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    Responsable RH et Relations Sociales H/F  

    - Levallois-Perret

    Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros.
    Si vous êtes prêt à explorer « A World Connected », rejoignez-nous en tant que futur Responsable RH et Relations Sociales H/F ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable RH et Relations Sociales H/F. Rattaché.e à la DRH Siège et en étroite collaboration avec celle-ci, votre rôle consistera à animer et gérer les relations sociales pour l’ensemble du Siège social (2 entités juridiques – 500 collaborateurs). De plus, vous aurez la charge de déployer la politique RH au sein des Directions de votre périmètre (100-150 salariés).
    Votre rôle et vos missions :
    1/Gestion des relations sociales : Organiser et co-animer les réunions CSE et CSSCT pour les 2 entités juridiques ; Préparer et co-animer les réunions de négociations avec les organisations syndicales représentatives ; Rédiger les différents documents réglementaires (accords collectifs, DUE, règlements intérieurs, DUERP, …) Organiser les élections des instances représentatives du personnel ; Préparer et assurer le suivi du calendrier social dans le respect des obligations légales ; Conseiller et apporter un soutien à l’équipe RH en matière de droit du travail ; Préparer les rapports annuels, bilans sociaux et index égalité professionnelle ; Assurer la mise en conformité éventuelle de nos accords et réaliser régulièrement une veille législative et réglementaire en matière de droit du travail.
    2/ Gestion des Ressources Humaines : Conseiller les managers dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes : développement des équipes, gestion des carrières, application des dispositions légales et conventionnelles, procédures disciplinaires… ; Gérer les recrutements de votre périmètre : accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins et pilotage de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Accompagner les collaborateurs dans leur carrière : processus d’entretiens annuels, revues des talents (« people reviews »), gestion des mobilités … ; Assurer les Salary Review : préparation et participation à la revue annuelle des salaires et attribution des bonus ; Participer aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines : politique RSE, politique stagiaire/alternance, politiques relatives à l’inclusion et diversité, l'égalité femme/homme....
    Et si on parlait de vous ? De formation supérieure Bac +5 en droit du travail / RH, vous justifiez de minimum 10 années d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines avec une expérience significative en matière de relations sociales/juridique. Savoir-être : Aisance relationnelle Rigueur et organisation Influence et impact Flexibilité et réactivité Curiosité, dynamisme et enthousiasme Savoir-faire : Maîtrise du droit du travail Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Office 365...) et des logiciels SIRH Capacité d’accompagnement des managers opérationnels Anglais professionnel impératif.
    Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e. • On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement. • On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes. • On agit pour réduire notre impact environnemental.
    Si vous êtes prêt.e.s à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité , l’innovation et l’esprit d’équipe , ne laissez pas passer cette opportunité !
    Join us and become a part of “Career Connected” #Recrutement#Marketing#LagardereTravelRetail

  • L

    Stagiaire Stratégie & IA H/F  

    - Levallois-Perret

    Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros.
    Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Stagiaire Stratégie & IA H/F !
    .Intégré·e au sein du département Strategy et rattaché·e à l'EVP Strategy & IA, tu auras l'opportunité d'accompagner la mise en œuvre du plan stratégique global de l’entreprise. Ton quotidien sera rythmé par des missions variées et stratégiques, en lien direct avec les enjeux d’innovation et d’intelligence artificielle :
    Ton rôle en tant que Stagiaire Strategy & IA : Assister l’EVP Strategy & IA dans la mise en œuvre du plan stratégique du groupe. Développer des présentations stratégiques à destination des parties prenantes internes et externes. Faciliter le cadrage, la coordination et la mise en œuvre des projets d’IA du groupe. Réaliser des études de marché et créer des supports de formation liés à l’IA. Collecter et analyser les données marché, tendances et concurrents pour alimenter les rapports de veille. Collaborer avec divers départements et apporter un soutien ponctuel aux projets stratégiques transversaux.

    À propos de toi : Étudiant·e en dernière année ou en césure d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs avec idéalement une première expérience en cabinet de conseil en stratégie. Anglais courant /bilingue requis pour interagir avec nos équipes à l’international. Polyvalent·e et organisé·e, tu sais jongler entre plusieurs missions et priorités.

