• T

    Testeur QA  

    - Nice

    | QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT.
    | VOTRE CHALLENGE ? En étroite collaboration avec la Product Owner et les développeurs , vous définissez une stratégie de testing , créez et rédigez des plans de tests et suivez leur évolution. Votre rôle est essentiel pour assurer la qualité du produit , identifier les bugs et garantir le respect des bonnes pratiques internes .
    Vous participez aux cérémonies agiles (Daily Scrum, Rétrospective, Product Backlog Refinement, Example Mapping, etc.) et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe technique.
    Définir et mettre en place la stratégie de testing . Concevoir et exécuter les campagnes de tests . Rédiger et maintenir des tests automatisés end-to-end . Détecter les anomalies et suivre leur correction. Analyser les processus fonctionnels et techniques . Assurer la qualité du produit et le respect des normes. Collaborer activement avec l’équipe de développement .
    | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?
    3 ans ou plus d’expérience en tant que Testeur QA ou Développeur . Capacité à définir des campagnes de test et rédiger des scénarios à partir des besoins fonctionnels. Expérience dans un environnement exigeant avec des besoins métiers complexes. Maîtrise des tests API Rest et SQL . Autonomie, rigueur, excellent relationnel et esprit d’équipe. Français & anglais obligatoires. Connaissance du secteur des télécoms (un plus). Expérience avec RobotFramework (un plus).
    | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ; Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ; Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ; La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ; Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.
    Intéressé(e) ? Visitez notre page TMC :
    Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités !

  • A

    Team Lead DevOps  

    - Nice

    Alpineo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale en leur mettant à disposition ses équipes de consultants.
    Dans ce cadre, nous recherchons un Team Lead DevOps pour renforcer nos équipes et intervenir chez notre client à Nice.
    Missions Au sein d’une équipe SRE/Infra agile, tu participeras à la mise en production et à l’optimisation de solutions IT pour un opérateur télécom. Tes responsabilités incluent : Développement et industrialisation des processus CI/CD Mise en place de bonnes pratiques de production Accompagnement des équipes de développement Participation aux mises en production
    En tant que Team Leader , tu seras le point de contact principal de l’équipe et assureras : L’accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs La planification des tâches et le suivi des priorités La gestion des recrutements et du budget L’élaboration et le suivi de la roadmap
    Profil Recherché Solide expérience en environnement Unix/Linux Maîtrise des outils Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform Connaissances en CI/CD, monitoring (ELK), bases de données (PostgreSQL, MariaDB) Capacité à travailler en équipe et à communiquer en anglais technique Esprit d’équipe, rigueur et curiosité
    Stack Technique Virtualisation : OpenStack CI/CD : GitLab CI, FluxCD, ArgoCD DevOps : Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Vault Environnements de dev : Python, Java, NodeJS
    Alpineo est une société Suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences.
    Les défis de transformation technologique et digital deviennent toujours plus déterminants pour les organisations.
    Pour répondre à leurs enjeux, elles se doivent de gagner en efficacité, en optimisant leurs processus, leurs performances et surtout en recrutant les meilleurs éléments du marché.
    Transmettez-nous votre CV via LinkedIn si vous vous retrouvez dans ce profil !

