Optima machinery France S.A.S.
Depuis plus de 100 ans, OPTIMA, une entreprise familiale, est le leader technologique en matière de dosage, de remplissage et de conditionnement de produits sophistiqués, qu'il s'agisse de liquides ou de solides. Avec environ 3 400 employés répartis sur plus de 20 sites dans le monde, nous développons, fabriquons et fournissons des solutions, des systèmes, des technologies et des services d'avant-garde pour nos quatre secteurs d'activité : Consumer, Life Science, Nonwovens et Pharma.
Ensemble, nous mettons tout en œuvre pour que notre équipe reste OPTIMA pour l'avenir. #wecareforpeople.
En tant que membre du groupe Optima, OPTIMA machinery France S.A.S est située à Comines, en France, afin d'assurer localement la vente et le service pour les clients d'Optima.
Vous soutenez la production sur site : Inspection de base, Maintenance, Calibrages, Modifications, Mises à niveau, Améliorations. Les problèmes sont résolus par vos soins et immédiatement (dépannage). La mise en route d'un équipement et l'emménagement se feront avec votre soutien. Les installations et la mise en service dans un environnement de salle blanche sont un travail de routine. Vous formez notre client sur les machines. Une documentation et des rapports appropriés sont obligatoires.
Vous êtes titulaire d'un grade ou d'un diplôme en mécanique ou en électricité ; Alternativement, une formation technique suffisante dans le domaine concerné, qui vous permet de lire facilement des dessins techniques. Votre profil s'accompagne d'au moins 2 ans d'expérience dans l'assemblage de composants mécaniques et la mise en service de machines pharmaceutiques ou similaires. De bonnes compétences en communication écrite et verbale font partie de votre profil. La pensée systématique est l'une de vos compétences générales. Vous avez une orientation client exceptionnelle, une qualité élevée et la volonté de résoudre les problèmes et de vous améliorer régulièrement.
Bénéficier d'une atmosphère familiale et accueillante au sein d'une équipe internationale. Bénéficier d'un emploi sûr et stable dans une entreprise et un secteur en pleine croissance. Recevoir un package salarial attractif (révisé annuellement), y compris les congés payés. La reconnaissance est très importante pour Optima. C'est pourquoi nous proposons une politique d'entreprise qui va au-delà des pratiques du marché. En outre, vous pouvez bénéficier d'une pension, d'une assurance vie et d'une assurance maladie privée conformément à la convention collective.

Entité Lagardère Travel Retail Duty Free Global Métier Métier Logistique / Supply chain / Maintenance Type de contrat Localisation Publiée le Publiée le 17 juillet 2025 Début du contrat Début du contrat Dès que possible Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer“A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Directeur·rice Approvisionnement H/F ! Au cœur de notre Direction Supply Chain, vous piloterez une équipe de 20 personnes (approvisionneurs, prévisionnistes, responsables) et jouerez un rôle clé dans la disponibilité des produits, l’optimisation des stocks et la performance fournisseurs. Vous serez un véritable chef d’orchestre entre les équipes internes, les partenaires logistiques et nos fournisseurs stratégiques.
Votre rôle et vos missions Approvisionnements & stocks Vous définirez les méthodes de planification des besoins en lien avec les prévisions de vente, la performance fournisseurs et les contraintes logistiques. Vous garantirez la disponibilité des produits dans nos points de vente tout en optimisant les couvertures de stock et les coûts logistiques. Vous piloterez les processus S&OP, les plans de stock et les politiques d’écoulement avec les équipes Finance et Supply Chain. Relations fournisseurs Vous animerez les relations avec nos fournisseurs clés : partage de prévisions, plans de progrès, suivi de performance (OTIF, taux de service). Vous apporterez un soutien analytique aux équipes de négociation Vous analyserez les KPI clés : disponibilité produit, qualité de prévision, couverture et rotation des stocks. Vous superviserez l’animation des indicateurs clients et l’écoulement des stocks à faible rotation. Vous encadrerez une équipe de 20 personnes et veillerez à leur montée en compétences. Vous incarnerez la fonction Approvisionnement en interne comme en externe. Et si on parlait de vous ? Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement Retail ou Travel Retail. Vous avez démontré votre capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, à structurer des processus d’approvisionnement complexes et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (internes et externes). Doté·e d’un excellent sens de l’analyse et de la coordination, vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement en constante évolution. Vous maîtrisez les outils de gestion des stocks et des approvisionnements (SAP, Relex, Excel) et vous avez une connaissance approfondie des enjeux logistiques propres aux environnements de transit (aéroports, hubs logistiques…). Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.
