Inetum Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et transformation. Avec un collectif de 450 consultants pluridisciplinaires, nous sommes présents en Europe (France, Espagne, Portugal, Belgique) et en Afrique (Maroc). Inetum Consulting accompagne les entreprises et les organisations publiques dans leurs projets stratégiques autour de cinq offres majeures : CIO Advisory, Sustainability, Data & GenAI, Transformation & Change, Corporate Functions Advisory.
Guidés par une approche de conseil sectorielle enrichie par l'innovation et les solutions technologiques, nous aidons nos clients à piloter leur transformation vers une performance durable et une société plus résiliente et responsable.
Nous valorisons une culture d'entreprise unique et forte, empreinte des valeurs d'excellence, qui contribue de manière significative à la réussite des organisations.
Contexte et description de l'équipe
Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous développons notre Practice Data et recrutons des profils Data de divers horizons : Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist et Data Gouv. Les besoins métiers de nos clients et la multitude des technologies font qu'il nous faut nous appuyer sur une diversité de compétences. Vous pourriez être l’un d’eux et rejoindre Inetum.
En tant que Consultant Data Gouvernance, vos principales missions consistent à :
Analyser l'existant, identifier le besoin client et l'accompagner dans la définition ou le déploiement de sa stratégie de gouvernance des données Définir les KPIs, roadmap et process permettant de mettre en oeuvre une gouvernance data sur le long terme Accompagner les équipes métiers et techniques dans la conduite du changement Définir les rôles et responsabilités nécessaires, les instances de pilotage adaptées et coacher les équipes en évolution Participer à l'animation des équipes clientes pour obtenir l'adhésion des différentes parties prenantes
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur, IEP ou université de premier plan Vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur des postes en gestion de données Vous êtes doté d'un très bon relationnel, vous pratiquez l'écoute active Vous maîtrisez l'anglais et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des capacités relationnelles et pédagogiques. Une connaissance voire une certification sur un outil du marché est un plus (Collibra, Data Galaxy, Zeenea, Informatica,...)
Pourquoi nous rejoindre ?
Faire partie d'une équipe à taille humaine constituée de consultants expérimentés , soudée, encourageant la diversité des profils et des expériences et favorisant l'initiative de chacun Contribuer au développement de nos offres et leur mise en place Participer à un projet entrepreneurial , s'intégrant dans une dynamique de forte croissance et de développement de notre marque de conseil.
Le groupe Inetum
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.
Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.
Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros.
Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance.
Notre client est un courtier spécialisé dans le domaine du risque industriel, reconnu pour sa proximité avec ses clients et son expertise sur le marché.
Sous la responsabilité du Responsable Etudes et Gestion IARD, vous occuperez le poste de Chargé d’Etudes Risques Industriels (F/H).
Vos missions principales sont les suivantes :
Pour les études :
Procéder aux études suivant les cahiers des charges remis par les commerciaux. Gérer les contrats de la souscription à la résiliation d’un portefeuille attitré. Préparer le cahier des charges, consulter et négocier avec plusieurs compagnies d’assurances. Établir des comparatifs entre les propositions des compagnies. Préparer les propositions à remettre aux clients. Prendre les garanties dans les délais impartis par le client. Rédiger des recommandations et des plans de prévention. Effectuer des visites de risques.

Pour la gestion de la vie des contrats :
Gérer l’établissement des contrats ou avenants et éditer les documents pour lesquels nous avons délégation. Présenter les appels de prime aux clients. Gérer les révisionnelles, les mises en demeure et les contrôles réglementaires annuels. Établir des résumés de garanties.
Profil recherché :
Vous avez une appétence pour l’analyse des risques et la gestion contractuelle. Vous appréciez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre précision.
Formation : Bac +2 et plus. Expérience de 5 ans dans le monde de l’assurance.

