Manager / Senior Manager en Audit et Contrôle Interne IT F/H (Paris) Location: Paris La Défense EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive. Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise: Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel! Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. L’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques , aussi bien des systèmes d’informations, que digitaux ou liés aux technologies émergentes. En réponse à cela et pour accompagner notre ambition de croitre au rythme 1,5 à 2 fois le marché, nous renforçons notre équipe actuelle de Risk Consulting par le recrutement de Consultants Managers et Seniors Managers F/H de haut niveau pour notre bureau de Paris, capables de renforcer notre offre de conseil en Audit & Contrôle Interne IT, et notamment sur les domaines suivants : IT Internal Audit & Control (incl. SOX, CSRD, etc.) A ce poste, vous serez amené(e) à : Travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans l’amélioration de leur performance et la gestion des risquesdigitaux ; Assister des Directions Générales, Financières, opérationnelles et des Systèmes d’Information dans :La mise en place d’un cadre de gestion des risques SI et digitaux avec les grandes activités de contrôle associées, L’analyse des risques projet et la gouvernance des SI, La sécurisation des projets ERP, La mise en œuvre de solutions technologiques de « contrôle continu » opérationnel, et son automatisation avec l’intelligence artificielle, La sécurisation des accès aux différentes technologiques de l’information (Identity Access Management, Segregation of Duties, …) Conduire des missions d’audit interne, d'analyse et de revue critique : des systèmes d'information supportant les processus métiers et financiers, du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les systèmes d’information, de la performance opérationnelle des organisations et processus mis en place, etc., répondant notamment aux exigences des lois Sarbanes Oxley (SOx) et de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). En tant que Manager ou Senior Manager, vous serez également amené(e) à : Développer et faire vivre votre propre portefeuille clients ; Participer à l’élaboration de propositions commerciales Participer à l’élaboration des offres de conseil Manager des équipes de consultants Votre Profil (F/H) : Expérience significative de minimum 6 ans en cabinet d’audit ou de conseil, et/ou comme Auditeur interne IT/Risk Manager SI en entreprise, ainsi qu’une très bonne connaissance des processus métiers. Vous bénéficiez d’une forte expérience en développement commercial . Niveau d’anglais courant (oral et écrit) Un panel de savoir-être : état d’esprit orienté «résolution de problème et solution», excellentes capacités analytiques, sens de l’écoute et de la communication, sens du service Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau Entrepreneur, vous souhaitez être acteur de l’évolution de la vie et du développement du département Risk Consulting. Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner). Les entretiens servent à échanger sur votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité : De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques...) De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U De s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondationsur des grandes causes à impact D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.) Sans oublier les fondamentaux : Un package complet: bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, aide financière pour l’achat d’un vélo électrique, abonnement GymLib à tarif préférentiel. Et de nombreux autres avantages qui participent au bien vivre chez EY : bureaux facilement accessibles, entrée gratuite tout au long de l’année au musée du Louvre et au musée Eugène-Delacroix, accès privilégiés à l’Opéra de Paris, voyages CE, etc. Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
Consultant Technique sénior ServiceNow F/H - Bordeaux Location: Bordeaux Chez EY, nous sommes “All in” pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre Opportunité: L’équipe Technology Strategy & Transformation accompagne les grandes organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie technologique. Elle intervient sur des sujets variés tels que la transformation digitale, le schéma directeur SI, le CIO Advisory ou encore le pilotage de programmes complexes. Grâce à une double compétence métier et technologique, elle propose des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de ses clients. Vos principales responsabilités: Développement et personnalisation d’applications ServiceNow (catalogues, workflows, scripts, intégrations). Configuration des modules standards selon les besoins (ITSM, ITAM, SIR, HRSD, CSM, SPM…). Réalisation d’intégrations via API (REST, SOAP, MID Server, IntegrationHub). Conception technique, rédaction de documentation et réalisation de tests unitaires. Maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Collaboration étroite avec les équipes projet et support technique de niveau 2/3. Vos Compétences pour réussir: Maîtrise des fonctionnalités principales de ServiceNow (ITSM, ITAM, SIR, HRSD, CSM, SPM). Compréhension des bonnes pratiques ServiceNow (Update Sets, Scoped Apps, sécurité, performance). Expérience en intégration (REST, SOAP, Web Services). Ce que nous recherchons: 2 à 5 ans d’expérience en développement ServiceNow ou sur des environnements similaires. Certifications CSA, CAD, CIS sur un ou plusieurs modules ServiceNow. Maîtrise de l’anglais technique. Rigueur, sens du détail et goût pour le travail bien fait. Capacité à résoudre des problèmes techniques de manière autonome. Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible # L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement: Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Les entretiens, peuvent être menés à distance et en présentiel. Ils permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. #J-18808-Ljbffr
