Rattaché(e) à la directrice Marketing et Communication et en collaboration avec le Graphic Designer Senior au sein d’une société à taille humaine, vous serez en charge de réalisations graphiques et travaillerez sur différents projets print et digitaux. Vous gérerez vos dossiers de la prise de brief à la finalisation du document.
Dans ce cadre vos missions principales s’articuleront notamment autour de :
Création de supports de communication et marketing print et digitaux : Templates pitchs, Brochures, Teasers, Études et publications, Réseaux Sociaux, Emailing, UX/UI site internet, Motion design, Montages vidéos ; Création d’identités visuelles/branding dans le cadre de nos réponses aux appels d’offres ; Missions créatives à destination des clients ; Veille graphique et technique des nouvelles tendances ; Reporting de son activité.
Profil:
Diplômé en communication visuelle et/ou design numérique/digital ou Art Graphique Créativité Autonomie et Dynamisme Rigueur et sens du détail Être force de propositions Bon sens de l'organisation avec une excellente gestion du temps et des priorités Capacité à la prise de brief, à l'interprétation et à la réalisation de projets créatifs dans des délais courts Excellentes compétences en communication orale et écrite Orthographe irréprochable Travail en équipe
Compétences:
Parfaite maîtrise des logiciels Adobe CC InDesign, Photoshop & Illustrator Parfaite maitrise de Powerpoint Notions en tournage et montage vidéos Notions en After Effects et Adobe XD sont un plus Environnement PC Niveau d’anglais professionnel Une 1ère expérience en immobilier serait un plus Débutant accepté (alternance et apprentissage inclus)
Type de contrat : CDD pour un surcroit d’activité Début de la mission : ASAP jusqu’au 1er août 2025 Rémunération : selon profil Poste basé à Paris (75001)

A PROPOS DE BARNES : Depuis sa création, BARNES réinvente l’immobilier de prestige et propose un réseau international intégré permettant de proposer des solutions sur-mesure à sa clientèle. BARNES déploie aujourd’hui son expertise dans plus de 100 bureaux répartis dans plus de 20 pays et à travers de plus de 10 métiers. BARNES partage avec ses collaborateurs des valeurs fortes : une approche globale (multi secteurs et multi services), l’Excellence, une Vision (stratégique et long terme), la Confiance et l’Elégance. BARNES place « l’humain » au cœur de son métier.
DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de son développement, BARNES Mougins recherche un(e) Consultant(e) expérimenté(e) en immobilier résidentiel haut de gamme (H/F) sur les secteurs de Mougins, Mouans-Sartoux, La-Roquette-sur-Siagne et Pégomas.
VOS MISSIONS : Prospection / Recherche de biens immobiliers à vendre Mise en place et suivi du processus de commercialisation : - Estimation des biens à mettre en vente - Négociation, rédaction et signature des mandats de vente - Organisation des shootings photos, collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de commercialisation, rédaction des annonces - Contact clients acquéreurs, réalisation des visites, réception des offres d’achat
Collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de vente et réalisation du dossier juridique en interne Suivi du dossier de vente, en lien étroit avec les notaires, jusqu’à la signature de l’acte authentique Développement de son propre réseau commercial Mise en valeur et représentation de la marque BARNES et de ses valeurs.
PROFIL : Diplôme : minimum Bac +3 Dynamique & réactif/ve, Motivé(e) & impliqué(e), Rigoureux/se & organisé(e), Respectueux/se, fiable & honnête, Performant(e), volontaire & persévérant(e), Vous faites preuve d’adaptabilité, êtes à l’aise pour créer des liens avec des personnalités variées, et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients, Vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l’écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d’esprit vous caractérise et votre esprit d’équipe est un réel atout, Une connaissance du secteur géographique cité est fortement appréciée, Vous parlez impérativement anglais, Vous êtes à l’aise avec les outils Pack Office, Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule personnel.
TYPE D’EMPLOI : Contrat indépendant. Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature à l’adresse suivante :

Vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine technique immobilier, vous souhaitez conduire des missions qui impliquent des liens tant avec les clients qu’avec les entreprises prestataires. Vous disposez de fortes capacités d’organisation et savez gérer vos priorités. Vos compétences relationnelles sont reconnues, diplomate, vous savez également vous montrer ferme lorsque la situation le nécessite.
Mon client, acteur majeur de l’Immobilier social en Normandie avec plus de 300 collaborateurs pour gérer et entretenir 24.000 logements recherche son/sa Technicien.ne .
Au sein de l’Agence de Val de Reuil, rattaché.e à la Responsable Technique de Territoire et au sein d’une équipe de 3 techniciens vous aurez la responsabilité de la remise en état et de la valorisation des logements. Vous participerez au maintien en bon état et à la sécurité du Patrimoine
A ce titre vos principales missions sont les suivantes Assurer les visites conseils et Etats des Lieux de Sortie ; Evaluer et engager les travaux avant relocation ; Être force de proposition pour valoriser les biens ; Suivre la consommation du budget ; Organiser l’intervention des entreprises prestataires et assurer le suivi de ces derniers afin de garantir la tenue des délais et le niveau de qualité des prestations ; Assurer le lien avec les autres services pour faciliter la remise en location des logements ; Contribuer au bon entretien et au maintien en bon état du patrimoine ; Réaliser les travaux de gros entretien délégués au territoire ; Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance du patrimoine.
Profil De formation BAC à BAC+2, vous avez une première expérience dans le domaine technique immobilier. Soucieux de l’efficacité financière, vous êtes également animé.e par un sens du service avéré. Vos actions sont guidées par le souci de la qualité et du respect des engagements.
Poste basé à Val de Reuil Rémunération : 30-32 K€

Le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs est un leader européen du tourisme local avec un réseau de 300 destinations en Europe, et une famille multiculturelle de 12 600 collaborateurs. Nous recherchons ,pour notre siège basé à Paris 19 ème, un specialyst adobe campaign H/F pour intégrer notre équipe Activation , au carrefour des équipes Data et CRM.
Vos missions principales : Concevoir et orchestrer des campagnes marketing multicanales (print, SMS, push, email) Segmenter et personnaliser les ciblages grâce à des approches innovantes : automatisation, tests, populations témoins… Analyser les résultats et optimiser les performances (engagement, conversion, rentabilité, désabonnements…). Vos recommandations contribueront à façonner nos stratégies futures. Collaborer sur des projets CRM et IT , en jouant un rôle clé dans l’expression des besoins et les phases de recette. Intégrer et corriger des contenus HTML qui captent l’attention et suscitent l’engagement. Auditer et rapporter vos résultats grâce à des tableaux de bord clairs et impactants.
Ce que nous recherchons chez vous Une formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, informatique ou équivalent. Une expérience significative (4 ans ou plus) dans la gestion de campagnes CRM. L’utilisation d’Adobe Campaign est attendue. La maîtrise des bases en HTML . Des connaissances en Javascript seraient un plus. Une excellente capacité d’analyse et une forte sensibilité marketing orientée expérience client . Un bon niveau d’anglais (oral et écrit) pour échanger dans un contexte international.

Le Cabinet SomeOne recrute un-e Project Manager AMO (5-8 ans d'expérience) pour l'un de ses clients, cabinet de conseils à dimension internationale .
Vous interviendrez principalement pour des clients investisseurs privés internationaux sur des projets tertiaires de grande envergure (hôtellerie, résidences gérées haut de gamme, projets logistiques et data centers, centres commerciaux, bureaux) en restructuration et construction neuve. Projets de 10m€ à 400m€ de budget travaux .
Vos missions principales :
Appuyer le travail des chefs de pôle afin d’atteindre leurs directives. Etablir des relations proactives avec vos clients, de façon à développer, renforcer et maintenir des rapports solides. S’assurer de fournir des services/ une prestation de grande qualité tout en veillant à ce que la gestion de projet et/ou la gestion de programme répond aux exigences des clients. Gérer les projets et/ou les programmes, pour fournir une prestation de grande qualité conformément aux procédures opérationnelles. Administrer les contrats à titre d’administrateur de contrat, d’agent de l’employeur ou de gestionnaire de projet. Produire et présenter des rapports aux clients. Informer rapidement les administrateurs de tout problème qui a surgi ou qui pourrait survenir dans le cadre du projet, en particulier ceux qui pourraient avoir une incidence sur l’assurance responsabilité. Informer rapidement les administrateurs de tout problème qui a surgi ou qui pourrait survenir dans le cadre du projet, en particulier ceux qui pourraient avoir une incidence sur l’assurance responsabilité civile professionnelle. Identifier les nouvelles possibilités de développement des affaires et stimuler la croissance des activités au sein de l’entreprise de l’unité opérationnelle.
Profil :
Ingénieur de formation Expérience requise : entre 5 et 8 ans en AMO/MOD, immobilier tertiaire, l'hôtellerie est un plus Niveau d'anglais : bilingue