  • E

    Directeur Adjoint Commerce H/F  

    - Villetaneuse

    OUVERTURE DE MAGASIN 2025 !
    BIENVENUE CHEZ ELECTRO DEPOT On n’est pas là pour parler de nous mais on se présente rapidement. Nous sommes 1 800 coéquipiers motivés (prêt.e à retenir tous les prénoms ? ) et on partage les mêmes valeurs : simplicité, solidarité et passion. Promis, on ne vous racontera pas l’histoire de la maison (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : En deux mots, notre concept : proposer des prix bas, disponibles toute l’année dans plus de 100 magasins.
    Et parce qu’ici comme dans nos magasins, on va à l’essentiel : on voulait juste vous dire que chez ELECTRO DEPOT, on se sent bien et on s’améliore chaque jour pour faire les choses bien

  • J

    Au sein de notre Centrale d'achats, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT en CDI, à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’une création de poste.

    En tant que Chef de Projets IT, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage de projets applicatifs qui répondent aux enjeux stratégiques de l'entreprise.
    Définition du projet Recueillir et analyser les besoins du client, Elaborer un plan de projet en tenant compte des risques coûts/délais, Définir les besoins humains et techniques.
    Pilotage du projet Adopter la méthodologie la plus adaptée, Définir et suivre des KPI, Coordonner les différentes équipes métier et IT, Respecter le budget et les échéances, Création de tableaux de bord pour suivre le développement du logiciel, Animer le comité de pilotage.
    Post-production Assurer le recettage, Analyser les résultats et résoudre les problèmes rencontrés, Organiser la mise en production : formation, procédures, supports, etc...
    Animation Fédérer les parties prenantes autour du projet, Gérer les prestataires et assurer le suivi de la prestation.
    Assurer une veille pour proposer des solutions optimales.

    Alors, vous vous lancez dans l’aventure VillaVerde ? Pour vous, pour nous, pour la nature, ensemble !

    Equilibre de jardin de travail : Démarrage dès que possible Statut Cadre 218 jours / 12 RTT Télétravail 1 jour par semaine Mutuelle Epargne salariale
    Ecosystème des compétences : De formation minimum BAC +2 avec une spécialisation en informatique, Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets informatiques, Bonnes connaissances des méthodologies de gestion de projets de type AGILE et des outils de gestion de projet (type Ms Project), Connaissances d’outils de développement et de solutions applicatives (ERP, CRM,...).
    Terreau des aptitudes humaines : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et de la communication, Vous savez fédérer un projet et travailler en équipe, Vous êtes autonome, organisé(e) et êtes force de proposition, Vous avez un bon esprit d’analyse et de gestion des priorités.

  • S

    Nous recrutons : un Directeur Technique, Maintenance & Sûreté H/F
    Sous la responsabilité du Directeur Juridique, Technique et Sûreté, vous êtes responsable de la construction, de la mise à disposition et du maintien en condition optimale des bâtiments, matériels et énergies, tout en garantissant leur performance et leur sécurité. Vous veillez au respect des budgets alloués et de la politique générale de l’entreprise. Chez Supermarchés Match , votre mission : · Vous pilotez les budgets d’investissement et la négociation des contrats nationaux (nettoyage, gardiennage, maintenance, déchets, etc.). · Vous assurez l’achat et la mise à disposition des énergies et des fluides utilitaires. · Vous supervisez l'entretien, la maintenance et le développement des installations. · Vous participez aux arbitrages d'investissements et veiller à l'optimisation des ressources. · Vous assurez la mise en conformité des installations avec les normes de sécurité pour les bâtiments, installations, matériels et environnement. · Vous managez une équipe de 25 personnes, dont 6 en direct et évaluez la performance technique et économique du service. · Vous réalisez une veille technique (bâtiment, matériel, énergie, environnement, ergonomie...) et proposer des innovations. Cette fonction nécessite des déplacements sur l’ensemble de notre périmètre de magasins soit 2 nuitées par semaine. Véhicule de fonction

    De formation technique ou Ecole d'ingénieur, vous justifiez de 10 années d'expérience dans le pilotage d'un service technique en environnement multi-sites, idéalement dans le secteur du retail. Vous justifiez de solides connaissances en matière technique, ainsi qu'une bonne connaissance du cadre réglementaire (sécurité, législation du travail). Vos qualités managériales et votre ouverture d’esprit et votre sens de la négociation et du service client seront les clés de votre réussite.

