• Description du poste : Que vous soyez business developer, issu du monde de la finance ou en reconversion, nous serons ravis d' changer avec vous sur nos opportunit s professionnelles. Cr en 2004, Capfinances, filiale du Groupe Premium leader du courtage Assurance Vie- pargne en France, est sp cialis dans la gestion de patrimoine depuis plus de 20 ans. Fort d un r seau de plus de 1000 mandataires ind pendants en gestion de patrimoine et de sa pr sence l chelle nationale, Capfinances r alise nouveau une croissance deux chiffres en 2025. Au fil des ann es, Capfinances a su consolider ses forces et son expertise afin d apporter, tous ses clients, un conseil et des solutions patrimoniales adapt s et de qualit sur ces th mes : La pr paration retraite La succession La protection de la famille La d fiscalisation La valorisation du patrimoine L assurance emprunteur La pr voyance Venez d couvrir notre r seau et le m tier lors d'une journ e immersion ! Le m tier au quotidien : Cr er et d velopper un portefeuille de clients patrimoniaux Analyser les besoins des clients Dresser un bilan patrimonial Pr coniser des solutions adapt es Accompagner les projets des clients Assurer un suivi client et l volution des solutions patrimoniales Fid liser et accompagner les clients tout au long de leur vie d investisseurs Pourquoi choisir le r seau Capfinances ? Une formation initiale certifiante et gratuite ORIAS IAS niveau II dispens e par Premium Acad mie Une formation continue disposition Un large ventail de solutions patrimoniales haut de gamme Un r seau de mandataires ind pendants en gestion de patrimoine reconnu partout en France Un accompagnement terrain possible en acc s libre Un aventure entrepreneuriale palpitante Des outils digitaux innovants disposition B n ficiez d un revenu la hauteur de votre travail ! Commissionnement J+30 ! M thode de r mun ration : Le syst me de commissionnement varie en fonction des solutions propos es au client. Dans un souci de confidentialit , nous ne communiquons pas publiquement les pourcentages de commissionnement. Nous disposons d un large panel de produits d assurance, chaque nature de contrat tant associ une r mun ration. Les d tails concernant la r mun ration li e aux commissions vous seront pr sent s lors d'une ventuelle rencontre.

  • Description du poste : Que vous soyez business developer, issu du monde de la finance ou en reconversion, nous serons ravis d' changer avec vous sur nos opportunit s professionnelles. Cr en 2004, Capfinances, filiale du Groupe Premium leader du courtage Assurance Vie- pargne en France, est sp cialis dans la gestion de patrimoine depuis plus de 20 ans. Fort d un r seau de plus de 1000 mandataires ind pendants en gestion de patrimoine et de sa pr sence l chelle nationale, Capfinances r alise nouveau une croissance deux chiffres en 2025. Au fil des ann es, Capfinances a su consolider ses forces et son expertise afin d apporter, tous ses clients, un conseil et des solutions patrimoniales adapt s et de qualit sur ces th mes : La pr paration retraite La succession La protection de la famille La d fiscalisation La valorisation du patrimoine L assurance emprunteur La pr voyance Venez d couvrir notre r seau et le m tier lors d'une journ e immersion ! Le m tier au quotidien : Cr er et d velopper un portefeuille de clients patrimoniaux Analyser les besoins des clients Dresser un bilan patrimonial Pr coniser des solutions adapt es Accompagner les projets des clients Assurer un suivi client et l volution des solutions patrimoniales Fid liser et accompagner les clients tout au long de leur vie d investisseurs Pourquoi choisir le r seau Capfinances ? Une formation initiale certifiante et gratuite ORIAS IAS niveau II dispens e par Premium Acad mie Une formation continue disposition Un large ventail de solutions patrimoniales haut de gamme Un r seau de mandataires ind pendants en gestion de patrimoine reconnu partout en France Un accompagnement terrain possible en acc s libre Un aventure entrepreneuriale palpitante Des outils digitaux innovants disposition B n ficiez d un revenu la hauteur de votre travail ! Commissionnement J+30 ! M thode de r mun ration : Le syst me de commissionnement varie en fonction des solutions propos es au client. Dans un souci de confidentialit , nous ne communiquons pas publiquement les pourcentages de commissionnement. Nous disposons d un large panel de produits d assurance, chaque nature de contrat tant associ une r mun ration. Les d tails concernant la r mun ration li e aux commissions vous seront pr sent s lors d'une ventuelle rencontre.

