DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. Notre client est une entreprise générale du bâtiment intervenant dans l'étude, la conception et la réalisation des projets de ses clients, publics ou privés. Les projets sont aussi bien des projets neufs ou de réhabilitation localisés sur la région Parisienne. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs importants de sa spécialité. Dans un contexte positif lié à une forte croissance de son activité et grâce à plusieurs projets de grandes envergures remportés, notre client recrute aujourd'hui RESPONSABLE COMMERCIAL Ile-de-France H/F. Rattaché(e) au Directeur d'agence travaux neufs, vous contribuez activement au développement de la prise de commande. Développement commercial -Gérer et développer un portefeuille clients. -Conduire des actions de prospection ciblées auprès des décideurs du territoire (acteurs privés, publics, industriels). -Identifier en amont les projets à fort potentiel en entretenant des relations de proximité avec les acteurs locaux. -Participer à la détection des opportunités et à la définition d'une stratégie commerciale adaptée. Appels d'offres et négociation -Veiller à la cohérence des études et des propositions commerciales. -Contribuer à l'élaboration de la stratégie de prix en lien avec les équipes études et la direction. -Participer aux négociations et à la mise au point des marchés. Coordination et veille -Assurer la passation des dossiers aux équipes travaux. -Suivre les événements institutionnels. -Réaliser une veille active sur les évolutions du marché (indicateurs économiques, presse spécialisée). -Formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire). -Expérience confirmée d'au moins 8 ans en développement commercial dans le secteur du bâtiment. -Expérience en entreprise générale ou en maîtrise d'oeuvre indispensable.

Vous recherchez un cabinet de conseil différent où l’humain est placé au cœur du projet de l’entreprise. Notre client vous donnera la possibilité d’accompagner une clientèle prestigieuse et variée avec une dimension 360 degrés, dans des secteurs d’activité passionnants de l’économie française. Vous pourrez apporter une réelle valeur ajoutée, le tout dans une équipe saine au sein de laquelle règne une super ambiance de travail ! Vous recherchez un cabinet de conseil différent où l’humain est placé au cœur du projet de l’entreprise. Notre client vous donnera la possibilité d’accompagner une clientèle prestigieuse et variée avec une dimension 360 degrés, dans des secteurs d’activité passionnants de l’économie française. Vous pourrez apporter une réelle valeur ajoutée, le tout dans une équipe saine au sein de laquelle règne une super ambiance de travail ! Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil et plus spécifiquement pour son Pôle International constitué de huit personnes, un collaborateur Expertise Comptable expérimenté pôle IBS (H/F) Vous supervisez un portefeuille de filiales françaises appartenant à des groupes étrangers, de tailles diverses et de secteurs variés. Sous le contrôle de la Manager et de l’Associée, et en lien avec d’autres Seniors, vous animez, formez et supervisez une équipe de juniors et d’alternants qui effectuent les travaux comptables et préparent les déclarations fiscales. Vous contrôlez notamment les bilans annuels et les reportings mensuels à destination des sociétés mères. Vous pourrez également réviser les comptes préparés par les clients étrangers en normes étrangères et préparer des « bridges » listant les écritures d’ajustement à comptabiliser. Infos complémentaires : Un environnement de travail stimulant et évolutif. La possibilité de travailler sur des missions diversifiées et enrichissantes. Une formation continue pour développer vos compétences techniques et relationnelles. Des perspectives d’évolution au sein du cabinet. Vous avez envie de nous présenter votre parcours et vos souhaits professionnels : contactez- nous ! De niveau Bac+5, titulaire d’un DSCG et/ou d’un Master CCA, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 minimum années acquise en cabinet, notamment au sein d’un pôle International/IBS. Vous souhaitez évoluer et superviser une équipe tout en organisant les missions. Vous aurez la possibilité de faire le stage du DEC et effectuer des missions d'Audit. Vous êtes dynamique et rigoureux(se) et vous avez une bonne maîtrise de l’Anglais. Vous aimez travailler en équipe, dans une ambiance décontractée et positive.

