Pour l'un de nos clients du secteur RETAIL, nous recherchons un chef de projet ORACLE FINANCE (H/F) qui aura pour missions :
En charge du déploiement du Core modèle Finance sur la version cloud d'Oracle et sur le périmètre des pays à déployer, il :
- Sera garant du paramétrage de la solution (effectué par lui même ou par un intégrateur groupe) - Collaborera avec un intégrateur local afin de contrôler que les spécificités pays nécessaires au client sont bien couvertes et n'ont pas d'effet de bord sur la solution - Rédigera les spécifications fonctionnelles correspondant au besoin métier - Sera le point de contact privilégié des key Users pays
COMPETENCES :
Finance ORACLE ERP cloud et Comptabilité client

L’équipe DQSI est responsable du maintien de la conformité de Aubay aux référentiels ISO 9001 et ISO 27001. Elle est garante de l'efficacité des processus de Aubay France pour assurer à nos clients la qualité et la sécurité de nos prestations. AUBAY héberge des Centres de Services dans ses locaux et doit s’assurer du respect, par ceux-ci, des normes et méthodes en vigueur.
Ton quotidien avec l’équipe : En tant que membre de l’équipe DQSI, tu travailleras avec des professionnels aux parcours variés, issus de différentes cultures.
• Tu participeras à des audits externes dans des entités couvrant un large spectre des Clients AUBAY (Assurance, Banque, Telecom, …) ; • Tu seras contributeur dans les activités de préparation, déploiement et suivi, sur des thèmes variés (Qualité, Environnement, Sécurité, Tiers) ; • Tu assisteras l'équipe d'audits internes dans la réalisation des audits et le maintien des outils méthodologiques ; • Tu aideras dans la préparation des présentations et la rédaction des rapports d’audit ; • Tu participeras à la rédaction des réponses aux appels d’offres essentiellement sur la sécurité ;
Ce que ce stage/alternance va t'apporter : • Acquisition des méthodes et pratiques d'audit ; • Compréhension des normes ISO 9001:2015 et ISO 27001:2022 ; • Acquisition d’une vision globale des métiers et fonctions de l’entreprise ; • Développement de compétences professionnelles variées : analyse, synthèse, communication écrite et orale, organisation, outillage.
Les plus qui vous feront sortir du lot : Tu es étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, management, université ou équivalent, tu recherches ; Soit un stage de fin d'études Soit une alternance de Bac+3 à Bac+5
Enfin, vous êtes quelqu’un de rigoureux, dynamique, curieux avec l'envie d'apprendre et la motivation.
Votre aventure professionnelle débute ici. Postulez chez Aubay !
(Possibilité d’embauche à l’issue du stage/alternance)
Mots clés : Audit, Qualité, Normes ISO, Gestion de Projet, Système de Management Intégré Technologies : EXCEL, WORD, PowerPoint

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe !
Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs.
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) à un Chef de projet F/H et en lien étroit avec les ingénieurs de votre équipe, vous participerez aux différentes phases d’un projet : Recueil et analyse de besoins Rédaction des cahiers des charges Modélisation et enrichissement des bases de données Développement des processus d’intégration, d’extraction des données et de reporting Tests et recette L’assistance au client pour la mise en production de l’application La formation des utilisateurs
Compétences techniques attendues : Vous justifiez d'une première expérience avec une ou plusieurs de ces technologies :
STAMBIA / SEMARCHY PW AMC VTOM SQL
Proxiad recrute et reconnaît tous les talents.

Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée.
Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes. Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense...
Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D.
Mission : Nous recherchons un Ingénieur Responsable Technique d’Équipements Spatiaux, spécialisé dans le design de cartes électroniques analogiques et de puissance, pour prendre la responsabilité technique de l’évolution d’un équipement existant intégrant des fonctions analogiques de puissance et logicielles.
Responsabilités :
Responsabilité technique : Piloter l’évolution de l’équipement en assurant la prise en compte des besoins techniques et des contraintes spécifiques liées aux systèmes spatiaux. Design de cartes électroniques : Conception, validation et optimisation de cartes électroniques analogiques et de puissance. Coordination avec l’architecte : Travailler en étroite collaboration avec l'architecte de l’équipement actuel pour garantir la bonne intégration des solutions techniques. Encadrement d’équipe : Superviser et encadrer des techniciens dans la réalisation des travaux de conception et de validation. Interface client : Assurer la communication technique avec le client (néerlandais), justifier les choix techniques et animer les revues techniques avec le client. Rédaction documentaire : Rédiger des documents techniques détaillés en anglais et en français.
Profil recherché :
Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en électronique. Compétences requises : Expertise en conception de cartes électroniques analogiques et de puissance. Solides connaissances des systèmes électroniques et logiciels embarqués pour des applications spatiales. Maîtrise des outils de conception électronique (CAO, simulation, etc.). Compétences en communication et en gestion de projets techniques. Maîtrise des langues : français (courant) et anglais (obligatoire, client néerlandais). Compétences appréciées : Connaissances en électronique numérique seraient un plus.
Qualités recherchées :
Esprit d’analyse et de synthèse. Autonomie et prise d'initiative. Capacités à travailler en équipe et à gérer des projets complexes. Sens de la communication et du relationnel, notamment avec des clients internationaux.
Avantages : Salaire significatif revu annuellement Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise Une prime vacances à hauteur du 10% du brut Prime de transport journalière Des titres-restaurant Horaires flexibles 12 jours de RTT/an Possibilités de développement de carrière et de formation Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)

Si vous êtes passionné(e) par les technologies spatiales et souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement technique exigeant, rejoignez notre équipe et contribuez à la réussite de projets ambitieux.

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité , certifié PASSI RGS et LPM . SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 900 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse , Canada ), accompagnent les plus grands­ comptes clients dans de nombreux secteurs.
Dans le cadre de la croissance de notre agence toulousaine, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition :
De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques, S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur, Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor.

Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn; Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique; Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports;
Compétences requises : En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement. Tu es bon communiquant(e) Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif. Anglais professionnel
Bénéficie du savoir-faire Squad : Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux. Appréhende les fondamentaux du recrutement Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH … Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclus. Chez Capgemini, nous accompagnons nos clients dans la transformation et la sécurisation de leurs infrastructures. Rejoignez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer, apprendre et contribuer à des projets d’envergure.
Concrètement, qu’allez-vous faire de vos journées ?
Concevoir, déployer et administrer des infrastructures Cloud basées sur OpenStack, Assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des environnements (scalabilité, haute disponibilité, monitoring, troubleshooting), Automatiser l’administration et le déploiement des services à l’aide d’outils comme Ansible, Terraform, ou Heat, Sécuriser les plateformes en intégrant les bonnes pratiques de sécurité et en gérant les accès et les politiques de réseau, Accompagner les équipes techniques sur l’architecture et l’exploitation des solutions OpenStack, Participer aux évolutions et aux mises à jour des environnements OpenStack, Travailler en collaboration avec les équipes Cloud, DevOps et Réseau pour garantir la stabilité et la performance des infrastructures.
Et comment devenir un Capgeminien ?
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5, Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en infrastructure Cloud, dont une expertise solide sur OpenStack , Vous maîtrisez l’un ou plusieurs des composants clés d’OpenStack (Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Glance, Swift), Vous avez une bonne compréhension des architectures réseau et stockage en environnement Cloud, Vous êtes à l’aise avec l’automatisation et l’Infrastructure as Code (Ansible, Terraform, Heat – un plus), Vous avez un bon niveau d’anglais (B2 minimum), Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez résoudre des problématiques techniques complexes.

3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini :
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets informatiques dans des environnements complexes ? Vous souhaitez évoluer dans un secteur stratégique et innovant ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet AMOA / BA - RUN & BUILD , spécialisé(e) dans le secteur de l'énergie.
ADN de AUBAY : Expertise Innovation Collaboration Engagement Éthique
Votre quotidien : Dans un rôle stratégique entre les équipes métier et technique, vous serez en charge de : RUN : Superviser la maintenance et l’exploitation des applications en production, en garantissant leur disponibilité et leur performance. BUILD : Piloter la conception et le déploiement de nouveaux projets ou évolutions applicatives, en respectant les exigences métier et les délais. Assurer le recueil et l’analyse des besoins métier, rédiger les spécifications fonctionnelles, et coordonner les phases de validation. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne intégration des solutions dans l’écosystème existant. Être le garant de la qualité, des délais et du budget sur vos projets. Participer à la gestion des incidents, proposer des plans d’amélioration, et maintenir une documentation claire et à jour.
Votre profil: Formation : Diplôme d’ingénieur ou Master spécialisé en informatique. Expérience : Une première expérience réussie d’au moins 2 ans en gestion de projets AMOA / BA , idéalement dans un environnement lié à l’énergie. Compétences : -Solides compétences technico-fonctionnelles et compréhension des enjeux métiers. -Capacité à analyser, synthétiser et rédiger des spécifications fonctionnelles claires. -Maitrise des requêtes SQL -Maitrise des outils de gestion de projet et de suivi d’indicateurs (JIRA, Confluence, MS Project, etc.). Une expérience dans un environnement agile est un plus. Langues : Anglais courant indispensable (interactions régulières avec des équipes internationales).
Ce qui nous caractérise : -Mode de travail hybride - Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts - Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs - Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …) - Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …) - Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)
Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.
Le salaire fixe annuel proposé dépendra de l’expérience et sera motivant.
Les retours d’expérience de nos collaborateurs: AUBAYTV : Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT :

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions Selon les phases du projet, vous interviendrez dans un domaine fonctionnel (finance, comptabilité, achat, vente, logistique) sur les activités suivantes :
Préparation des ateliers de travail avec le client ; Rédaction de spécifications fonctionnelles en collaboration avec le client ; Paramétrage sous un ERP ; Explication du besoin fonctionnel et préparation des jeux de tests en collaboration avec un consultant technique ; Préparation et exécution des tests fonctionnels et accompagnement du changement.

Votre profil Préparation d’un diplôme Bac+5 et : Une connaissance IT ou métier sur un domaine comme la finance ou la logistique Un intérêt certain pour l’univers du digital et des nouvelles technologies; Un anglais courant; Une personnalité impliquée, curieuse, proactive et l'envie de travailler en équipe.

3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.


Nos engagements et priorité s Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Présentation de l'entreprise
Et si les expertises Cloud et Digital d’Orange Business conjuguaient leurs forces avec un expert Data pour devenir l’un des leaders européens de la transformation numérique ? Nous l’avons fait ! Notre alchimie nous positionne comme un acteur unique intervenant sur toute la chaîne de valeur digitale. Digital Services est aujourd’hui l’ESN d’Orange Business alliant les expertises historiques Cloud et Digital d’Orange ainsi que le cœur de métier Data/IA de Business & Decision. Son but est d’accompagner les entreprises et les acteurs publics dans leur transformation grâce aux 4000 experts présents dans plusieurs grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille et Toulouse …
Votre mission ?
Dans le cadre d’une création de poste pour accompagner notre développement et rattaché(e) au responsable de l’agence, vous intervenez en tant que Manager.
Vous intervenez sur les enjeux suivants :
Ressources humaines : Faire grandir le capital humain et l’expertise de vos équipes Contribuer au processus de recrutement des équipes Digitales Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité Réaliser le suivi de carrière des équipes (réalisation des entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en fonction des enjeux de l’agence…)
Commerce : Contribuer/piloter le processus d’avant-vente (proposition commerciale, présentation de l’offre…) des projets dans l’optique d’orienter et conseiller le client autour d'enjeux CRM Contribuer au développement commercial de l’activité CRM
Marketing : Contribuer à la promotion de l’offre marketing de Digital Services (webinars, événements en présentiels, publication d’articles…)
Delivery : Piloter les engagements vis-à-vis des clients Piloter les équipes, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel à l’expertise quand nécessaire Contribuer éventuellement à certaines phases projets Assurer le suivi financier de l’activité CRM et de ses projets Être le référent auprès des différents acteurs du projet et de B&D (partenaires, clients, éditeurs…)
Conseil : Assurer une veille technologique, connaitre et comparer des solutions du marché Piloter/réaliser des missions de conseil Réaliser les missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation clients, de proposer des scénarii d’architecture, des choix d’outils, des solutions globales et le plan de mise en œuvre
Gouvernance : Participer aux instances de gouvernance de l’agence Cette liste est large mais non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos appétences et de votre expérience.
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre profil.
Votre profil pour mener à bien cette mission
Justifiant d’une expérience d’au moins 8 ans, vous avez fait vos preuves en tant que Manager dans le cadre d'une expérience précédente en ESN.
Découvrez une partie de nos avantages : Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation Une école interne, Digital Services School: f aire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.

Description de l'entreprise & du poste :
Groupe international et leader de son marché, ALTEN intervient sur tous les grands projets porteurs d’enjeux technologiques, en s’intégrant depuis plus de 30 ans à la stratégie industrielle de ses clients (36 100 collaborateurs, dont 88% d’ingénieurs - CA annuel > 2,3 Milliards d’€ - implantation dans 28 pays). Labélisé "Top employeur" 2022, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’Ingénieurs en France. Le secteur de l’aviation connaît une forte croissance et est amené à se développer davantage dans les années à venir. Dans ce contexte, ALTEN s’engage à assurer un contrôle assidu de la qualité des produits aéronautiques de nos partenaires. L’objectif est d’intervenir dans la supervision et l’inspection des équipements des nombreux fournisseurs de notre partenaire pour in fine y apporter des correctifs si nécessaire.

Vos missions consisteront à :
Evoluer en binôme avec un collaborateur Alten présent sur site Collaborer avec de nombreux fournisseurs, pionniers dans la distribution d’équipements aéronautiques Contrôler la qualité des arrivages des produits Mettre en place des plans correctifs auprès des fournisseurs Assurer la bonne pratique des corrections apportées
Profil :
Diplômé(e) d’un BAC+5 (Ecole d’ingénieur, Master ou équivalent), notamment dans les domaines de la Qualité produit ou fournisseur et une appétence pour l’industrie et les procédés d’usinage Diplômé(e) d’un BAC+5 (Ecole d’ingénieur, Master ou équivalent), notamment dans les domaines de la Qualité produit ou fournisseur et une appétence pour l’industrie et les procédés d’usinage Une très bonne interface Un sens de l’organisation accru Un bon niveau d’anglais (lecture / rédaction)