Description du poste Vos missions en tant que Développeur d'application JavaScript React
- (H/F)
- En alternance :
- Participer à la migration de l'application SaaS existante développée en PHP Laravel vers Next.js.
- Intégrer et optimiser l'utilisation de l'API de ChatGPT dans le nouveau framework.
- Concevoir et améliorer la base de données (MySQL) pour assurer une transition fluide.
- Collaborer sur la partie Front-End pour optimiser l'expérience utilisateur (UX) et l'interface utilisateur (UI).
- Gérer et maintenir la qualité du code via GitHub, en suivant les meilleures pratiques de gestion de version et de collaboration.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité et la stabilité de l'application.
Poste basé à Lille (Hauts-de-France). Travail en hybride.
Rythme d'alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Attention ! Cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Profil recherché Profil recherché :
- Bonne maîtrise de Next.js (formation ou accompagnement prévu pour la montée en compétences).
- Expérience ou connaissances en intégration d'APIs.
- Maîtrise de GitHub pour la gestion et la collaboration autour des projets.
- Compétence en MySQL pour la gestion et l'optimisation des bases de données.
- Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral. L'anglais est un gros plus.

Merci de votre attention.

Pour l'un de nos clients du secteur RETAIL, nous recherchons un chef de projet ORACLE FINANCE (H/F) qui aura pour missions :
En charge du déploiement du Core modèle Finance sur la version cloud d'Oracle et sur le périmètre des pays à déployer, il :
- Sera garant du paramétrage de la solution (effectué par lui même ou par un intégrateur groupe) - Collaborera avec un intégrateur local afin de contrôler que les spécificités pays nécessaires au client sont bien couvertes et n'ont pas d'effet de bord sur la solution - Rédigera les spécifications fonctionnelles correspondant au besoin métier - Sera le point de contact privilégié des key Users pays
COMPETENCES :
Finance ORACLE ERP cloud et Comptabilité client

Au sein de votre équipe #OneTeam
L’équipe Fleet Management est rattachée à l'équipe Data Center Development et est responsable de : optimiser l’utilisation des infrastructures existantes , en adéquation avec les équipes produits et la supply chain, planifier la croissance des Datacentres physiques en tenant compte des 4 piliers que sont l’infrastructure, l’électricité, le refroidissement et le réseau, adapter et maximiser l'utilisation des anciens Datacentres et infrastructures associées.
Vos principales responsabilités
Vous planifiez, avec les équipes Supply Chain, les destinations de chaque lot de production sur les différents cycles (Mensuel, Bi-mensuel, et à termes) et pilotez les indicateurs de performance, Vous collaborez avec les différentes équipes internes, notamment l'équipe infrastructures, Vous planifiez à 24 mois les besoins en croissance de nos datacentres et coordonnez les équipes projets et conception dans le suivi de ces déploiements, Vous préparez et organisez la revue des infrastructures disponibles comparé au forecast et animez les plans d’action en conséquence, Vous gérez les projets de rénovation totale des infrastructures (identification des zones vides, réallocation, projection de la croissance de ces zones etc…), Vous contribuez à l’amélioration continue des process et des outils de l’équipe.
Votre futur impact
Dans 6 mois Vous aurez pu prendre en main des cycles de supply chain opérationnels et aurez pris position en lead sur un certain nombre de datacenters
Et dans 1 an Vous aurez réussi au moins un projet en autonomie Vous pourrez suivre le pilotage de sujets variés tels que le suivi d’intégration d’une nouveauté en Data Centre
Compétences requises :
De formation supérieure en planification, maintenance, suivi de travaux ou en gestion de projet Expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement industriel sur un des domaines précédemment cités Niveau d'Anglais B2 minimum attendu Expérience en gestion de projets et planification Volonté de trouver des solutions et d'atteindre les objectifs Organisation et pragmatisme Capacité à participer à des projets d’optimisation de nos performances énergétiques
C'est un +
Connaissance des infrastructures datacenter Affinité pour le domaine IT

