Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Oris en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Rejoins une startup en pleine accélération Tu veux apprendre vite, avoir un vrai impact et toucher à tout le spectre du marketing digital ? Bienvenue chez nous. On cherche quelqu’un qui veut tester, construire, optimiser et voir directement l’impact de ses actions. 🔥 Ce que tu vas faire Website Conversion Améliorer en continu notre site web (UX, contenu, conversion) Analyser le trafic et les funnels pour identifier des quick wins Créer des dashboards pour piloter la performance Design Expérience Concevoir des visuels impactants (social, site, mails…) Améliorer l’expérience utilisateur (UX/UI) Créer des contenus visuels (vidéos, animations, mockups…) Content SEO Créer du contenu à forte valeur ajoutée (articles, cas clients, newsletters…) Piloter et optimiser le calendrier éditorial Booster notre visibilité SEO et AEO (onsite et offsite) Prendre en main LinkedIn (contenu, publication, analytics) Produire des assets marketing (présentations, visuels, vidéos) Growth Acquisition Lancer et optimiser des campagnes (emailing, nurturing, landing pages) Ton profil Tu veux comprendre comment générer de la croissance concrètement Tu es à l’aise avec les outils digitaux (Figma, Canva, Analytics…) Tu es à l’aise avec les outils d’IA et les utilises quotidiennement Tu as des bases en SEO / marketing digital Tu es data-driven et curieux Tu parles anglais (C1) (Bonus : HTML/CSS, HubSpot) ⚡️ Ce qui fera la différence Tu es proactif : tu proposes, tu testes, tu apprends vite Tu as un vrai esprit entrepreneurial Tu es à l’aise dans un environnement rapide, exigeant, sans process figés Tu veux avoir de l’impact, pas juste “faire ton alternance” 🌱 Pourquoi c’est une opportunité rare Impact direct sur la stratégie marketing et la croissance Courbe d'apprentissage ultra-rapide Exposition à des sujets variés (content, growth, produit, data…) Équipe ambitieuse, sans bullshit 👉 Si tu veux développer des compétences solides en marketing digital et voir concrètement les résultats de ce que tu fais, on veut te parler.

Description de la mission : Administration et Éditorialisation SharePoint : Refonte et mise à jour de l'intranet formation. Gestion de l'agenda, création de newsletters et animation des fils d'actualités. Création de contenus pédagogiques attractifs (infographies, fiches synthétiques, tutoriels vidéo) Veille et Gestion des connaissances : Mise en place d'une veille réglementaire sur les évolutions Paie/RH. Structuration de la base documentaire pour en faciliter l'accès aux équipes Centraliser et uniformiser la diffusion de l'information au sein du collectif Accompagnement du changement et Animation : Organisation et animation de points métiers réguliers (Webinaires, ateliers de co-construction). Facilitation des échanges pour favoriser l'appropriation des nouveaux processus paie.

Au sein de notre équipe d'experts, vous interviendrez sur la conception fonctionnelle des installations de signalisation (signaux, aiguillages, passages à niveau, systèmes de block) et la production de la documentation technique de référence. A ce titre vous serez amené à : Produire les plans techniques (fonctionnement et sécurité), plans d'implantation et schémas de principe Analyser les besoins et données techniques des projets complexes, en lien avec les chefs de projet et les autres métiers Piloter la production de projets structurants sur une zone territoriale Coordonner les études, plan technique entre les projets Participer aux réunions de suivi de projet avec les entités concernées Assurer le suivi technique des agents travaillant sur les projets que vous pilotez Assurer des missions de vérificateur d'études Assurer des missions en lien avec la production externalisée Définir des solutions techniques sûres, performantes et adaptées aux contraintes d'exploitation ; Apporter votre expertise aux équipes projet et contribuer au transfert de compétences au sein du pôle Garantir la sécurité, la qualité et la fiabilité des études produites Votre expérience vous permettra d'intervenir d'emblée sur les projets les plus complexes et d'être un référent technique au sein de l'équipe.

La direction Cybersécurité recherche un chef de projet pour assurer la coordination et le pilotage d'un chantier de Datalake. L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, passionnée et d'évoluer dans un environnement stimulant en pleine crois sance ! La mission générale (du collaborateur) ü Volet gestion de projets automatisé sur Teraform pour la Production (ou ARM pour les pipelines) o Datadog (faiblement utilisé)

Au sein du Pôle Études et Ingénierie (PEI) de Lyon , vous intégrez le groupe MPA en tant que Coordinateur Études Projets pour piloter des projets multi-métiers (génie électrique, génie civil) d'une complexité allant de simple à moyenne. Interlocuteur clé de la maîtrise d'oeuvre générale (MOEG) , vous incarnez le lien entre les bureaux d'études, les équipes techniques et les parties prenantes pour garantir la cohérence, la qualité et le respect des engagements (coûts, délais, performance) tout au long du cycle de vie des projets. Vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs : Le pilotage global des études : coordination des acteurs, gestion des interfaces techniques, et animation d'une dynamique collaborative entre les métiers. La relation client et contractuelle : de l'expression du besoin à la livraison des dossiers, en passant par la négociation des contrats et le suivi de la satisfaction. L'optimisation technique et économique : recherche de solutions innovantes, intégration des enjeux durables (éco-conception, bilan carbone), et capitalisation des retours d'expérience pour améliorer en continu les méthodes de travail. Concrètement, vous serez amené(e) à : Piloter des projets d'études pluridisciplinaires, de la clarification du besoin client à la livraison des dossiers techniques , en passant par la planification et le suivi des charges. Coordonner les bureaux d'études internes/externes , gérer les interfaces techniques (y compris en BIM avec détection des clashs) et arbitrer les solutions pour garantir la cohérence globale. Élaborer et suivre les contrats d'études : cadrage des besoins, établissement des devis (outil ECO), négociation des modifications (FMEP), et suivi des coûts/délais dans ASTRE. Animer la relation client : recueillir les données d'entrée, participer aux réunions de projet (revues, RP0), et assurer le suivi de la satisfaction via des enquêtes dédiées. Optimiser la production des études : définir l'organisation des tâches, suivre l'avancement (outil COPLANN), alerter en cas de dérive, et proposer des pistes d'amélioration (qualité, coûts, délais). Intégrer les enjeux transverses : sécurité, maintenabilité, exploitabilité, et éco-conception (outil TUVALU pour le bilan carbone), en collaboration avec le Pôle Développement Durable. Gérer les risques et les modifications : analyser les impacts, négocier les ajustements contractuels, et mettre à jour les livrables en conséquence. Assembler et valider les dossiers (techniques, estimatifs, plannings) avant envoi, en vérifiant leur conformité et en organisant les contrôles internes/externes. Capitaliser les retours d'expérience pour enrichir les méthodes d'études et contribuer à la dynamique d'équipe (QVT, communication interne).

En lien étroit avec le chef de projet SI PROGRES, vous êtes le garant fonctionnel du périmètre SI Agents. Vos missions se structurent autour de 4 axes : Concevoir les évolutions du périmètre Agents Analyser les enjeux métier du périmètre Agents et comprendre leurs impacts opérationnels. Préparer, animer et exploiter les ateliers métiers pour recueillir les besoins utilisateurs. Accompagner le Product Owner dans la formalisation du besoin client. Rédiger ou contribuer aux spécifications fonctionnelles et traduire les besoins en user stories pour les équipes de développement. Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques avec les équipes métier et les équipes SI. Concevoir ou contribuer à la conception des solutions applicatives répondant aux besoins identifiés. Assurer la qualité de la réalisation Définir les plans de tests fonctionnels et en vérifier la conformité. Réaliser la recette SI et superviser les recettes métier et bout-en-bout. Identifier, analyser et suivre la résolution des anomalies. Piloter ou contribuer à la mise en oeuvre des campagnes de tests avec l'ensemble des partenaires. Définir les jeux de données nécessaires aux tests et traitements. Organiser et reporter vos activités Contribuer à la préparation et à l'animation des réunions d'équipe. Assurer un reporting régulier auprès du chef de projet SI PROGRES sur l'avancement, les risques et les besoins éventuels. Contribuer à l'amélioration continue et à l'exploitabilité Proposer des améliorations continues pour optimiser les performances des applications. Participer aux travaux de transformation du SI et aux déploiements futurs. Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des solutions déjà en production. Améliorer l'exploitabilité : supervision applicative, qualité et lisibilité des logs, consignes pour les équipes de supervision, outils de suivi des flux en production. *** Environnement de travail : Vous travaillez au coeur d'une équipe pluridisciplinaire et en relation avec : les équipes métier Voyageurs, les équipes SI de conception et développement, les équipes SI d'intégration.

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez VIGNAL SESALY en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché WANTED ! Alternant Assistant Ressources Humaines H/F Tu souhaites mettre ton énergie et ton esprit d’analyse au service d’une entreprise en pleine évolution ? Tu as un réel intérêt pour les relations humaines ? Tu aimes le terrain, apprendre, organiser, optimiser et souhaites participer à la réussite d'une entreprise ? Tu as à cœur la satisfaction des clients internes au quotidien ? Alors, rejoins notre équipe de passionnés ! QUI SOMMES-NOUS ? 1957, c’est l’année de naissance de notre entreprise. Notre QG, c’est Corbas. Notre expertise, c’est le confort et la sécurité des personnes dans les bus et cars, les véhicules industriels et les véhicules ferroviaires. Notre fierté, c’est nos 95 salariés experts qui conçoivent, fabriquent et commercialisent ces solutions embarquées de qualité. 2021, c’est l’année où nous avons rejoint le Groupe VIGNAL, afin de présenter une plus grande complémentarité d’offres auprès des clients du secteur des transports de personnes, notamment VI. Notre réussite, c’est lorsque chacun prend plaisir à travailler et que le client est satisfait ! TES MISSIONS En collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et les managers, tes missions consistent à contribuer au fonctionnement quotidien du service RH, entre autres : - - Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, contact avec les prestataires, sourcing, tri des CV, préqualifications téléphoniques, sélection short list, suivi des candidatures, onboarding, - Formation : mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences, - Administration du personnel : suivi du temps de travail et des congés, gestion des contrats de travail temporaire, - Suivi et mise à jour des reportings (absentéisme, turn over, effectifs, etc.), - Veille RH. TON PROFIL - Tu prépares un Bac+2 ou 3 en RH - Tu as un bon relationnel, tu es force de proposition et organisé(e) - Tu es à l’aise avec les outils numériques et bureautique, et tout particulièrement Excel ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Date de début de stage : septembre 2026 Alternance Localisation géographique : Au siège de VIGNAL SESALY à Corbas (69) Merci de joindre CV et lettre de motivation CONTACT Caroline COSTES, RRH – caroline.costes@vignal-group.com

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez LVH Recruitment en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Détail du poste : Aux côtés de consultants expérimentés, vous participerez à l'identification et au recrutement de profils techniques et industriels : Rédaction et diffusion d'annonces attractives. Sourcing de candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels. Approche directe de profils qualifiés. Préqualification téléphonique des candidats. Participation aux entretiens de recrutement. Rédaction de comptes-rendus d'entretien. Suivi des candidatures et accompagnement des candidats tout au long du processus. Veille sur les métiers, les compétences et les tendances du marché industriel. Vous découvrirez des environnements variés : aéronautique, automobile, pharmaceutique, énergie, métallurgie, électronique, maintenance, qualité, production et ingénierie. Vous développerez : Les techniques de sourcing et d'approche directe. Les méthodes d'évaluation des compétences. La conduite d'entretien. La compréhension des métiers industriels et techniques. Les bases de la relation client et du conseil en recrutement. Une forte capacité d'analyse et de communication. Le profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité : Vous préparez une formation en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent (Bac +3 à Bac +5). Vous êtes : Dynamique et motivé(e). Curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. À l'aise à l'oral comme à l'écrit. Organisé(e) et rigoureux(se). Persévérant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Une première expérience dans le recrutement, la vente ou la relation client est un plus, mais n'est pas indispensable. 2 jours de télétravail par semaine (flexible), bureaux situés en plein centre de Lyon.

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Yesss Electrique en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Détail du poste : Partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens ! Encadré par la Responsable Emploi/Compétences - Conformité/Performance Durable au sein du siège sociale à Francheville (69). Vous participerez à des projets RH concrets et structurants dans le cadre du déploiement et du suivi de notre accord collectif sur l'emploi des personnes en situation de handicap ! VOS MISSIONS : En tant qu'alternant Référent handicap au sein de YESSS, vous contribuez à : Assurer le déploiement et le suivi de la politique handicap de l'entreprise, Accompagner les collaborateurs en situation de handicap (aménagement de poste, suivi individuel, accompagnement dans la rédaction de dossier RQTH, etc.), ainsi que les managers dans la gestion de situations spécifiques, Participer aux actions de sensibilisation en interne (Comité YESSS Handicap, ateliers, formations, etc.) et en externe (Salons, forums, job datings, etc.), Mettre en place des outils de suivi des indicateurs clés, ainsi que des reportings en interne, Suivre les budgets liés aux actions handicap, Effectuer des veilles réglementaires et des études comparatives, Le profil recherché : VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : Si votre objectif est d'acquérir une expérience professionnelle en lien avec votre formation en alternance dans les filières RH et plus particulièrement concernant le sujet du handicap en entreprise, rejoignez nos équipes ! Niveau de diplômes souhaité : Master Dynamique, réactif et rigoureux, vous êtes en quête d'autonomie et de polyvalence Vous maitrisez les outils bureautiques, et possédez une bonne aisance rédactionnelle Vous préparez un diplôme ou une formation qualifiante en lien avec ce métier PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec un manager RH, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire. Tous nos postes en alternance sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Aginergy en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Détail du poste : Vos principales responsabilités ? Vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du processus de recrutement au travers des missions suivantes : Recueillir, analyser et comprendre les besoins de recrutement Rédaction des fiches de poste et gestion de leurs diffusions Identifier et sourcer des candidats (Jobboards, CVthèques, Réseaux Sociaux, Outils internes) Qualifier les profils lors d'entretiens téléphoniques, visio et/ou physiques Assurer la communication et le suivi des candidats rencontrés En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, qui vous permettra une montée en compétences et une autonomie rapide. Notre engagement ? Aspirations personnelles prises en compte tout au long de votre mission Engagement au quotidien de votre Manager : disponibilité, écoute et réactivité Enjeux stimulants dans une entreprise jeune et en pleine expansion Bienveillance et cohésion d'équipe Cette alternance est à pourvoir pour septembre 2026 et pour une durée de 1 an. Possibilité d'embauche en CDI à la fin de la période d'alternance. Le profil recherché : Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'une formation à dominante RH/Management en cursus Bac +5. Votre talent ? Appétence pour de la conduite d'entretiens Doté(e) d'un très bon relationnel, vous saurez nouer des relations de confiance Votre capacité d'adaptation vous permettra de gérer la diversité des profils à recruter. Votre avez un bon sens de l'organisation et vous êtes de nature autonome Votre motivation fera la différence et votre créativité sera la bienvenue !