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    Senior Category Manager-FMCG  

    - France

    JD.com (NASDAQ: JD and HKEX: 9618), also known as JINGDONG, has evolved from a pioneering e-commerce platform into a leading technology and service provider with supply chain at its core. Renowned for its supply chain innovation and excellence, the company has expanded into sectors including retail, technology, logistics, healthcare, and more, aiming to transform traditional business models with cutting-edge digital solutions. Know more about us:
    Responsibility: Category Management: Lead purchasing and sales activities for the FMCG category, which may include one or more of the following: Beauty, Personal Care, Health & Wellness, Food & Beverages, Household & Laundry, Pets, Toys, or Baby products. Performance Ownership: Drive gross profit margin (GPM) and gross merchandise value (GMV) for assigned categories. Monitor inventory levels to ensure optimal stock availability. Sales Planning: Develop and execute comprehensive sales strategies, including pricing structures and promotional campaigns. Procurement Negotiations: Identify and engage with potential partners, manage supplier relationships, negotiate pricing and cost efficiencies, validate fees, and ensure accurate data maintenance. Product Selection: Curate and select category-specific products that align with consumer demand and usage scenarios. Resource Coordination: Collaborate with international supply chain teams to secure necessary resources and support. Data-Driven Optimization: Analyze sales and procurement data to identify trends, propose improvements, and enhance gross profit margins.
    Requirements: Experience: At least 8 years of e-commerce experience in FMCG categories. Industry Knowledge: Deep understanding of FMCG categories with strong market insights and proven purchasing expertise. Network: Established relationships within the FMCG network in France or Germany. Skills: Exceptional analytical abilities, data sensitivity, and logical thinking. Effective communicator with a passion for continuous learning. Mindset: Highly driven, innovative, team-oriented, and committed to aligning personal contributions with organizational goals.
    This role offers an exciting opportunity to shape category strategies and contribute to the growth of a new and dynamic e-commerce business. If you thrive in a fast-paced environment and are passionate about any of the categories mentioned, we’d love to hear from you!

  • E

    Stage - Data scientist (H/F)  

    - Paris

    Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes.
    Afin de renforcer nos activités, nous recherchons un Data Scientist junior (H/F) en stage à partir du mois de Janvier 2025 et plus.
    Vous participez à la compréhension du besoin métier et à la définition de l’approche de data science, encadré par un data scientist senior ou expert : données à utiliser, préparations nécessaires, approche algorithmique et de modélisation, évaluation des performances, optimisation des paramètres, itérations pour améliorer ; Vous réalisez les analyses nécessaires à une bonne prise en charge des données à disposition, contrôlez la cohérence, validez leur lecture ; Vous développez les traitements en Python (essentiellement) pour préparer les données, entraîner et optimiser les modèles de data science (statistiques, machine learning, deep learning), évaluer et valider leur performance ; Le cas échéant, en cas de fortes volumétries, vous travaillez en pyspark ; Vous pourriez avoir à développer des interfaces de visualisation et d’interaction avec les modèles développés (dash) ; Vous participez à l’industrialisation (MLOps) des modèles qui sont mis en production et interagissez avec l’équipe de data engineering ; Vous évoluez dans des équipes fonctionnant en méthode Agile ; Vous documentez vos travaux et vos analyses ; Vous participez à la rédaction des restitutions et présentations des travaux réalisés auprès des commanditaires (internes ou clients).
    Profil recherché :
    De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique Vous maitrisez Python et ses modules de data science (pandas, sklearn, seaborn, dash) ; Vous connaissez les techniques de préparation de données, création de features ; Vous connaissez les algorithmes de statistiques, machine learning et deep learning ; Vous vous intéressez particulièrement à l’industrialisation, au passage à l’échelle de modèles de data science, au-delà d’une approche expérimentale de la data science ; Vous avez envie de connaître les environnements cloud (Google Cloud, Amazon Web Services, MS Azure); Vous aimez travailler en équipe ; Vous êtes réactif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d’écoute, d’un bon relationnel et d’une bonne gestion du stress ; Vous êtes curieux, autonome et proactif.
    Conditions de travail/cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par Equancy;

  • L

    Contrôleur de gestion sénior (H/F)  