On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes.
️On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité , l'innovation etl'esprit d'équipe , ne laissez pas passer cette opportunité ! Téléchargez votre CV (max 10 Mo, formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, RTF). Pièces jointes Téléchargez ici vos lettres de motivation ou tout autre document relatif à votre candidature.(max 10 Mo, formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, RTF). 0% Lagardère Ressources SAS est responsable du traitement de vos données personnelles, aux fins de gérer des candidatures à des postes au sein du groupe Lagardère. Les champs marqués d’un astérisque revêtent un caractère obligatoire – leur non renseignement entraîne l’impossibilité de traiter la demande. Vous disposez notamment sur vos données des droits d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, de limitation et de portabilité. Pour en savoir plus . #J-18808-Ljbffr

Overview Qui sommes-nous ? Une success story dans la Data et le Digital ! Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation. Notre Expertise Depuis Plus De 25 Ans ? Le Conseil Et L'intégration De Solutions Innovantes Autour De Trois Domaines Data Intelligence — Data Intelligence: Business Intelligence, Big Data & Analytics, Intelligence Artificielle Digital Experience — Conseil, Stratégie & Performance Digitales Conseil en Management & Transformation — Stratégie & Innovation, Pilotage de la Performance & Accompagnement des Projets Nous sommes plus de 3000 talents sur plus de 20 pays et 4 continents. Notre ADN ? Innover et entreprendre. Pourquoi vous ? Passionné par la Data, vous avez des connaissances sur différents outils ; Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projet, avec des expériences significatives sur des projets en mode forfait et/ou d’envergure significative ; Vous êtes également en mesure de conduire des ateliers de cadrage, de participer au recueil des besoins et d’aider à construire les projets pour nos clients ; Vous êtes capable de mettre en œuvre les différentes méthodologies projets (Agile, Cycle en V) ; A l’écoute des enjeux clients, vous êtes force de proposition et en capacité de les challenger pour le bon déroulement des projets Vous avez participé à des activités d’avant-vente (préparation de la réponse à appel d’offre, chiffrage des livrables projets, soutenance…). Vos responsabilités et missions Intégré à la Business Unit de Conseil d’expertise & Delivery Data, vous apporterez votre savoir-faire en mettant en avant votre expérience et votre expertise. Vous serez amené à assister quotidiennement l’équipe dans ses différents projets de delivery. Vous interviendrez sur les sujets suivants Savoir gérer l’ensemble des projets dont vous avez la charge (organisation projet, communication, suivi plannings, gestion des risques, suivi des actions, suivi des charges et du reste à faire, suivi financier) ; Intervenir en qualité de Chef de Projet sur les projets d’envergure (plusieurs centaines de jours homme) de nos clients depuis les phases d’expression du besoin jusqu’au déploiement ; Savoir-faire l’interface entre les équipes techniques, l’AMOA et le métier ; Gestion de projets agiles ; Pilotage des projets ou missions dans tous les domaines de la DATA en mode forfait ou régie Piloter et encadrer les équipes de réalisation pour garantir les jalons de vos projets Accompagner les collaborateurs voulant évoluer vers des rôles de chef de projet Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts curieux et passionnés ; Bénéficier d’un suivi et d’un management de proximité ; Evoluer dans un environnement multiculturel et favorisant la mobilité internationale et le télétravail à hauteur de 2 jours par semaine ; Vous former via notre plateforme MyKLX, proposant un large catalogue de formations certifiantes ainsi que des accès aux plateformes éditeurs; Participer à l’animation d’une communauté, aux différents afterworks, …etc. A travers une Mission Santé-Handicap dédiée, Keyrus déploie une politique de recrutement et met en place un environnement Handi-accueillants. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ; Keyrus a été classé dans le palmarès Le Point « Les entreprises les plus responsables de France 2022 » sur la base d'indicateurs dérivés, entre autres, de rapports sur la RSE. Offres d'emploi RESPONSABLE DE PROJET ET DE GESTION TERRITORIALE H/F – Le Pré-St.-Gervais, Île-de-France, France Internship - Assistant Architecture Project Manager Europe (H/F) – October 2025 CDI - Chef de projet – Solutions collaboratives & conduite du changement (H/F) Chargé(e) de Projet Sustainability - CDI Chef de Projet Développement Packaging - Maquillage (F/H) Chef de Projet / Cheffe de Projet Ingénierie Industrielle CDI - Responsable Projets Conseil Interne - H/F CDI - Chef de projet Création Visual Merchandising Mode (H/F) Project Management Office (PMO) H/F - Expérience client Project Manager - Cologne (Allemagne) (F/H) #J-18808-Ljbffr

1 day ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. En tant qu’entreprise de services aux professionnels , Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.