Consultant à Senior Manager Microsoft F/H Location: Paris La Défense EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive. Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise: Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel! Avez‑vous déjà entendu parler du smartworking chez EY? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre practice Microsoft, notre équipe Technology Consulting recrute des Consultant à Senior Manager F/H dans la définition et la mise en œuvre de projet avec les solutions de Microsoft (Azure, Dynamics 365, Office 365, Power Platform) A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d’information, des Directeurs du Digital et des Directeurs Techniques pour réaliser des missions: De définition d’une stratégie de migration sur le Cloud Azure pour aider nos clients à définir leur transformation Cloud De développement de business case de la migration sur Azure en prenant en compte l’ensemble des dimensions (infrastructures, équipes, processus IT, gestion de projet…) De pilotage de programmes de migration des infrastructures sur Azure De schéma directeur informatique incluant le volet infrastructures D’analyse des besoins de nos clients et de construction de business case d’un projet de migration vers les solutions Dynamics 365 De définition d’architecture applicative basée sur les solutions Dynamics 365 De collecte de besoins métiers et de rédaction de spécifications fonctionnelles De pilotage de projets Dynamics 365 incluant l’encadrement d’équipes de développement dans nos centres de delivery D’analyse des besoins de nos clients pour identifier les opportunités de mettre en œuvre des applications développées avec la Power Platform De définition d’architecture applicative et de solution basée sur la Power Platform De collecte de besoins métiers et de rédaction de spécifications fonctionnelles De pilotage de projets de mise en œuvre d’application basée sur la Power Platform incluant l’encadrement d’équipe de développement dans nos centres de delivery De définition des nouveaux environnements de travail de nos clients basés sur la suite Office 365 De définition et de pilotage de projet de migration vers Office 365 Vous serez intégré dans notre practice Microsoft globale et bénéficierez des méthodologies, des assets et des parcours de formation à disposition de toutes nos équipes Microsoft. Votre profil : De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum en cabinet de conseil en technologie ou en intégration de systèmes. Les missions auxquelles vous avez participé vous ont permis d’acquérir une très bonne connaissance des technologies Microsoft et de leur mise en œuvre dans des entreprises. Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité : De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques…) De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U De s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.) Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
Senior Consultant - Transformation Management Office F/H Location: Paris La Défense EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive. Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise: Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Senior Consultant - Transformation Management Office F/H . Aider les clients à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de transformation d'entreprise Comprendre les enjeux métiers nécessaires à la réalisation d’un schémadirecteur pertinent Collaborer avec les clients pour aligner les plans de transformation sur la stratégie IT globale de l'entreprise Structurer et cadrer un portefeuille de projets permettant de dérouler un programme de transformation Participer activement à la gestion de programmes de transformation (coordination des tâches, suivi jalons projet, pilotage budgétaire, reporting et gestion des ressources) Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes internes et externes pour promouvoir et faciliter l'exécution réussie de la transformation (conduite du changement, chefferie de projet) Sécuriser / accompagner l’implémentation des projets, la réalisation, la livraison et le run Cadrer et déployer une méthodologie et un outillage de gestion de projet et de portefeuille, permettant de sécuriser l’exécution du programme Mettre en place un pilotage projet/programme par la valeur (KPI de performance, OKR…) Votre Profil (F/H) Formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur) avec au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet de conseil en transformation digitale et IT ou chez un client final Expérience approfondie dans la gestion de programmes ou de projets de transformation Maîtrise des outils et des méthodologies de gestion de projets Connaissance approfondie d’un secteur d’activité: Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie… Niveau d’anglais et français courant (oral et écrit) Un panel de savoir‑être : Proactivité et autonomie, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec une multitude de parties prenantes, engagement fort vis-à-vis des exigences clients, rigueur et capacité analytique, sens de l’écoute et relation client. Maitrise des outils PPM un plus (Planisware, ServiceNow SPM, Clarity, Orchestra etc.) Déroulement du processus de recrutement Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner) durant lesquels nous testerons également votre anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions. Benefits De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique De vivre des mobilités géographiques et de découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U De s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre fondation D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T‑DAY, Sustainable Futures, etc.) Dans le cadre de sa politique Diversité, Équité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