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Ne venez pas chez Elis, si vous n'avez pas l'âme d'un leader ! Mais si vous voulez prendre la direction de l'un de nos centres de distribution, on vous attend ! Car chez Elis, nos Responsables de Centre de Profit ont un périmètre de responsabilités qui s'étend de l'animation des équipes commerciales à la logistique. -Vous êtes responsables de la rentabilité du site : gestion du compte d'exploitation, définition des objectifs commerciaux et des budgets, -Vous animez vos équipes (cadres et non cadres, environ 30 personnes) dans un souci constant de satisfaction client, -Vous veillez à l'application de la stratégie de développement de l'activité des services d'hygiène et gérez les relations avec les grands comptes clients, -Attentifs au climat social, vous faites vivre le collectif autour de moments de convivialité tout en animant les performances commerciales, -Vous participez au recrutement de vos collaborateurs et les accompagnez dans leur montée en compétence, -Vous êtes garants de la sécurité de votre site, et rattachés au Directeur du site, faites partie du Comité Direction. Du relationnel, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente? Oui ? Alors c'est par ici : -Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier -Un accompagnement en formation tout au long de votre parcours métier, -Un salaire annuel fixe à partir de 55K euros et une rémunération variable de 15 % liée à vos objectifs, -Un véhicule de fonction, -De multiples primes: prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste, -Et d'autres avantages: mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), -De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale. Poste ouvert à des déplacements en Ile-de-France Si comme Valentin et Elodie, vous avez une expérience réussie dans le management d'un centre de profit et rêvez d'embarquer une équipe vers la réussite, direction ELIS ! Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.

Cabinet de conseil et d'ingénierie technologique en forte croissance, notre client accompagne les grands acteurs de la finance dans la transformation de leurs infrastructures, du Cloud et de la Cybersécurité. La structure se distingue par un modèle agile, transparent et hyper-méritocratique, libéré des lourdeurs des ESN traditionnelles. Rattaché(e) directement à la direction, vous prenez la responsabilité du développement du pôle BFI, avec un focus majeur : - Foisonnement Stratégique : Cartographier, infiltrer et développer le compte BPCE / Natixis en activant vos relais et réseaux existants. - Chasse

La Fédération Française du Bâtiment (FFB) est une organisation professionnelle créée en 1904; elle fédère aujourd'hui 50000 entreprises de bâtiment, dont 5 majors, 15000 PME et 35000 artisans. Elle défend, conseille et promeut les entreprises du secteur et apporte son expertise aux fédérations départementales et régionales, unions et syndicats de métier. Le BNTEC (bureau de normalisation des techniques et équipements de la construction du Bâtiment) est une association sans but lucratif régie par la loi modifiée du 1er juillet 1901. A la fois souple et proche des métiers principaux du Bâtiment, l'association perpétue la codification du savoir-faire des métiers du Bâtiment. Principal bureau de normalisation du secteur du Bâtiment, le BNTEC a été fondé en 1990 par la Fédération Française du Bâtiment (FFB). Il gère environ 90 commissions de normalisation, animées principalement par les secrétaires issus des Unions et Syndicats de métiers de la FFB. Au sein d'une petite équipe, rattaché(e) au Directeur du BNTEC, en lien avec les syndicats et unions de métiers, organismes de normalisation nationaux et internationaux (AFNOR, CEN et ISO), ..., vous serez principalement chargé(e) de : -Gérer le système de management de la qualité (SMQ) dans le respect des règles et référentiels de normalisation, - Maintenir les process à jour permettant le renouvellement de l'agrément (audit CAE, bilans annuels de la NF X50-088, rapports d'activités, ...), - Accompagner la formation et le suivi régulier des secrétaires de commission, - Préparer les réunions statutaires de l'association, - Mettre à jour les documents informatifs internes et externes, - Collecter les données pour mise à jour de la base et analyser les indicateurs, Ce descriptif n'est pas limitatif. Diplômé(e) Bac + 5 en management de la qualité ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un bureau de normalisation, ou dans une entité impliquée en normalisation, où vous avez géré un SMQ. La connaissance de la NF X50-088 est un plus. Vous avez une maitrise de l'anglais qui vous permet de comprendre des documents notamment techniques et de suivre et participer à des réunions et formations. Vous maitrisez le pack Office Windows. Vous avez une aisance rédactionnelle et des capacités relationnelles avérées. Vous avez le sens du service et de la pédagogie. Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), vous êtes curieux(se), et vous avez une appétence pour le domaine technique. Persévérant(e), vous appréciez le travail en équipe, avec des interlocuteurs variés et la multiplicité des sujets.