L&A Finance est un cabinet en gestion privée créé en 2004, par des spécialistes de la gestion de fortune, qui place l'humain au coeur de ses priorités. Nous sommes aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion de patrimoine indépendants avec nos 1,8 milliard d'euros de volume placé. Entreprise à taille humaine, L&A Finance est présent à Paris, Biarritz & Lyon et comprend plus de 120 collaborateurs qui partagent tous la même passion d'accompagner nos clients dans leurs projets d'avenir.
Notre mission ?

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)
Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.
Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.
Nous recherchons un(e) Acheteur(euse) Travaux spécialisé en commande publique pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans le secteur de l'énergie. Vous serez un acteur clé dans la gestion des achats relatifs aux travaux d'infrastructure, en étroite collaboration avec les différents services internes et fournisseurs.
Missions principales :
Pilotage des achats de travaux dans le cadre des projets d'infrastructures, de leur conception à leur réalisation. Gestion des appels d'offres publics, en conformité avec la réglementation de la commande publique. Négociation des contrats et des conditions avec les prestataires, en optimisant les coûts et les délais tout en garantissant la qualité. Suivi des fournisseurs et sous-traitants pour assurer le respect des engagements contractuels. Veille réglementaire et stratégique sur les évolutions du secteur des achats publics. Collaboration avec les équipes projet pour définir les besoins et garantir le bon déroulement des opérations.
Votre profil : Formation Bac+4/5 en achats, gestion de projets ou droit public. Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Connaissance approfondie des procédures de marché public et des techniques de négociation. Esprit d'analyse, rigueur, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Quelles sont les prochaines étapes ?
La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.
La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.
La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.
Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.
Parlons de nos avantages :
• Rémunération : Salaire attractif selon profil ; • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation • Prise en charge à 100% - du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), - de la mutuelle - des paniers repas. • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client) • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an) • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect) PeersGroup s’engage au travers de : - Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS
- La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)
- L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme
- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s

Circular-Search est un Cabinet de conseil en recrutement dédié au cadres experts et cadre dirigeants. Noté 5 étoiles dans le palmarès 2021, 2022 et 2023 des meilleurs cabinets de recrutement (Etude Statista pour les Echos), nous sommes signataires de la charte de la Diversité et membre de « A compétence égale ».
Notre client est le leader français sur son secteur, lié au monde digital. Il est concepteur de ses solutions complètes, à la fois matérielles et logicielles et se positionne sur des produits de qualité et à valeur ajoutée. Avec plus de 60 collaborateurs aujourd'hui, il déploie un plan ambitieux pour poursuivre le développement de ses solutions technologiques innovantes en France et à l’international. Dans le cadre d’une création de poste, il recrute un(e):
Product Manager Ecrans Numériques Interactifs – h/f (Basé à Lille)
Rattaché(e) au directeur technique, votre mission est prendre en main et mettre en œuvre la stratégie marketing produits de l'entreprise, les écrans numériques interactifs et leurs accessoires audio et vidéo. Voici vos missions :
Offre produits & services : - Reprendre la stratégie de l'offre en collaboration avec la direction technique et direction générale - Gestion du portefeuille de produits (concentration sur 20 produits majeurs) - Analyser le portefeuille produit et les principaux marchés - Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions et tendances du marché et détecter des opportunités - Développer des produits et services durables et qualitatifs avec le bon positionnement prix - Analyser les résultats et la rentabilité des produits - Accompagner le lancement sur le ou les marchés avec le trade marketing et le digital avec de nouvelles idées - Participer aux réponses aux appels d’offres avec l’équipe commerciale - Développer la formation des équipes commerciales
Gestion achats/fournisseurs : - Définir la stratégie marketing achats en collaboration avec la direction générale - Piloter les négociations avec les fournisseurs stratégiques pour garantir des conditions avantageuses et qualitatives (RSE, qualité produit, données produit) - Collaborer avec les approvisionnements sur les prévisionnels et la donnée produit - Identifier de nouvelles sources d'approvisionnement et construire des partenariats forts et durables - Gérer les escalades avec les fournisseurs en cas de soucis
Mobilité : - Benchmarks des fournisseurs et choix des meilleurs fournisseurs : 1 déplacement Chine/an - Accompagnement des clients : 2/3 rdv par mois - Réalisation des salons clients clefs : 3 par an en Europe
Profil recherché : - Issu d’une formation d’ingénieur (quelque soit le domaine) (pour avoir une vraie compréhension technique des produits/solutions) - Idéalement issu d’expériences dans le hardware (moins besoin en software) mais ceci n'est pas un pré-requis comme le critère précédent - 6-8 ans d’expérience minimum pour avoir l'expérience et l'autonomie - Niveau d’anglais courant voire bilingue (pour échanger avec les fournisseurs et les clients) - Capacité à mener des projets - Capacité à maitriser rapidement le catalogue produits - Sensibilité aux prix d’achat / négociation avec les fournisseurs
Notre client propose une excellente ambiance de travail, une entreprise en fort développement avec des moyens conséquents. Si vous souhaitez participer au développement d’une société dynamique à taille humaine en apportant votre leadership et votre envie d’avancer, postulez !
Les avantages autour du poste : -Charte de Télétravail -Une assurance santé avec Alan -Carte Swile -CSE (réductions voyages, places de cinéma, parcs, abonnements sportifs…) -Abonnement salle de sport et cours collectifs -Une carte Spendesk pour les frais professionnels -Des équipes soudées et dynamiques, toujours disponibles pour s’entraider -Une immersion quotidienne dans une entreprise innovante et technologique -Des possibilités de mobilités et d’évolutions internes -Un vrai accent sur la formation individuelle et collective
Les valeurs de la société : -Innovation : leur capacité à innover ne doit jamais s’épuiser et leurs développements devront toujours répondre aux besoins en constante évolution de leurs utilisateurs. -Convivialité : c’est leur côté lillois, ils y tiennent. -Authenticité : pas besoin d’une cravate pour être sérieux ! Aucun membre de leur équipe ne se ressemble et c’est ce qui fait leur force.

Qui sommes-nous ?
CuisineAZ est le 2ᵉ site de cuisine en France , avec une audience moyenne de 20 millions de visiteurs uniques par mois . Nous faisons partie de Prisma Media , leader des groupes médias en France. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les passionnés de cuisine en proposant des milliers de recettes et des contenus inspirants, tout en développant des solutions techniques innovantes pour améliorer l’expérience utilisateur.
Notre équipe technique travaille sur des enjeux d’optimisation backend, de performance et d’intelligence artificielle . Nous intégrons des modèles d’IA et des algorithmes avancés pour améliorer la navigation, proposer des recommandations personnalisées.
Nous recherchons un.e Développeur.se Backend .NET en alternance ou contrat pro pour participer activement à l’évolution de nos services et contribuer à des projets techniques stimulants sur une plateforme à fort trafic.
Ton rôle Tu rejoindras notre équipe technique et tu contribueras au développement du backend en .NET (C#), en travaillant sur l’analyse et la conception d’API performantes, la gestion des bases de données, l’optimisation des performances et l’intégration de solutions.
Tes missions principales :
Analyse & Conception de projets techniques Accompagné par une équipe expérimentée , tu participeras activement aux réflexions techniques et seras guidé dans tes prises de décisions.
Comprendre le besoin : échanger avec les équipes produit et les développeurs pour analyser les problématiques métiers et identifier les attentes. Proposer des solutions : imaginer des approches techniques adaptées aux enjeux identifiés, en tenant compte des performances et de l’évolutivité. Tester ses idées : réaliser des POC (Proof of Concept) pour valider des solutions techniques, tester des APIs ou évaluer la faisabilité d’une approche. Contribuer à l’architecture : partager ses conclusions avec l’équipe, affiner la solution et participer à son intégration dans l’architecture globale du projet.
Qualité & Performance
Rédiger un code clair et structuré en suivant les bonnes pratiques Optimiser les performances backend et les requêtes SQL Monitorer et analyser les logs avec ElasticSearch / Kibana Participer aux déploiements et à l’amélioration des pipelines CI/CD (GitLab)
Mission annexe
Au-delà du développement backend, l’équipe t’accompagnera dans la découverte et la pratique de différentes expertises techniques pour enrichir tes compétences. Encadré par des développeurs expérimentés, tu auras l’opportunité d’explorer et d’acquérir des compétences sur plusieurs sujets clés :
IA : intégrer et exploiter des solutions d’IA, tester de nouvelles approches et évaluer leur impact sur nos applications Optimisation des performances : analyser et optimiser le backend pour améliorer la rapidité des traitements, réduire la charge serveur et améliorer l’expérience utilisateur SQL avancé et gestion des données : optimiser les requêtes SQL, structurer les bases de données et gérer des flux de données volumineux Développement frontend et optimisation des Core Web Vitals : contribuer à l’amélioration de notre Back Office en ReactJS et travailler sur l’optimisation des performances front (Razor), notamment les Core Web Vitals pour le référencement sur Google Optimisation et recommandations SEO : participer à l’amélioration du maillage interne, au développement d’algorithmes de suggestion et à l’optimisation technique des pages pour maximiser leur visibilité sur les moteurs de recherche.
La stack technique
Backend : .NET 8, C#, ASP.NET Core Base de données : SQL Server Moteur d’indexation : ElasticSearch SSO : OAuth 2.0 Frontend : Razor, Typescript, React, SASS IA & Machine Learning : OpenAI API, TensorFlow, Jupyter, Python Observabilité & Logs : ELK Stack (ElasticSearch, Logstash, Kibana) Versionning & CI/CD : Git (GitLab) DevOps : Docker, Linux
Ce que l’on attend de toi
Bonne maîtrise de .NET (C#) Compréhension des API REST et des principes d’architecture logicielle Curiosité et esprit d’analyse : tu t’intéresses aux optimisations backend et aux enjeux IA Esprit d’équipe : tu aimes échanger avec les autres développeurs pour progresser Goût pour la qualité : tu aimes rédiger un code propre et structuré, testé et documenté.
Bonus
✅ Notions en ReactJS ✅ Notions en SQL Server ✅ Intérêt pour la performance et l’optimisation backend
Pourquoi nous rejoindre ?
✔️ Travailler sur une plateforme à fort trafic avec des défis techniques stimulants ✔️ Découvrir et expérimenter avec l’intelligence artificielle appliquée au web ✔️ Une équipe dynamique, expérimentée et bienveillante qui t’aidera à monter en compétences ✔️ Un cadre où tu pourras coder, apprendre et progresser sur des projets concrets ✔️ Télétravail partiel possible
Informations complémentaires :
Type de contrat : contrat d'apprentissage ou pro Durée du contrat : 12 à 24 mois Début du contrat : dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ? Simplon.co est une entreprise sociale engagée pour un numérique inclusif. Nous formons gratuitement des talents éloignés de l’emploi aux métiers du numérique, avec une pédagogie innovante basée sur la pratique et l’apprentissage par projets.
Vous êtes passionné.e par le développement informatique et avez envie de transmettre vos compétences ? Devenez formateur.trice COBOL chez Simplon !

