En tant que conducteur/conductrice de trains de fret, vous avez la responsabilité d'acheminer les marchandises des clients d'Hexafret en toute sécurité. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs lorsque vous êtes en ligne. Avec Hexafret et sa présence sur tout le territoire, vous êtes au coeur de l'économie française et connectez les clients à l'Europe. Seul.e responsable à bord de votre train, vous êtes en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Mise à part en début et fin de service, ce poste est majoritairement solitaire. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en matière de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs en cas de besoin en ligne. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous serez amenés à travailler en majorité la nuit, mais également en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Votre planning de jours de repos est connu à l'avance, mais vos horaires peuvent varier au dernier moment. Ce poste nécessite de dormir en dehors du domicile au moins 7 fois par mois. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de plusieurs semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Un complément de formation sera défini en fonction de votre expérience professionnelle à la conduite. Les plus Vous intégrerez Hexafret, une société structurée ou la sécurité est le maître mot. Intégrez un Groupe qui offre des possibilités d'évolutions internes.

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez SCALERS en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Dans un contexte de forte croissance, nous accompagnons l’un de nos clients – entreprise innovante évoluant sur un marché en plein essor – dans le recrutement d’un(e) Growth Hacker Junior en alternance, afin de soutenir le développement de son activité. Lieu : Marseille et Aix Missions : Rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous jouez un rôle clé dans la génération d’opportunités commerciales et contribuez directement à la croissance de l’entreprise. Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se) et désireux(se) de monter en compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Réaliser des opérations de scraping et enrichissement de données Concevoir et déployer des campagnes de prospection multicanales Mettre en place des workflows automatisés (prospection, activation, fidélisation) Utiliser des outils tels que Zapier, Lemlist, Notion ou LGM Optimiser le CRM (HubSpot) pour améliorer la performance commerciale Analyser les parcours utilisateurs et identifier les points de friction Remonter les insights aux équipes Sales, Produit et Marketing Participer à l’amélioration de l’onboarding des nouveaux leads/utilisateurs

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez GROUP EMPLOYEURS QUALIFICATION INSERTION en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Le GEIQ BTP est un groupement d'employeurs créé, piloté et animé par des entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics. Notre mission est de recruter, former et accompagner des collaborateurs vers une insertion professionnelle durable au sein des entreprises du BTP. Intégrer le GEIQ BTP, c'est rejoindre une structure à taille humaine, engagée, dynamique et reconnue pour son expertise dans l'accompagnement des talents et le développement des compétences. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Territoire, vous participez à la gestion administrative et au suivi des parcours de nos salariés en alternance. À ce titre, vos principales missions seront : Assurer l'inscription des alternants auprès des organismes de formation. Collecter, contrôler et suivre les plannings, programmes et conventions de formation. Enregistrer les dossiers auprès de l'OPCO et veiller à leur conformité administrative. Participer à l'établissement et au suivi des contrats de travail. Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : absences, congés, visites médicales, mises à jour des informations administratives. Garantir la transmission des informations aux entreprises partenaires : intégration des alternants, arrêts de travail, certifications obtenues, modifications des plannings de formation, etc. Contribuer au bon déroulement du suivi administratif des parcours en lien avec les différents interlocuteurs (entreprises, organismes de formation et alternants). Profil recherché : Vous préparez une formation de niveau Bac +2 ou Licence dans le domaine des ressources humaines ou équivalent. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et souci du détail. Bon relationnel et aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante au cœur du secteur du BTP. Des missions variées et responsabilisantes. Un accompagnement de proximité au sein d'une équipe engagée. L'opportunité de contribuer à l'insertion professionnelle et au développement des compétences.

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Vous travaillez depuis chez vous, mais vous n'êtes jamais seuls ! megAgence vous accompagne et met tout en oeuvre pour vous permettre de vous épanouir au quotidien. Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an) Un suivi personnalisé et régulier avec un coach professionnel Une hotline disponible à tout moment La diffusion en illimité de vos annonces sur internet (sur plus de 100 sites partenaires) Des outils innovants (logiciel métier, flyers, cartes de visite, mandats électroniques…) Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier ! La possibilité de développer votre équipe au sein du réseau Enfin, bénéficiez d'une rémunération exceptionnelle et évolutive, allant jusqu'à 99 % des honoraires d'agence.

