Nous recherchons un (e) Conseiller en Financement Immobilier pour notre agence de RENNES (35)
ARTEMIS COURTAGE est une société d’intermédiation en opérations de banques et services de paiement (I.O.B.S.P), spécialisée en prêts immobiliers et assurances. Le groupe ARTEMIS COURTAGE (100 implantations en France) est partenaire de la quasi-totalité des établissements bancaires et de crédits français. En 2024 : ARTEMIS COURTAGE a négocié pour le compte de ses clients plus de 4 milliards d'euros de crédits.
Courtier N°1 en Bretagne, nous recrutons 1 futur collaborateur (H/F) pour notre agence de Rennes:
Vos responsabilités:
Développer , animer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires: agences immobilières, CGP, notaires, etc.); Conseiller et accompagner votre clientèle dans l'obtention d'un plan de financement optimiser auprès de nos partenaires bancaires; Entretenir une relation privilégiée avec nos partenaires pour maintenir notre image de marque.
Votre profil:
Disponible, énergique, véritable conseiller pour vos clients, vous disposez des qualités commerciales pour surpasser vos objectifs mensuels, vous aimez le challenge et le travail d'équipe.
Vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste commercial à fort développement, ou agence de réseau (conseiller clients particuliers, conseiller clients professionnels, directeur d'agence...).
Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) disposant déjà de son propre réseau d'apporteurs d'affaires et/ou réseau client.
Une formation qualifiante vous sera proposée dès votre prise de poste.
Type d'emploi : CDI ou Indépendant Rémunération: Fixe (si salarié) + Variable déplafonné, mensuel et individuel + Primes
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors transmettez-nous votre candidature !

En plein alignement avec les enjeux planétaires de la transition énergétique, Sweetch Energy œuvre pour un monde neutre en carbone en développant une technologie de production d’électricité de masse permettant d’exploiter l’énergie osmotique, générée naturellement lorsque l’eau douce rencontre l’eau salée. Notre technologie INOD® va ainsi nous permettre de produire de l’électricité propre de manière compétitive à partir d’une source d’énergie massivement disponible mais à ce jour inexploitée : l’énergie osmotique. Animée par une volonté de repousser les limites de l’énergie renouvelable, notre équipe combine expertise scientifique et vision industrielle. Actuellement en phase d’industrialisation, nous préparons les outils de production qui nous permettront de déployer à grande échelle notre technologie. En tant que Responsable d’Atelier Prototypage , vous serez en charge de la gestion opérationnelle et stratégique de l’atelier, avec pour objectif d’assurer le bon déroulement des activités de prototypage dans les délais impartis et selon les standards de qualité de l’entreprise. Vous serez ainsi responsable des sujets et actions suivants :
Gestion de l’équipe Encadrer et coordonner les activités de deux techniciens de l'atelier. Identifier les besoins en personnel supplémentaire et recruter des intérimaires si nécessaire. Veiller à la formation, à la sécurité et au développement des compétences de l’équipe.
Gestion de la production prototypage Planifier et ordonnancer les activités de prototypage pour répondre aux priorités du développement produit. Superviser la réalisation des prototypes selon les spécifications techniques. Contrôler la qualité des travaux et garantir le respect des délais.
Commande et gestion des outillages Identifier les besoins en matériels et outillages pour l’atelier. Gérer les commandes d’outils et consommables en veillant à respecter les budgets alloués. Assurer la bonne gestion des stocks et des équipements.
Maintenance et organisation de l’atelier Superviser la maintenance préventive et curative des équipements de l'atelier. Garantir l’ordre, le rangement et la propreté des espaces de travail. Veiller à l'application stricte des règles de sécurité
Votre profil Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum en génie industriel, mécanique, électrotechnique ou un domaine connexe, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire. Doté(e) de compétences techniques et managériales reconnues, vous avez de solides connaissances en hydraulique et en électricité TBT/BT. Votre maitrise des processus de prototypage et des outils associés ainsi que votre expérience dans la gestion d’une équipe technique vous permettent de mener à bien des projets complexes. Vous êtes également capable de lire et interpréter des plans techniques. Sur le plan managérial, vous êtes un leader naturel, capable de mobiliser et fédérer votre équipe autour d’objectifs communs. Vous savez gérer les priorités, travailler sous pression et résoudre efficacement les problèmes grâce à votre esprit d’analyse. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un sens aigu du détail. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’innovation et votre capacité à évoluer dans des environnements techniques exigeants.
Passionné(e) par les énergies renouvelables et particulièrement par l’énergie bleue, vous avez la volonté de vous investir dans des projets au cœur de l’innovation pour une planète plus propre et contre le changement climatique.

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ CERT ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique ⚡ Sécurité Opérationnelle
100 % indépendant , Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients.
De 2 à plus de 300 synetisiens en 14 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie

Taylor Hopkinson are currently working with our industry-leading client who are searching for an international HR Business Partner to join the team who are based in Rennes. The role will focus on driving HR strategy throughout multiple locations in France and internationally, leading integrations and acquisitions and supporting international growth. Applicants must be able to travel to Rennes when required. Responsibilities Provide guidance on HR policies, employee relations, talent management and acquisition, and workforce planning internationally Ensuring compliance with local French labor laws and regulations Act as strategic partner to senior leadership and business units Ensure HR initiatives and policies align with the companies objectives Manage employee relation issues, grievances and disputes Working closely with management to ensure workforce remains motivated and compliant in line with company goals. Working closely to build strong relationships with international HR teams and managers Requirements Proven tenure and international experience as a HR Business Partner Experience with blue-collar workforces Experienced with mergers and acquisitions along with company integrations Up to date knowledge of French labor laws and HR Regulations Experienced with Change Management Fluent in French and English, written and spoken HR certifications such as SHRM-SCP or CIPD preferred

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Vos missions : Déployer les environnements techniques et les intégrer dans un écosystème Cloud natif. Participer au développement applicatif (en fonction de la taille du projet). Participer à la conception des pipelines DevOps (jobs Jenkins, tâches Gradle/MAVEN …). Participer à l’automatisation des processus ou des chaînes de traitement. Participer à optimiser et automatiser les déploiements applicatifs (CI/CD). Intégrer et tester la solution dans les différents environnements techniques (intégration, préproduction...) pour les recettes techniques.
Votre profil : De formation Bac+5 en informatique ou niveau équivalent, vous souhaitez initier votre carrière professionnelle dans le Cloud. Vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans comme ingénieure/Ingénieur Cloud, idéalement Cloud native. Fort intérêt pour les technologies avec une volonté de contribuer à des projets d'impact sociétal, influençant de manière significative les infrastructures et services publics du pays. Familiarité avec les concepts Cloud (IaaS, PaaS, SaaS). Expérience ou aisance avec les outils d'intégration et de déploiement continus (Gitlab CI, Ansible, Terraform, Kubernetes).
3 raisons de nos rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Présentation de l’entreprise
Le Groupe Löwenstein Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois un pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients avec la volonté de leur apporter une qualité de service « hors norme » par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé.
Descriptif du poste
Nous recherchons notre futur Ingénieur d’Application Diagnostic pour développer les régions du Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, Nouvelle-Aquitaine et Occitanie).
Sous la responsabilité du Responsable Régional des Ventes , en étroite collaboration avec le service marketing, vos principales missions sont de :
Intervenir sur site pour présenter et expliquer aux clients, existants ou potentiels, le fonctionnement ainsi que les avantages des produits de la gamme Diagnostic. Les commerciaux font les premières démos de base, accompagnés de l’Ingénieur d’Application, chez nos clients, Apporter aux clients et à la force de vente le support technique pour les aider dans la mise en service du matériel, le paramétrage du système et la formation des utilisateurs (hardware/software), Suivre le fonctionnement et la bonne utilisation du matériel dans le temps par les utilisateurs et aider à la mise à jour du parc installé quand nécessaire (hardware ou software), Participer à l’élaboration des outils marketing opérationnels relatifs à la gamme Diagnostic, Répondre aux appels d’offres concernant ces produits essentiellement sur la partie technique (CCTP), Participer au développement des produits avec la maison mère, Participer aux congrès, expositions, séminaire, Participer aux formations externes et internes.