Votre mission

En tant qu’acteur de proximité, agile et réactif, la CCI Hauts-de-France met tout en œuvre pour répondre aux besoins des entreprises et soutenir l’économie régionale. Nous recherchons un Conseiller Commerce spécialisé en finance et gestion pour rejoindre l’équipe de la CCI Grand Lille.
Vos missions : Prospection et Conseil : Prospecter, diagnostiquer et conseiller les TPE (Commerces et Services de proximité) Détecter les problématiques et besoins des dirigeants (stratégie commerciale, marketing, relation-client, gestion, finances) Proposer des diagnostics, des plans d’actions, des prestations de conseil adaptés et réaliser des propositions commerciales Accompagner la mise en œuvre des plans d’actions et garantir la relation client (livrables, suivi, fidélisation) Finance et Gestion : Analyser la situation financière des entreprises et faire des préconisations Acculturer les dirigeants aux données financières Construire des tableaux de bord et outils d’aide à la décision Établir des prévisionnels financiers et business plans pour mobiliser des financements Faciliter l’accès aux dispositifs d’aides publiques et instruire les dossiers de demande d’aides Prendre en charge les entreprises en difficulté et les accompagner vers les services adaptés

Simon de Cyrène : une grande aventure humaine ! Vous croyez qu’une société juste et fraternelle se construit dans la rencontre de l’autre et le partage de nos différences par une vie communautaire ? Vous avez le goût de l’innovation sociale ? Venez partager votre richesse ! En réponse à la souffrance de la solitude des personnes en situation de handicap, l’association Simon de Cyrène anime dans 8 villes en France des maisons partagées entre personnes valides et handicapées (lésions cérébrales). À Lille, nous déployons notre 10ème communauté avec 3 maisons partagées qui s’ouvriront au plus tôt en février 2026.
Vos missions : Piloter l’ouverture des habitats partagés : En lien avec la fédération nationale et la vingtaine de bénévoles de Lille, vous aurez à animer le travail des différentes commissions (immobilier, RH, finances, médico-social, communication, collecte), à gérer le budget , à recruter une vingtaine de salariés , à suivre les commissions d’accueil et d’accompagnement des 22 futurs habitants en situation de handicap . Vous aurez à promouvoir et à faire connaître le projet auprès de tous les institutionnels et acteurs du monde du handicap afin de mettre en place les liens opérationnels pour la pérennité de « Simon de Cyrène Lille Métropole ». Prendre la direction de la communauté à son ouverture : Dès l’ouverture, vous assurez la direction opérationnelle de Simon de Cyrène Lille sous la responsabilité du président de l’association. Vous garantirez le bon fonctionnement de la communauté que vous développerez dans les trois dimensions du projet associatif : communautaire, professionnelle, spirituelle. Vous conduirez les ressources humaines , vous gérerez et pérenniserez les budgets et financements . Veiller à répondre aux besoins des personnes : En cohérence avec le projet associatif, vous veillerez à garantir avec vos équipes que chaque personne accueillie bénéficie d’un projet d’accompagnement individuel et personnalisé. Avec détermination, vous contrôlez et mettez en œuvre toutes les actions qui assurent la bientraitance et la sécurité de chacune d’entre elles. Vous préconisez ou soutenez des adaptations organisationnelles afin de mieux répondre aux besoins des personnes de la communauté, toujours en concertation ou en mode collaboratif.
Votre profil et nos conditions : Doté(e) d’un sens de l’engagement et d’un tempérament d’entrepreneur social , vous avez le goût pour l’animation d’équipes et le suivi rigoureux d’un projet d’envergure . Dans l’acceptation des évolutions complexes des situations, vous saurez faire preuve de vitalité et de dynamisme pour attirer des talents, les fédérer, et les entraîner dans ce projet d’inclusion sociale. Être sensible au monde du handicap , avoir le goût de la fraternité , avoir vécu des expériences de pilotage de projet ou de direction d’équipes : autant d’atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Être motivé(e) par notre projet associatif d’inspiration chrétienne est la clé pour le promouvoir puis le faire vivre au sein de votre future communauté.