Premier acteur du bricolage en Europe avec plus de 1400 points de vente à travers l’Europe, le groupe Kingfisher renforce sa présence en France avec son enseigne destinée aux professionnels : Screwfix.
Déjà présent au Royaume Uni avec plus de 900 comptoirs pour un chiffre d’affaires de plus de 3 milliards d’Euros, l’ambition de Screwfix est de faire bénéficier les professionnels en France de son savoir-faire et de ses expertises.
Nous recherchons un Acheteur confirmé (H/F)
L’acheteur a pour mission de développer et optimiser les stratégies d'achat au sein de l’équipe commerciale, en travaillant en étroite collaboration avec les Chefs de produit pour mener à bien les négociations et garantir des résultats performants face à des fournisseurs stratégiques. L’acheteur intégrera l’équipe commerciale sous la direction du Chef de produit acheteur.
Les missions :
Réalisation des négociations et optimisation des achats
Réalisation de négociations avec des fournisseurs à forts enjeux (pilotage des négociations annuelles et suivre la performance achat des fournisseurs ciblés) Suivi des négociations : Créer et mettre en place des outils efficaces (fichiers Excel, préparation des négociations) pour suivre l’avancement des négociations et maximiser les résultats. Analyse fournisseur : Examiner la rentabilité, la marge, les conditions contractuelles et l'intégration des fournisseurs dans notre stratégie globale. Optimisation des stocks : Collaborer avec les fournisseurs pour s’assurer d’une couverture de stock optimale et mettre en place des leviers pour obtenir des réductions de prix.
Renforcement des compétences achats au sein de l'équipe
Accompagnement des Chefs de produit : Travailler en binôme avec les Chefs de produit pour les aider à conduire les négociations fournisseurs, en vous assurant de mener à bien chaque démarche.
Suivi et gestion contractuelle
Gestion des appels d’offres : Piloter de petits appels d’offres pour répondre aux stratégies d’achat Suivi des KPI achat : Se concentrer sur les indicateurs clés de performance (KPI) afin de garantir l'efficacité des achats. Gestion contractuelle : Assurer un équilibre entre la négociation des conditions contractuelles et la baisse de prix, tout en sécurisant les engagements promo et autres clauses importantes.
Profil recherché :
Expérience : Profil confirmé avec minimum 5 ans d’expérience dans le retail (idéalement dans le secteur alimentaire ou en industrie). Compétences en négociation : Excellente maîtrise des techniques de négociation avec une capacité à être créatif et à aller au bout des démarches. Souci du détail : Capacité à identifier les points essentiels et à résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Communication et collaboration : Excellentes compétences de communication, capacité à influencer. Gestion de projets : Expérience dans la gestion de projets et capacité à responsabiliser les parties prenantes pour atteindre des résultats concrets. Compétences analytiques : À l’aise avec les chiffres et capable de créer des outils d’analyse performants pour suivre et optimiser les achats. Qualités : Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Vous aurez l'opportunité de travailler au cœur de la stratégie d'achat et des négociations, en ayant un impact direct sur les résultats de l'entreprise. Un environnement dynamique et en constante évolution, où vous pourrez mettre à profit votre créativité et votre expertise. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et ambitieuse, toujours en quête de résultats.

Rejoins-nous et participe à l’écriture de l’histoire de Screwfix en France ! Envoie-nous ta candidature :