Profil recherché
De formation biomédicale ou infirmier , vous êtes passionné par le domaine de la santé et vous avez envie de vous investir dans une société à taille humaine où vous serez responsable de votre propre secteur.
Vous avez des bonnes connaissances en informatique et réseaux , notamment sur les différents systèmes d’exploitation Windows 10 32/64 bits, Windows 7 32/64 bits, Netframework 3.5, Sql 2008/2014, sur les outils de prise en main à distance comme Teamviewer et Anydesk et sur le système de stockage externe NAS.
Votre parcours vous a aussi permis de développer votre « expérience patient » et votre intérêt pour les sujets de nature technique, clinique et commerciale .
Votre autonomie, votre très bon relationnel, votre sens pédagogique, votre esprit de service ainsi que votre adaptabilité et votre capacité à gérer les priorités sont tout autant d’atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein de nos équipes.
Votre niveau d'anglais est intermédiaire au minimum.
Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le terrain sur la zone Grand Ouest .
Les modalités : Contrat à durée indéterminée Démarrage : selon disponibilités Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…)
Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : le professionnalisme la passion, le Client, la réactivité, l’humilité, la résilience.
Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Medical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Présente en France et à l’international, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’industrie, l’IT ou la santé.
VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER
Pour accompagner notre client, vous aurez pour mission d'assurer le développement de nos produits, de leur conception jusqu'à leur commercialisation. Plus précisément, vous serez en charge de/d':
Définir la stratégie produit en adéquation avec les objectifs globaux de l’entreprise Déployer la roadmap de développement de ces produits en collaboration avec les services internes impliqués Organiser et planifier l’avancement des actions autour de nos produits, tout en veillant au respect des délais et des ressources allouées Analyser le marché (études de marché, identification des besoins et attentes clients, analyse et suivi de la concurrence...) afin d’identifier les tendances et opportunités stratégiques Identifier, anticiper et gérer les risques tout au long du cycle de vie produit, en mettant en place des plans d’action pour les maîtriser efficacement Suivre les KPI et les retours d’expérience, afin de proposer des améliorations continues et d’optimiser l’offre produit

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Vous maitrisez toutes les étapes du développement d’un produit (expérience utilisateur, coûts techniques, stratégie marketing et Sales) et les différents outils associés. Vous possédez une vision stratégique globale à court, moyen et long terme ainsi qu'un fort sens du leadership Doté d'un excellent relationnel et de fortes capacités de communication, vous savez fédérer autour d'un produit Vous savez travailler en mode projet et avez le sens des délais et du résultat Vous faites preuve d'une forte adaptabilité et réactivité, êtes rigoureux et organisé
VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ
Issu(e) d’une formation Bac+5 (Master ou cycle d’Ingénieur) en Informatique ou généraliste avec une option en santé. Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.
MODÈLE D’ENTREPRISE
Fortil est un modèle pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Collaborer avec nos équipes, c’est travailler avec une communauté ambitieuse et experte, animée par l'exactitude, le challenge et l'émulation. Nous sommes aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs et nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise.
Notre ambition : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.