Consultant Senior ou Manager IA Consulting - secteur Financier, H/ Location: Paris La Défense Chez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité Notre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance. En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …). Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants. Vos principales responsabilités Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures: Analyse et identification des solutions d'intelligence artificielle adaptées aux besoins des cas d'usage, basées sur une étude des spécifications techniques et fonctionnelles. Conception et déploiement de solutions en Data Science et IA, intégrant des outils de visualisation et d'ingestion de données pour relever les défis stratégiques des clients. Supervision du cycle de vie des projets Data Science, de la conceptualisation à l'intégration en production, incluant le développement de POCs et POVs. Garantie de la conformité et de la sécurité des données en respectant les normes de protection et de confidentialité. Participation à des initiatives d'innovation et veille technologique sur les pratiques MLOps et LLMOps, ainsi qu'encadrement des consultants juniors. Contribution à la stratégie client en intelligence artificielle, incluant l'élaboration de use cases, de roadmaps et la gestion des projets de transformation des données. Vos compétences pour réussir Une expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance Connaissances en Machine Learning, NLP, Deep Learning et expertise en GenAI (LLM, RAG, bases de données vectorielles, LLMOps). Maîtrise des environnements cloud (Azure, GCP, AWS) et familiarité avec les outils de développement modernes (DataOps, DevOps, CI/CD, Git, Docker, Kubernetes). Compétences en déploiement et administration de solutions de plateforme (Databricks, Snowflake) et de micro-services ou API (Flask, Django, services serverless). Solides compétences en programmation (Python, SQL, NoSQL) et capacité à créer des pipelines de traitement de données avec des technologies comme Spark et Kafka. Expérience dans la mise en œuvre de projets IA ou GenAI, encadrement d’équipes, et contribution au développement commercial et à la gestion des relations clients. Ce que nous recherchons Un profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés. Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’international Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs. Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisation Être certifié sur une ou des technologies de marché est un plus Ce que nous vous offrons Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible # L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Présentation de la Service Line: Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actifs, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. #J-18808-Ljbffr
Consultant expérimenté, Manager en Règlementation, données ESG bilan carbone F/H Location: Paris La Défense C hez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité : Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en banque, assurance ou gestion d’actifs. Le secteur financier européen et mondial connaît des profonds changements à travers notamment la nécessité de mobiliser des financements considérables pour la finance durable mais aussi la nécessaire adaptation des modèles d’activité et des chaines de valeurs au sein des institutions financières (banque, assurance et asset management). Par ailleurs, l’émergence de multiples réglementations liées à ces enjeux pousse l’ensemble du secteur à s’adapter et à se mettre progressivement en conformité. Dans ce contexte, nos équipes de Conseil Financial Services accompagnent les institutions financières à mettre en œuvre leurs nouvelles initiatives stratégiques afin de soutenir la transition écologique et à mener des transformations significatives au niveau organisationnel, méthodologique et opérationnel. Pour soutenir la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter desConsultants Seniors et Managers prêts à s’investir sur les différentes transformations ESG. Vous contribuerez ainsi à répondre aux enjeux ESG notamment à travers de multiples enjeux en termes de données ESG, cas d’usages sur toute la chaine de valeur de nos clients ainsi que sur la nécessité de construire et certifier des bilans et des trajectoires carbones tant pour les portefeuilles clients que pour le fonctionnement interne. Stratégie de sourcing des données des émissions GHG Définition de la stratégie groupe de sourcing des données externes et internes pour les émissions de gaz à effet de serre (GES) sur les scopes 1,2 et 3 Analyse de couverture et de qualité des données externes (CDP, Vigeo, Sustainalytics, Refinitiv…) et internes Analyse des outils de gestion des données ESG Méthodologie de calcul de bilan et d’empreinte carbone pour les activités et le fonctionnement