Entreprise : Notre client, PME à taille très humaine, est spécialisée dans la conception et l'accompagnement de projets architecturaux de haute qualité, cela dans une vision innovante et une démarche engagée. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons son futur Responsable Technique (H/F) , véritable pilote opérationnel entre la direction et les équipes.
Missions envisagées : Superviser les projets et accompagner l’équipe pour garantir un travail de qualité, la conformité des projets et en respectant les délais Participer à la conception de projets architecturaux, en apportant son expertise sur le volet technique, « opérationnel terrain » dans les phases préliminaires Gérer / animer l’équipe sur le plan opérationnel et le fonctionnement quotidien de l'agence Veiller au bon déroulement des différentes phases à partir des phases PRO (contrôle qualité à chaque étape) Travailler en collaboration avec les autres agences et les partenaires externes pour atteindre les objectifs de l'entreprise Assurer la qualité des prestations et des livrables en matière de descriptifs des travaux (pièces écrites et graphiques) Garantir la rentabilité économique et la satisfaction des clients. Assurer la veille réglementaire, technologique et technique S’assurer du bon déroulement des projets à chacune de leurs étapes Participation à la relecture des contrats et répartition des missions entre co-traitants de MOE, chartes diverses Assurer le suivi financier des travaux (gestion des factures d’avancement des entreprises) Gérer la résolution de problèmes (analyse, recommandations, mise en œuvre) Véhiculer une image positive et « alignée » avec les valeurs de l’agence
Profil : De formation architecte ou ingénieur, vous disposez d'au moins 7 ans d’expérience cumulée en tant qu’architecte salarié ou ingénieur conducteur de travaux ou encore chef de projet technique. Vous avez essentiellement acquis cette carrière dans le domaine de la construction / réhabilitation au sein d'un BET ou d'un cabinet d'architecture.
Vous maîtrisez AutoCad ainsi que la suite Office sur le plan informatique mais avez surtout cultivé dans le cadre de vos expériences passées, des compétences avérées en management de projet et en leadership d'équipe avec des réussites personnelles affirmées. en d'autres termes, votre profil humain doit être un véritable atout dans la prise de fonction.
Naturellement, votre sens de la communication orale et écrite n'est plus à prouver, tout comme vos connaissances techniques en matière de construction et d'aménagement.
Vous avez envie d'évoluer, de gagner en responsabilités ? Ce poste est basé en métropole lilloise et vous permettra de rejoindre une équipe engagée par le sens et les valeurs communes de cette agence.

Au sein du Secrétariat Général de l'ARS des Hauts-de-France en charge des opérations de gestion RH, informatiques, logistiques et immobilières, et sous l’autorité du Sous-directeur en charge des Ressources humaines et des parcours, vous serez plus particulièrement en charge de :
Management du service : Pilote, supervise et coordonne les activités du service. Assure le suivi et l'évaluation des performances des membres de l'équipe. Assure le cadrage des activités par des process écrits. Assure la communication entre son service et les autres services de l'agence. Garantit un service client de qualité (qualité et délai des réponses…) et évalue ses processus. Participe à la construction de la stratégie et à la politique RH de l’organisme.
Gestion administrative du personnel : Supervise les activités administratives et veille à la mise en œuvre efficace des procédures internes et à la gestion des flux d'informations. Assure la mise en conformité des pratiques administratives avec les lois et réglementations en vigueur. Assure l’organisation de l’archivage des documents administratifs, en établissant des procédures de suivi et de contrôle. Identifie les points d'amélioration dans les procédures administratives et propose des solutions innovantes opérationnelles pour optimiser l'efficacité et la productivité des services.
Gestion de la paie : Pilote et supervise toutes les étapes du processus de paie, y compris la collecte des données et le traitement des informations. Assure une gestion rigoureuse de la paie et garantie les contrôles. Supervise l'élaboration et le traitement des bulletins de paie dans le cadre du respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie. Fournit des conseils et des éclaircissements aux agents concernant leur rémunération, leurs droits et les différentes options de rémunération et de protection sociale.
Contrôle de gestion sociale : Propose des améliorations des processus administratifs et de paie. Renseigne les enquêtes et les bilans institutionnels (RSU, CPOM, Comités internes, etc.) Garantit la bonne prise en compte des aspects d’information et de consultation des partenaires sociaux.
Pilotage du budget du personnel : Élabore et suit le budget du personnel en collaboration avec le service financier. Analyse les écarts entre le budget prévisionnel et les dépenses réelles. Garantit un taux d’exécution conforme à l’objectif fixé par la Direction générale Garantit le respect des échéances et la fiabilité des divers documents budgétaires (DPG, Compte-financier…).
Missions transversales/coordination Gestion des effectifs : suit les mouvements du personnel pour un pilotage des effectifs (ETPT) fiable et réactif ; anticipe le renouvellement ou non des contrats en lien avec le service recrutement et efficience des moyens RH … Veille règlementaire et juridique : en collaboration avec la Conseillère juridique, assure une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail, de paie et de gestion des ressources humaines et assure le relai auprès des équipes.