Description Du Poste
Au sein des équipes du financement de l'innovation,
Votre rôle sera de :
Piloter l'offre au niveau du département Innovation Soutenir, suivre le déploiement de l’offre et apporter les correctifs nécessaires pour la maximiser sur le marché Assurer une veille réglementaire ainsi que sur le benchmark des pratiques des administrations intervenant sur le dispositif et la diffuser auprès des équipes commerciales et consulting Définir, soutenir et suivre les actions marketing pour le déploiement de l’offre sur le marché Définir les méthodologies et développer les outils de production les plus adaptés pour maximiser la rentabilité des missions Produire un retex de fin d’année.
Qualifications
Vous avez :
Un diplôme de niveau BAC +5 dans un domaine informatique ou électronique Au minimum 3 années d ’expériences dans le Financement de l’Innovation Une bonne connaissance des dispositifs de financements publiques et notamment du dispositif IP BOX Une appétence commerciale
A propos de vous :
Doté (e) d’une vision stratégique et d’une compréhension économique du secteur du financement publique Leader et une excellente communication Influenceur (se) avec une excellente capacité de négociation
Informations supplémentaires
Politique HR:
Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy ! Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs » Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an. Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.
Avantages :
Un socle solide de formations à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie CSE , Prévoyance et mutuelle Tickets restaurant à 11€ Bien-être au travail et carrière Soutien à la parentalité D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey » De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Consulting Industries Software Development and IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at Ayming by 2x Sign in to set job alerts for “Manager” roles. IN STORE OPERATIONS MANAGER - CDI (F/H/X) Montrouge, Île-de-France, France 1 month ago Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 3 weeks ago Senior Operations Manager, Uber Eats - France We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Overview Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation d’une entreprise apprenante et accompagner le développement des talents ? Rejoignez Forvis Mazars France en tant que Responsable Formation et participez activement à la construction, la mise en œuvre et au déploiement de notre politique formation au sein de la DRH. Rattaché au directeur des talents, vous serez le partenaire privilégié des leaders et référents Formation des Business Units. Votre mission consistera à structurer et piloter l’offre de formation, depuis la sélection des prestataires jusqu’à l’évaluation de l’efficacité des programmes. Vous assurerez la gestion fonctionnelle du LMS, veillerez à la conformité des processus et préparerez les audits internes et externes. Vous animerez une équipe multiculturelle, répartie entre Paris et le Maroc, en favorisant la cohésion et la montée en compétences de chacun. Vous serez principalement amené(e) à : Responsibilities Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise Piloter la mise en œuvre des actions de formation du plan de développement de compétences (planification, logistique, convocations, évaluations) Sélectionner et piloter les prestataires externes, tout en optimisant les financements disponibles Suivre les indicateurs de performance et gérer le budget formation Encadrer et fédérer une équipe dynamique, en harmonisant les pratiques entre les différents sites Garantir la conformité des procédures et préparer les audits liés à la formation Votre quotidien sera rythmé par des échanges stimulants, des projets transverses et une volonté constante d’amélioration continue. Vous serez force de proposition et orienté(e) résultats, avec une vraie capacité à fédérer et à motiver vos collaborateurs. Quelques déplacements au Maroc sont à prévoir (trimestriels) Qualifications Diplômé(e) d’un Bac +5 , vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans un secteur réglementé. Vous maîtrisez la réglementation de la formation professionnelle, les dispositifs de financement, la gestion de projets et les outils LMS. Organisation, rigueur, autonomie et qualités relationnelles sont indispensables pour réussir dans ce poste. Envie de rejoindre une équipe engagée et de contribuer à la montée en compétences de nos talents ? Postulez et devenez acteur(trice) de notre transformation ! Informations complémentaires: Informations complémentaires Nous proposons à chacun de nos collaborateurs : Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes, 8 semaines de congés / an Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité) Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins, Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie… CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…), Mutuelle modulable selon vos besoins Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….) PC portable, double écran et Iphone Carte American Express pour vos frais professionnels #J-18808-Ljbffr

Senior Consultant - IT Strategy & Architecture d\'entreprise (H/F) Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale,de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre. Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business. Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI. Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché devient Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI. Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout. Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…). Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants. Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles. Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? devient Pourquoi nous rejoindre ? Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship , des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine , d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l\'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l\'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Consultant(e) - Transformation et Organisation Consultant en Organisation et Transformation Si H/F Levallois-Perret, Île-de-France, France 6 months ago Senior Consultant Transformation Digitale H/F Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 1 week ago Consultant Senior en Transformation, Organisation et Changement (F/H) Consultant Senior Transformation Digitale - RETAIL/LUXE H/F Managing Consultant/Consultante - Transformation des process de consolidation financière - Paris Business Analyst (MOA) Profils expérimentés H/F Consultants Seniors & Managers (H/F) – Conseil en Stratégie & Transformation Consultant Débutant en Transformation Durable H/F Levallois-Perret, Île-de-France, France 23 hours ago #J-18808-Ljbffr

Join or sign in to find your next job Join to apply for the Product Owner/Expert Dataiku H/F/NB role at Keyrus Join to apply for the Product Owner/Expert Dataiku H/F/NB role at Keyrus Digital Experience
Qui sommes-nous ? Une success story dans la Data et le Digital !
Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation.
Notre Expertise Depuis Plus De 20 Ans ? Le Conseil Et L'intégration De Solutions Innovantes Autour De Trois Domaines
Data Intelligence
Business Intelligence, Big Data & Analytics, Intelligence Artificielle
Digital Experience
Conseil, Stratégie & Performance Digitales
Conseil en Management & Transformation
Stratégie & Innovation, Pilotage de la Performance & Accompagnement des Projets
Nous sommes plus de 3000 talents sur plus de 20 pays et 4 continents. Notre ADN ? Innover et entreprendre.
Le job
Au sein du pôle Data/Ia de notre client grand compte, dans le cadre du reporting Paiements différés et sur la refonte du SI contrôle de gestion au sein de l’équipe Datalake Finance & IA, en lien avec les équipes MOA et MOE Datalake pour la réalisation de traitements Dataiku, la rédaction des users stories, le suivi des développements MOE Datalake et leur recette.
Rédaction des spécifications techniques à partir des spécifications
fonctionnelles (ateliers MOA à prévoir)
Réalisation de traitements Dataiku en agile pour réaliser la data préparation
des données
Recette et accompagnement de la mise en production Prise en charge des besoins dans le cadre du projet Elaboration des expressions de besoin détaillées, participation aux travaux
fonctionnels
Rédiger les US (User Stories) Analyse des données avec du Dataiku Recette et accompagnement de la mise en production Participer aux cérémonies agiles
Vous
Expertise Data MOE et/ou AMOA en environnement agile (au moins 8 ans d’expérience) Expertise Dataiku (expériences significatives) Esprit de synthèse / gestion des priorités Qualités relationnelles et travail en équipe Autonome, prise d'initiative Très bon relationnel et sens du service Bonne organisation et capacité de gérer le multitâche Capacité d'adaptation et souplesse Responsable et force de proposition Profil senior
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et évoluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale.
Parce que notre culture d’entreprise favorise la diversité et l’inclusion. Cette diversité fait notre force : elle participe à l’innovation, au dynamisme et à l'évolution de notre organisation
Parce que vous êtes #DataGeek, #DigitalAddict, #InnovationLover !
A travers une Mission Santé-Handicap dédiée, Keyrus déploie une politique de recrutement et met en place un environnement Handi-accueillants. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Keyrus a été classé dans le palmarès Le Point « Les entreprises les plus responsables de France 2022 » sur la base d'indicateurs dérivés, entre autres, de rapports sur la RSE.
#KeyrusRocks #YouRock
Keyrus est une entreprise où il fait bon vivre et travailler !