    - Boulogne-Billancourt

    Si vous êtes contrôleur(se) de gestion, rejoignez nos équipes !
    Depuis plus de 100 ans, Linvosges perpétue et réinvente avec créativité la tradition du beau linge français. Notre succès repose sur la qualité de nos matières et nos savoir-faire rares. Notre approche omnicanale est également l’une de nos forces : en boutique, en ligne ou par correspondance, nous sommes guidés par un objectif, celui d’offrir constamment une expérience d’achat incomparable à nos clients.
    Pour poursuivre nos ambitions, nos équipes Linvosges renforcent leur pôle Contrôle de Gestion en recrutant un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sénior H/F en CDI basé(e) à Gérardmer (Vosges) ou dans nos bureaux situés à Boulogne Billancourt (avec déplacements à Gérardmer à prévoir).
    Description du poste:
    Rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion site et intégré(e) au sein d’une équipe de contrôleurs(ses) de gestion, votre rôle sera d'assurer en autonomie l'animation du contrôle de gestion au sein de votre business unit. Vous êtes garant des procédures budgétaires, du suivi et de l’information de l’évolution des données financières de votre périmètre.
    Les 2 missions principales seront l’analyse et les productions sur les composants des états financiers, ainsi que la participation aux projets stratégiques et transversaux.
    Concrètement, cela implique :
    1. Analyses récurrentes et productions sur les composants des états financiers
    • Réaliser, analyser les clôtures et reporting mensuels des activités sous votre responsabilité : analyse complète du P&L, proposition d’actions correctives • Véritable « Business Partner » des opérationnels, vous accompagnez ces derniers dans l’atteinte et la compréhension de leurs résultats par la mise en place d’outils d’analyse de leurs activités et de leurs performances commerciales • Participer à l’optimisation des processus comptables et financiers dans un contexte de transformation digitale et d’amélioration des outils de gestion • Fournir des rapports financiers ponctuels, précis, pertinents, fiables • Participer à l’élaboration des budgets, ré estimés • Produire des analyses Adhoc selon les demandes des différentes parties prenantes
    2. Participation à des projets stratégiques et transversaux
    • Participer à la mise en place des Dashboard du contrôle de gestion dans le power bi Tableau • Participer à la mise en place d’un nouvel outil de controlling (projet à venir)
    Cette liste de tâches n’est pas limitative et suivant vos compétences, votre potentiel et l’évolution des besoins, elle pourra être amenée à évoluer.
    Ce poste est fait pour vous si possédez :
    • Une bonne culture comptable ; vous savez faire parler les chiffres et restituer de façon synthétique les problématiques complexes • Maîtrise de l'analyse et du traitement de l'information comptable et financière • Vous menez vos tâches avec rigueur, fiabilité et implication ; vous savez vous rendre disponible et faire preuve de réactivité pour respecter vos engagements • Excellente maîtrise d’Excel • Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des systèmes d’information : Excel, ERP, base de données (SAP FI/CO ; Business Object ...) • Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité • Vous avez une aisance relationnelle, une bonne communication orale et écrite, le gout du travail en équipe. • Vous avez un gout affirmé pour l’opérationnel et le travail de proximité • Un niveau de formation supérieure Bac + 5 types école de commerce ou Université • Une expérience significative sur un poste de Contrôleur de gestion ou de collaborateur au sein d’un cabinet d’audit (de type Big Four) • Déplacements à prévoir entre les différents sites, à une fréquence mensuelle certaine.
    Attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs, nous proposons :
    • Flexibilité au travail : Profitez de notre accord ARTT et de notre politique de télétravail pour organiser votre temps efficacement. • Épanouissement professionnel : Développez-vous grâce à notre compte épargne temps et nos opportunités de formation continue. • Récompense de la performance collective : Bénéficiez de notre participation aux bénéfices et de notre programme d'intéressement. • Bien-être au quotidien : Accédez à une mutuelle de qualité, des tickets restaurant, et une indemnité de transport (sous conditions). Nous offrons un environnement de travail positif et agréable sur l’ensemble de ces sites, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, une implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) • Un secteur d’activité passionnant • Une marque en croissance et qui poursuit son développement à l’international
    Salaire : La rémunération exacte peut varier selon les compétences et l'expérience du candidat.
    Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l'aventure Linvosges !

  • K

    KIKO MILANO , première marque de Make-Up en Italie, offre un large choix de couleurs et de textures pour des mélanges infinis et sublimer chaque personnalité. KIKO MILANO est une marque démocratique qui propose des produits à des prix abordables sans compromis sur la qualité. Nos équipes passionnées et professionnelles, accompagnent nos clients pour leur apporter les meilleurs conseils techniques et personnalisés tout en les transportant dans l’univers KIKO MILANO. Expression parfaite de la créativité et de la passion, KIKO MILANO recrute des hommes et des femmes qui souhaitent exprimer leur talent et donner vie à leurs envies. Échanger des idées, partager des valeurs, grandir ensemble sont nos moteurs au quotidien. Avec un réseau de plus de 200 boutiques en France, en Belgique et aux Pays-Bas et plus de 1500 collaborateurs, KIKO MILANO s’impose comme LA référence Make-Up italienne en France.
    Prêt(e) à vivre l’expérience KIKO MILANO ?