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Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'IT, un technicien réseaux et systèmes, en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions : Support technique clients hotline/intervention dans la région marseillaise : Support utilisateurs (bureautique, messagerie, téléassistance). Suivi et résolution de tickets simples Réalisation et déploiement des maquettes et effectuer les i nstallations chez les clients. : Préparation et configuration de postes, routeurs, bornes Wi-Fi et téléphones IP. Assistance aux installations clients (câblage, déploiements, tests). Documentation et inventaire du parc informatique. Participation à la mise en place de solutions cloud, sauvegarde et téléphonie. Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si vous êtes : Titulaire du permis B, Désireux d'acquérir de nouvelles compétences, vous serez formé (virtualisation, conteneurisation, VOIP, VDI, IoT). Passionné par l'I.T., vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien informatique... ou bien, votre talent surpasse ce prérequis. Vous êtes posé, bosseur, autonome car vous savez reporter de vos actions. Vous vous investissez réellement dans ce job et restez concentré sur les missions. Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Marseille, département 13 Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Développeur(se) Full Stack pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor Bac+3 Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD Missions : Développer de nouvelles fonctionnalités frontend avec Nuxt / Vue Concevoir des interfaces claires, réactives et maintenables Connecter le frontend aux APIs backend Contribuer ponctuellement au backend (NodeJS via Fastify / Prisma / PostgreSQL) Corriger, tester et améliorer la qualité globale de l’application Participer à la mise en place de tests end-to-end automatiques Participer aux discussions techniques avec le CTO et l’équipe Profil : Stack technique Frontend (prioritaire) : Nuxt, Vue, TypeScript, Pinia, Tailwind CSS Backend : Fastify, TypeScript, Prisma ORM, PostgreSQL Outils : Git, GitHub, npm, ESLint Profil recherché Formation en informatique : Bac+5 Tu veux gagner en expérience sur la gestion d’un SaaS et l’intégration de l’IA Tu as une vraie appétence pour le frontend moderne (Nuxt / Vue) Tu maîtrises les bases du JavaScript/TypeScript Tu es rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise pour travailler en équipe Pas d’exigence particulière en anglais

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de formation dans le service à la personne, un(e) Assistant(e) en Recrutement et Formation en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Sourcing Screening des profils à recruter Gestion des offres d’emplois Gestion du processus de recrutement Participation aux entretiens Participation à la stratégie de marque employeur Création de contenu marque employeur Animation marketing de la marque employeur (Linkedin, site web, ect..) Participation aux événements de recrutement de l’entreprise Profil : Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2 à Bac+3 Rigueur, organisation, aisance Excel, Bon relationnel, capacité d’analyse comportementale sont les qualités requises pour réussir dans ce poste Vous êtes fiable, curieux et autonome Poste basé à Marseille (13) Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le domaine des relations presses, un(e) Growth Hacker en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Réaliser des opérations de scraping et enrichissement de données Concevoir et déployer des campagnes de prospection multicanales Mettre en place des workflows automatisés (prospection, activation, fidélisation) Utiliser des outils tels que Zapier, Lemlist, Notion ou LGM Optimiser le CRM (HubSpot) pour améliorer la performance commerciale Analyser les parcours utilisateurs et identifier les points de friction Remonter les insights aux équipes Sales, Produit et Marketing Participer à l’amélioration de l’onboarding des nouveaux leads/utilisateurs Profil : Bonne maîtrise des CRM (idéalement HubSpot) Sensibilité aux outils d’automatisation comme Zapier, Lemlist ou LGM (un vrai plus) Esprit analytique pour interpréter les données et proposer des solutions Organisation irréprochable Proactivité et capacité à prendre des initiatives Excellentes compétences relationnelles Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Aix-en-Provence (13) à pourvoir immédiatement. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de Conseil Métiers et de Services Numériques : un(e) Office Manager en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : En tant qu’Office Manager en alternance, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination de la vie de l’agence : RH : Sourcing de candidats selon les besoins identifiés, Préqualification téléphonique des candidats, Suivi des candidatures et organisation des entretiens, Accueil des nouveaux arrivants, Suivi des périodes d’intercontrat des consultants, Participation au suivi administratif RH et à la communication interne. Services généraux : Gestion administrative quotidienne de l’agence, Commande de fournitures et gestion des stocks, Accueil des visiteurs et participation à la vie de l’agence, Organisation d’événements internes et support logistique, Suivi des prestataires et gestion des besoins de l’agence. Commercial : Veille informationnelle du marché industriel et veille concurrentielle, Mise à jour d’outils de suivi. Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si : Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e) Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe Vous êtes à l’aise au téléphone et avec les outils informatiques Permis et véhicule indispensables Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Aix en provence (13) Rémunération selon niveau d’études + âge, formation prise en charge à 100% par l’entreprise Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !