A propos de notre client Notre client, basé à Levallois-Perret, recherche un Analyste Support SAP F/H, pour un poste en CDI. Groupe international leader du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays, opérant près de 5 000 points de vente (Travel Essentials, Duty Free & Fashion, Foodservice) au sein d'aéroports, gares et autres concessions. Il dispose d'une feuille de route RSE ambitieuse visant une industrie plus durable et réalise un chiffre d'affaires annuel supérieur à 7 milliards d'euros.Votre rôle en tant qu'Analyste Support SAP F/H, sera clé pour garantir la continuité de service sur SAP S/4HANA et FIORI, tout en contribuant à l'amélioration continue et aux projets de déploiement. Missions * Vous assurerez le support de niveau 2 sur SAP, en collaboration avec l'équipe offshore de niveau 1.
* Vous analyserez les incidents complexes et récurrents afin d'identifier leurs causes racines.
* Vous contribuerez à l'enrichissement de la base de connaissances (Confluence) et participerez à la montée en compétences des équipes.
* Vous superviserez l'intégration du chiffre d'affaires et le suivi des écarts de caisse dans SAP.
* Vous piloterez les flux d'Idocs entre SAP et les systèmes tiers, ainsi que les actions d'archivage.
* Vous paramétrerez les nouvelles boutiques dans SAP et accompagnerez leur cycle de vie.
* Vous participerez aux tests des évolutions et projets avant leur mise en production.
* Vous assurerez la coordination transverse entre les équipes IT et métiers, en France comme à l'international. Conditions et Avantages Salaire : 60 000EUR - 65 000EUR Annuel brut, +5% de variable, un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement. Avantages : * Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.
* Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.
* Restauration : Accédez au restaurant d'entreprise pour des repas équilibrés et variés.
* Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l'entreprise pour rester en forme.
* Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins.
* Espaces de travail inspirants : café offert, rooftop, babyfoot et bien plus encore.
* Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux* Vous disposez d'un BAC +2 minimum et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur SAP.
* Vous maîtrisez les modules MM/SD, et idéalement FI/CO, eWM, PP ainsi que FIORI.
* Vous avez déjà évolué dans un environnement Retail et sur SAP S/4HANA.
* Vous êtes à l'aise avec la coordination transverse et le pilotage d'équipes offshore.
* Vous savez exploiter les indicateurs de performance pour améliorer la qualité de service.
* Vous parlez anglais couramment et votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service sont appréciés.

A propos de notre client Notre client, basé à Levallois-Perret, recherche un Responsable Comptable Points de Vente F/H, pour un poste en CDI. Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous assurez la qualité, la fiabilité et la performance des opérations comptables liées aux activités de nos points de vente. Vous pilotez une équipe de 16 comptables et êtes garant(e) du respect des délais, de l'exactitude des comptes et de l'amélioration continue des processus.Votre rôle en tant que Responsable Comptable Points de Vente F/H, consiste à prendre en charge l'ensemble de la comptabilité et de la fiscalité. Missions Supervision de la comptabilité points de vente * Garantir la bonne comptabilisation des flux financiers et la cohérence entre gestion et comptabilité.
* Superviser la comptabilité marchandises (saisie, rapprochements, lettrage, litiges fournisseurs).
* Assurer la justesse et la fiabilité des clôtures mensuelles, tout en participant à l'analyse des marges et des écarts (achats, ventes, stocks, démarques).
* Appliquer les règles comptables, fiscales et internes avec rigueur. Pilotage des encaissements et flux monétiques * Suivre et cadrer les flux monétiques (espèces, cartes, terminaux...).
* Résoudre les incidents et mettre en place des plans d'action correctifs.
* Contribuer à des projets d'optimisation et à la mise en oeuvre de nouveaux outils monétiques.
* Être un interlocuteur clé sur la fiabilité et la fluidité du processus d'encaissement. Accompagnement des points de vente et amélioration des pratiques * Fournir des états de gestion fiables aux responsables de points de vente.