Découvrez
La vie chez Keyrus en 60 sec Keyrus en 3 mots Nos animations pour nos collaborateurs sur Facebook et sur Instagram. Notre vidéo par Welcome To The Jungle
Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Product Management and Marketing Referrals increase your chances of interviewing at Keyrus by 2x Sign in to set job alerts for “Product Owner” roles. Pantin, Île-de-France, France 2 weeks ago Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 3 weeks ago Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, France 2 weeks ago Clichy, Île-de-France, France 3 weeks ago Clichy, Île-de-France, France 20 hours ago Courbevoie, Île-de-France, France 2 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. Notre communauté + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & , Project et SysOps Automation Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc. Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de Nesrine Evrard Vos missions : Rattaché.e à la tribe Project, entité dédiée au pilotage des évolutions technologiques innovantes et plus précisément la squad Datacenter, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l\'obsolescence ou de programmes Move Datacenter. Vos principales responsabilités en tant qu’Infrastructure Project Manager Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon Piloter et gérer des projets d'Infrastructures physiques et virtuelles, des phases de cadrage au déploiement de la solution Définir, mettre en œuvre et conduire les projets de transformation technologique Mener ces projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité des livrables et de la satisfaction du client Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants Superviser le déroulement du projet Assurer la qualité des validations prononcées Faire circuler et diffuser l'information côté maîtrise d'oeuvre Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet) Garantir le respect des délais et des coûts Etre force de proposition en cours de projet pour d'éventuelles modifications d'objectifs liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnements Recueillir, prioriser et suivre les exigences client Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail, de la Défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants. Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà évolué dans des environnements technologiques de type: VMware vRO et vRA, OpenStack, et Citrix ou Cloud Privé. Vous êtes certifié.e en gestion de projets (Prince2, PMP) et vous détenez également des certifications techniques VMware, OpenStack ou Citrix. Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud et souhaitez affirmer vos convictions. Pourquoi nous rejoindre Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Informations complémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. #J-18808-Ljbffr

Company Description Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Role et responsabilités Vos principales responsabilités en tant qu’architecte IA generative : En tant qu’Architecte en IA Générative, vous jouerez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de plateformes Gen AI robustes, sécurisées, évolutives et optimisées pour les coûts. Votre mission sera de concevoir, piloter et standardiser des architectures Gen AI, en intégrant l’ensemble des briques technologiques nécessaires à une industrialisation réussie de la Gen AI dans l’entreprise. Exemple de missions : Définir et documenter des standards d’architecture GenAI (architectures de référence, patterns RAG, agents, principes de conception, bonnes pratiques). Concevoir des solutions RAG complexes et des systèmes d’agents IA intégrés aux SI existants (frameworks d’orchestration, connecteurs, APIs internes / externes). Mettre en place des stratégies de monitoring, observabilité et évaluation des modèles (qualité, dérive, coûts, performance). Intégrer et sécuriser l’usage des modèles (OpenAI, Azure AI, modèles open-source, modèles tiers). Accompagner la gouvernance et l’IA Responsable (sécurité, conformité, content safety, explicabilité). Définir la stratégie d’intégration des solutions GenAI avec l’écosystème Azure (Azure AI Services, Functions, Logic Apps, AKS, ACA) et d’autres environnements cloud. Travailler sur la modernisation des applications en y intégrant des fonctionnalités GenAI (scalabilité, optimisation, sécurité). Concevoir et maintenir la Landing Zone GenAI (infrastructure, sécurité, CI / CD, observabilité). Comprendre des templates Terraform (et éventuellement Bicep en option) pour standardiser et automatiser les déploiements. Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les solutions GenAI dans les applications métiers. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? Les compétences idéales Vous avez au moins une expérience significative dans la conception d\'architectures sur Azure et AI avec une expertise couvrant tout ou partie des technologies et techniques de la tribu : Expérience sur des projets d’industrialisation d’IA Générative à grande échelle Solide expérience en architecture cloud (Azure privilégié) et en intégration de solutions GenAI Très bonne connaissance des Azure AI Services (AI Search, OpenAI, Content Safety, etc.) et bonne connaissance d’Azure AI Foundry Expertise sur les architectures RAG, les solutions d’agents / copilotes, et l’orchestration (LangChain, Semantic Kernel, frameworks d’agents, etc.) Connaissance des environnements Azure (AKS, ACA, App Services, Functions, Logic Apps) Bonne maîtrise des outils IaC, avec un focus sur Terraform Expérience en CI / CD (Azure DevOps, GitHub Actions) Connaissance des méthodologies Agile et de la collaboration avec des équipes de développement Compétences en monitoring / observabilité appliqués à l’IA (Prometheus, OpenTelemetry, Azure Monitor, etc.) Certifications Azure (Architect, AI Engineer, etc.) Vous êtes aguerri(e) aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert(e) au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu(e) par la culture Cloud / IA et souhaitez affirmer vos convictions. Cherries on the cake Intérêt ou expérience avec d’autres clouds (AWS Bedrock, GCP Vertex AI) Ce que Devoteam offre Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….) Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles Plus de 30 clubs qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e ️️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. #J-18808-Ljbffr

Overview Company Description Un Machine Learning/AI Engineer joue un rôle essentiel dans la création de systèmes intelligents et autonomes, en utilisant des techniques d'apprentissage automatique et d'intelligence artificielle pour résoudre des problèmes complexes dans divers domaines tels que la reconnaissance d'images, le traitement du langage naturel, la recommandation personnalisée, la prévision et bien d'autres. C’est un professionnel spécialisé dans le développement, la conception et l'implémentation de systèmes basés sur l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle. Leur rôle est de créer des modèles et des algorithmes capables d'apprendre à partir de données et de prendre des décisions ou de réaliser des tâches de manière autonome. Si vous avez repéré des mots clés qui résonnent avec votre parcours, c’est que vous êtes au bon endroit. Avant de continuer, nous avons encore quelques questions : Vous souhaitez grandir dans un environnement AWS ? Vous avez un fort intérêt pour la culture de l’automatisation ? Votre curiosité vous pousse à explorer de nouvelles technologies ? Vous souhaitez vous appuyer sur nos communautés techniques ? Si la réponse est oui à toutes ces questions, c’est un match ! Il n’y a qu’une chose à faire rejoignez-nous ! Chez Devoteam A Cloud, nous avons fait le choix d’explorer les entreprises afin qu’elles deviennent plateformes et de développer un partenariat fort avec AWS et ce, dès 2013. Aujourd’hui nous sommes positionnés sur le marché en tant qu’organisation pensée pour accompagner nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et la communauté à l’adoption du Cloud. Notre culture découle de notre engagement collectif, de notre curiosité, de notre façon de collaborer, de partager nos points de vue et d’encourager les autres à faire de même. C’est une inspiration pour essayer de nouvelles choses, parler ouvertement, faire preuve d’audace. Missions Supporter le processus de développement machine learning de bout en bout pour concevoir, créer et gérer des logiciels reproductibles, testables et évolutifs, Travailler sur la mise en place et l’utilisation de plateformes ML/IA/MLOps (telles que AWS SageMaker, Kubeflow, AWS Bedrock, AWS Titan), Apporter à nos clients des best practices en termes d’organisation, de développement, d’automatisation, de monitoring, de sécurité, Expliquer et appliquer les best practices pour l’automatisation, le testing, le versioning, la reproductibilité et le monitoring de la solution IA déployée. Évoluer au sein de la communauté Évoluer au sein de la Tribe Data, c’est être acteur dans la création d’un environnement stimulant dans lequel les consultant·e·s ne cessent de se tirer vers le haut, aussi bien en ce qui concerne les compétences techniques que les soft-skills. Mais ce n’est pas tout, c’est aussi des événements réguliers et des conversations slacks dédiées vous permettant de solliciter les communautés (Data, AI/ML, DevOps, Sécurité,...) dans leur ensemble ! Sur le bassin parisien, la Tribe compte 60 personnes, le tout encadré par un Tribe Leader, et 3 Squad Leaders en fonction des différents métiers : Data, Machine Learning & AI et Developer & SRE. A côté de cela, vous avez l’opportunité de participer au développement des différentes communautés internes (REX, workshops, articles, Podcasts…). Rémunération La rémunération fixe proposée pour le poste est en fonction de votre expérience et dans une fourchette de 42k à 49k. Qualifications Compétences Required : Parler couramment Python, PySpark ou Scala Spark. Scikit-learn, MLlib, Tensorflow, Keras, PyTorch ,LightGBM, XGBoost, Scikit-Learn et Spark (pour ne citer qu’eux), Comprendre les architectures Data et les environnements Hadoop, ElasticSearch, Kafka notamment,. Parfaitement opérationnel pour mettre en place des environnements DevOps et Infra As Code, et pratiquer les outils de MLOps, Une bonne partie des outils Git, GitLab CI, Jenkins, Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes, ML Flow, Airflow ou leurs équivalents dans les environnements Cloud doivent faire partie de votre quotidien. Nice to have : Apache Airflow AWS SageMaker / Kubeflow Apache Spark Méthode Agile / Scrum Si vous n’avez pas toutes ces compétences, no worries! Seules les “Required” sont… required. Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination Intéressement et participation Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs) Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais ️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !) Laptop au choix (Mac ou Windows) Process de recrutement Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes : Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle. Ce qui fait la différence chez Devoteam A Cloud, c'est notre façon de : Partager ouvertement, largement et délibérément les informations. Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices. Être particulièrement sincères les uns avec les autres. Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif. Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses. Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles. Devoteam A Cloud s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge. Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous. #J-18808-Ljbffr