Profil recherché : Expérience confirmée en management d'équipes en multisites (agents du service répartis sur Lille et Amiens : déplacements sur sites fréquents à prévoir), Connaissances de la gestion des carrières (administration et paye) des agents de droit public (fonction publique d'Etat) et agents de droit privé (sous convention collective),

Pour de plus amples informations sur le poste, contactez : Rachid FAOUZI, Sous-directeur des Ressources Humaines et des Parcours, joignable au : 03.62.72.87.17.
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Mobilité : Titulaires fonction publique / CDI Ucanss Ouvert au non-titulaires (CDD 3 ans, CDIsation possible) De : 38 à 55 KE bruts annuels ______________________
Qualité de vie à l’ARS : Accompagnement à la prise de poste Télétravail : de 1 à 2j. /sem. Horaires variables (conciliation vie privée / professionnelle) Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH) Prestations comité d’agence.
N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations :

L'équipe recrutement

Dans le cadre de ses projets de transformation digitale, notre client basé à Lille recherche un Développeur Fullstack Java/Vue.JS (H/F) pour renforcer son équipe lilloise. Vous interviendrez sur un produit stratégique avec de forts enjeux techniques et métiers, dans un environnement agile et collaboratif.
Missions Participer à la conception technique des solutions Développer des fonctionnalités backend et frontend Concevoir et maintenir des API REST Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code) Optimiser les performances et la tenue à la charge Participer aux rituels agiles et à l'amélioration continue Documenter les développements et solutions techniques
Environnement technique Java / Spring Boot / Hibernate Vue.js PostgreSQL Kafka Cloud GCP Docker / Kubernetes

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ? - Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients. - Une autre où vous intégrez une communauté d'experts.
Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d'explorer plusieurs secteurs d'activité, d'expérimenter les technologies d'aujourd'hui et de demain.
Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute.
MoOngy Digital Lab (MDL), c'est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes !
En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise.
Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l'obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing digital, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale.

Le groupe Wabtec (28 000 personnes) fournit des équipements, des systèmes et des solutions à l’industrie ferroviaire partout dans le monde. Notre expertise, nos technologies et nos équipes contribuent au développement d’un transport plus durable. Rejoignez-nous :
Nos deux sites des Wabtec Hauts-de-France sont spécialisés dans l’ingénierie, la production et les services liés aux systèmes de freinage, de ventilation et de chauffage des trains.
Nous recrutons un Responsable de magasin (H./F.) Localisation : Neuville en Ferrain (à 20 km de Lille, département 59)
Comment ferez-vous la différence ? Rattaché(e) à la division « Spares & Trading », vous aurez la responsabilité d’effectuer la gestion au quotidien du magasin et de diriger l’équipe de 12 personnes.
Qu'aimerions nous savoir de vous ? Vous avez suivi des études supérieures en logistique, Vous possédez une expérience de 7 ans au minimum, acquise dans des fonctions de management d’équipes logistiques ou de flux logistiques, Vous avez une expérience en distribution, Vous connaissez les outils informatiques liés à la logistique. Vous avez un niveau d’anglais professionnel. Vous êtes autorisé(e) à travailler en U.E.
À quoi ressemblera votre journée type ?
1) Organiser les flux et gérer les stocks : Organiser et coordonner les opérations de gestion des flux physiques (réception, contrôle d'entrée, entreposage, préparation de commandes, expédition) et informatiques à l’aide des outils d’exploitation. Déterminer la bonne adéquation entre les moyens humains (équipe permanente, intérimaire) et les volumes d’activité pour garantir la performance client et la profitabilité du site. Elaborer et piloter les plans d'action du service et de l'usine en lien avec le magasin Réaliser le reporting des indicateurs de productivité et de qualité.
2) Encadrer et animer l’ensemble de l’équipe du magasin : Management / Animation des équipes (12 personnes) Participer au processus de recrutement de ses collaborateurs. Accueillir les nouveaux arrivants (nouvel embauché, intérimaire). Respecter et faire respecter les consignes de sécurité applicable au sein du magasin.
3) Gérer la dimension opérationnelle du magasin : Relationnel avec les équipes Méthodes, Engineering, Amélioration continue, Supply Chain (approvisionnements, ADV, planification, achats...). Elaborer et piloter les plans d'action du service et de l'usine en lien avec le magasin. #LI-DNI