W Executive, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe recherche pour son client un Responsable B2B France H/F Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. Raison d’être du poste Piloter et déployer la stratégie européenne B2B au niveau national, afin de développer la performance commerciale, la cohérence de marque et la croissance rentable sur le marché français. Principales responsabilités : Dans le cadre de la stratégie européenne du canal de vente, vous serez en charge de : Développement commercial

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du collectif 1% for the Planet. Vous interviendrez auprès d’une clientèle PME et ETI, sur des missions à forte valeur ajoutée. Vos missions : Audit légal et contractuel Planification et supervision des missions Encadrement des auditeurs juniors Rédaction des notes de synthèse et rapports Relation directe avec les clients Votre profil : Formation supérieure en comptabilité / audit (DSCG, Master CCA…) 3 à 5 ans d’expérience minimum en cabinet d’audit Solides bases techniques et autonomie Idéalement profil audit comptes consolidés ou référentiel IFRS ou audit d'entités d'intérêt public (EIP) Environnement international apprécié (anglais professionnel) Rigueur, esprit d’analyse et excellent relationnel Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Cabinet à taille humaine Portefeuille clients varié et international Environnement de travail bienveillant Perspectives d’évolution réelles Rémunération attractive selon profil

Votre mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez comme référent(e) ADV pour sécuriser et fluidifier l’ensemble du cycle de vie des contrats clients, en appui des équipes commerciales et des fonctions support. Missions principales Assurer le suivi quotidien et la fiabilisation des contrats clients signés par les équipes commerciales (réception, contrôle de conformité, validation et saisie dans les systèmes IT, CRM Salesforce et ERP interne). Piloter le traitement des réclamations clients en coordination avec les responsables commerciaux (dénonciations de contrats, demandes de visite commerciale, ajustements contractuels), dans le respect des délais et de la qualité de service. Traiter les appels entrants des clients, qualifier les demandes et les rediriger vers les équipes concernées (commerce, exploitation, technique, recouvrement), en assurant un suivi pour garantir la satisfaction client. Participer à l’organisation des salons et événements professionnels avec les équipes Marketing, Commerce et Logistique (préparation des supports, suivi des contacts, reporting). Contribuer à l’élaboration des supports de réponses aux appels d’offres (volet administratif et contractuel, coordination des éléments commerciaux). Veiller à la bonne utilisation du CRM Salesforce et de l’ERP interne : qualité des données, mise à jour des informations, bonnes pratiques et remontée des besoins d’amélioration. Votre profil Profil recherché Formation Bac+2 minimum en commerce, gestion, administration ou domaine similaire. Minimum 5 années d’expérience en administration des ventes ou support commercial, idéalement en environnement BtoB avec gestion de contrats et parc clients important. Expérience confirmée dans un rôle central au sein d’une équipe ADV / commerciale, avec coordination interne et relation clients. Rattachement hiérarchique : Direction Commerciale. Compétences et savoir-être Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion commerciale (ERP, CRM). Excellentes capacités de communication écrite et orale, à l’aise avec des interlocuteurs variés (commerciaux, clients, exploitation, finance). Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et gestion des priorités dans un environnement dynamique. Capacité d’adaptation à des flux d’activité variables et à des interlocuteurs diversifiés. Esprit d’équipe, sens du service et capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément. Connaissance de Salesforce fortement appréciée. Vous avez un solide sens relationnel, une vraie culture du service client et savez gérer les priorités dans un environnement en mouvement. Ce qui compte pour nous : vos compétences, votre état d’esprit et votre engagement. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World . À l écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Notre client, acteur mondial de la logistique et du transport, est un partenaire incontournable de la Supply Chain en France et à l'international. Au coeur de la région Île-de-France, son hub à proximité du Bourget constitue l'une des plateformes majeures du réseau : un site stratégique de grande envergure, au coeur d'une activité logistique fonctionnant 24h/24, où la fiabilité des infrastructures et des équipements est directement déterminante pour la continuité des opérations. Les atouts du poste *Un périmètre technique exceptionnel : 500 mètres de long, 245 quais et un site intégrant bâtiments, parkings, espaces de vie et infrastructures techniques. *Un parc de 110 engins de manutention, au coeur des opérations quotidiennes. *Un environnement technologique et industriel exigeant, combinant mécanisation, infrastructures et multi-technique. *Un poste à fort impact, avec un véritable enjeu de transformation de la fonction maintenance. À prendre en compte *CDI – Statut cadre *Poste basé à proximité de l'aéroport du Bourget, à la frontière entre la Seine-Saint-Denis (93) et le Val-d'Oise (95) *Poste 100 % présentiel, avec une forte proximité terrain Rattaché(e) à la Direction du site, vous prenez en charge, en tant que Responsable Maintenance Industrielle l'ensemble du périmètre maintenance, infrastructures et moyens techniques de la plateforme. Votre rôle est stratégique : garantir la disponibilité et la conformité des installations tout en faisant évoluer l'organisation vers une maintenance davantage préventive, planifiée et pilotée par la performance. Vous managez une équipe technique (3 personnes) et coordonnez de nombreux prestataires et interlocuteurs internes, avec une responsabilité couvrant à la fois les enjeux techniques, réglementaires, budgétaires, opérationnels et humains. Vos principales responsabilités *Piloter l'ensemble des activités de maintenance préventive et corrective des équipements, installations et infrastructures ; *Faire évoluer l'organisation vers une maintenance anticipée, structurée et planifiée, en réduisant progressivement la logique curative ; *Superviser la maintenance des systèmes de mécanisation, des quais, bâtiments et installations techniques ; *Piloter la conformité réglementaire des installations et le suivi des VGP, contrôles et obligations réglementaires ; *Assurer le suivi du parc de 110 engins de manutention, de leur maintenance et de leur conformité ; *Manager et développer les équipes techniques, organiser les priorités, plannings et interventions ; *Piloter les prestataires externes, les contrats, les cahiers des charges et les niveaux de service ; *Élaborer et suivre les budgets maintenance, travaux et investissements en lien avec la direction régionale ; *Piloter la GMAO, les KPI techniques et économiques et transformer les données en plans d'action ; *Accompagner les équipes opérationnelles et contribuer aux projets d'amélioration continue du site ; *Garantir le respect des exigences de sécurité, d'hygiène, d'environnement et de conformité. Vous évoluez dans un environnement matriciel et multi-interlocuteurs, en lien avec les équipes opérationnelles, les fonctions supports, les prestataires, les fournisseurs et les différents acteurs institutionnels. Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance Industrielle confirmé(e), capable de prendre de la hauteur sur les enjeux tout en restant très proche du terrain. Vous disposez d'une formation supérieure, idéalement Bac+5, en maintenance industrielle, génie industriel, bâtiment, gestion technique ou domaine équivalent, et justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel, logistique ou technique de grande envergure. Votre parcours vous a permis de développer une solide maîtrise de la maintenance industrielle et des infrastructures, ainsi qu'une véritable capacité à structurer et piloter une activité. Vous maîtrisez idéalement : *La maintenance préventive et corrective en environnement industriel ; *La lecture de plans électriques et techniques ; *La réglementation applicable aux installations, notamment ICPE ; *La gestion des VGP et des enjeux de conformité ; *Le pilotage de prestataires et de contrats de maintenance ; *Le suivi budgétaire et le pilotage des investissements ; *La gestion des achats, commandes et approvisionnements ; *Les outils de GMAO et les indicateurs de performance. Au-delà de l'expertise technique, ce poste nécessite avant tout une personne agile, capable de structurer, anticiper et faire évoluer une organisation. Vous êtes à l'aise pour gérer simultanément plusieurs problématiques et interlocuteurs, arbitrer les priorités et faire avancer les sujets dans un environnement complexe. Vous êtes reconnu(e) pour votre : *Rigueur et votre sens de l'organisation ; *Capacité d'anticipation et votre autonomie ; *Pragmatique et votre sens du service ; *Capacité à défendre vos projets et à convaincre vos interlocuteurs ; *Proactivité et votre capacité à prendre des initiatives ; *Leadership et votre aptitude à travailler en transversal. Vous appréciez les environnements où la technique doit être au service de la performance opérationnelle, et où votre capacité à structurer, anticiper et améliorer les pratiques peut avoir un impact concret. Vous souhaitez prendre en main un périmètre technique de cette ampleur et contribuer à faire évoluer durablement son organisation maintenance ? Échangeons sur votre projet professionnel et cette opportunité. Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs LE SOURT et prises de références *Entretien avec le N+1, N+2 et RH

