèle existante, - d’élaborer des propositions commerciales à destination d’interlocuteurs stratégiques (actionnaires, DG, DAF), - d’étudier la documentation financière des entreprises tant pour sa propre analyse que la réalisation d’avis commerciaux et/ou de crédits en lien avec les centres d’affaires du réseau LCL où sont logées les opérations, - de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de la Direction du Coverage International et plus particulièrement ceux du German Desk, et à la maîtrise des risques de contrepartie. #J-18808-Ljbffr