Présentation du groupe Notre groupe est spécialisé dans l’investissement immobilier haut de gamme et regroupe les métiers d’acquisition, de gestion d’actifs, et de pilotage d’exploitation hôtelière. Avec un portefeuille diversifié comprenant des résidences de tourisme étoilées, des immeubles de bureaux, des lots commerciaux prime, et des appartements de très haut standing, nous développons des projets uniques à forte valeur ajoutée.
Notre concept de résidences de tourisme : Quartier Libre Collection
Quartier Libre est un nouveau concept d'appart-hôtel 4 et 5 étoiles qui met à disposition des appartements de différentes tailles pour séjourner dans la capitale “comme si vous étiez chez vous” Mêlant la tradition de l'excellence française à la modernité d'un écrin réhabilité avec ses services automatisés, Quartier Libre invite à s’installer dans l'un de ses appartements d'un immeuble haussmannien totalement rénové. Pour affaires ou loisirs, en solo, en famille ou entre amis, QL permet de profiter de la liberté d’un pied-à-terre parisien et du confort d’un hôtel de luxe, le temps d’un séjour typique et libre Situés entre le quartier d'affaires de l'Opéra, Montmartre et la vie nocturne de Pigalle, ou au cœur du Marais, les appartements sont au centre de la vie parisienne Avec 5 sites, nous exploitons près de 110 appartements au cœur de Paris et gérons plus de 10’000 réservations par an
Notre concept de restauration : Bistrot Sicila
Né à Saint Tropez avec le restaurant Sicilia situé sur le port, Bistrot Sicilia est la déclinaison Bistrot que nous installons dans les pieds d’immeubles de nos résidences de tourisme. Cette offre de restauration italienne proposant de bons produits bien cuisinés à un prix accessible est ouverte aussi bien aux clients de nos établissements qu’à une clientèle extérieure. 
Il s’agit aujourd’hui de capitaliser sur notre capacité à proposer une expérience complète d'hôtellerie et restauration à nos clients et de commercialiser des packages évènementiels."
Le poste Vous serez amené à travailler en tant que Responsable RH, pour cinq sociétés - dont le spectre concerne l'hôtellerie et la restauration ainsi que les prestations de services -  sous la supervision de la Directrice Administrative et Financière. 
Chef d’orchestre au cœur des divers projets de développement, vos missions seront les suivantes :
Recrutement et intégration : mettre en place une stratégie de recrutement adaptée, suivre et intégrer les nouvelles recrues  Administration du personnel : élaboration des promesses d’embauche, des contrats de travail, avenants, attestations, gestion des visites médicales, suivi et vérification des plannings et du respect du code du travail, licenciement, ruptures conventionnelles, etc… Paie : réunir et saisir les éléments variables de paie et contrôle des bulletins,  gestion des entrées et des sorties, gestion de la maladie, de la mutuelle et de la prévoyance. Nous utilisons Payfit (logiciel de paie) ainsi que Shyfter (logiciel de planning) pour l’ensemble des structures Développement RH : piloter la campagne des entretiens (annuel, professionnel) Support généraliste aux opérationnels : soutenir les managers dans la gestion de leurs problématiques RH et managériales 
Poste autonome qui nécessite de mettre en place les procédures RH et contrôler et suivre les coûts du personnel.
Le profil recherché De formation RH, vous avez une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire. Votre curiosité, votre relationnel, votre autonomie et votre agilité seront de précieux atouts pour réussir dans ces nouvelles fonctions et dans vos missions.
La nature diverse des missions, la dynamique très entrepreneuriale du groupe et les perspectives importantes de croissance conviendront à des candidats autonomes, astucieux et motivés.
Les requis   Bac + 5   Maîtrise des outils informatique (Google Workspace, Pack Office) Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur, précision, autonomie Sens des responsabilité et de l’organisation Maîtrise avancée de Payfit et de Shyfter est un vrai plus Maîtrise de la convention collective HCR (1979) indispensable