Akkodis Talent est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science.
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Lille (59 ), un Responsable supervision H/F en CDI.
Au sein du service maintenance, le responsable supervision sera en charge des missions suivantes :
Pilotage du service supervision Être en support téléphonique pour les techniciens terrain Prendre en main à distance des équipements sur site (ordinateurs, onduleurs, data loggers, systèmes de communication, …) Préparer les interventions de dépannages complexes (analyses des données de la centrales, pistes à explorer, plan d’action, gestion du matériel nécessaire, …) Assister les superviseurs dans les diagnostiques de pannes Participer aux suivis des fournisseurs aidant au suivi de l’activité. Suivre et proposer du suivi de performance des installations Participation à la mise en place d’une maintenance prédictive Le responsable supervision H/F sera amené à intervenir avec les techniciens de maintenance sur des pannes complexes ou qui sortent de l’habituel aussi bien sur la partie électrique AC, DC (au sol ou en toiture) que sur le paramétrage des équipements et la partie réseaux de communication Collecter les retours d’expériences et élaborer les fiches méthodes adéquates Participer à la montée en compétence les techniciens maintenance en les formants sur les impacts maintenance / Performance
Informations complémentaires :
Ordinateur portable Téléphone portable Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements sur site Kit d’outils et EPI à disposition du bureau d’études
Profil recherché
Une expérience significative dans la maintenance électrique est requise Une expérience dans le photovoltaïque est souhaitée Habilitations BT(B1V, B2V, BR, BR PV, BC) et HT(H0,V, H1V, H2V, HE) et travail en hauteur Compétences d’électricien Connaître les logiques de recherche de panne Savoir lire des schémas électriques Maitrise de la norme NFC15-100 Être à l’aise avec les outils informatiques : GMAO, paramétrage des machines, suite Office 365 Maîtrise écrite et orale de l’anglais
Vous êtes intéressé par cette offre ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

En tant que chargé études de prix H/F, vous jouez un rôle stratégique dans l’évaluation des procédés techniques et des coûts pour des projets neufs de logements et tertiaire.
Vos missions principales :
-Analyse des dossiers d’appel d’offres : étude des cahiers des charges, plans et documents contractuels ; -Coordination des études : collaboration avec les bureaux d’études structures, méthodes et sous-traitants ; -Participation aux visites de sites lors des appels d’offres ; -Réalisation des métrés pour garantir la précision des estimations ; -Estimation des coûts et élaboration des devis -Chiffrage des corps d’états architecturaux et techniques ; -Rédaction des méthodologies d’exécution et des mémoires techniques associés ; -Consultation et négociation avec les fournisseurs pour optimiser les coûts ;

Vous serez également force de proposition pour développer des variantes techniques et économiques adaptées aux projets. Une étroite collaboration avec les équipes de chantier permettra d’assurer la cohérence entre vos études et la phase de réalisation.
Profil recherché :
-Diplômé d’une formation spécialisée dans le bâtiment (BTS ou Ingénieur, Bac+2 minimum), vous justifiez d’au moins 3/5 ans d’expérience en études de prix. -Maîtrise des techniques maçonnerie et gros œuvre (GO) ; -Bonne connaissance des lots architecturaux. La connaissance des lots techniques serait un atout.