  • E

    Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.
    Aperçu du poste Responsable de la gestion globale de notre service Audiovisuel dans plusieurs hôtels assigné(s), vous mettez l'accent sur une prestation de services à la clientèle de qualité supérieure. Vous agissez comme lien principal avec l'hôtel et les clients, pour gérer toutes les demandes. Vous entraînez la rentabilité des opérations en augmentant les ventes et en gérant les coûts variables. Vous êtes en charge de la commercialisation locale et du développement des ventes à l'intérieur de vos sites et pouvez aider par votre support à l'ouverture de nouveaux hôtels locaux.
    Responsabilités Clés En tant que point de contact principal, vous recevez quotidiennement les demandes de nos clients et vous assurez que leurs demandes et attentes sont satisfaites.
    Vous participez aux rendez-vous clients et aux visites techniques sur site ; Vous proposez des solutions adaptées et innovantes, avec les ressources internes et/ou externes appropriées ; Vous établissez les devis en respectant la politique commerciale de l’entreprise et êtes le garant de la rentabilité de votre projet ; Vous coordonnez la réalisation globale de la prestation (ressources matérielles, humaines, logistiques…) dans le respect des processus de l’entreprise ; Vous rendez compte à la Direction sur la rentabilité et la qualité de vos opérations ; Vous assurez un service client irréprochable et maintenez d’excellentes relations avec les clients et l’ensemble de vos interlocuteurs ; Vous avez la responsabilité d’une équipe de Techniciens et d’un Assistant Manager le cas échéant.
    Cette liste de responsabilités n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de l’activité mais aussi de vos compétences et motivation.
    Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, construite autour de spécialistes ayant un niveau d’exigence accordée à nos clients du monde du luxe.
    Profil Recherché
    De formation BAC+2 minimum Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets dans le domaine du spectacle ou de l'événementiel, idéalement en hôtellerie ou secteur du luxe. Vous possédez une très bonne connaissance des matériels techniques audiovisuels, que vous avez pu manipuler dans votre carrière (un parcours de technicien/manager audiovisuel est un atout indéniable) Vous avez une expérience réussie en tant que responsable d’équipe Vous avez un sens aigu du service client (réactivité, disponibilité, flexibilité, adaptabilité) et une autonomie dans le travail ; Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel ; Un niveau d’anglais courant est nécessaire ; Evoluant dans le domaine du luxe, une présentation extrêmement soignée est de rigueur.
    Rémunération : 47K-55K
    Avantages
    Prime repas mensuelle Primes sur objectif Prime vêtement annuelle Prime d'ancienneté Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

  • B

    BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.
    Notre client, un établissement financier plébiscité par ses collaborateurs(trices) pour ses parcours de formation, de carrière et l'environnement stimulant qu'il leur offre, recherche son/sa futur(e) Responsable Service Crédits Corporate et Syndication F/H à Nice (06).
    Descriptif du poste :
    Rattaché(e) à la direction de financements corporate, vous prendrez la responsabilité du service Middle Office. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Manager une équipe composée de 7 collaborateurs, - Assurer l'organisation, l'accompagnement dans la montée en compétences des collaborateurs et le pilotage de l'activité, - Préparer les reportings à destination de la Direction, - Participer aux contrôles qualités, - Rédiger les contrats de financements strucuturés Corporate, Infra et ENR et formaliser les garanties, - Suivre les dossiers et les actes de gestions.
    Profil recherché :
    Vous êtes issu(e) d'une formation juridique et/ou financière ?
    Vous avez, dans votre parcours, pu développer vos compétences managériales en accompagnant et animant une équipe ?
    Vous justifiez d'une expérience significative au Middle Office Financements d'un établissement bancaire ?
    Vous souhaitez rejoindre un rejoindre une structure offrant un cadre de travail stimulant et des plans de carrières dynamiques ?
    Vous avez pour projet de vous installer dans une région offrant un cadre de vie idéal ?
    Ce poste est fait pour vous.

  • S

    Conseiller voyage sur mesure - Japon  

    - Nice

    Le cabinet Spine recrute pour l'un de ses clients dans le secteur du voyage. Il s'agit d’une structure en plein essor et d’une équipe dynamique. Pour ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les équipes techniques.
    Vos Missions Contacter les clients afin d’identifier et de définir leurs attentes et besoins Formuler des propositions et argumenter pour concrétiser la vente dans une posture de commerçant(e), Conseiller les clients avec expertise Créer des voyages sur mesure et établir les devis Suivre les dossiers (réservations, carnets de voyage, paiements client, retours clients)
    Votre Profil Expertise de la destination Japon indispensable Anglais courant Compétence commerciale Aisance avec les chiffres et rigueur indispensables Japonais courant est un plus
    Les + du poste Salaire selon profil et expérience Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prise en charge à 50% de l’abonnement de transport domicile-travail Télétravail possible selon profil et expérience
    Poste basé à Nice, possibilité de travailler à distance