propre Revue et certification de méthodologie de calcul bilans carbone ou bilan d’émission de GES Définition et lise en place de la méthodologie pour le calcul des émissions financées (PCAF et GHG protocole) pour les 7 classes d’actifs Trajectoire de décarbonation Conception de trajectoire de décarbonation alignée avec les Accords de Paris, SBTi ou SNBC Mise en place d’un dispositif de pilotage des émissions de GES et identification et appui à la mise en œuvre des solutions de décarbonation Déclinaison opérationnelle de trajectoires de décarbonisation, identification des leviers de réduction Approche de compensation et de contribution, prix interne du carbone, émissions évitées Conception et opérationnalisation de plan de transition Vous évoluerez au sein d'un département dédié aux problématiques du secteur financier, alliant forte expertise, esprit d'initiative, adaptabilité et qualités relationnelles, notamment dans un contexte de contacts permanents ave nos clients. Vos compétences pour réussir : F/H Vous êtes diplômé d’une école de commerce/d’ingénieurs ou université avec une spécialisation en Gestion des risques/Gestion des risques climatiques/Finance durable. Vous avez au moins 3 ans d’expérience, idéalement avec diverses expériences en finance durable et décarbonation dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management, Cabinet de Conseil, Régulateur…). Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement financier et une expérience réussie au sein d’une institution financière. Ce que nous recherchons : F/H Doté d’un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. L’anglais est votre langue de travail. Ce que nous vous offrez : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible # L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.. Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui. Le processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, le d'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. #J-18808-Ljbffr
Analyste Quantitatif Expérimenté Expert Quant Marché F/H Location: Paris La Défense C hez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité : EY renforce son équipe quantitative (Quantitative Advisory Services), et recherche des profils expérimentés dans la modélisation du risque de crédit ou de marché, la valorisation d’actifs ou encore des profils expérimentés ayant une connaissance des produits et des marchés financiers pour intervenir sur des projets de transformation des activités de marché tels que la transition IBOR ou la prise en compte des risques climatique. Vous rejoindrez l’équipe quantitative sur le poste suivant: expert quantitatif spécialisé en modélisation sur les marchés financiers (Expert Quant Marché) Nous recherchons des profils : Seniors (3 à 5 ans d’expérience) Managers (5 à 8 ans d’expérience) Vos principales responsabilités : L’équipe quantitative est amenée à travailler sur des sujets variés relatifs aux instruments financiers et à la modélisation du risque de marché, de contrepartie ou de crédit, à des projets de transformation, en interaction avec les équipes quantitatives des principaux établissements de la place (Banques, Asset Managers ou Assurances), avec les autres métiers du cabinet EY (Robotics, Data Analytics) et au cœur d’un réseau international. Les projets menés par l’équipe quantitative sont entre autres: Des projets de transformation liés à des évolutions règlementaires (FRTB, SA-CCR, Transition IBOR, IRB Repair…), ou à des problématiques d’optimisation de processus Des projets d’apport d’expertise auprès des directions risques, finance et métier des principaux acteurs de la place Des projets d’assistance au développement et à la validation des modèles (modèles de pricing de dérivés, de xVAs, de risque de marché, de crédit, de contrepartie) Des projets de transformation liés à l’intégration des techniques d’innovation (Machine Learning, etc.) dans les modèles traditionnels Des projets de mise en œuvre de dispositifs relatifs à la gestion du risque de modèle ou de nouveaux risques (risque climatique…) Des projets d’assistance aux autres métiers du cabinet pouvant requérir une expertise quantitative (Audit, Transactions, Compliance…) De manière plus précise, les Experts Quant Marché interviennent sur les sujets suivants : Modèles de valorisation: analyse, revue critique, validation et/ou audit de modèles de valorisation (ex: adéquation payoff/modèle pour le pricing de produits exotiques, définition adéquate de portefeuilles de calibration) Dispositif de valorisation comptable et réglementaire : implémentation, analyse et/ou revue critique de cohérence du dispositif de global valorisation comptable et réglementaire, de méthodologies d’ajustements de valorisation XVAs (CVA, FVA), d’ajustements de valorisation bid-ask, d’incertitude de paramètre ou réserve de modèles en Fair et Prudent Value, de méthodologies de hiérarchie de juste valeur Modèles de risque de marché et de risque de contrepartie: mise en place et/ou revue critique des choix méthodologiques de métriques telles que la VaR, l’ES, FRTB-CVA, SA-CCR dans le cadre du capital réglementaire (FRTB, Bâle 4) ou du capital économique Dispositifs de gestion de nouveaux risks macro: définition, analyse, mise en place et/ou revue critique de dispositifs globaux de gestion de nouvelles typologies de risques macro (ex: risque de modèle, risque de valorisation, risque climatique) conformément aux exigences réglementaires, aux attentes des superviseurs et en s’appuyant sur les dernières évolutions de la place financière sur ces sujets Vos compétences pour réussir : F/H Diplômé d’une école d'ingénieurs et/ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en calcul stochastique et/ou statistiques et/ou data science vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management) ou en conseil. Ce que nous recherchons : F/H Doté d'un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, avec rigueur et méthode. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe. Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible # L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris… Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Le processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. #J-18808-Ljbffr