* Harmoniser les outils et process, et renforcer la qualité des échanges entre la comptabilité et le réseau opérationnel.
* Participer à des projets transverses (Systèmes d'information, digitalisation, amélioration continue). Management et pilotage d'équipe * Animer, développer et fédérer une équipe de 16 collaborateurs.
* Suivre la performance via des indicateurs pertinents et mettre en place des actions d'amélioration.
* Garantir la qualité du service rendu et la cohérence avec les objectifs du groupe. Conditions et Avantages Salaire : 70 000EUR - 80 000EUR Annuel brut + Bonus
Avantages : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux* Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité, acquise de préférence au sein d'un environnement retail ou distribution, où la gestion de flux multisites et la rigueur opérationnelle sont au coeur des enjeux. Vous disposez également d'une expérience confirmée en management, vous permettant d'accompagner et de développer une équipe performante.
* Vous possédez une très bonne maîtrise technique des normes comptables et fiscales, et appliquez avec rigueur la réglementation légale ainsi que les référentiels internes du groupe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier SAP et le Pack Office, dont vous maîtrisez Excel à un niveau avancé. Une bonne compréhension des flux et outils monétiques constitue un atout important pour la réussite dans ce poste.
* Sur le plan personnel, vous faites preuve d'un leadership naturel, d'une forte capacité d'organisation et d'une véritable autonomie dans la gestion de vos priorités. Dynamique et orienté(e) résultats, vous savez conduire le changement dans un contexte en évolution et mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs. Enfin, vous disposez d'un excellent sens du service interne et appréciez les interactions avec le terrain, élément central de votre réussite dans cet environnement.

A propos de notre client Notre client, entreprise internationale dans le secteur du transport et de la logistique, basée à Levallois-Perret, recherche un(e) Data Engineer IA F/H, pour un poste en CDI L'équipe (8 personnes : 4 internes, 4 externes) travaille sur des projets stratégiques pour l'ensemble du groupe, en interaction directe avec des experts IA, les équipes métiers et les différentes entités opérationnelles. Autre information sur l'entreprise : * Contexte international
* Équipe à taille humaineVotre rôle, en tant que Data Engeineer IA F/H, sera de participer à des projets IA d'envergure, de la conception à la mise en production. Missions Vous participez à des projets IA d'envergure, de la conception à la mise en production, dans un environnement technique moderne.
Vous contribuez notamment à : Développement & industrialisation * Développer des modules Data destinés à l'ensemble du groupe.
* Concevoir, optimiser et maintenir les pipelines d'intégration et de déploiement continu (CI/CD) des agents et modules IA.
* Conteneuriser et versionner les applications IA. IA générative & plateforme Data Science * Travailler sur des projets innovants en IA générative (RAG, architectures hybrides...).
* Maintenir et optimiser le serveur MCP alimentant le chatbot interne du groupe (80% du périmètre actuel).
* Mettre en production des modèles développés par les Data Scientists.
* Améliorer continuellement la stack LangChain du groupe. Big Data & Architecture * Ingestion de données dans la plateforme Big Data du groupe.
* Contribution à la réflexion architecturale autour de la Data et des pipelines IA.
* Participation à la définition des bonnes pratiques d'industrialisation. Collaboration transverse * Échanger avec de nombreux métiers (transport, fret, opérations...) pour évaluer les besoins et la faisabilité.
* Vulgariser, expliquer, accompagner les équipes opérationnelles.
* Participer activement à la communauté TechLead / IA du groupe. Répartition du poste * 60% opérationnel / engineering / run
* 30% architecture Data / pipelines / structuration
* 30% IA générative, RAG, LangChain, MCP, prompt engineering Un rôle complet, mêlant technique, architecture, IA, et interactions métiers. Conditions et Avantages Salaire : 60 000EUR - 80 000EUR Brut Annuel + 10% variable + 13e mois
Avantages : * 2 jours de télétravail / semaine
* Salle de sport
* Restaurant d'entreprise
* Café * Très bonne ambiance
* Travail direct avec la Direction IA & la Direction IT du groupe
* Environnement stimulant : IA générative, LangChain, RAG, Azure...
* Possibilité de monter en compétence très vite (interlocuteurs experts)
* Démarrage possible rapidement ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légauxFormation : * Bac+5 (Master 2 / école d'ingénieur / université), spécialisation DATA. Expérience : * 4-5 ans minimum d'expérience en Data Engineering en CDI.
* Une expérience mature sur l'industrialisation, les pipelines et les bonnes pratiques de production.
* Un profil senior capable de garantir la fiabilité, la robustesse et la qualité du code. Compétences techniques recherchées : * Python (indispensable, 4 ans min)
* Très bonne maîtrise des pipelines Azure
* Connaissances appréciées : 1 Serveur MCP
2 RAG, architectures RAG, MongoDB
3 LangChain (expérience significative = gros plus)
4 Conteneurisation, CI/CD
5 Notion / documentation
6 Node.Js (pour la partie serveur, apprécié) * Anglais courant (équipe et documentation internationales). Soft skills recherchées : * Écoute, capacité à comprendre les enjeux et à expliquer clairement.
* Le poste s'inscrit dans un cadre de collaboration bienveillante, favorisant une communication simple, respectueuse et constructive.
* Curiosité, esprit de recherche, envie d'apprendre.
* Capacité à vulgariser et à rendre simple ce qui est complexe.
* Enthousiasme technique et goût pour l'innovation.

Description du poste Le responsable infrastructure est un officier ingénieur chargé de la planification, de l’exécution et du suivi des travaux d’infrastructure sur les bases aériennes. Il dirige les projets de génie civil et de bâtiment, pilote les équipes techniques et veille au respect des normes de sécurité, de durabilité et de performance.
C’est un rôle stratégique qui exige à la fois des compétences d’ingénierie, une vision d’ensemble des besoins militaires, et un sens aigu de l’organisation opérationnelle. Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents. , 45 jours de permissions par an. , Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu’à -75 % pour vous et -50% pour votre famille. , Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l’extérieur. Pour démarrer votre carrière de responsable infrastructure, l’apprentissage du métier comprend :
- La formation militaire initiale est de 12 semaines à l’École de l’air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).
Vous suivrez une formation rémunérée :
Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace. À ce titre, vous bénéficiez de votre salaire en totalité pendant toute la durée de formation jusqu’à l’obtention des certifications requises pour commencer votre métier de technicien analyste radar. En tant que responsable infrastructure, tu es amené(e) à :
- Conduire des études de faisabilité et de conception pour les projets d’infrastructure ;
- Superviser les travaux de construction, de rénovation ou d’entretien sur les bâtiments militaires, pistes, zones techniques ;
- Assurer le suivi budgétaire, administratif et réglementaire des projets ;
- Piloter des équipes techniques internes ou prestataires externes ;
- Gérer la sécurité des chantiers et le respect des normes environnementales ;
- Contribuer à la résilience des installations critiques, y compris dans des contextes opérationnels ou en OPEX. Profil recherché L’entrée en formation de responsable infrastructure exige de remplir les conditions suivantes :
- Être de nationalité française ;
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
- Justifier d’un niveau bac+3 minimum ;
- Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
- La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité. Le métier de responsable infrastructure exige un haut niveau de rigueur, une maîtrise des techniques du bâtiment et du génie civil, ainsi qu’une forte capacité de planification. Pour réussir dans cette fonction, il faut faire preuve de leadership, savoir gérer plusieurs projets simultanément et être capable de prendre des décisions rapidement sur le terrain. Un bon sens de la communication, de l’adaptabilité face aux contraintes militaires et une conscience aiguë des enjeux de sécurité sont indispensables. Une bonne résistance au stress, alliée à une vision globale du territoire militaire, fait toute la différence. L’entrée en formation de responsable infrastructure exige de remplir les conditions suivantes :
- Être de nationalité française ;
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
- Justifier d’un niveau bac+3 minimum ;
- Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
- La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité. Avant de vous engager dans un projet professionnel, il est essentiel de vous informer sur les métiers, les parcours et les orientations qui peuvent correspondre à votre profil. Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. Un conseiller vous proposera un premier entretien pour vous aider à préciser votre projet. Ensuite, il vous accompagnera dans l’élaboration de votre dossier de candidature et vous suivra jusqu’aux tests. Selon le métier ou le poste pour lequel vous postulez, vous aurez différents tests à passer pour vérifier que votre profil correspond bien à votre projet.