    Vos principales Missions Rattaché(e) au Département Administration du Personnel et Paie, vous serez en charge de la réalisation de l’ensemble du processus de paie et des dossiers du personnel de magasins de plusieurs régions (environ 330 salariés):
    Vous suivez les dossiers du personnel de l’embauche jusqu’à la sortie (DUE, contrats de travail, visites médicales, avenants, congés, maladie, maternité, congés formation, saisie des éléments variables, contrôle DSN intermédiaire, soldes de tout compte…) Vous contrôlez validez les éléments saisis en GTA par les responsables de magasin avant interface en paie. Vous calculez et contrôlez la paie. Vous répondez interrogations des collaborateurs par l’intermédiaire des Area Manager / Store Manager de votre périmètre Vous êtes en charge d’effectuer le suivi et de fournir un retour lors des départs de collaborateurs.
    Au-delà de ces missions, vous participez activement à l’évolution et l’amélioration de l’outil GTA.
    Votre Profil De formation Bac+4/5 en ressources humaines, vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience en paie au sein d’une entreprise de services ou distribution, idéalement dans le secteur du Retail. Rigoureux(se), vous possédez de bonnes qualités relationnelles, êtes à l’aise dans votre communication orale et écrite et vous aimez travailler dans un environnement en forte évolution. Organisé(e), vous savez hiérarchiser vos priorités dans le respect des délais et appréciez le travail en équipe. Idéalement vous maîtrisez notre logiciel de paye (PeopleNet de Meta 4) et/ou de GTA (Chronotime), une connaissance des outils Workday / Quinyx serait un atout apprécié.

    Avantages En rejoignant Kiko Milano, vous bénéficierez de nombreux avantages : vous aurez accès au Comité Social et Économique (CSE) offrant de nombreux avantages en terme de pouvoir d’achat ainsi que des avantages sociaux négociés spécialement pour nos collaborateurs, l’accès à une mutuelle d’entreprise avec option familiale, une carte ticket restaurant pour vos repas (prise en charge employeur 60%), ainsi que des remises attractives sur nos produits de beauté. Kiko Milano s’engage fortement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), notamment à travers une politique handicap inclusive avec des accords internes. Ce poste est ouvert à tout collaborateur en situation de handicap. Rejoignez-nous et participez à notre mission de rendre la beauté accessible à tous, tout en évoluant dans un cadre dynamique et innovant !

  • C

    Carré Créatif est un showroom de 400m² dédié à l’aménagement intérieur. Nous avons à cœur de proposer sans cesse de nouveaux produits (carrelage, zellige, faïence, terre cuite, claustras, …) inscrits dans les dernières tendances.
    Véritable galerie d’exposition, nous accompagnons nos clients et les guidons dans le choix et l’association des plus beaux matériaux.
    Nous avons créé notre entreprise il y a 4 ans et nous sommes en pleine croissance. C’est pour renforcer notre équipe commerciale (4 personnes) et l’accompagner dans l’atteinte de ses objectifs que nous recherchons un.e Conseiller.e Clientèle.
    Pourquoi rejoindre Carré Créatif ? Un environnement stimulant :  Rejoignez une équipe jeune et dynamique qui cherche à innover et à moderniser le secteur de la vente de matériaux d’aménagement dans un lieu inspirant ! Une culture d’entreprise basée sur la confiance et l’autonomie :  Nous valorisons l’autonomie, la solidarité et l’engagement. Nous invitons chaque membre de notre équipe à être force de proposition et créatif !
    Description du poste : En tant que Conseiller.e Clientèle, vous serez l'ambassadeur/ambassadrice de l’ensemble de nos produits. Votre mission principale sera d'assurer la croissance des ventes et de garantir une expérience client exceptionnelle.
    Vos principales responsabilités : Accueillir et conseiller les clients Identifier les besoins des clients et proposer des produits/services appropriés et des conseils personnalisés Assurer le suivi des commandes et des demandes clients Gérer les réclamations clients et apporter des solutions rapides et efficaces Participer à la mise en place et au maintien de l’espace de vente Contribuer à la fidélisation de la clientèle et à l'atteinte des objectifs commerciaux
    Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie de deux ans minimum en tant que conseiller.e clientèle dans un magasin spécialisé en décoration ou aménagement d'intérieur (ou tout secteur connexe). Vous avez une forte sensibilité à la décoration et l’agencement des espaces intérieurs Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et de communication écrite et orale Vous êtes à l’écoute, patient(e) et force de proposition Vous êtes dynamique, motivé.e et avez le goût du challenge Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
    Disponibilité :  Dès maintenant
    Contrat :  CDI
    Temps de travail :  temps plein (38h/semaine), du mardi au samedi
    Salaire : - Partie fixe : rémunération mensuelle entre 2300,00 et 2500,00€ brute - Partie variable : des primes mensuelles selon atteinte des objectifs