Avocat expérimenté en Droit public des affaires - Nantes/Rennes - F/H Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation? Rejoignez nos équipes! Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité: De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance; D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients; De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale ; De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations et d’accès aux nouvelles technologies; De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives …). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit public des affaires justifiant a minima de 3 ans d’expérience pour nos bureaux de Nantes ou Rennes . L’équipe Droit Public des Affaires, au cœur de la relation public-privé, s’enrichit de la pluridisciplinarité d’EY en proposant à ses clients une offre transversale, conjuguant droit de la commande publique, droit des contrats, droit de la concurrence, droit de l’Union Européenne et fiscalité publique. La présence, à ses côtés, des meilleurs spécialistes financiers du PPP, renforcent sa capacité à intervenir sur des projets complexes. Au sein de l’équipe de Droit public des affaires, vous accompagnerez nos clients (des acteurs publics, collectivités, ministères ou entreprises) sur leurs questions en matière de droit public des affaires. Vous accompagnerez nos clients dans l’identification de solutions juridiques et pour la sécurisation juridique de leurs projets. Votre profil (F/H): Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes: Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit public; Une première expérience significative d'au moins 3 ans en tant qu’avocat ou en entreprise, ayant confirmé votre intérêt pour le Droit public des affaires; Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet. Déroulement du processus de recrutement: Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens: Un entretien RH: un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet, votre motivation, etc; Des entretiens opérationnels: vous échangerez avec des membres de l'équipe afin d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
Avocat expérimenté en Droit des affaires / Corporate M&A - Paris - F/H Location: Paris La Défense Chez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes ! Notre opportunité: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Corporate M&A , ayant une expérience préalable d’au moins 4/5 ans, pour notre bureau de Paris (F/H). Vos principales responsabilités: Sous la responsabilité des Associés, vous supervisez une équipe de collaborateurs qui interviennent en tant qu'Avocats conseils en Corporate et M&A, et de Droit des Affaires de manière plus générale. Vous intervenez en particulier sur des projets d’acquisition, de cession, de joint-ventures, sur des opérations de fusion et autres restructurations de groupes, ainsi que sur toutes les problématiques associées (e.g. structuration du haut de bilan, gouvernance, responsabilité), et ce dans des contextes domestiques et internationaux. Vous êtes en mesure de gérer et coordonner les principaux aspects de ces projets et opérations (assistance à la structuration et à la définition de la stratégie de négociation de l’opération, gestion et suivi du process de l’opération, négociation et rédaction des actes, coordination des équipes EY et des équipes client), sous la supervision d’un associé. Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal et de Droit Social et, selon les opérations, les équipes des autres métiers EY (e.g. Lead M&A, Corporate Finance, Consulting). Vous êtes également amené à superviser et former de jeunes collaborateurs de l’équipe. Vos compétences pour réussir: Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes: Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des Affaires et/ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit des Affaires; Expérience préalable d’au moins 5 années d’expérience au sein du département "Droit des Affaires/Corporate/M&A" d'un Cabinet d'Avocats et/ou de la Direction Juridique d'une entreprise vous ayant permis de développer une très bonne connaissance des process qui régissent ce type d’opérations et une bonne maîtrise technique dans la structuration juridique et la négociation de celles-ci ; Première expérience réussie de management d’équipe; Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout. Ce que nous recherchons: Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve: D’une grande autonomie , capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ; D’un esprit collaboratif affirmé , appréciant le travail en équipe et en transversalité , dans une dynamique de partage des expertises ; D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ; De capacités de leadership reconnues , permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d’Avocats, c’estl’opportunité de: Travailler pour