Ramery Energies, agence Génie Thermique et Electrique Exploitation Maintenance basée à Templemars (59), recrute des Techniciens de maintenance CHAUFFAGISTE/FRIGORISTE (H/F) pour des interventions sur l'agglomération de Lille (59).
Rattaché(e) à l'équipe affectée à la maintenance de ces sites, vous avez en charge : - Réaliser les opérations de maintenance préventives et correctives des installations existantes (CVC -chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, sanitaire) pour des travaux liés aux contrats de maintenance - Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 - Veiller à la bonne exécution des prestations et sous-traitées ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations - Rédiger les rapports d'interventions et remplir les documents d'ordre réglementaire. - Renseigner les outils de GMAO afin d'assurer une traçabilité et un reporting fiable de nos activités - Identifier et remonter les améliorations possibles sur les installations. - Participer aux travaux de réparation ou de rénovation. - Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.
Votre profil - Vous justifiez d'une formation spécialisée en énergétique, électricité, climatique. - Vous possédez des habilitations fluides frigorigènes pour les profils frigoristes. - Vous maitrisez la GMAO et les outils informatiques. - Autonomie, aisance relationnelle, organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. - Permis B indispensable - Astreintes et déplacements (Nord pas de calais)
Nos avantages RTT, TR ou paniers repas, mutuelle, prévoyance, participation, prime congés CIBTP, CE, charte télétravail selon postes.
Ramery, qui sommes-nous ? Un groupe familial et indépendant depuis 1972 Des projets innovants et des expertises multi spécialités dans les métiers de la promotion-construction, du bâtiment et des travaux publics, de l’ingénierie, du traitement-valorisation des déchets et de la production d’énergies renouvelables 3000 collaborateurs/collaboratrices passionné(e)s 80 agences réparties sur le territoire national Un chiffre d’affaires de 700 millions d’euros Notre ambition ? « Contribuer à construire un monde durable, utile aux hommes et aux territoires » en plaçant la prévention, la santé et la sécurité de chacun dans toutes nos actions au quotidien. Ramery, « Créateur de perspectives » Chaque collaboratrice/collaborateur Ramery a un rôle essentiel au cœur de cette aventure humaine.

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ? - Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients. - Une autre où vous intégrez une communauté d'experts.
Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d'explorer plusieurs secteurs d'activité, d'expérimenter les technologies d'aujourd'hui et de demain.
Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute.
moOngy Digital Lab (MDL), c'est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes !
En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise.
Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l'obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale.
Intégrez notre équipage !
En tant que Chef de projet catégorisation produit (H/F), vos principales missions consisteront à : Assurer la maintenance de la taxonomie (classification) interne et garantir son alignement avec d’autres taxonomies, Prendre en charge la création de nouvelles catégories de produits, Concevoir et déployer de nouveaux modèles de données pour améliorer la qualité des informations produits en ligne, Intégrer une nouvelle taxonomie, Optimiser le time to market des produits sur la marketplace, Maintenir et mettre à jour la classification existante.
Votre prochaine aventure vous attend !

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie , nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues.
Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien.
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation Développement d’une expertise en pilotage de projets Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.) Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs

Dans quel environnement, allez-vous évoluer ?
Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partners en France.
Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour la région lilloise , déjà composée d'un recruteurs. Le poste est basé à Villeneuve d'Ascq.
✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre Développer votre stratégie d’approche , identifier les profils via différents canaux Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail) Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…) Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence

Cette opportunité est faite pour vous si :
Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement ou commerciales. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer !
Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications; Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante; Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels.

Chez MIGSO-PCUBED , nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun.
MIGSO-PCUBED c'est aussi : Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni !

HR Business Partner / HR Generalist
Do you have experience working in the metal / metallurgy industry and familiar with the metal convention / collective agreements?
If so, this could be an exciting opportunity to operate in a thriving fast-paced business and enjoy the autonomy that a hands-on, standalone HR role brings.

Why This Company?
This global manufacturer with a strong international presence and an expanding workforce has seen a 20% growth in the past 12 months.
While deeply rooted in Europe their operations extend further afield. Their cutting-edge solutions support key industries and their blend of tradition with forward-thinking strategies has allowed them to stay ahead of competition.
As they continue to grow, they are investing in talent across Europe, offering exciting opportunities in HR, engineering, and project management. With structured recruitment processes and a commitment to professional development, they provide an excellent environment for individuals looking to advance in a dynamic and internationally connected business.

Rewards & Benefits €43K - €53K Basic Bonus 25 Days Holiday + Public Holidays WFH: 2-3 day per week, following successful completion of your training Under local employment contract with all local benefits given