  • E

    Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 90 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise.
    Avec plus de 55 000 diplômés dans 127 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants.
    Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health.
    L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne.
    Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : 8 600 étudiants en formation académique plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD 175 professeurs et chercheurs 13 centres et chaires de recherche spécialisés
    L'EDHEC Business School recrute un(e) Coordinateur.rice de Programme (H/F). Poste CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice
    Gestion administrative et pédagogique Contribuer à la gestion de l'ensemble du parcours académique des étudiants, de l'inscription à la diplomation, en assurant un suivi administratif de leurs performances (notes, rattrapages) et de leur assiduité, tout en respectant les plannings et les jalons pédagogiques. Assurer la planification des sessions, la gestion des intervenants et la coordination des jurys (internes, d’admission, de diplomation), en veillant à l'administration des documents associés (planning, notes, certificats, etc.). Contribuer au suivi des dépenses des programmes, à la gestion des factures, à l’administration des notes de frais et au paiement des intervenants en conformité avec les budgets alloués. Participer à l’organisation des événements liés aux programmes de formation, tels que les accueils de rentrée, les conférences, les voyages d’études et les cérémonies de remise de diplômes, en garantissant leur bon déroulement logistique et administratif.
    Support aux étudiants et intervenants Être l’interlocuteur des professeurs et intervenants. Assurer la qualité et la rapidité des réponses sur la plateforme back-office de support. Fournir un support pédagogique pour les sessions de formation, superviser le paramétrage des cours sur les plateformes pédagogiques, et assurer la surveillance des examens pour garantir leur bon déroulement.
    Collaboration transverse et feedback régulier Participer à la planification et à l’alignement des priorités des tâches en collaboration avec les différentes équipes (direction de programmes, production pédagogiques, support IT, finances). Assurer la mise à jour régulière des tâches et des projets en cours, en veillant à leur réalisation dans les délais et en fonction des priorités définies. Travailler de manière transverse avec les autres membres de l’équipe pour garantir que toutes les étapes des programmes de formation sont couvertes et que les informations sont partagées efficacement. Participer à la mise à jour des rapports d’activité réguliers pour suivre l’évolution des programmes, identifier les points nécessitant une attention particulière et garantir une visibilité optimale des actions menées.
    Nous recherchons une personne à l’aise avec les outils numériques, capable de s’adapter rapidement aux nouveaux logiciels et de les utiliser efficacement pour optimiser ses tâches. Compétences requises : Bac +3 avec une expérience en milieu académique. Maîtrise des outils bureautiques (ex : suite Office). Agilité informatique et capacité à appréhender de nouveaux outils rapidement. Notions de gestion de projet. Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

  • G

    Fondée en 1957, Toit et Joie – Poste Habitat intervient en tant qu'opérateur du logement social dans toutes ses dimensions pour répondre aux attentes des ménages, des collectivités territoriales et des réservataires. Notre entreprise est présente en Ile-de-France (siège social à Paris), en région PACA, Rhône-Alpes et en Normandie. Avec 15 000 logements et près de 300 collaborateurs, elle est aujourd’hui un acteur important du secteur HLM. Depuis 10 ans, elle mène une politique sociale et culturelle engagée au sein des territoires où elle est implantée et au plus près des habitants.
    Réalisez un large éventail de tâches, développez votre polyvalence !
    Missions : ð Gérer l’entretien (entretien courant et grosses réparations) : - Gérer les sinistres - Commander les travaux d’entretien dans les parties communes et dans les logements dans le respect de la procédure d’appel d’offre pour le Gros entretien, les suivre et les réceptionner. - Rédiger et lancer l’appel d’offre avec l’accompagnement des Services Juridiques. Suivre la bonne exécution des marchés. - Décider des travaux avec bons de commande jusqu’à 50 000 Euros mais avec un visa du Directeur - Analyser les charges à récupérer auprès des locataires en collaboration avec le Service Charges, rechercher tout moyen conduisant à baisser les charges et expliquer les charges lors des réunions de consultation des charges par les locataires ou associations - Encadrer les Gestionnaires techniques de patrimoine, chargés de proximité et gardiens

    ð Suivre le budget technique : - Participer et suivre le Budget Technique en lien avec le directeur et les gardiens - Etablir et suivre le budget des charges récupérables / non récupérables.
    ð Gérer les relations institutionnelles : - Organiser les réunions avec les amicales ou locataires (charges, conseil de concertation locative…) - Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels - Développer en collaboration avec le Directeur des relations avec les amicales de locataires
    ð Participer à la mise à niveau des immeubles : - Participer, en étroite collaboration avec la Direction au suivi des dossiers d’installations câble, antennes,…

    ð Maîtrise d’ouvrage des opérations de réhabilitation en site occupés : - Préparer le montage des opérations d’acquisition amélioration - Assurer le suivi des travaux des opérations d’acquisition amélioration