  • Conseiller Patrimonial (MIA) H/F  

    - Finistere

    Description du poste : Que vous soyez business developer, issu du monde de la finance ou en reconversion, nous serons ravis d' changer avec vous sur nos opportunit s professionnelles. Cr en 2004, Capfinances, filiale du Groupe Premium leader du courtage Assurance Vie- pargne en France, est sp cialis dans la gestion de patrimoine depuis plus de 20 ans. Fort d un r seau de plus de 1000 mandataires ind pendants en gestion de patrimoine et de sa pr sence l chelle nationale, Capfinances r alise nouveau une croissance deux chi ffres en 2025. Au fil des ann es, Capfinances a su consolider ses forces et son expertise afin d apporter, tous ses clients, un conseil et des solutions patrimoniales adapt s et de qualit sur ces th mes : La pr paration retraite La succession La protection de la famille La d fiscalisation La valorisation du patrimoine L assurance emprunteur La pr voyance Venez d couvrir notre r seau et le m tier lors d'une journ e immersion ! Le m tier au quotidien : Cr er et d velopper un portefeuille de clients patrimoniaux Analyser les besoins des clients Dresser un bilan patrimonial Pr coniser des solutions adapt es Accompagner les projets des clients Assurer un suivi client et l volution des solutions patrimoniales Fid liser et accompagner les clients tout au long de leur vie d investisseurs Pourquoi choisir le r seau Capfinances ? Une formation initiale certifiante et gratuite ORIAS IAS niveau II dispens e par Premium Acad mie Une formation continue disposition Un large ventail de solutions patrimoniales haut de gamme Un r seau de mandataires ind pendants en gestion de patrimoine reconnu partout en France Un accompagnement terrain possible en acc s libre Un aventure entrepreneuriale palpitante Des outils digitaux innovants disposition B n ficiez d un revenu la hauteur de votre travail ! Commissionnement J+30 ! M thode de r mun ration : Le syst me de commissionnement varie en fonction des solutions propos es au client. Dans un souci de confidentialit , nous ne communiquons pas publiquement les pourcentages de commissionnement. Nous disposons d un large panel de produits d assurance, chaque nature de contrat tant associ une r mun ration. Les d tails concernant la r mun ration li e aux commissions vous seront pr sent s lors d'une ventuelle rencontre.

  • AGENT D'ENTRETIEN H/F - CDI  

    - Finistere

    OFFRE D'EMPLOI CDI Agent d'entretien (H/F) Sous la supervision d'un MCD, l'agent d'entretien assure le nettoyage et l'entretien des locaux avec précaution en veillant à rendre compte de toute problématique constatée en lien avec sa fonction. Profil : - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage - Rapidité et qualité d'exécution - Capacités d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activités) Postes et missions : Assurer le nettoyage, courant et approfondi des locaux collectifs de l'établissement (surfaces, surfaces vitrées, sanitaires, mobiliers, matériels de restauration…), Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service ainsi que du matériel utilisé en cuisine (marmite, cocottes etc…), Assurer également le nettoyage des locaux de la cuisine et annexes et le débarrassage des poubelles et ordures. Entretenir et ranger le matériel après utilisation, Contrôler l'état de propreté des locaux, Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et les dégradations. Modalités : Contrat CDI 35h Salaire : 1 867,02 € brut. De 07h00 à 13h00 ou 15h30 avec 2 jours de repos consécutifs Convention collective des Casinos Travail week-end et jours fériés Si ce poste vous intéresse, nous aurons le plaisir de vous rencontrer ! Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