About The Role
As a standalone HR Business Partner, you will report to a local Director and with the support of their International HR team, you will personally operate in a hands-on HR Generalist capacity, providing day-to-day frontline HR support to 40-50 employees.
Other duties will include:
Supporting and coaching the leadership team with employee challenges to ensure the best outcome Assisting managers with the recruitment process from onsite candidate interviews to issuing contract paperwork Planning and delivering new starter inductions and onboarding as necessary Managing employee records and systems Absence management including monitoring sickness and conducting return to work interviews Driving employee relations and staff engagement and retention Conducting investigations and disciplinaries alongside the management team Employee management, including maintaining new starters, leavers, salary and ad-hoc changes on SAP and other business systems Conducting exit interviews and ensuring that all leaver paperwork is completed and company property returned Completing any necessary HR reports for the senior leadership team First point of contact for auditors, employee reference requests etc. Supporting with local in country HR projects (digitisation etc)
About You
The successful candidate will possess a minimum of 2-5 years of HR experience working within a unionised environment and have a knowledge of metallurgy convention agreements.
This experience will ideally be gained in a production, manufacturing or similar business with blue-collar employees.
You must be comfortable operating in a standalone generalist HR role and possess the following:
Ability to take ownership of issues and handle them to a satisfactory outcome Strong ability to organise and prioritise workload Methodical approach to problem-solving Ability to work independently on multiple projects An enthusiastic and professional communicator Self-motivated and approachable personality with the ability to take ownership of site HR Comfortable evolving and modernising local HR structure ---------------------------------------------------------- Interested in this role? Here’s what happens next…
Click the apply button to send us your CV. If we think you’re a great fit for this role, we’ll be in touch in the next couple of days.
Thank you for taking the time to read about this opportunity. We look forward to hearing from you,
Team Mase. ---------------------------------------------------------- Job Ref: 157-8927-LI
HR Business Partner / Human Resources Generalist
Location: Lille, France
Keywords: HR, Human Resources, ER, Employee Relations, Employment Law, CIPD, HR Advisor, HR Advice, HR Officer, HR Executive, HR Exec, HR Analytics, HR Manager, Recruitment, HR Generalist, HR Lead, Human Resource Manager, HR Business Partner, HR Partner, Senior HR, HR Administration, HR Specialist, HR Professional, HR Coordinator, Metal, Steel, Metallurgy, Collective Agreements, CBA, CCUM, Unions, Unionised

Description du poste:
En tant qu’électromécanicien, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien en bon état de fonctionnement des machines de production. Vous devrez relever des défis techniques passionnants, pour lesquels vos connaissances combinées en électricité et en mécanique seront indispensables.
Vos tâches : Entretien, réparation et optimisation des machines de production, tant mécaniques qu'électriques Réalisation des entretiens préventifs pour éviter les temps d'arrêt et prolonger la durée de vie des machines Analyser et résoudre les problèmes techniques des installations et des machines Installer et mettre en service de nouvelles machines et lignes de production Lire et interpréter des schémas et des manuels techniques Assurer le fonctionnement sûr et efficace de toutes les machines, conformément aux normes et directives applicables
Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en BAC Pro/BEP/CAP ou d'une expérience équivalente Vous avez travaillé pendant plusieurs années comme électromécanicien et avez acquis une connaissance approfondie de l'électricité industrielle, de la mécanique, de la pneumatique et de l'hydraulique. La connaissance des PLC et de l'automatisation est un atout majeur Comme vous serez amené à prendre la route en toute autonomie avec votre voiture de société, un permis de conduire B est indispensable Vous aimez les relations sociales et êtes orienté vers le client La sécurité et la qualité sont vos priorités absolues
Vos avantages : Un package salarial motivant, adapté à votre expérience comprenant Un véhicule de service avec carte carburant Du matériel et des vêtements de qualité Une équipe dynamique, qui vous accueille à bras ouverts et des collègues compétents Un superviseur technique qui vous encadre intensivement sur le terrain Un emploi polyvalent/varié que vous effectuerez de façon autonome avec des horaires de travail flexibles Des possibilités de formation grâce à notre Logi-technic Academy Des événements d'entreprise

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED , leader mondial du conseil en Management de Projets.

Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique , de l'énergie , de la défense , de l’automobile et du ferroviaire . Notre objectif : assurer la réussite des projets de nos clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation.

Passionné de gestion de projets, vous souhaitez évoluer sur des projets industriels d'envergure ? Rejoignez notre équipe internationale, leader du Management de Projets, animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme !


Vos missions

En tant que copilote du chef de projet , vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles :

Vous planifiez et pilotez le projet, en transversalité , à travers les aspects coûts, délais et qualité ;
Vous suivez les Risques & Opportunités pour en déduire les potentiels impacts projet ;
Vous analysez les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions ;
Vous animez les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;
Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reportings permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction.
En bref un véritable chef d'orchestre !


Qui êtes-vous ?

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur de niveau Bac +5
Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet , dans un environnement industriel (1-3 ans) .
Vous maîtrisez l’anglais et le français
Vous êtes reconnu pour votre leadership , votre esprit de synthèse
Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité
Vous maîtrisez des outils de gestion de projet (Excel, MS Project, Primavera, Planisware, Power BI…).


Et si vous vous demandez Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ?
L'équipe vous le raconte ici Notre métier et nos expériences à partager !


MIGSO-PCUBED c'est aussi :
Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni !
Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses formations et certifications.
Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.
Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport , tickets restaurant , des primes (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE , RTT et congés supplémentaires d’ancienneté …


Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez nous rejoindre ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !

En l'absence de retour de notre part sous deux semaines, veillez constater que votre candidature n'est pas retenue

BOOSTEZ votre carrière dans un environnement INTERNATIONAL, sur des PRESTATIONS NICHES, en saisissant cette opportunité chez BFlexee, transitaire aérien et maritime , en pleine croissance.
le Poste commercial(e) overseas confirmé(e), avec une appétence AIRFREIGHT , vous serez le leader commercial de nos solutions overseas chez BFlexee. Nous sommes en compte chez des chargeurs industrie, auto, aero, luxe, défense notamment. poste basé à Lesquin
le Secteur géographique, Hauts de France, avec la possibilité de rayonner plus large sur la France et la Belgique, selon votre profil et votre réseau, (vertical market ou grand compte)
les Solutions BFlexee que vous commercialiserez, Airfreight General cargo Airfreight Critical : NFO AOG OBC Charter Railfreight import Chine SeaAir Seafreight FCL & LCL
le Profil BFlexee, Nous sommes membre du réseau mondial WCA, assurons un service 24/7, disposons de bureaux en propre en France, Belgique, Pologne, aux Emirats Arabes Unis, au Maroc et en Tunisie, avec la perspective d'ouvrir d'autres bureaux à l'International. Nos équipes opérationnelles, expérimentées et issues du critical, ont la culture de la communication client et du travail bien fait. vous êtes curieux ?
l'Environnement de travail, Autonomie, confiance, responsabilités, energie collective, echanges d'idées, outils adaptés (sourcing et crm),
le Profil recherché, Techniques métiers, prononcées sur l'airfreight, Techniques de prospection, testées et approuvées, Etat d'esprit conquérant, persévérant, adaptable, collectif, rigoureux et enthousiaste,
la Suite, nous sommes sensibles au feeling, à la complémentarité et aux bonnes rencontres, si vous vous retrouvez sur ce descriptif, faites nous signe, nous échangerons sur ce poste à fort potentiel.

L'EDHEC Business School recrute un.e Career Advisor (F/H) . Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Lille (Roubaix). La mission
Le Career Centre propose un programme spécialement conçu pour accompagner les étudiants dans la définition de leurs objectifs de carrière et pendant tout leur parcours académique, jusqu’à leur placement. Le programme du Career Centre se base sur 3 piliers : le conseil individualisé, l’animation d’ateliers/sessions de coaching, la préparation aux processus de recrutement et l’organisation d’évènements carrières ou recrutement en collaboration avec l’équipe des Relations Entreprises.
Sous la responsabilité de la Career Centre Manager, vos activités principales sont les suivantes :
1. Conseil Carrières aux étudiants : Accompagner les étudiants francophones et internationaux lors de rendez-vous individuels afin de les coacher sur leur projet professionnel, objectifs de carrières, axes de développement, stratégie de recherche de stage et d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement, etc. ; Collaborer et gérer notre réseau de conseillers carrière externes, en lien avec les autres membres de l’équipe ; Identifier et proposer des actions/programmes d’accompagnement carrière sur mesure à nos étudiants à partir des entretiens individuels, des axes de développement prioritaires, des besoins et préférences des étudiants et employeurs.
2. Formation et insertion professionnelle : Travailler en étroite collaboration avec la manager du Career Centre pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation qui aideront les étudiants à définir leur projet professionnel, et à décrocher leurs stages et leur premier emploi ; Organiser et animer des présentations ou des sessions de formation, des séminaires carrières, des évènements et autres interventions destinées aux étudiants francophones et internationaux, en groupes et en individuel.
3. Collaboration avec les autres Career Centre EDHEC, l’équipe Employer Engagement (Relations entreprises) et le Career Centre des partenaires doubles diplômes : Représenter le Career Centre sur les campus lors des évènements (internes et externes) et assurer le suivi des interventions des entreprises partenaires sur les campus ou en distanciel (sélection de CV, recommandations, feedback aux étudiants, etc.) ; Participer à des projets transverses tels que la conception de formations et de parcours de carrière, l’optimisation des outils, la refonte d’évènements, l’amélioration du service à l’étudiant, etc.
Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les autres campus ou ceux de nos partenaires doubles diplômes.

Le profil
Formation type et/ou expérience requise : Titulaire d'un Master en Commerce/Business Administration ou domaine équivalent ; 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions de conseil en Ressources Humaines ou dans un rôle similaire au sein d’une Business School ; Une expérience en service RH ou en coaching sur des profils internationaux serait un plus ; Expérience de travail dans un environnement multiculturel ; Excellente connaissance du marché de l'emploi en France et à l’international.
Savoir-faire requis : Anglais et Français courants, à l’écrit comme à l’oral ; Bonne connaissance du pack Office et maîtrise des outils collaboratifs.
Savoir-être requis : Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière autonome ; Bonnes capacités de communication, aisance à l’oral ; Forte orientation client, capacité d’écoute et empathie ; Orientation résultats ; Rigueur et organisation ; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à penser de manière créative pour proposer des solutions innovantes d’accompagnement carrières.