    ð Participe au montage technique des opérations de développement : - Présentation du cahier des charges de Poste Habitat Provence aux concepteurs, et vigilance sur son respect tout au long de la conception - Vérification de tous les plans logements et parties communes tout au long de la conception

    ð Activités de maîtrise d’ouvrage : VOLET TECHNIQUE 1. Phase Conception (APS/APD/PRO) : 2. Au stade de la mise au point des contrats de travaux (ACT) 3. Pendant la phase chantier 4. Livraison (en binôme avec le responsable technique)

    ð VOLET ADMINISTRATIF 6. Montage s. 7. Travaux 8. Réception
    Missions non exhaustives*

    PROFIL
    Apportez vos compétences …et votre envie au service de nos métiers De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience sur une fonction similaire de 3 ans minimum, idéalement dans le milieu du BTP, de l’ immobilier, de la maîtrise d'œuvre,
    Vous avez une bonne maitrise de la réglementation, des techniques d’entretien du bâtiment.
    Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l’Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l’amélioration et l’innovation.
    Doté(e) d’une capacité d’animation, vous avez le sens du contact et de la diplomatie. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre esprit d’équipe.
    Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus, postulez !
    À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

  • U

    Chef de chantier électricité (H/F)  

    - Nice

    Up Skills Nice recrute pour l'un de ses clients un Chef de Chantier Électricité (H/F) – Courants Forts & Faibles sur les secteurs de Nice et Monaco.
    Descriptif du poste :
    Intégré(e) au sein d’une entreprise spécialisée en électricité courants forts et courants faibles sur des propriétés de luxe et bâtiments tertiaires privés , vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers.
    Vous aurez pour missions :
    Superviser et organiser le chantier au quotidien, en encadrant les équipes techniques. Réaliser les travaux électriques courants forts et faibles (armoires électriques, postes HT, domotique, sécurité électronique, éclairage architectural, VDI, audio-vidéo…). Passer les commandes de matériel, contrôler les approvisionnements et gérer les métrés. Coordonner les équipes et s’assurer du respect du planning et des ressources nécessaires. Participer aux réunions avec les clients, maîtres d’œuvre et architectes. Gérer les modifications techniques (lecture et ajustement des plans électriques, schémas…). Veiller à la sécurité sur le chantier et garantir la conformité des ouvrages.
    Le profil recherché :
    Vous êtes le/la candidat(e) idéal si :
    Vous avez une formation de niveau BEP avec forte expérience, Bac Pro ou plus en électricité. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en électricité tertiaire, avec au moins 3 ans en gestion de chantier ou en tant que chef d’équipe. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, avec un fort sens des responsabilités. Vous avez une expertise technique affirmée en courants forts et courants faibles (armoires électriques, postes HT, domotique, vidéosurveillance, contrôle d’accès, éclairage architectural…). Vous êtes un bon communicant, capable d’interagir avec les clients, architectes et maîtres d’œuvre pour assurer le bon déroulement des projets. Vous savez lire et modifier des plans électriques et schémas, et gérer les commandes de matériel. Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise qui valorise son expertise et offre des perspectives d’évolution. Vous avez le permis B, indispensable pour assurer vos déplacements sur chantiers
    Nature du contrat : CDI Avantages : Véhicule de service, équipements de mesure, téléphone, carte essence, télépéage, formation technique interne et externe.

  • E

    Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
    En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
    Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
    Nous avons besoin de vous pour renforcer l'équipe sur Nice.
    Dans le cadre du plan stratégique du patrimoine et du plan de travaux, vous serez amené à conduire les opérations de maintenance dans le respect du budget alloué, en vue de pérenniser et de sécuriser le patrimoine. Vous superviserez la politique technique de maintien et d'amélioration du patrimoine existant sous tous leurs aspects : technique, gestion, communication.
    Dans ce cadre, vous aurez pour missions : - Gérer une équipe technique de 4 personnes - Assurer et superviser la mise en œuvre du plan de travaux pluriannuel et participer aux arbitrages du plan stratégique du patrimoine et des budgets prévisionnels - Superviser le suivi du processus de maintenance depuis l'émergence du besoin de travaux jusqu'à leur réception - Etablir et suivre les plans de prévention pour les marchés le justifiant relevant de la compétence de l'agence. - Superviser le processus de passation des marchés avec les prestataires - Actualiser le prévisionnel d'entretien en ordonnant les interventions selon leur nature (sécurité, obligations du propriétaire, préventif, améliorations...) - Assurer une veille sécuritaire et organiser des visites de contrôle sur les ensembles immobiliers - S'assurer de la bonne application des normes règlementaires - Suivre les indicateurs de gestion : budget, chantiers entrepris, délais... - Etre garant du respect du budget global fixé et de l'application des procédures et directives établies