  • Contrôle aux entrées, chargé de la sécurité H/F En tant que contrôle aux entrées (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la préservation de la sécurité et du bien-être de nos clients. Sous la responsabilité des Membres du Comité de Direction, vos principales missions seront les suivantes : Description du poste : Accueillir les clients à l'entrée de l'établissement avec courtoisie et professionnalisme, Vérifier l'identité des clients et les conditions d'accès au site, S'assurer du respect de l'interdiction de jeu et des obligations réglementaires, Contrôler les documents requis et l'âge légal d'accès, Refuser l'accès en cas de non-conformité, avec tact et diplomatie, Appliquer strictement les procédures internes et la réglementation en vigueur, Signaler toute situation anormale ou à risque aux équipes concernées , Réagir aux situations conflictuelles en garantissant la sécurité des lieux et des personnes Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) sérieux(se), fiable et capable de faire preuve de sang-froid dans des situations délicates. Voici les qualités et compétences que nous valorisons : - Un bon sens de l'observation et une réactivité exemplaire. - Un sens aigu des responsabilités et du respect des consignes de sécurité. - Une excellente présentation et d'excellentes aptitudes communicationnelles. - Une formation et une expérience préalable en sécurité sont appréciées Éléments contractuels - CDI, temps plein - Rémunération : 1870 € brut - Travail de nuit - Heures de nuits majorées à 10% - Travail week-end et jours fériés Poste soumis à agrément ministériel (casier vierge bulletin N°3) Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

  • Contrôle aux entrées, chargé de la sécurité H/F En tant que contrôle aux entrées (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la préservation de la sécurité et du bien-être de nos clients. Sous la responsabilité des Membres du Comité de Direction, vos principales missions seront les suivantes : Description du poste : Accueillir les clients à l'entrée de l'établissement avec courtoisie et professionnalisme, Vérifier l'identité des clients et les conditions d'accès au site, S'assurer du respect de l'interdiction de jeu et des obligations réglementaires, Contrôler les documents requis et l'âge légal d'accès, Refuser l'accès en cas de non-conformité, avec tact et diplomatie, Appliquer strictement les procédures internes et la réglementation en vigueur, Signaler toute situation anormale ou à risque aux équipes concernées , Réagir aux situations conflictuelles en garantissant la sécurité des lieux et des personnes Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) sérieux(se), fiable et capable de faire preuve de sang-froid dans des situations délicates. Voici les qualités et compétences que nous valorisons : - Un bon sens de l'observation et une réactivité exemplaire. - Un sens aigu des responsabilités et du respect des consignes de sécurité. - Une excellente présentation et d'excellentes aptitudes communicationnelles. - Une formation et une expérience préalable en sécurité sont appréciées Éléments contractuels - CDI, temps plein - Rémunération : 1870 € brut - Travail de nuit - Heures de nuits majorées à 10% - Travail week-end et jours fériés Poste soumis à agrément ministériel (casier vierge bulletin N°3) Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

  • CONTROLEUR(SE) AUX ENTREES - SECURITE - CDI  

    - Finistere

    Contrôle aux entrées, chargé de la sécurité H/F En tant que contrôle aux entrées (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la préservation de la sécurité et du bien-être de nos clients. Sous la responsabilité des Membres du Comité de Direction, vos principales missions seront les suivantes : Description du poste : Accueillir les clients à l'entrée de l'établissement avec courtoisie et professionnalisme, Vérifier l'identité des clients et les conditions d'accès au site, S'assurer du respect de l'interdiction de jeu et des obligations réglementaires, Contrôler les documents requis et l'âge légal d'accès, Refuser l'accès en cas de non-conformité, avec tact et diplomatie, Appliquer strictement les procédures internes et la réglementation en vigueur, Signaler toute situation anormale ou à risque aux équipes concernées , Réagir aux situations conflictuelles en garantissant la sécurité des lieux et des personnes Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) sérieux(se), fiable et capable de faire preuve de sang-froid dans des situations délicates. Voici les qualités et compétences que nous valorisons : - Un bon sens de l'observation et une réactivité exemplaire. - Un sens aigu des responsabilités et du respect des consignes de sécurité. - Une excellente présentation et d'excellentes aptitudes communicationnelles. - Une formation et une expérience préalable en sécurité sont appréciées Éléments contractuels - CDI, temps plein - Rémunération : 1870 € brut - Travail de nuit - Heures de nuits majorées à 10% - Travail week-end et jours fériés Poste soumis à agrément ministériel (casier vierge bulletin N°3) Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