lesplus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ; Appartenir à unréseau international et de travailler sur desdossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte unevision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ; Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U; Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif; Etre accompagné par uneéquipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets defiscalité et dedroit des affaires avec une veille quotidienne ; Un environnement de travail flexible # Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement: Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel : Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ; Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit des affaires / Corporate M&A, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. #J-18808-Ljbffr
Consultant expérimenté en Gestion de projet en Mobilité internationale - Paris - F/H Location: Paris La Défense Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation? Rejoignez nos équipes ! Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité: De travailler pour lesplus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance; D’appartenir à unréseau international et de travailler sur desdossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte unevision 360 des projets, un atout clé pour nos clients; De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nosprogrammes de mobilité internationale (Mobility4U…); De développer denouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes deformations et d’accès auxnouvelles technologies; D’être accompagné par uneéquipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets defiscalité et dedroit des affaires avec une veille quotidienne; et Des’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives …). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellementun Consultant expérimenté en Gestion de Projet détenant une expérience préalable de 3 à 5 ans au sein de notre bureau deParis (F/H). L'équipePeople Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants. Rattaché à la ligne de servicemobilité internationale , vous interviendrez dans le cadre de nos projets d’accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale. Vous serez en charge de la mise en place et pilotage des projets en vous positionnant comme interlocuteur privilégié des équipes métiers en France et à l’international, et en coordonnant les équipes internes/externes. Pour ces missions, vous serez amené à: Piloter la coordination des projets de mobilité internationale pour nos clients; S’assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, monitoring et suivi des indicateurs de performance…); Suivre l’évolution des dossiers, préparer des rapports et des mises à jour régulières pour les parties prenantes; Définir, préparer et animer la gouvernance projet (ex : comités de pilotage, comités projets …); Préparer et animer les présentations destinées aux clients Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes (Associés, Experts fiscaliste, Réseau EY, Clients HQ et filiales…); Construire les reportings et indicateurs de suivi associés à son périmètre; Définir et suivre les budgets associés au projet; Animer une équipe pluridisciplinaire (Experts fiscalistes, équipe coordination internationale) d’une dizaine de personnes; Identifier les risques inhérents au déploiement du projet (techniques, humains, financiers), proposer des plans de résolution et les piloter; Identifier et conduire des chantiers visant à optimiser l’organisation, les processus et les pratiques (réorganisation, projets de mise en place de nouveaux outils…); Garantir la satisfaction client en assurant un service de qualité et une gestion efficace des projets. Votre profil(F/H) : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes: Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type Ecole de commerce (PGE, Master); Expérience préalable confirmée de 3 à 5 ans au sein d\'un cabinet de conseil ou en entreprise sur la gestion de projets et l’organisation de processus vous ayant permis de développer d’excellentes compétences en pilotage de projets, coordination et animation de réunions en toute autonomie (processus, organisation, utilisation des outils technologiques pour la gestion des projets); Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout; Capacité d’analyse et d’organisation des données en étant force de proposition dans la résolution des difficultés rencontrées et amélioration continue; Excellentes qualités rédactionnelles et de présentation (PowerPoint); Expérience préalable souhaitée d’encadrement et de développement des équipes participant aux projets; Polyvalent et agile, vous êtes en mesure de développer des relations avec différents types d’interlocuteur et faites preuve d’une capacité d’adaptation. Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et de mettre votre expérience aux services des autres. Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service et du travail en équipe ainsi qu’une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer et d\'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet. Déroulement du processus de recrutement: Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens: Un entretien RH: un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet, votre motivation, etc; Des entretiens opérationnels: pour chacun des entretiens, vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos compétences en matière de gestion de projet, d\'établir votre niveau d\'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