    Ce poste est fait pour vous si :
    Issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 dans le bâtiment.
    Vous justifiez d'une expérience similaire et réussie de 4 ans minimum, idéalement acquise chez un bailleur social.
    Expert en méthodes d'inspection et de contrôle, vous avez de solides connaissances en techniques de construction
    Les normes et réglementations applicables à l'immobilier social ne sont plus des secrets pour vous.
    Vos connaissances en comptabilité générale vous permettent de définir et de gérer un budget.
    Votre aisance relationnelle, votre force de conviction et votre diplomatie vous permettent de mener à bien les négociations.
    Vous avez des capacités pour fédérer, un sens de la pédagogie et un esprit d'initiative accru alors ce poste est fait pour vous.
    Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!

  • S

    Responsable du développement  

    - Nice

    n plus de 35 ans, Spirit s’est imposé comme un acteur de référence de l’immobilier et affiche aujourd’hui un volume d’affaires de près de 305 M€. Nous sommes organisés autour de trois activités : la promotion résidentielle, la promotion en immobilier d’entreprise et l’investissement, et recrutons sur l’ensemble de ces métiers. Spirit rassemble désormais plus de 250 professionnels partageant la passion de bâtir , tous engagés dans la dynamique de croissance de l’entreprise et le déploiement de nouvelles synergies entre les métiers. Si comme nous, vous aimez l’exigence, l’efficacité et souhaitez relever des challenges au sein d’un groupe immobilier audacieux, Spirit est fait pour vous.
    Afin de renforcer son développement, nous recherchons pour notre entité SPIRIT Côte d'Azur notre futur(e) Responsable Développement. Rattaché(e) au Directeur du développement, vous avez pour principale fonction de développer des opérations de promotion multi produits dans le secteur géographique de Nice et sa périphérie.
    Quelles sont vos missions ? -Prospecter directement et indirectement (via des apporteurs d’affaires, notaires, agents immobiliers…) des terrains à bâtir et des immeubles à réhabiliter ; identifier des partenariats potentiels de co-promotion. -Etudier les terrains ou projets en vue de définir une programmation, procéder à l’analyse des potentialités du site et aux études de marché permettant de définir la valeur du bien ; -Permettre la signature d’une promesse de vente en négociant les promesses auprès des propriétaires fonciers ou de leurs intermédiaires. -Participer à la définition des projets, aux choix des partenaires (architecte, bureau d’études…) au suivi des études préalables et des demandes de permis de construire en accompagnement de la direction technique. -Participer au suivi des opérations sur le plan de l’urbanisme et des accords fonciers jusqu’à obtention des permis de construire et réitération par acte authentique des terrains. -Veiller au respect des critères établis par SPIRIT en termes de destination, volume, typologie, rentabilité des opérations de promotion et préparer les comités d’engagement.
    Ce poste est-il fait pour vous ?
    De formation supérieure Bac +3 à Bac +5, idéalement en immobilier, ingénieur, commercial ou urbanisme. Vous justifiez d'une première expérience de trois ans minimum, acquise dans le secteur de la promotion immobilière en développement foncier. Vous rejoindrez une équipe en développement dans laquelle vous aurez un rôle clé à jouer, où vous mènerez vos missions avec succès grâce à votre ténacité, votre rigueur, votre capacité d’adaptation ainsi que votre autonomie.
    Pourquoi nous rejoindre ?
    Spirit est un groupe familial et indépendant, entrepreneur avant tout, qui s’est construit progressivement grâce à l’implication de ses équipes et à une culture d’entreprise ancrée sur des valeurs fortes => Humains, Audacieux, Réalistes. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d'un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d'une entreprise labellisée HAPPY AT WORK en 2024 ? Alors n'hésitez plus, rejoignez l'aventure SPIRIT en postulant à cette offre.