  La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. A l'issue de cette délibération, les résultats vous seront communiqués. Vous avez passé toutes les épreuves avec succès ? Vous pouvez désormais intégrer une base aérienne ou une de nos écoles : votre formation militaire commence ! Plus d’information sur votre école de formation : Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence
Sous-officier : L'EFSOAAE sur la base aérienne 721 de Rochefort
Militaire technicien de l’air : Le CPOCAAE sur la base aérienne 115 d'Orange Notre conseil avant l’entrée en école : en attendant le début de votre formation, veillez à continuer votre préparation physique. Une bonne condition physique facilitera vos classes !

Description du poste Le technicien défense sol-air est un technicien militaire spécialisé dans l’installation, la surveillance et l’entretien des systèmes d’armes sol-air, comme les radars mobiles, les missiles et les équipements de tir. Il travaille en unité, au sein des forces aériennes, pour garantir une réaction rapide face aux menaces aériennes. À la croisée entre électronique, armement et logistique, ce métier demande de solides compétences techniques et un fort engagement opérationnel. Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents. , 45 jours de permissions par an. , Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu’à -75 % pour vous et -50% pour votre famille. , Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l’extérieur. La formation au métier de technicien interception des signaux se comprend deux phases distinctes : - 15 semaines d’apprentissage des bases militaires à l’École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE) située à Rochefort ;
- Puis, la base d'Avord pour une formation professionnelle de 10 semaines. 
Vous suivrez une formation rémunérée
L’entrée en formation technicien défense sol-air marque votre entrée dans cette carrière professionnelle. Même si vous n’êtes pas encore titulaire du diplôme, vous disposez du salaire prévu pour ce métier durant les formations pour vous concentrer sur l’apprentissage de vos nouvelles missions. Devenir technicien de défense sol air au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace, c’est travailler pour créer une bulle de protection de l’espace aérien.
Affecté dans en escadron de défense sol air sur les bases vous :
- Assurez le fonctionnement du système de défense sol-air moyenne portée (SAMP) appelé « Mamba » et courte portée « Crotale » ;
- Participez activement à la lutte anti-drones ;
- Effectuez les tirs d'entraînement pendant vos nombreuses missions ;
- Encadrez des équipes d’opérateurs défense sol air. Profil recherché Pour accéder à la formation de technicien défense sol-air, vous devez : - Être de nationalité française ;
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
- Justifier d’un diplôme du Bac technologique ou général ;
- Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
- La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité. Rigoureux, réactif et méthodique, vous avez un bon niveau technique en électronique ou électrotechnique. Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement structuré, où chaque intervention a une portée stratégique. Curieux des nouvelles technologies, vous êtes capable de vous adapter à différents systèmes sol-air. Un sens aigu des responsabilités et de la discipline sont indispensables pour ce poste. Pour accéder à la formation de technicien défense sol-air, vous devez : - Être de nationalité française ;
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
- Justifier d’un diplôme du Bac technologique ou général ;
- Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
- La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité. Avant de vous engager dans un projet professionnel, il est essentiel de vous informer sur les métiers, les parcours et les orientations qui peuvent correspondre à votre profil. Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. Un conseiller vous proposera un premier entretien pour vous aider à préciser votre projet. Ensuite, il vous accompagnera dans l’élaboration de votre dossier de candidature et vous suivra jusqu’aux tests. Selon le métier ou le poste pour lequel vous postulez, vous aurez différents tests à passer pour vérifier que votre profil correspond bien à votre projet.