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux ? Nous vous proposons une opportunité de Développeur fullstack (F/H) .

Vos principales missions :
Activité Transport :
Animer et optimiser l’activité transport en collaboration avec les bureaux et partenaires du groupe. Analyser les méthodes existantes, concevoir des outils et améliorer les process pour gagner en efficacité. Encadrer et challenger les transitaires et fournisseurs afin d’atteindre les objectifs de performance. Contribuer activement aux négociations avec les prestataires transport. Développer et mettre en œuvre des outils de prévision et de gestion des flux. S’assurer du respect des délais de règlement des transitaires conformément à la législation en vigueur. Participer à l’analyse des données d’activité pour identifier les leviers d’amélioration. Assurer une communication fluide avec les services « marguerites » et les sensibiliser aux enjeux transport & douane liés à leur activité.
Activité Douane :
Piloter, organiser et optimiser l’ensemble des opérations douanières pour les clients du groupe. Participer aux dédouanements en interne et coordonner les prestataires en cas de sous-traitance. Assurer une communication efficace sur les risques, responsabilités et enjeux douaniers auprès des équipes internes. Contribuer à la formation des services concernés par les problématiques douanières. Suivre et analyser la performance du service douane import via un reporting régulier. Garantir la mise à jour des procédures internes pour le maintien de l’agrément OEA des marques.
Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
Le profil :
Ce poste est fait pour toi si :
Tu es diplômé(e) d’un Bac+4 en école de commerce ou université, avec une spécialisation en commerce international, supply chain ou équivalent. Tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’import/export, de la douane ou du commerce international. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta fiabilité et ton excellent sens du service. Tu sais faire rimer curiosité, autonomie et communication efficace dans chacun de tes projets. Tu es à l’aise pour travailler avec des interlocuteurs variés et faciliter la collaboration entre les équipes. Tu maîtrises ou as déjà utilisé certains outils comme Conex, Excel, Nodhos, Centric ou la suite Google. Tu maîtrises l'Anglais.
Ce que l’on peut t’offrir ?
La possibilité d’évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe Un équilibre vie pro / vie perso respecté Un management bienveillant et de proximité La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50 %, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes
Tu veux en savoir plus sur nous ?
Intégrer IDKIDS, c’est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d’une entreprise engagée ! Chez nous, l’engagement c’est du solide : Acteur du développement émotionnel, moteur et intellectuel de l’enfant #WECARE + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation. Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections OKAIDI / OBAIBI ! La mise au point d’un coton recyclé fabriqué à partir de vêtements usagés 1 tonne de plastique et 5 tonnes de carton économisés grâce à 98% de packagings OXYBUL éco-conçus Précurseur de la seconde vie du produit avec nos ÏDTROC depuis + de 7 ans 50 crèches animées par des projets de sens favorisant la mixité sociale, les liens intergénérationnels, l’inclusion d’enfants en situation de handicap Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité
En bref, IDKIDS c’est bon pour les Enfants, essentiel pour les Parents et engagé pour la Planète ! Cerise sur le gâteau, en rejoignant l'entreprise, vous intégrerez l’écosystème IDKIDS composé :
Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N’Joy, ConsoBaby Des marques médias : JoyVox, Bubblemag Une fondation d’entreprise : We Act For Kids Fond’actions #63pays #1300magasins #6000collaborateurs #3millionsdeclients #WEACTFORKIDS Et si tu faisais sourire ton avenir chez ÏDKIDS ? :-)