Nouvelle arrivée sur le marché de la gestion locative, YZY Gestion est pourtant loin d’être novice. Créée par deux acteurs reconnus dans la promotion immobilière et la gestion de patrimoine, avec le Groupe Cailleau, elle est le fruit de 30 années d’expérience dans le secteur de l’immobilier.
Une expertise solide qui permet aujourd’hui à YZY Gestion d'avoir une mission claire : accompagner les propriétaires dans l’optimisation de leurs investissements tout en offrant aux locataires des logements confortables, sécurisés et répondant à leurs besoins, avec une approche moderne, humaine et transparente.
Nous recherchons un ou une comptable de gestion locative dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe !
Envie d'égayer votre carrière professionnelle ? Rejoignez une équipe haute en couleurs ! Vous jouerez un rôle essentiel dans la bonne tenue des comptes de l’activité gestion locative et de l’activité syndic de copropriété dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.
Vos missions principales?
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers de résidence ainsi que les gestionnaires immobiliers locatifs afin d’assurer une gestion optimale des biens immobiliers.
Enregistrer les écritures comptables relatives à la gestion des logements et des copropriétés : loyers, provisions sur charges locatives, taxes d’ordures ménagères, travaux, honoraires, assurances, réserves, charges courantes, appels exceptionnels, etc. Effectuer les paiements aux prestataires et fournisseurs de services immobiliers (factures de travaux, appels de fonds copropriété, taxes foncières, cotisations d’assurances, etc.). Procéder à la facturation des honoraires de tout type : prestations de gestion courante, prestations spécifiques, prestations para hôtelières, forfait, vacation Effectuer les rapprochements bancaires hebdomadaires Suivre les encaissements des loyers et des charges ou toute somme exigible ainsi que de leur révision incluant les relances Suivre les régularisations de charges et remboursement des dépôts de garantie Émettre et suivre les documents nécessaires à la gestion et à la copropriété : avis d’échéance, les quittances de loyers auprès des locataires, redditions de compte mensuelles propriétaires, comptes annuels des copropriétés, bilans financiers Traiter les soldes de mandats de gérance lors de leur résiliation Élaborer et proposer les budgets prévisionnels pour les assemblées générales des copropriétaires en lien avec les Managers de résidence puis en assurer le suivi Reporting financier au manager de résidence et à la Direction Gérer les procédures de recouvrement amiables des créances et impayés
Et si on parlait de vous? Titulaire d’un bac +2 minimum en comptabilité (BTS Comptabilité, DCG, ou équivalent). Une spécialisation en immobilier est un atout Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion locative : la maitrise du logiciel SEIITRA est un atout Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire Bonne connaissance des règles juridiques et fiscale de la gestion locative et du régime de la copropriété Rigueur, organisation et respect des délais Autonomie
Le contrat ? CDI à temps complet Horaires du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h De 28k à 36k€ prime de 13ème mois inclus Carte tickets restaurants : 10€ financés à 60% par l'employeur Mutuelle familiale et prévoyance 100% prise en charge

Aujourd’hui centenaire, l’Office Public de l’Habitat de la métropole Toulousaine est l’un des acteurs majeur du logement social de l’agglomération. Toulouse Métropole Habitat gère près de 19 000 logements soit 30% du parc locatif social de l’agglomération toulousaine. Ses missions : aménager, construire, acquérir, entretenir, accompagner. Rejoindre Toulouse Métropole Habitat, c’est intégrer une entreprise dynamique et innovante.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e Assistant·e de programmes en CDI.
Placé·e sous la responsabilité du Responsable des Opérations, l'Assistant de programmes contribue à la gestion des opérations tant au niveau administratif que technique, tout en respectant les procédures et la réglementation en vigueur (technique, juridique, financière, organisationnelle, …).
Ses missions principales sont les suivantes :
- Gérer le déroulement administratif, financier et comptable des opérations (dossiers de consultation, demandes concessionnaires, engagements, passation de commandes, …), - Participer, en lien avec les chargés d’opérations, aux actions techniques nécessaires sur les opérations (réaliser les différentes visites techniques, participer aux réunions de chantier, analyser les plans de logements, …) - Assurer un appui administratif au Coordonnateur SAV (réserves, sinistres etc ...) - Être l’interface et assurer la coordination entre les différents acteurs internes et externes, - Participer au bon fonctionnement de la Direction.
Profil recherché : Bac+2 ou équivalent en maîtrise d’ouvrage/professions immobilières avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire (assistant(e) chargé d'opérations, assistant(e) de programme etc ...) Vous avez la notion des procédures des marchés publics/marché des travaux et des prestations. Réactivité, organisation, rigueur, force de proposition ainsi qu'une aisance relationnelle et rédactionnelle sont les qualités indispensables pour ce poste. Vous êtes également à l'aise les chiffres et avec les outils informatiques (logiciels bureautiques et métiers)