  La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. A l'issue de cette délibération, les résultats vous seront communiqués. Vous avez passé toutes les épreuves avec succès ? Vous pouvez désormais intégrer une base aérienne ou une de nos écoles : votre formation militaire commence ! Plus d’information sur votre école de formation : Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence
Sous-officier : L'EFSOAAE sur la base aérienne 721 de Rochefort
Militaire technicien de l’air : Le CPOCAAE sur la base aérienne 115 d'Orange Notre conseil avant l’entrée en école : en attendant le début de votre formation, veillez à continuer votre préparation physique. Une bonne condition physique facilitera vos classes !

Description du poste Le métier d’opérateur réseau consiste à garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des réseaux militaires utilisés pour les transmissions d’informations critiques. Vous intervenez sur les systèmes numériques, les équipements informatiques et les serveurs, en lien avec les cellules de commandement, les équipes de cybersécurité et les unités opérationnelles. Vous êtes un acteur clé dans la gestion des communications militaires et dans la protection des infrastructures numériques. Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents. , 45 jours de permissions par an. , Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu’à -75 % pour vous et -50% pour votre famille. , Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l’extérieur. Pour démarrer votre carrière d’opérateur réseau, l’apprentissage du métier comprend : - La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’armée de l'Air et de l'Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse).
- La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Rochefort pour une durée de 5 semaines.
Vous suivrez une formation rémunérée
L’entrée en formation d’équipier maître chien parachutiste marque votre entrée dans cette carrière professionnelle. Même si vous n’êtes pas encore titulaire du diplôme, vous disposez du salaire prévu pour ce métier durant les formations pour vous concentrer sur l’apprentissage de vos nouvelles missions. Devenir opérateur réseau, c’est :
- Assurer la mise en œuvre et la maintenance de systèmes d'information et de communication sol, en service sur les bases de défense, les bases aériennes et sur certains sites isolés
- Participer au déploiement et à l’entretien des :
- Intranets et autres systèmes de télécommunication
- Systèmes, réseaux et matériels informatiques (serveurs, postes de travail)
- Systèmes de messagerie et d’annuaire électronique
- Intervenir en soutien auprès des utilisateurs Profil recherché L’entrée en formation d’opérateur réseau exige de remplir les conditions suivantes :
- Être de nationalité française ;
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
- Attester d’un niveau CAP / BEP ;
- Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
- La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité. Ce métier demande de la rigueur, un bon niveau technique en informatique et une capacité à intervenir rapidement en situation critique. Vous devez être à l’aise avec les technologies numériques, maîtriser les protocoles réseau, les systèmes d’exploitation et comprendre les enjeux de cybersécurité. Organisé et autonome, vous aimez le travail en équipe. La discrétion, la réactivité et un bon sens de l’analyse sont également essentiels. L’entrée en formation d’opérateur réseau exige de remplir les conditions suivantes :
- Être de nationalité française ;
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
- Attester d’un niveau CAP / BEP ;
- Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
- La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité. Avant de vous engager dans un projet professionnel, il est essentiel de vous informer sur les métiers, les parcours et les orientations qui peuvent correspondre à votre profil. Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. Un conseiller vous proposera un premier entretien pour vous aider à préciser votre projet. Ensuite, il vous accompagnera dans l’élaboration de votre dossier de candidature et vous suivra jusqu’aux tests. Selon le métier ou le poste pour lequel vous postulez, vous aurez différents tests à passer pour vérifier que votre profil correspond bien à votre projet.
  La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. A l'issue de cette délibération, les résultats vous seront communiqués. Vous avez passé toutes les épreuves avec succès ? Vous pouvez désormais intégrer une base aérienne ou une de nos écoles : votre formation militaire commence ! Plus d’information sur votre école de formation : Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence
Sous-officier : L'EFSOAAE sur la base aérienne 721 de Rochefort
Militaire technicien de l’air : Le CPOCAAE sur la base aérienne 115 d'Orange Notre conseil avant l’entrée en école : en attendant le début de votre formation, veillez à continuer votre préparation physique. Une bonne condition physique facilitera vos classes !