  • Chirurgien-Dentiste - Omnipratique Quimper H/F  

    - Finistere

    Description du poste Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale. Soins polyvalents (prophylaxie, endodontie, petites chirurgies, prothèses, etc.) Possibilité de poser vos implants (Implants : ETK ou Biotech selon les centres – Biomatériaux : Geistlich) Possibilité de traiter des cas par aligneurs si formation adéquate (Invisalign et/ou Smilers) Qualifications CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE Rétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialités Salaire minimum garanti Patientèle existante Assistant(e)s dentaires dédié(e)s Secrétaires formé(e)s et polyvalent(e)s Complémentaire santé et prévoyance LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Confrères/consœurs avec un vrai sens de l’éthique et des valeurs humaines Personnel dédié à la gestion du cabinet (administratif, matériel, entretien, etc.) Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) Partage de savoirs et d’expériences entre confrères Suivi de formation continue DPC Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la profession Parcours d’intégration spécifique pour les praticiens juniors : expertise, conseil et formation ET SI VOUS TENTIEZ L'EXPÉRIENCE ? Postulez directement sur cette annonce ou contactez-nous à l'adresse dentiste@dentego.fr . Venez découvrir nos centres et rencontrez nos équipes. A très vite ! Informations supplémentaires

  • Conseiller Patrimonial (MIA) H/F  

    - Finistere

    Description du poste : Que vous soyez business developer, issu du monde de la finance ou en reconversion, nous serons ravis d' changer avec vous sur nos opportunit s professionnelles. Cr en 2004, Capfinances, filiale du Groupe Premium leader du courtage Assurance Vie- pargne en France, est sp cialis dans la gestion de patrimoine depuis plus de 20 ans. Fort d un r seau de plus de 1000 mandataires ind pendants en gestion de patrimoine et de sa pr sence l chelle nationale, Capfinances r alise nouveau une croissance deux chi ffres en 2025. Au fil des ann es, Capfinances a su consolider ses forces et son expertise afin d apporter, tous ses clients, un conseil et des solutions patrimoniales adapt s et de qualit sur ces th mes : La pr paration retraite La succession La protection de la famille La d fiscalisation La valorisation du patrimoine L assurance emprunteur La pr voyance Venez d couvrir notre r seau et le m tier lors d'une journ e immersion ! Le m tier au quotidien : Cr er et d velopper un portefeuille de clients patrimoniaux Analyser les besoins des clients Dresser un bilan patrimonial Pr coniser des solutions adapt es Accompagner les projets des clients Assurer un suivi client et l volution des solutions patrimoniales Fid liser et accompagner les clients tout au long de leur vie d investisseurs Pourquoi choisir le r seau Capfinances ? Une formation initiale certifiante et gratuite ORIAS IAS niveau II dispens e par Premium Acad mie Une formation continue disposition Un large ventail de solutions patrimoniales haut de gamme Un r seau de mandataires ind pendants en gestion de patrimoine reconnu partout en France Un accompagnement terrain possible en acc s libre Un aventure entrepreneuriale palpitante Des outils digitaux innovants disposition B n ficiez d un revenu la hauteur de votre travail ! Commissionnement J+30 ! M thode de r mun ration : Le syst me de commissionnement varie en fonction des solutions propos es au client. Dans un souci de confidentialit , nous ne communiquons pas publiquement les pourcentages de commissionnement. Nous disposons d un large panel de produits d assurance, chaque nature de contrat tant associ une r mun ration. Les d tails concernant la r mun ration li e aux commissions vous seront pr sent s lors d'une ventuelle rencontre.