Seine Saint-Denis Habitat , acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un conseiller(e) en économie sociale et familiale H/F spécialisé dans les impayés locatifs pour son service social. Créé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service. Dans le secteur des impayés, notre mission est de prendre en charge les personnes en impayé locatif en recourant aux aides financières pour régler la dette et garantir la continuité des paiements de loyers. L’accompagnement des locataires fragiles est une priorité de notre mission de bailleur social. Vous participerez au maintien dans le logement et à la prévention des impayés de loyers. En tant que conseiller(e) en économie sociale et familiale vous aurez pour missions de : Contribuer à l’évaluation des situations sociales et de solvabilité, réaliser une analyse budgétaire des ménages débiteurs et proposer des solutions adaptées. Assurer le maintien ou la reprise du paiement des loyers par un accompagnement social approprié, afin de favoriser le maintien dans le logement. Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale adaptés pour les ménages suivis. Avantages : Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Rejoignez le Service Social de Seine Saint Denis habitat ! Vous y découvrirez un environnement dynamique, stimulant et un fort développement des stratégies sociales.

ADLIB recrute pour son partenaire, une foncière à taille humaine spécialisé dans l'immobilier d'entreprise, un Responsable de Projet – Immobilier Logistique (H/F) à Paris (75)
Votre rôle Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez le développement et la gestion de projets immobiliers logistiques et industriels, de leur conception à leur livraison. Vous êtes un acteur clé dans la coordination des parties prenantes et l’optimisation des opérations.
Missions du Responsable de Projet – Immobilier Logistique (H/F)
Préparation et montage des opérations Vous identifiez les promoteurs, investisseurs et prestataires (BET, architectes, bureaux d’études). Vous participez aux négociations et à la signature des CPI avec le Directeur des Opérations. Vous supervisez le dépôt des dossiers PC et ICPE et assurez leur suivi auprès des autorités compétentes. Vous garantissez la faisabilité technique et réglementaire des projets.
Pilotage et suivi des travaux Vous assurez le suivi des chantiers et veillez au respect des plannings et budgets. Vous coordonnez les différents intervenants (maîtrise d’œuvre, entreprises, collectivités, clients). Vous accompagnez le client tout au long du projet et garantissez une livraison conforme à ses attentes. Vous supervisez la phase de Garantie de Parfait Achèvement (GPA) et veillez à la qualité des ouvrages livrés.
Missions transversales et innovation Vous participez aux groupes de travail internes et aux initiatives en lien avec l’innovation et la RSE. Vous contribuez aux retours d’expérience (REX) et proposez des axes d’amélioration continue. Vous soutenez les projets stratégiques de l’entreprise et collaborez avec les autres services.
Profil recherché Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Génie Civil ou Bâtiment, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 3 ans) dans la gestion de projets immobiliers, idéalement dans l’immobilier industriel ou logistique. Vous avez occupé des rôles variés tels que l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO), la promotion immobilière, la Maîtrise d'Ouvrage (MOA), la Maîtrise d'Œuvre (MOE), ou dans une foncière.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation. Votre capacité à persuader et à proposer des solutions innovantes, ainsi que votre aisance relationnelle, sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. Vous savez travailler en équipe et gérer plusieurs projets simultanément, tout en prenant des décisions éclairées.
Vous maîtrisez les réglementations spécifiques à l'immobilier industriel et possédez une bonne connaissance des techniques de construction. Vous avez également une compréhension approfondie des enjeux techniques et financiers liés à l’immobilier d’entreprise.