EDUSERVICES regroupe des écoles d’enseignement supérieur privé, incubatrices de talents.
EDUSERVICES s’est donné pour mission de créer de nouveaux modes d’apprentissage et de développement, tout en connectant les membres de sa communauté à des professionnels aguerris.
Notre aventure : 9 écoles supérieures : AFTEC, IPAC Bachelor Factory, Win, MBway, Studio M, MyDigitalSchool, ISCOM, IHECF et TUNON Un campus innovant tourné vers le monde de l’entreprise Plus de 2600 étudiants à la rentrée Un développement régional, national et international
A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l’enseignement privé, recherche, pour notre établissement AFTEC, situé à Rennes un(e) : Formateur(rice) en anglais
En tant que formateur(trice) vous accompagnerez les étudiants de BTS CIEL, SIO et TSSR , via une pédagogie active, des cours interactifs et dynamiques.
Vos missions Concevoir et assurer les cours dans le respect du référentiel : Préparer les cours en fonction des impératifs pédagogiques Donner les indications nécessaires à la direction pédagogique concernant votre choix d’un manuel, d’un support de cours ou de tout autre matériel pédagogique pour les étudiants(e)s Donner aux étudiant(e)s des leçons, exercices et devoirs selon un rythme et avec un objectif pédagogique propre au module
Suivre le bon déroulement de la scolarité des étudiants : Préparer et corriger les contrôles, examens (BTS blanc, oraux ...) Se rendre disponible pour ses étudiants Vous assurez le face à face pédagogique majoritairement en présentiel, ponctuellement en distanciel
Profil recherché De formation supérieure dans le domaine linguistique : Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le secteur de la formation Vous possédez une aisance relationnelle, vous permettant d’assurer en présentiel une pédagogie variée et basée sur la pratique professionnelle dans le respect du référentiel BTS CIEL, SIO de l’éducation nationale et du titre TSSR Vous êtes rigoureux (se) à l’écoute de vos étudiants, afin d’assurer un bon déroulement scolaire

Informations utiles Localisation Rennes – 35 France Niveau de qualification BAC +3 CDD la 1ère année pouvant déboucher sur un CDI Volume horaire : 52h Poste à pourvoir au plus tôt

Rejoignez notre équipe dynamique à RENNES en envoyant votre candidature :

Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4500 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique.

Gérant de Magasin Potager City F/H

Vous gérez votre point de vente, l'organisation et le management de votre équipe en autonomie. Vous profitez d'un accompagnement complet et de qualité au quotidien avec le soutien continu de nos experts dans tous les domaines (logistique, marketing, finance...) ainsi que d'un parcours de formation personnalisé. Vous êtes passionné(e) ou expert(e) sur les fruits et légumes. Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire et êtes déterminé(e) à partager votre professionnalisme avec les clients.

Le profil recherché
Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les fruits et légumes contribueront à votre succès. Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout.
Une formation autour de 3 axes clés : Le management d’équipe Le développement de la dynamique commerciale L’optimisation de la performance économique et la rentabilité financière
Les modalités : Avec un apport de 5 000 €. Vous gérez votre point de vente, l’organisation et le management de votre équipe en autonomie. Vous profitez d’un accompagnement complet et de qualité au quotidien avec le soutien continu de nos experts dans tous les domaines (logistique, marketing, finance…).

RBW are currently partnered with a growing biotech that are currently searching for a DMPK and Bioanalysis scientist to join their team. This is a fantastic opportunity for an experienced DMPK professional to lead a laboratory and develop first in class molecules.
Responsibilities: Design and execution of preclinical and clinical DMPK studies Oversee a lab of 2-3 scientists conducting PK and bioanalysis studies Manage outsourcing of DMPK studies to CROs Contribute to IND enabling and safety pharmacology studies for entering phase 1. Authoring of regulatory submissions and dossiers including IND, IB etc Conduct PK modelling and simulation for first in human dosing
Requirements: PharmD with 5 years industry experience contributing to DMPK Track record of advancing molecules from DMPK perspective across preclinical development Expertise in bioanalytical techniques including LC-MS/MS Knowledge of requirements for GLP regulatory environment Experience with Phoenix WinNonlin is desirable.