  • Le poste de BR11- Opérateur électromécanicien- Landivisiau F/H Sous l’autorité de l’adjoint au chef du service Avions, le technicien effectue les opérations NTI1 et câblage du matériel électrique embarqué sur aéronef (NSI et NSO). Il assure la transmission des connaissances acquises dans le cadre de son emploi (formation sur le tas). Il connait les contraintes liées à l’environnement aéronautique. Activités attachées au poste : - Réaliser les opérations de maintenance et leur enregistrement - Exploiter la documentation technique de maintenance et la documentation d’accompagnement des matériels - Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail - Respecter et faire respecter l’organisation et les procédures mises en place dans le cadre de la qualité et de la navigabilité - S’assurer de la disponibilité des moyens de production (entretien métrologie, contrôles réglementaires) - Participer au diagnostic de panne, à la rédaction et aux mises à jour des documents techniques - Entretenir ses qualifications et habilitations - Former le personnel sur le tas - Participer à la sécurité incendie - Réaliser les inventaires des moyens et consommables et les commandes associées - Fournir un avis technique et intervenir sur aéronef (NSO et NSI) - Renseigner l’outil de suivi de production Le profil recherché - ANALYSE - CONNAISSANCE DU MILIEU AERONAUTIQUE - RIGUEUR - EXPLOITATION DOCUMENTATION TECHNIQUE - COMMUNICATION TECHNIQUE - MAINTENANCE SUR LES MATERIELS AERO - SECURITE AERONAUTIQUE - REGLEMENTATION TECHNIQUE AERONAUTIQUE - CONNECTEURS SUR CABLAGES ET COAXIAUX - LOGICIELS, REDACTION ET TABLEURS - DOCUMENTATION TECHNIQUE (SLI) - TRAVAILLER EN EQUIPE - ETRE DISPONIBLE Vous détenez un BAC pro d'éléctromécanicien aéronautique, spécialité avionique Date limite de candidature : 2 août 2026 Avantages - Restauration sur place avec contribution employeur - Offres de formation tout au long du parcours professionnel - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site - Possibilité d'accès au parc de logement du ministère L'entreprise L'AIA de Bretagne a pour mission spécifique la maintenance industrielle des aéronefs de la Marine Nationale dans leur globalité et apporte son soutien technique au profit des forces. Il présente la caractéristique d'être composé de 3 antennes basées en Bretagne: - Lann-Bihoué: Maintenance des patrouilleurs ATL2 et des E2C (Hawkeye) + la direction de l'AIA BR; - Landivisiau: Maintenance des Rafale Marine; - Lanvéoc Poulmic: Maintenance des hélicoptères NH90 Marine. Découvrez l’entreprise AIA Bretagne - ANALYSE - CONNAISSANCE DU MILIEU AERONAUTIQUE - RIGUEUR - EXPLOITATION DOCUMENTATION TECHNIQUE - COMMUNICATION TECHNIQUE - MAINTENANCE SUR LES MATERIELS AERO - SECURITE AERONAUTIQUE - REGLEMENTATION TECHNIQUE AERONAUTIQUE - CONNECTEURS SUR CABLAGES ET COAXIAUX - LOGICIELS, REDACTION ET TABLEURS - DOCUMENTATION TECHNIQUE (SLI) - TRAVAILLER EN EQUIPE - ETRE DISPONIBLE Vous détenez un BAC pro d'éléctromécanicien aéronautique, spécialité avionique Date limite de candidature : 2 août 2026 Avantages - Restauration sur place avec contribution employeur - Offres de formation tout au long du parcours professionnel - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site - Possibilité d'accès au parc de logement du ministère