Groupe de conseil et de services en Ressources Humaines, Grant Alexander propose une démarche pluridisciplinaire organisée autour de 4 expertises complémentaires : - Approche directe de managers (Executive Search), - Management de transition (Executive Interim), - Développement du leadership (Leadership Development), - Transformation RH et Organisation (HR and Organisation Transformation) Grant Alexander apporte une réponse globale aux entreprises et organisations en matière de Ressources Humaines afin de les accompagner de manière durable dans le développement de leurs équipes, au service de leur performance. Le groupe a développé une méthodologie propriétaire, Athlete Thinking, qui permet d’envisager le potentiel de performance d’un candidat, au-delà de ses compétences professionnelles et comportementales, à travers neuf dimensions mentales propices à la réussite. Il intervient dans tous les secteurs, sur toutes les fonctions (dirigeants / experts / profils rares), partout dans le monde, via plusieurs implantations en France (Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Toulouse), un bureau à Abidjan pour l’Afrique, et un réseau de partenaires internationaux de premier rang. Dans le cadre de sa démarche RSE, Grant Alexander a obtenu en novembre 2021 la labellisation Lucie 26000, label de référence en matière de RSE en France, aligné sur la norme internationale de la responsabilité sociétale (RSE), l’ISO 26000. Avec ce label, le groupe s’inscrit dans une véritable démarche de respect de toutes ses parties prenantes, conformément aux principes du développement durable, et d’amélioration continue, avec un plan de progrès sur 3 ans. Notre client, acteur majeur du secteur de la construction et du bâtiment, recherche son ou sa futur(e) Responsable Comptable H/F . Dans un contexte de transformation et de développement ambitieux sur le marché français, vous rejoindrez une entreprise dynamique, engagée dans une stratégie de croissance à long terme. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous aurez l’opportunité de structurer la fonction comptable, de faire évoluer les pratiques et d’accompagner une équipe expérimentée. Vos principales responsabilités Superviser et garantir la fiabilité de la comptabilité générale et auxiliaire ; Piloter les clôtures mensuelles et annuelles en lien avec le cabinet d’expertise comptable ; Assurer les déclarations fiscales et sociales ; Superviser la révision des comptes, la justification des soldes et les écritures d’inventaire ; Veiller au respect des procédures comptables et renforcer le dispositif de contrôle interne ; Être l’interlocuteur privilégié du cabinet d’expertise comptable, des commissaires aux comptes et des partenaires externes ; Participer au reporting mensuel à destination du groupe ; Contribuer à l’amélioration des processus comptables et à l’évolution des outils ; Apporter à la DAF votre capacité d’analyse, vos alertes et vos propositions d’optimisation ; Manager et accompagner une équipe de deux comptables ; Instaurer des rituels de pilotage et une dynamique collective ; Accompagner les collaborateurs dans les transformations organisationnelles et les changements d’outils. Le profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité, de type Bac +5, vous justifiez d’une expérience consolidée en cabinet d’expertise comptable. Vous êtes à l’aise avec les environnements digitaux et démontrez une réelle appétence pour les nouveaux outils, l’automatisation et les solutions innovantes, notamment liées à l’IA. Vous disposez également d’un anglais professionnel, afin d’interagir régulièrement avec les interlocuteurs internationaux du groupe. Au-delà de votre expertise technique, vous disposez d’un leadership naturel, d’un réel sens de la pédagogie et d’une forte capacité à fédérer, accompagner le changement et formuler des recommandations dans une posture de business partner. Le poste est basé à Paris et nécessite des déplacements réguliers sur un autre site en IDF, ainsi que des déplacements ponctuels en Belgique.